По окончании проверки аудитором составляется аудиторское заключение.
1
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе рассмотрены особенности учёта оплаты труда на ОАО КЧХК, дан экономико-статистический анализ развития предприятия за 1999-2001 год
ОАО КЧХК включает в себя множество цехов и подразделений. Аппарат управления химкомбината состоит из большого количества отделов, контролирующих деятельность предприятия. Это обусловлено огромными масштабами самого предприятия.
В 2001 году на хозяйственную деятельность комбината оказывал негативное влияние целый ряд объективных факторов. Несмотря на них исполнительной дирекции удалось сохранить финансовую устойчивость общества, частично за счёт перехода на «жёсткое» бюджетирование во втором полугодии 2001 года.
Вырос среднегодовой уровень доходов на одного работающего (по сравнению с 2000 годом), задержек по выплате заработной платы не допускалось. С 1.01.2002 года зарплата повышена ещё на 25%.
Бухгалтерский учёт на ОАО КЧХК ведётся в соответствии с требованиями Федерального Закона «О бухгалтерском учёте» , Положением по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации, Положениями по бухгалтерскому учёту (ПБУ) а также в соответствии с приказом генерального директора ОАО КЧХК по учётной политике. Рабочий план счетов предприятия включает в себя все разделы типового плана счетов БУ.
На комбинате разработано и принято «Положение по оплате труда» в соответствии с Коллективным договором, заключённое между администрацией и представителями трудового коллектива. В нём предусмотрены формы оплаты труда, ставки и расценки, система поощрения каждой категории работников за результаты труда. Основными системами оплаты труда на предприятии являются повременно-премиальная и сдельно-премиальная. Кроме того, на комбинате существует «Положение о порядке и условиях установления выплаты доплат и надбавок стимулирующего характера». При улучшении показателей трудовой деятельности размеры их повышаются, при ухудшении – снижаются или отменяются полностью.
С 1.01.02 года на комбинате введён ряд изменений, связанных с премированием рабочих за основные результаты хозяйственной деятельности. Расчётный процент премии не может быть ниже 40%, что превышает базовый размер премии, установленный ранее.
Ежемесячно производятся отчисления Единого социального налога, с учётом изменений, произошедших с 1.01.2002 года.
Оплата труда совместителей на ОАО КЧХК ведётся в соответствии со ст.282 Трудового кодекса и действующим Положением «О порядке организации внутреннего совместительства на комбинате».
Учёт удержаний из заработной платы ведётся в соответствии со ст.138 Трудового кодекса.
Был проведён анализ фонда заработной платы на примере структурного подразделения химкомбината Ремонтно-механического завода.
Проанализировав переменную часть фонда заработной платы за три года, можно сделать вывод, что предприятие работает стабильно. Темпы роста производительности труда рабочих сдельщиков были на уровне темпов роста оплаты их труда. Анализ постоянной части фонда оплаты труда показал, что произошёл перерасход повременного фонда зарплаты за счёт повышения тарифных ставок рабочих и окладов служащих, в связи с инфляцией. В ходе анализа использования фонда заработной платы установлено, что более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы способствовали экономии фонда заработной платы на сумму 613 тысяч рублей.
ОАО КЧХК подлежит обязательному аудиту. В целях усиления контроля за деятельностью отделов, служб и подразделений на комбинате создан Контрольно-ревизионный отдел. С 1.11.2001 года утверждено и введено в действие Положение о КРО и организационной структуре управления отделом.
На комбинате в последние годы образовался большой разрыв между уровнем оплаты труда руководства и рабочих. Такая ситуация сложилась вследствие неоднократного повышения заработной платы всем работникам на одинаковый процент. Так, с 1.01.2002 года всем работникам была повышена заработная плата на 25%. Руководству ОАО КЧХК можно порекомендовать при повышении уровня оплаты труда не увеличивать его на одинаковый для всех процент, а устанавливать каждому работнику в абсолютных суммах. Это позволит уменьшить разрыв в оплате труда между руководителями и работниками, увеличит численность среднеоплачиваемых работников.
Можно порекомендовать предприятию применить в процессе учёта заработной платы бухгалтерскую компьютерную программу «1С Зарплата и кадры 7.7» и справочно-правовую программу «Консультант плюс». В результате годовая экономия от применения автоматизации составит 23203 рубля, расчётный срок окупаемости капитальных затрат 1,2 года.
В целом работу бухгалтерии ОАО КЧХК можно оценить положительно. Все ее подразделения качественно выполняют возложенные на них обязанности по учету имущества и обязательств ОАО КЧХК. Соблюдаются все требования нормативных документов по ведению бухгалтерского учета. Допущенные в учете ошибки исправляются своевременно. Соблюдаются сроки составления отчетности и сдачи ее в налоговые органы. Налаживается ведение налогового учета во всех подразделениях бухгалтерии.
