При вредных условиях работы:
Fпл.=365-104-11-37
Fпл.=213
Количество рабочих по обезжириванию ленты, работающих в ночное время при нормальных условиях:
РII= 11/(2*(1+28/100))
РII= 4,297=5
Результаты расчетов свести в таблицу 5 (форма 3б).
Доплата за неосвобожденное бригадирство
Величина доплат за неосвобожденное бригадирство зависит от количества рабочих в бригаде. При числе рабочих в бригаде не более 10 человек, доплата составляет
от заработка бригадира, при числе рабочих в бригаде более 10 человек, доплата составляет
от заработка бригадира.
где
Pбр.j– количество бригадиров на j-той операции из таблицы 2;
Fраб.j– принимается по форме 2, ч;
Чj– устанавливается по наиболее высокой тарифной ставке членов бригады, руб/ч
Для рабочих по обезжириванию ленты:
Фбр.=(1776,4*4,95*15*2)/100
Фбр.=1758,64
Результаты расчетов свести в таблицу 6 (форма 3в)
Доплата за обучение учеников
За обучение каждого ученика выплачивается 300 рублей в месяц. Поэтому общая сумма составляет:
, где
Руч.– количество учеников (3% от численности производственных рабочих).
Фоб=23*300*12
Фоб=82800,00
Доплата премии по положению
Премия по положению составляет 30% от прямого фонда зарплаты производственных рабочих (см. таблицу 4).
П=12011345,50*30%
П=3603403,65
Часовой фонд зарплаты Фчаспредставляет собой сумму фондов:
Фчас=Фз.п.+Фн.в.+Фбр+Фоб+П
Фчас=12011345,50+326315,92+91061,09+82800+3603403,65
Фчас=16114926,16
2.3.3 Расчет доплат до дневного фонда
Доплата до дневного фонда состоит из оплаты перерывов кормящим матерям и доплаты подросткам в связи с сокращенным рабочим днем. В расчете принять наличие кормящих матерей около 0,2% от численности производственных рабочих и отсутствие работающих подростков. В этих условиях:
, где
Рк.м.j– число кормящих матерей на j-той операции (распределение их по операциям – по усмотрению студента).
Фк.м.=1776,4*0,002*738*(4,95+5,48+5,86+6,48+6,7+5,86+5,86+5,86+5,3+7,16+7,16+7,92+5,3)/13
Фк.м.=16112,99
Дневной фонд зарплаты определяется по формуле:
Фдн.=Фчас+Фк.м.
Фдн.=16114926,16+16112,99
Фдн.=16131039,15
2.3.4 Расчет доплат до годового фонда
Оплата очередных отпусков
Из формы 2 определить число производственных рабочих, работающих при нормальных и вредных условиях труда:
(вр)
Число производственных рабочих, работающих при нормальных условиях труда:
Рнор=11+17+38+14+25+19+79+44+17+35+173+23+9
Рнор=504
Число производственных рабочих, работающих при вредных условиях труда:
Рнор=30+34+14+4+29+24+13+78+8
Рнор=234
Средняя длительность отпуска:
Тотп.ср=(504*24+234+30)/(504+234)
Тотп.ср=25,9
Среднее число рабочих дней в году:
где:
- число рабочих дней в году для нормальных и вредных условий труда (из формы 2), дней;
Fср=(504*222+234*213)/(504+234)
Fср=219,15
При нормальных условиях труда:
Fпл=365-104-11-28
Fпл=222
При вредных условиях труда:
Fпл=365-104-11-37
Fпл=213
Среднедневной заработок рабочего
где:
Фдн.– годовая величина дневного фонда зарплаты (см. п3.3), руб.
Зср.дн=16131039,15/(219,15*(504+234))
Зср.дн=99,74
Оплата отпусков:
Фотп=25,9*99,74*(504+234)
Фотп=1906640,35
Оплата выходных пособий
Принять равной 0,2% от дневного фонда зарплаты:
Фвп.= 0,002Фдн.
Фдн=0,002*16131039,15
Фдн=32262,08
Оплата за время исполнения государственных обязанностей
Длительность выполнения государственных обязанностей Тг.о.определяется из таблицы 2.
