8.2. Определение теперешней чистой стоимости
а) При ставке дисконта 12%.
б) При ставке дисконта 15%.
8.3. Определение внутренней ставки дохода
Таблица 8 .1.
Исходные данные для расчёта показателя IRR.
|
Денежные потоки,$
|
PV 12% ,$ |
PV 15% ,$ |
PV 16% ,$ |
PV 17% ,$ |
0 год |
-18530 |
-18530 |
-18530 |
-18530 |
-18530 |
|
1 год
|
5406 |
4826,79 |
4700,87 |
4660,34 |
4620,51 |
|
2 год
|
6006 |
4787,95 |
4550,00 |
4448,89 |
4383,94 |
|
3 год
|
5706 |
4061,21 |
3753,95 |
3657,69 |
3566,25 |
|
4 год
|
5506 |
3507,01 |
3146,29 |
3041,99 |
2944,39 |
|
5 год
|
5406 |
3071,59 |
2689,55 |
2574,28 |
2469,86 |
|
Прибыль
|
926,5 |
526,42 |
460,94 |
441,19 |
423,06 |
|
NPV
|
|
1198,13 |
771,60 |
294,38 |
-121,99 |
Исходя из расчетов, приведённых в табл. 2.1, можно сделать вывод: что функция NPV=f(r) меняет свой знак на интервале (15%,16%).
.
8.4. Определение периода окупаемости (по данным о денежных потоках)
Инвестиции составляют $18530 в 0-й год. Денежный потоки за пятилетний срок составляют: $5406, $6006, $5706, $5506, $5406. Доходы покроют инвестиции на 4 год. За первые 3 года доходы составляют:
$5406 + $6006 + $5706 = $17118
За 4 год необходимо покрыть:
$18530 - $17118 = $1412,
$1412/ $5506 = 0,26 (примерно 4,1 месяца).
Общий срок окупаемости составляет 3 года 4,1 месяца.
8.5. Определение периода окупаемости (по данным о теперешней стоимости денежных потоков)
а) При ставке дисконта 12%.
Доходы покроют инвестиции на 5 год. За первые 4 года доходы составляют (данные взяты из табл. 2.1):
$4826,79 + $4787,95 + $4061,21 + $3507,01 = $17182,96
За 5 год необходимо покрыть:
$18530 - $17182,96 = $1347,04,
$1347,04 / $3071,59 = 0,44 (примерно 5,4 месяца).
Общий срок окупаемости составляет 4 года 5,4 месяца.
б) При ставке дисконта 15%.
Доходы покроют инвестиции на 5 год. За первые 4 года доходы составляют:
$4700,87 + $4550 + $3753,95 + $3146,29 = $16151,11
За 5 год необходимо покрыть:
$18530 - $16151,11= $2378,89,
$2378,89 / $2689,55 = 0,88 (примерно 10,7 месяцев).
Общий срок окупаемости составляет 4 года 10,7 месяцев.
8 .6. Определение индексов прибыльности.
а) При ставке дисконта 12%. (данные взяты из табл. 2.1):
PI12%= ($4826,79 + $4787,95 + $4061,21 + $3507,01+3071,59) / $18530 = 1,09
б) При ставке дисконта 15%.
PI15%= ($4700,87 + $4550 + $3753,95 + $3146,29+2689,55) / $18530 = 1,015
2.7. Определение коэффициента прибыльности.
Выводы об экономической целесообразности проекта.
Полученные результаты указывают на экономическую целесообразность данного проекта. Такой проект можно принять с полной уверенностью при ставке дисконта меньшей 16,6% (максимальная ставка дисконта, при которой чистая теперешняя стоимость неотрицательна). Чем ниже ставка дисконта, тем раньше окупятся капитальные вложения и, следовательно, предприятие, осуществившее этот проект, получит больше прибыли. Расчеты показали, что при более низкой ставке дисконта чистая теперешняя стоимость и индекс прибыльности увеличиваются, а период окупаемости уменьшается. Так, при дисконте равном 15% инвестиция окупится через 4 года 10,7 месяцев (индекс прибыльности 1,5%), а при 12% — раньше на 5,3 месяцев (индекс прибыльности 9%). Коэффициент прибыльности инвестиционного проекта составляет 63,8%.
Список использованных источников
1. Гражданский кодекс Российский Федерации. Часть первая и вторая. –М.: Издательство «СПАРК», 1996.-424с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая – М.: Издательство «ОЛМА-ПРЕСС»; Новосибирск: Издательство «ЮКЭА», 1999-160с.
3. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129Ф3 (с изменениями и дополнениями от 1998г.) Нормативные акты для бухгалтера –1998-№2-с.10
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждаю приказом Минфина от 29.07.98 №34н. -М.: Издательство «Ось-89»,2000-28с.
5. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. Утверждено Постановлением Правительства РФ от 05.08.92 №552 с последующими изменениями и дополнениями. – Липецк, 2000. – 34с.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/97. Утверждено Приказом Минфина РФ от 03,09,97 №65н с изменениями, внесенными Приказом Минфина РФ от 24.03.2000г. №31н. – Липецк, 2000. –12с.
7. Положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство» (ПБУ 2/94). Утверждено Приказом Минфина РФ от 20,12.94 №167. – Липецк, 1999. – 8с.
8. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98. Утверждено Приказом Минфина РФ от 09.12.98 №60н. – Липецк,1999 – 6с.
9. О порядке исчисления и уплаты налога на добавленную стоимость. Инструкция ГНС РФ от 11.11.1995 № 39, с последующими изменениями и дополнениями. – М.: ИНФРА-М, 2000-92с.
10. О порядке исчисления и уплаты бюджет налога на прибыль предприятий и организаций. Инструкция ГНС РФ от 10.08.1995 № 37, с последующими изменениями и дополнениями. –М.: ИНФРА –М, 2000-110 с.
11. Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств, утверждены Приказом Минфина РФ от 20.07.98 №33н с изменениями, внесенными Приказом Минфина РФ от 28.03.2000 №32н. – Воронеж.: Вестник центра экономичной информации, 2000. – 4с.
12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 октября 1999г – М.: «Ось-89»,1999 – 160с.
13. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 416с.
14. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 112с.
15. Бутова Г.Ф. Учет основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов. – М: Экспертное бюро, 1997. – 230с.
16. Бухгалтерский учет /Под. Ред. П.С. Безруких – М.: Бухгалтерский учет, 1999. – 624с.
17. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской отчетности для принятия управленческих решений. – Спб: Издательский торговый дом «Герда», 1999 –160 с.
18. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 1999. – 352с.
19. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.:ИНФРА-М, 1998.- 584с.
20. Медведев А.Н., Медведева Т.В. Практическая бухгалтерия: от создания до ликвидации организации. – М.:ИНФРА-М, 1997. – 576с.
21. Наумова Н.А., Василевич И.П., Нуридинова Л.В. Основы бухгалтерского учета – М: Аудит, ЮНИТИ, 1998 –304 с.
22. Правовые основы бухгалтерского учета и аудиторской деятельности – М: Юристъ, 1999-416 с.
23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 1998. – 688с.
24. Скобара В.В. Аудит : методология и организация –М: Издательство «Дело сервис», 1998 –576 с.
25. Экономика предприятия /Под. ред. Проф. В.П. Грузинова. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 535с.
26. Абрамова Н.В. Изменения В учете основных средств, подлежащих регистрации // Главбух –2000 сентябрь № 17 с.8-12
27. Методы восстановления основных средств // Экономика и жизнь –2000 сентябрь № 26 с.19-20
28. Малые сахарные заводы – объективная необходимость. //Сахарная промышленность. – 1999 декабрь №12 с.8-10
29. Ковалёв В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. — М.: Финансы и статистика, 1995.
30. Экономика предприятия: Под редакцией С.Ф. Покропивного. Учебник. В 2-х т. т.1. — К.:"Хвиля-прес", 1995.
1
|
2003г.
|
2004г. |
2003г. |
2004г. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Группы рабочих: |
|
| | |
| По возрасту, летдо 20 |
1
|
1 |
2 |
2 |
|
от 20 до 30 |
22
|
23 |
37 |
41 |
|
от 30 до 40 |
18
|
15 |
30 |
27 |
|
от 40 до 50 |
13
|
12 |
22 |
21 |
|
от 50 до 60 |
4
|
4 |
7 |
7 |
|
старше 60 |
1
|
1 |
2 |
2 |
|
Итого |
59
|
56 |
100 |
100 |
|
По трудовому стажу, летдо 5 |
4
|
4 |
7 |
7 |
|
от 5 до 10 |
16
|
17 |
27 |
30 |
|
от 10 до 15 |
18
|
16 |
31 |
29 |
|
от 15 до 20 |
12
|
11 |
20 |
20 |
|
свыше 20 |
9
|
8 |
15 |
14 |
|
Итого |
59
|
56 |
100 |
100 |
Основную часть персоналаООО "Меравит" составляет молодежь от 20 до 30 лет, их количество увеличилось по сравнению с прошлым годом.К тому же организация не старается трудоустраивать молодежь до 20 лет. Увеличилась доля работников со стажем от 5 до 10 лет.