Для дальнейшего улучшения работы централизованной бухгалтерии ОАО КЧХК необходимо:
1) обеспечить рабочие места всех бухгалтеров и экономистов персональными ЭВМ и необходимыми программами для сокращения объема ручного труда и высвобождения времени для анализа;
2) обеспечить более тесную взаимосвязь всех подразделений бухгалтерии ОАО КЧХК во избежание серьезных ошибок в бухгалтерском учете, а также для своевременного устранения выявленных ошибок;
3) сократить сроки обработки бухгалтерской информации на ИВЦ в целях высвобождения времени для проведения внутреннего анализа.
1
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ
Официальные законодательные и нормативные документы
1. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ.
2. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 21.07.1997 года №119-ФЗ, ст.64.
3. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 13.07.2001года №119-ФЗ.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2.
5. Семейный кодекс Российской Федерации.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002. – 192 с.
7. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 2, глава 24,25.
8. О порядке исчисления среднего заработка в 2001 году: Постановление Минтруда от 17.05.2000г. №38.
9. Порядок ведения кассовых операций, 1993г.
Ведомственные нормативные документы
10. Положение по бухгалтерскому учёту Учётная политика предприятия, утверждённая приказом МФ РФ от 09/12/98 года №60 (ПБУ 1/98).
11. План счетов бухгалтерского учёта. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 117с.
12. Положение «О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию» - 1984г.
Научные труды
13. З.О.Александрова и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: МЦФЭР, 2002г.
14. Еженедельник «Экономика и жизнь». Бухгалтерское приложение №10, 12 март 2002г.
15. Ежемесячный журнал «Заработная плата» №1, 2, 3, 4, 2002 г.
16. Ежемесячный журнал «Главбух» №5 март 2002г.
17. Газета ОАО КЧХК «Вперёд» №3 от 18.01.02г., №6 от 30.01.02г., №8 от 06.02.02г., №14 от 27.02.02г.
18. Обновляемая энциклопедия главного бухгалтера 2001г.
Учебно-методическая литература
19. Воробьёва Е.В. Заработная плата в 2001 году с учётом требований налоговых органов. – М. 2001. – 749с.
20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 584с.
21. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» - Минск ООО «Новое знание», 1999. – 686с.
22. Харитонов А.Т. Расчёты с персоналом по оплате труда в среде «1С Зарплата и кадры». – М. 1999г.
23. Методические указания по составу, оформлению и изложению курсовой и дипломной работы / составитель В.В.Целищев – Киров: ВятГТУ, 1999. 51с.
24. Автоматизация учётных и аналитических задач и определение её экономической эффективности: Методические указания по выполнению дипломной работы / составитель В.В.Целищев – Киров: ВятГТУ, 2000. 19с.
12.
Каковы основные формы государственного регулирования экономики?
13.
В чем различие между кейнсианством и монетаризмом в трактовке роли государства в экономике?
14.
Чем отличается роль государства в социалистической экономике от его роли в капиталистической экономике?
15.
Почему доля работников управления, в том числе и государственного аппарата, ниже в социалистической экономике, чем в капиталистической?
16.
В чем отличие государственного управления экономикой от государственного регулирования экономики ?
17.
Чем отличается директивное планирование от индикативного?
18.
В чем состоит изменение роли государства в экономике России в 1990-е гг.?
19.
Чем характеризуется современное состояние государственного регулирования экономики в России?
20.
Какова роль экономической политики российского правительства в развитии экономического кризиса в 1990-х гг. ? Ответ обоснуйте.
Тема 22. Всемирное хозяйство
22.1. Всемирное хозяйство и его состав
Всемирное хозяйство -это совокупность национальных хозяйств стран мира и экономических отношений между ними.
До недавнего времени в составе всемирного хозяйства выделялись три основные группы государств: - развитые капиталистические страны; - социалистические страны; - развивающиеся страны. Соотношение между ними в 1987 г. характеризуется данными таблицы 3.
Однако в 1980-90-е гг. социалистическая система в значительной мере распалась, хотя и сохранился ряд социалистических государств (КНР, Куба, КНДР, Вьетнам). В настоящее время доминирует иной принцип классификации государств. Выделяют: - развитые капиталистические страны; -Однако в 1980-90-е гг. социалистическая система в значительной мере распалась, хотя и сохранился ряд социалистических государств (КНР, Куба, КНДР, Вьетнам). В настоящее время доминирует иной принцип классификации государств. Выделяют: - развитые капиталистические страны; - страны с переходной
Таблиц а 3.
Сравнение экономических показателей групп стран в 1987 г.
|
Вид государств
|
Доля в мировом промышленном производстве, в % |
Доля в численности населения мира, в % |
Доля в территории, в % |
Развитыекапиталистические |
53 |
16,1 |
13,2 |
Социалистические |
40 |
31,8 |
26,2 |
Развивающиеся |
7 |
52,1 |
61,6 |
экономикой (бывшие социалистические государства Восточной Европы и республики бывшего СССР); - развивающиеся страны (к которым относят и социалистические, а также Монголию).
Соотношения между основными группами стран по уровню развития экономики характеризуются следующими показателями: см. таблицу 4.