Фонд зарплаты на оплату государственных обязанностей:
Фг.о.=(0,9+0,9)*99,74*(504+234)
Фг.о.=132495,35
Прочие доплаты
Прочие доплаты принимаются равными 1,5% от дневного фонда зарплаты:
Фпр.= 0,015Фдн.,
Фпр.=0,015*16131039,15
Фпр.=241965,59
Результаты расчетов по зарплате производственных рабочих свести в таблицу 7 (форма 3).
Распределение основной зарплаты между видами продукции производится в соответствии с формой 3а (таблица 4). Все доплаты относятся на цеховые расходы (статья 9).
Отчисление на соц. нужды составляет 38,5% от общего фонда зарплаты и относится на статью 10 цеховых расходов.
2.4 Расчет количества вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам
Расчет потребности во вспомогательных рабочих проводится согласно перечню профессий и тарифных разрядов в приложении Д.
Количество вспомогательных рабочих в цехе составляет 18-25 % от числа производственных рабочих.
-количество распредов равно количеству мастеров;
Из формы 2: количество распредов равно количеству мастеров = 27
-контролеры составляют 5 % от числа производственных рабочих;
N=739*5%
N=36,95
-один наладчик на восемь единиц оборудования на одном участке;
N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)/8
N=12
-один слесарь-ремонтник на 50 единиц оборудования в смену;
N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)/50
N=10
-один электромонтер на 60 единиц оборудования в смену;
N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)/60
N=8
-один смазчик в смену;
N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)*2/100
N=10
-транспортные рабочие 1,5-2,0% от числа производственных рабочих.
N=739*2%
N=15
Результаты расчетов свести в таблицу 8 (форма 4).
При этом учесть запас вспомогательных рабочих на отпуска, болезни и т.д. на 12 %.
2.5 Расчет годового форда заработной платы вспомогательных рабочих
2.5.1 Расчет прямого фонда
Фонд прямой зарплаты производственных рабочих состоит из зарплаты по тарифу и зарплаты учеников. Зарплата по тарифу равна произведению тарифных ставок соответствующего разряда (нормальные условия труда, повременщики – из приложения Д) на годовой фонд рабочего времени из таблицы 2 и на количество соответствующих рабочих.
Для распредов:
З=27*1776,40*5,48
З=262836,14
Зобщ=1440589,34
Зарплата учеников определяется из расчета 400 рублей в месяц и количества учеников, составляющих 2-3% от числа вспомогательных рабочих.
Количество учеников:
К=2,5%*143
К=4
Зарплата учеников:
З=4*400*12
З=19200
Результаты расчетов свести в таблицу 9 (форма 5а)
2.5.2 Расчет доплат до часового фонда
Доплаты за работу в ночное время
Вспомогательные рабочие работают в две смены при нормальных условиях труда, поэтому ночное время для них составляет 3,5 часа.
Для контроллеров:
Фн.в.=19*222*6,05*(2*0,2+1,5*0,4)
Фн.в.=25518,90
Фн.в.обш=76035,00
Количество вспомогательных рабочих, работающих во вторую смену принять равным половине расчетного количества из таблицы 8 (форма 4), исключая распредов, которые работают только в 1-ю смену.
Результаты расчетов свести в таблицу 10 (форма 5б).
Доплата за бригадирство
Величина доплат зависит от количества людей в бригаде и составляет 10 % от заработка при числе людей в бригаде менее 10, или 15 % от заработка при числе людей не менее 10. Количество бригадиров, как правило, принимать по одному на смену для каждой профессии, исключая распредов, которые бригадиров не имеют. Два бригадира в смену принять в том случае, если на бригадира пришлось бы более 20 человек. Оформить таблицу 10 (форма 5в).
Для контроллеров:
Д=4*6,05*1776,40*10%
Д=4298,88
Добщ=18389,29
Доплата за обучение учеников
Рассчитывается исходя из суммы 300 рублей за одного ученика в месяц.
Д=4*300*12
Д=14400,00
Премия из фонда зарплаты по положению
Установленные размеры премии берутся из приложения Ж. Расчет премии производится к прямому фонду зарплаты.
