Принимаем 5 наладчиков в I смену и 5 наладчиков во II смену.
2.3. Расчет численности служащих.
Из категории служащих определяем численность мастеров. Один мастер принимается из расчета на 20-25 работающих в каждую смену. Если в каждую смену работает менее 20 человек, то функции мастера выполняет бригадир из числа основных производственных рабочих
Таблица 4. Ведомость работающих на участке.

№ опер.

Профессия

Часовая тарифная ставка, руб.

Всего рабочих, чел.

I смена, чел.

II смена, чел.

		3	4	5	6
005	Станочник	8,47				2	1	1
010	Станочник	8,47				2	1	1
015	Станочник	8,47				2	1	1
020	Станочник	8,47				2	1	1
025	Станочник	8,47				2	1	1
030	Станочник	8,47				2	1	1
035	Станочник	8,47				2	1	1
040	Станочник	8,47				2	1	1
045	Станочник	8,47				2	1	1
	Наладчики			10,63		10	5	5
	Мастера				11,91	-	-	-
	Итого					28	14	14

3. Расчет фонда заработной платы рабочих на участке
3.1. Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих
Общая заработная плата складывается из основной и дополнительной.
Основная заработная плата производственных рабочих определяется путем умножения сдельной расценки на деталь на количество деталей

ЗПосн=SРсдx N

, (13)

где Рсд - сдельная расценка, руб./шт.

Рсд.=	Счасх tшт	х kN, (14)
	60

где Счас- часовая тарифная ставка, руб./час.;
tшт- штучные времена, мин.;
kN- понижающий коэффициент.
Произведем расчет по операциям:

Рсд 005=	8,47 х 0,656	х 0,75 = 0,069 (руб./шт.)
	60
Рсд 010=	8,47 х 0,344	х 1 = 0,049 (руб./шт.)
	60
Рсд 015=	8,47 х 0,318	х 1 = 0,04 (руб./шт.)
	60
Рсд 020=	8,47 х 0,311	х 1 = 0,044 (руб./шт.)
	60

Рсд 025=	8,47 х 0,322	х 1 = 0,045 (руб./шт.)
	60
Рсд 030=	8,47 х 0,519	х 0,75 = 0,055 (руб./шт.)
	60
Рсд 035=	8,47 х 0,425	х 1 = 0,059 (руб./шт.)
	60
Рсд 040=	8,47 х 0,913	х 0,75 = 0,096 (руб./шт.)
	60
Рсд 040=	8,47х,518	х 0,75 = 0,055 (руб./шт.)
	60

SРсд= 0,518 (руб./шт.)

ЗПдоп=	ЗПоснх Х%	, (15)
	100%

где Х% - процент премий, Х% = 85%.

ЗПдоп=	217560 х 85%	= 184926 (руб.)
	100%

ЗПобщ= ЗПосн+ ЗПдоп

(16)

ЗПсрмес=

ЗПобщ: 12 : Kосн.

(17)

где Kосн- количество основных рабочих, чел.

ЗПоснВСП=

Счасх fдрх Kвспраб

, (18)

где Kвспраб- количество наладчиков.

ЗПдопВСП=	ЗПоснВСПх Х%	(19)
	100%

ЗПдопВСП= 181666 х 85% : 100% = 154416,70 (руб.)

ЗПобщВСП=

ЗПоснВСП+ ЗПдопВСП

(20)

ЗПобщВСП= 181666,7+154416,7=336083,4 (руб.)

ЗПсрмесВСП=	ЗПобщВСП	(21)
	12 х Kвспраб

Дб=

0,1 х Счасх fдрх Kбр

(22)

ЗПдоп (Дб)=

ЗПдоп+ Дб

(23)

ЗПобщ (Дб)=

ЗПосн+ ЗПдоп (Дб)

(24)

ЗПсрмес (Дб)=

ЗПОБЩ (Дб): 12 : Косн

(25)

Категория работающих

Общий фонд заработной платы, руб.

В том числе

Среднеме-сячная заработная плата, руб.

		Основная заработная плата, руб.	Дополнительная заработная плата, руб.
1. Основные рабочие	406119,34	217560	188559,34	1208,69
2. Вспомогательные рабочие	336083,4	181666,7	154416,7	2800,69
3. Служащие	-	-	-	-
Всего:	742202,74	399226,7	342976,04	6561,05

4. Расчет отчислений на общественные нужды
Отчисления на общественные нужды ведутся в 3 фонда и рассчитываются от общего фонда заработной платы на участке:
а) Отчисления на социальное страхование:

ФЗПОБЩх 4%	=	742202,74 х 4%	= 29688,11 (руб.)
100%		100%

б) Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования:

ФЗПОБЩх 3,6%	=	742202,74 х 3,6%	= 26719,3 (руб.)
100%		100%

в) Отчисления в пенсионный фонд:

ФЗПОБЩх 28%

=

742202,74 х 28%

= 207816,77 (руб.)

Страница: 3 из 5      <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу: скачать реферат | 1 2 3 4 5

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка