РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Учёт расчётов по оплате труда. Реферат.

Разделы: Бухгалтерский и управленческий учет | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 5 из 5
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 






— командировочные расходы, включая суточные, за врем;
служебных командировок;
— авторский гонорар, начисленный за создание, издание воспроизведение оригинального и переводного литературного пр изведения, произведения изобразительного искусства;
— вознаграждения за открытия, изобретения и рационализ торские предложения;
выплаты, производимые по месту основной работы в разм pax, предусмотренных постановлением Правительства взамен суточных и квартирных для работников, командированных на уборк урожая и заготовку кормов;
— стоимость выданной спецодежды, спецобуви и други средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих и обез вреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные им» спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защить в случае невыдачи их нанимателем;
— стоимость выдаваемых работникам бесплатно форменной одежды, обмундирования или сумма льгот в связи с их продажей по сниженным ценам.
Расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров (кроме расходов на заработную плату):
— расходы на оплату обучения в учебных заведениях, включая материальную помощь;
— денежная помощь, выплачиваемая предприятием молодым специалистам, окончившим высшие или средние специальные учебные заведения, за время отпуска перед началом работы;
— стипендии студентам и учащимся, направленным предприятием на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия;
— оплата проезда к месту нахождения заочного учебного заведения и обратно;
— выплата педагогическим работникам на приобретение методической литературы, предметных журналов и периодических изданий;
— расходы, связанные с организацией учебного процесса (приобретение учебного материала, аренда помещений и т.п.).
Расходы на проведение культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий:
— арендная плата за помещения для проведения культурно-просветительных и спортивных мероприятий;
— расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий;
— расходы на приобретение театральных костюмов для участников художественной самодеятельности, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплаты за их прокат;
— расходы по организации смотров-конкурсов профессионального мастерства на лучший трудовой коллектив, кружков, курсов, студий, клубов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.;
— расходы по содержанию детских дошкольных учреждений, жилищного фонда, поликлиник, медпунктов, библиотек, профилакториев, санаториев, домов отдыха, оздоровительных лагерей, учреждений культуры и спорта и других учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия (без расходов на заработную плату);
— расходы по оплате услуг поликлиник и других медицинских учреждений по договорам, заключенным с этими учреждениями на предоставление своим работникам медицинских услуг;
— расходы на приобретение медикаментов;
— расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие расходы общего характера), по строительству гаражей;
— возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях;
— оплата путевок детям на лечение, отдых, экскурсии и путешествия; оплата подарков детям; оплата билетов детям на культурно-массовые мероприятия;
— стоимость цветов, приобретенных к праздникам, юбилеям, торжественным, траурным событиям;
—пособия по государственному социальному страхованию и пособия семьям, воспитывающим детей старше 3-х лет;
— пособия в связи с временной потерей трудоспособь из-за производственных травм и профессиональных заболевани суммы, выплачиваемые в качестве возмещения утраченного зар ботка и компенсации дополнительных расходов, связанных с во становлением здоровья из-за вреда, причиненного жизни и здор вью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей;
— материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам и в связи со стихийны» бедствиями;
— материальная помощь и другие выплаты, предоставленные лицам, не работающим на данном предприятии (пенсионера инвалидам, семьям погибших и т.п.);
— оказание помощи работникам, нуждающимся в улучшен» жилищных условий в виде: материальной помощи на строитель во жилья, его приобретение, расходов на полное или частичь погашение кредита (ссуд), предоставленного работникам на лищное строительство;
— стоимость жилья, переданного в собственность работа
— страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования пользу своих работников;
— расходы на погашение ссуд (включая беспроцентнь выданных работникам предприятия на приобретение садовых миков и обзаведение домашним хозяйством;
— стоимость путевок санаторно-курортного лечения, предоставляемая лицам, принимавшим участие в работах по ликвидаи последствий аварии на Чернобыльской АЭС, компенсация за непредоставление; материальная помощь на оздоровление, данная работникам, принимавшим участие в работах по ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, проживающим и работаюи в зоне первоочередного или последующего отселения, возмеи мые из бюджета;
— материальная помощь к очередному отпуску;
— выплаты по итогам республиканского соревнования;
—другие выплаты;
— обязательные взносы, отчисления, налоги, начисляеь предприятием на общий фонд заработной платы;
— доходы по акциям и другие доходы от участия работник в собственности предприятия, учреждения, организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.).
Освобождаются от уплаты налога с фонда оплаты труда:
— колхозы, совхозы, крестьянские (фермерские) хозяйс межхозяйственные предприятия и организации, сельскохозяйственные кооперативы, подсобные сельские хозяйства предприятий, учреждений и организаций и другие сельскохозяйственные формирования независимо от форм собственности за произведенную ими продукцию растениеводства (кроме цветов, декоративных растений), животноводства, рыбоводства и пчеловодства;
— предприятия и организации Белорусского товарищества инвалидов по зрению, Белорусского общества инвалидов. Белорусского общества глухих, принадлежащие им на праве собственности, в которых численность инвалидов составляет не менее 50% от среднесписочной численности промышленно-производственного персонала;
— общеобразовательные школы — в части средств, выплаченных учащимся за собранные макулатуру и металлолом;
— социально-культурные предприятия, учреждения и организации, получающие дотацию из бюджета на покрытие убытков от хозяйственной деятельности либо находящиеся на балансе предприятий, колхозов, совхозов и других субъектов хозяйствования независимо от форм собственности и содержащиеся полностью или частично за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (детские дошкольные учреждения, учреждения здравоохранения, культуры и спорта и другие);
— общественные объединения, осуществляющие свою деятельность за счет членских взносов, добровольных пожертвований юридических и физических лиц и не осуществляющие хозяйственную деятельность;
— научные организации — в части сумм, полученных от выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ за счет средств бюджета (в том числе по договорам, заключенным с организациями, которым на эти цели выделены бюджетные ассигнования);
— коллегии адвокатов;
—лечебно-производственные мастерские при психиатрических, психоневрологических и противотуберкулезных больницах и диспансерах;
— юридические лица, включая иностранные, их филиалы, представительства, отделения и другие структурные подразделения, имеющие обособленный баланс и расчетный (текущий) счет, участников договора о совместной деятельности, в части сумм:
надбавок и доплат к тарифным ставкам и окладам, расходов по оплате дополнительных отпусков в случаях, когда такие надбавки, Доплаты и расходы установлены в соответствии с Законом РБ «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» и компенсируются финансовыми органами счет средств, предназначенных для возмещения расходов по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС; оплата донорам за сдачукрови и ее компонентов, которые, согласно Кодексу законов о де, возмещаются за счет медицинского учреждения.