Дневной фонд зарплаты принять равным часовому фонду.
Для распредов:
П=262836,14*22%
П=57823,95
Побщ=333245,00
2.5.3 Расчет доплат до месячного фонда
Оплата отпусков
Отпуск для вспомогательных рабочих составляет 15 дней. Выплаты за отпуск вспомогательных рабочих определяются по формуле:
где
Фдн.- сумма по пунктам 3.5.1; 3.5.2.1; 3.5.2.2; 3.5.2.3; 3.5.2.4.
- количество рабочих дней в году для нормальных условий труда, дней (из таблицы 2).
Зотп.=1901858,64*4/222
Зотп=34267,72
Прочие доплаты составляют 2,2% от дневного фонда зарплаты вспомогательных рабочих.
Д=1901858,64*2,2%
Д=41840,89
Начисления на социальные нужды
Начисление на социальные нужды составляют 38,5% от годовой величины месячного фонда зарплаты.
С=1459789,34*38,5%
С=562018,90
Результаты расчетов свести в таблицу 11 (форма 5).
Распределение годовой суммы фонда зарплаты вспомогательных рабочих
и отчисленийна социальные нужды
по этой группе персонала между статьями цеховых расходов произвести пропорционально распределению прямой зарплаты по таблице 9 (форма 5а)
По статье 1:
Ф=1459789,34*240169,28/1440589,34
Ф=243370,23
По статье 1:
О=562018,90*240169,28/1440589,34
О=93697,54
где
- годовой фонд зарплаты вспомогательных рабочих по к-ой статье цеховых расходов (к=1,2…t), руб.;
- годовая сумма отчислений на социальное страхование по вспомогательным рабочим по к-ой статье цеховых расходов, руб.
2.6 Штатное расписание и фонды заработной платы руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала
Количество руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала (РСС и МОП) установить в соответствии с перечнем и рекомендациями приложения Е.
Годовой фонд зарплаты рассчитывается исходя из установленных окладов (приложение Ж).
Отчисления на социальные нужды составляют 38,5% от фонда зарплаты.
Результаты расчетов свести в таблицу 12 (форма 6).
Количество начальников цеха по штатному расписанию:
N=1;
Годовой фонд на заработанную плату начальника цеха:
Ф=2000*1*12
Ф=24000
Начисления на социальные нужды руководителям:
С=787200*38,5%
С=303072
2.7 Расчет потребности в основных материалах в натуральном и денежном выражении
Потребности в основных материалах рассчитываются на основании данных, приведенных в приложении И. Стоимость материалов должна включать транспортно заготовительные расходы (10% от прейскурантной стоимости). Результаты расчетов свести в таблицу 13 (форма 7).
Расход стальной ленты на трансформатор №1:
Р=1,40*140000
Р=196000
Расход стальной ленты на трансформатор №2:
Р=0,90*145000
Р=130500
Стоимость стальной ленты с учетом транспортно-заготовительных расходов на трансформатор №1:
С=196000*6*1,1
С=1293600
Стоимость стальной ленты с учетом транспортно-заготовительных расходов на трансформатор №2:
С=130500*6*1,1
С=861300
2.8 Расчет стоимости покупных изделий и полуфабрикатов
Расчет в таблице 14 аналогичен расчету таблицы 13. Принять, что все комплектующие изделия, кроме резиновой втулки, изготовляются на том же заводе, поэтому транспортно-заготовительные расходы (10%) учесть только для резиновой втулки.
Результаты расчетов свести в таблицу 14 (форма 8).
Количество скоб на годовую программу (трансформатор №1)
К=2*140000
К=280000
Количество скоб на годовую программу (трансформатор №2)
К=1*145000
К=145000
Цена за единицу резиновой втулки с учетом транспортно-заготовительных расходов
Р=0,2*1,1
Р=0,22
Стоимость скоб на годовую программу (трансформатор №1)
С=280000*2,5
С=700000
Стоимость резиновой втулки на годовую программу (трансформатор №1)
С=280000*0,22
С=61600
Стоимость скоб на годовую программу (трансформатор №2)
С=145000*2,1
С=304500