Поскольку изменения качественного состава персонала происходят в результате его движения, то этому вопросу при анализе мы уделили большое внимание (табл. 3.3).
Таблица 3.3
Данные о движении персонала ООО "Меравит"
|
Показатель
|
2003г. |
2004г. |
|
Численность производственного персонала на начало года, чел. |
43
|
42 |
|
Приняты на работу, чел. |
2
|
2 |
|
Выбыли, чел. |
3
|
5 |
|
В том числе:по собственному желанию, чел. |
3
|
5 |
|
уволены за нарушение трудовой дисциплины,чел. |
0
|
0 |
|
Численность персонала на конец года, чел. |
42
|
39 |
|
Среденесписочная численность персонала, чел. |
59
|
56 |
|
Коэффициент оборота по приему работников, чел. |
0,03
|
0,04 |
|
Коэффициент оборота по выбытию работников, чел. |
0,05
|
0,09 |
|
Коэффициент текучести кадров, чел. |
0,05
|
0,09 |
|
Коэффициент постоянства кадров, чел. |
0,91
|
0,57 |
Для характеристики движения рабочей силы мы рассчитали и проанализировали динамику следующих показателей результаты которых по исследуемому предприятию ООО "Меравит" приведены в табл.3.3:
1) Кпр=Рпр/Чср(3.1),
2) Кв=Ру/Чср(3.2),
3) Ктк=Русн/Чср(3.3),
4) Кп=Рп/Чср(3.4),где Кпр- коэффициент оборота по приему работников;
Кв- коэффициент оборота по выбытию работников;
Ктк- коэффициент текучести кадров;
Кп- коэффициент постоянства кадров;
Чср- среднесписочная численность персонала;
Рпр- количество принятого на работу персонала;
Ру- количество уволившихся работников;
Русн- количество уволившихся работников по собственному желанию иза нарушение дисциплины;
Рп- количество работников проработавших весь год.
Кпр2004г.=2/56=0,04 Кпр2003г.=2/59=0,03 (3.1),
Кв2004г.=5/56=0,09 Кв2003г.=0/59=0,05 (3.2),
Ктк2004г.=5/56=0,09 Ктк2003г.=0/59=0,05 (3.3).
Так как количество уволившихся за нарушение дисциплины и в прошлом ив 2004 году равен 0, то значения коэффициентов Кви Ктксовпадают.
Кп2004г.=32/56=0,57 Кп2003г.=54/59=0,91 (3.4).
Из полученных данных видно, что в 2004 году возросло выбытие работников и текучесть кадров почти в два раза, и составило 7 человек, и как следствие уменьшилась часть постоянных рабочих в общей доле персонала. Как видно из таблиц 3.1 и 3.2 текучесть наблюдается среди основных рабочих, возрастной порог которых от 30 до 40 лет. А эта категория представляет собой наиболее опытных работников производства.
ООО "Меравит" расширяет свою деятельность, увеличивает свои производственные мощности, создает новые рабочие места, поэтому было решено определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах основных рабочих , как это видно из формулы (3.5). Резерв увеличения выпуска работ и услуг за счет создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего отчетного периода:
Р^ВП= Р^КРГВ1(3.5),
где Р^ВП– резерв увеличения выпуска продукции, тыс. руб.;
Р^КР – резерв увеличения количества рабочих мест, чел;
ГВ1- фактическая среднегодовая выработка рабочего, тыс. руб.
Если учесть что ООО "Меравит" границу численности персонала на 2004г год определило в 70 человек, то резерв увеличения рабочих мест составит 14 человек.
Р^ВПГВ2004г.=14*247,86=30470,04
Таким образом резерв увеличения выпуска работ и услуг составил3 470 тыс. руб.
2.6Анализ эффективности использования персонала предприятия
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднесписочной численности производственного персонала). Оценку данного показателя ООО "Меравит" можно дать с помощью следующих вычислений, формула (3.6).
Rпп=П/ Чср* 100 (3.6),
где Rпп– рентабельность персонала;
П - прибыль от реализации продукции;
Чср- среднесписочная численность персонала.