Порядок исчисления и уплаты налога

Исчисление налога производится по ставке 5% от фонда латы труда персонала как основной, так и неосновной деятель сти предприятия, включая персонал подсобных производств, в том числе штатных, нештатных, сезонных, временных, работающих совместительству, а также выполняющих работы по договор гражданско-правового характера, за исключением сумм, выпла ваемых предпринимателям, осуществляющим в установлен порядке свою деятельность без образования юридического лица так как за выполненные работы и оказанные услуги причитающ) ся средства перечисляются на расчетные счета предпринимате как услуги сторонних организаций.
Начисление налога производится на все виды заработка (дохода устанавливаемого на данном предприятии положениями, уставами идругими нормативными актами, без вычета из них удержаний сумм налогов и других удержаний в соответствии с действующим за дательством. При этом не имеют значения источники финансирования расходов на оплату труда и виды платежных документов (расчётно-платежные ведомости, кассовые документы и т.п.), документы, по рым были произведены расчеты по заработку (доходу).
Суммы исчисленного налога относятся на себестоимс продукции, работ, услуг и включаются в прочие расходы.
Плательщики налога не позднее 20 числа месяца, следу щего за отчетным, представляют налоговым органам по месту своего нахождения расчет отчислений в бюджет за месяц. Записи счетам будут: Дебет 20, 25, 26, 44, кредит 68 и дебет 68, кредит 51.



5. Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда.

5.1. Синтетический учёт расчётов по оплате труда.

Для синтетического учета расчетов используется пассивн счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» как состоящиим так и не состоящим в списочном составе предприятия (по всем дам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатами также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумап данного предприятия.
По кредиту счета 70 отражаются все начисления заработн платы, премий, пособий, вознаграждений и др. как из фонда оплаты труда, так и из других источников.
По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы зар ботной платы, премий, пособий и др. доходов от участия в пре приятии, а также суммы начисленных налогов, платежей по испс нительным документам и другие удержания. Начисленные, но , не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 и кредиту счета 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты с, понентами»).
На счетах операции по расчетам с персоналом отражай следующим образом:



Содержание операции
Дебет
Кредит

Начисление заработной платы, премий

20 (25, 26), 44
70

Начисление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,единовременного пособия при рождении ребенка

69
70

Начисление ежемесячных пособий на детей в возрасте до 16 лет и др.; ежемесячных пособий на детей-инвалидов в возрасте до 16 лет и престарелых, достигших 80 лет

69
70

Начисление заработной платы по капитальным вложениям, осуществленным хозяйственным способом

08
70

Начисление заработной платы за выполненные работы: — по доставке оборудования, требующего монтажа

07
70

— по перевозке приобретенных материалов и МБП

10,12
70

Начисление заработной платы по капитальному и текущему ремонтам, выполненным хозяйственным способом

20 (25, 26), 44
70

Начисление заработной платы по ликвидации, реализации и прочему выбытию основных средств

47
70

Начисление заработной платы по исправлению брака

28
70

Начисление заработной платы по содержанию законсервированных производств

80
70

Начисление заработной платы по ликвидации (предупреждению) потерь от стихийных бедствий, пожаров, аварий и других чрезвычайных событий