В развитых капиталистических странах проживает около 832 млн. чел., а средний ВВП на душу населения (в долларах США 1995 г.) - примерно 22490 (у США - 27202).
В странах с переходной экономикой число жителей составляет около 400 млн. чел., средний ВВП на душу населения - около 4000 (Россия в 1996 г. - порядка 3900, а в 1990 г. - 7200).
Наконец, в развивающихся странах (включая КНР) проживает около 4400 млн. жителей, средний ВВП на душу населения - порядка 3400 долл. Отметим, что в число стран “третьего мира” попадают страны с существенно разными уровнями развития. Здесь и “молодые тигры” типа Гонконга (ВВП на душу населения около 25000 долл.), Сингапура (25000 долл.), Ю. Кореи, Тайваня; и Мексика, и ЮАР; и вместе с тем государства с особенно низким уровнем развития (Центрально-Африканская Республика и др. страны Африки, Афганистан и т. п.). В настоящее
Таблица 4. Численность населения и ВВП (всего и на душу) по крупнейшим странам и группам стран мира в 1995 г.[29, с.16]
|
Страны и группы стран
|
ВВП всего(млрд. долл.) |
Население(млн. чел.) |
ВВП на душу (долл.) |
|
Весь мир
|
35475
|
5734 |
6187 |
|
США
|
7255
|
267 |
27202 |
|
Япония
|
2855
|
125 |
22804 |
|
“Семерка”
|
15850
|
677 |
23421 |
|
“Развитые”
|
18710
|
832 |
22490 |
|
“Развивающиеся” (без КНР):
|
11026
|
3161 |
3488 |
|
в т. ч.: “привилегированные”: |
8007
|
1154 |
6942 |
|
- “тигры”
|
1785
|
155 |
11407 |
|
- “нефтяники”
|
1486
|
161 |
9202 |
|
- “застойные”
|
3019
|
2008 |
1504 |
|
КНР
|
3800
|
1221 |
3111 |
|
Восточная Европа
|
765
|
123 |
6224 |
|
СНГ
|
904
|
281 |
3216 |
|
Прибалтика
|
39
|
7,8 |
5090 |
|
Россия
|
625
|
148 |
4219 |
время насчитывается 20 государств с уровнем ВНП на душу населения меньше 275 долл.
Основными формами экономических связей между странами являются:
-мировая торговля; - международное движение капитала; - валютные отношения; - миграция рабочей силы; - научно-техническое сотрудничество; - совместное финансирование проектов и др.
22.2. Закономерности развития всемирного хозяйства
Главная тенденция развития всемирного хозяйства - расширение и укрепление экономических связей между странами. Ее объективной основой являетсяуглубление международного разделения труда.
Оно выражается в развитии специализации и кооперирования производства.
Специализация производства развивается от продуктовой к подетальной, поузловой и пооперационной. Она обусловлена наличием в стране природных ресурсов, подготовленных кадров, технологии; емкостью внутреннего рынка.
Оборотной стороной специализации является кооперирование производства - установление устойчивых технологических связей между предприятиями по выпуску конечной продукции.
В результате специализации и кооперирования производства происходит унификация деталей, узлов, стандартов изделий. Формируется интернациональная стоимость товаров, выраженная в форме цен мирового рынка. Сегодня предприятие, желающее выйти на мировой рынок, должно соблюдать имеющиеся стандарты и укладываться в уровень мировых цен. Иначе его продукция никому не будет нужна.
Перечисленные процессы говорят о том, что развитие обобществления производства перешагнуло рамки отдельных стПеречисленные процессы говорят о том, что развитие обобществления производства перешагнуло рамки отдельных стран и приняло форму интернационализации производства.
Интернационализация производства
- это постепенное превращение мирового производства в единый производительный процесс на основе международного разделения труда. Она означает, что в производстве конечного продукта прямо или косвенно участвуют работники разных стран, и взаимосвязи между ними усиливаются и усложняются.
На основе интернационализации производства происходит развитие интернационализации финансов. Она заключается в том, что в экономике большинства стран все шире используется иностранный капитал; а национальный капитал все больше применяется в экономике других стран. Все более крупные объемы капиталов выходят из разных стран и перемещаются в мировой экономике.
Развивается унифицированная сеть транспорта и связи, формируются единые стандарты образования. Создаются международные организации, регулирующие мировой рынок: Международный валютный фонд, Всемирный банк, Генеральная ассоциация по торговле и тарифам, Всемирная торговая организация и др.
Для развития всемирного хозяйства характерно, что мировая торговля растет быстрее, чем мировое производство. Это говорит об усилении вовлеченности стран в мировую экономику. Показателем степени вовлечения национальной экономики в мировую является отношение объема экспорта страны к ее ВНП (в процентах). Он особенно высок у небольших стран (Голландия, Дания и т. д.) и доходит до 70 %. У крупных стран он намного ниже (например, в США - менее 10 %), в силу большей емкости внутреннего рынка, но в любом случае имеет тенденцию к повышению. В целом в международную торговлю поступает четверть всего, что производится в мире.