80
70

Начисление вознаграждений по итогам работы за год (13-я заработная плата)

81-2,88,87
70

Начисление дивидендов по акциям, процентов по облигациям

81-2,86,87, 88
75

Начисление доходов от участия предприятий в распределении прибыли

81-2,86,87, 88
75

Возвращение излишне выплаченной заработной платы

50
70

Сторнирование излишне начисленной заработной платы

20 (25, 26), 44,88
70

Начисление заработной платы за счет фонда потребления

88-2
70

Начисление заработной платы за счет средств целевого финансирования

96
70

Начисления за счет других предприятий, организаций

76
70

Начисление заработной платы, премий, материальной помощи: — за счет прибыли текущего года

81-2
70

— за счет нераспределенной прибыли прошлых лет

87
70

Поступление компенсации от превышения выплат за счет фонда социальной защиты населения над суммой отчислений в этот фонд

51
69

Выплата заработной платы из кассы наличными

70
50

Выдача взамен заработной платы продукции, основных средств, прочих активов

70 46, 47, 48
46,47, 48 01,10,12 40,41

Удержания подоходного налога из заработной платы

70
68

Удержания перерасхода подотчетных сумм

70
71

Удержания за товары, купленные в кредит, за предоставленные займы, возмещение недостач материальных ценностей и денежных средств

70
73

Удержания по исполнительным листам (штрафы, алименты и др.) и профсоюзных взносов

70
76

Удержания в фонд социальной защиты населения 1 %

70
6У

Возмещение потерь от брака

. 70
28

Депонирование своевременно не полученной заработной платы

70
76

Выдача депонированной заработной платы

76
50

Удержания по добровольному страхованию в пользу соответствующих организаций

70
65

Перечисления на счета работников в учреждениях банка, на благотворительные цели

70
76



5.2. Аналитический учёт расчётов по оплате труда.

Аналитический учёт расчётов по заработной плате ведётся по каждому работнику в лицевых счетах и расчётно-платёжных ведомостях.
При мемориально-ордерной форме учёта аналитический учёт ведётся в книге К-18, где каждому работнику открывается аналитический счёт по отраслям деятельности и группам работников. В книге указываются сведенья о работнике, заполняемые сначала года. Записи в книгу производят на основании документов по начислению заработной платы, удержаниям и выплате. По кредиту книги отражаются операции по начислению, а по дебету отражаются операции по выплате заработной платы, по удержаниям из заработной платы. Определив сумму выплаченной и удержанной заработной платы, рассчитывается сумма к выдаче. За истёкший месяц подсчитывают итоги по каждой категории работников и отрасли деятельности и составляется сводная ведомость начисления заработной платы работникам списочного состава.
Сводная ведомость служит основанием для составления мемориального ордера для начисления заработной платы и мемориального ордера для отчислений в фонд социальной защиты. Если на предприятии имеет место заработная плата работникам несписочного состава, то она отражается в сводной ведомости заработной платы лицам несписочного состава. Эта ведомость служит также для составления мемориальных ордеров по начислению з/п и удержаниям из неё. В книге К-18 таким работникам не открываются отдельные аналитические счета, а записи в книгу производятся исходя из общей суммы начисленной з/п, удержанных сумм из заработной платы и выданной з/п. После этого подсчитывают итоги за месяц по всем работникам.

5.3. Особенности ведения учёта расчётов по оплате труда в

6. Выводы и предложения.

В настоящее время в Республике Беларусь находит практическое применение большое количество разнообразных систем оплаты труда, свойственные различным категориям работников или различным видам выполняемых работ, что приводит к разнообразию форм документов и различных расчётов. Данное обстоятельство вызывает определённые осложнения в выборе форм расчёта з/п и её учёта. Следовательно, одним из перспективных направлений развития систем и форм оплаты труда можно назвать автоматизацию бухгалтерского учёта, которая позволяет вести бухгалтерский учёт с минимальными затратами труда и материалов. Автоматизация бухгалтерского учёта повышает его оперативность (предоставляет возможность постоянно быть в курсе финансового положения предприятия), что в свою очередь предоставляет возможность более эффективного управления предприятием и достижения более высоких результатов его деятельности.
Также одним из направлений развития систем и форм оплаты труда, а также их учёта можно назвать стандартизацию и унификацию документов по оплате труда. Данное направление может существенно упростить процесс начисления заработной платы, её уплаты и т.д.
Многие теоретики называют перспективным и такое направление как усиление контроля за правильным использованием средств фонда оплаты труда, повышение квалификации бухгалтеров, совершенствованию их профессионализма.
Таким образом, из всего вышеперечисленного следует вывод: в настоящее время системы оплаты труда в РБ не совершенны, что в свою очередь даёт толчок для дальнейшего развития и совершенствования систем и форм оплаты труда, а также их учёта.

1


     Страница: 5 из 5
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка