| Страница: 3 из 6 <-- предыдущая следующая --> |
| Наименование должности | Кол-во штатн. Ед-ц | Разряд |
Оклад | Надбавка* | Надбавка** | Месячн. фонд з/платы |
| % | сумма | % | сумма | | ||||
| Зав.отделением –зам.директора | 1 | 14 | 390,6 | 15 | 58,59 | | 449,19 | |
| Учитель-дефектолог | 2,5 | 12 | 306 | 15 | 45,9 | | 879,75 | |
| Учитель-дефектолог | 0,75 | 8 | 187,2 | 15 | 28,08 | | 161,46 | |
| Логопед | 1,5 | 10 | 239,4 | 15 | 35,91 | | 412,97 | |
| Воспитатель группы " Особый ребенок" | 1 | 12 | 306 | 15 | 45,9 | | 351,9 | |
| Воспитатель группы " Особый ребенок" | 1 | 7 | 165,6 | 15 | 24,84 | | 190,44 | |
| Воспитатель группы " Соц.адаптации" | 1 | 8 | 187,2 | 15 | 28,08 | | 215,28 | |
| Воспитатель группы "Соц.адаптации" | 0,5 | 10 | 239,4 | 15 | 35,91 | | 137,66 | |
| Учитель по ритмике | 1 | 14 | 390,6 | 15 | 58,59 | | 449,19 | |
| Муз. Руководитель | 1 | 13 | 345,6 | 15 | 51,84 | | 397,44 | |
| Итого | 11,25 | | 3169,8 | | 3645,27 |
| Зав.отделением | 1 | 14 | 390,6 | 15 | 58,59 | | 449,19 | |
| Психолог | 2 | 11 | 270,6 | 15 | 40,59 | | 622,38 | |
| Соц.педагог | 2 | 10 | 239,4 | 15 | 35,91 | | 550,62 | |
| Соц.работник | 2 | 7 | 165.6 | 15 | 24,84 | | 380,88 | |
| ИТОГО | 7 | | 1741,8 | | 261,2 | | 2003,07 |
| Зав.отделением | 1 | 14 | 390,6 | 15 | 58,59 | 30 | 117,18 | 566,37 |
| Врач физиотерапевт | 1 | 13 | 345,6 | 15 | 51,84 | 30 | 103,68 | 501,12 |
| Врач педиатр | 1 | 13 | 345,6 | 15 | 51,84 | 30 | 103,68 | 501,12 |
| Врач по лечебной физкультуре | 1 | 13 | 345,6 | 15 | 51,84 | 30 | 103,68 | 501,12 |
| Инструктор ЛФК | 1 | 8 | 187,2 | 15 | 28,08 | 30 | 56,16 | 271,44 |
| Наименование должности | Кол-во штатн. Ед-ц | Разряд | Оклад | Надбавка* Надбавка** | Месячный фонд з/платы |
| % | сумма | % | сумма | | ||||
| Инструктор по физкультуре | 1 | 8 | 187,2 | 15 | 28,08 | | 215,28 | |
| Тренер-преподаватель | 0,5 | 10 | 239,4 | 15 | 35,91 | | 137,66 | |
| Тренер-преподаватель | 0,5 | 8 | 187,2 | 15 | 28,08 | | 107,64 | |
| Учитель информатика | 1 | 14 | 390,6 | 15 | 58,59 | | 449,19 | |
| Медсестра для ванн | 1 | 7 | 165,6 | 15 | 24,84 | 30 | 49,68 | 240,12 |
| Медсестра по массажу | 1 | 9 | 211.8 | 15 | 31,77 | 30 | 63,54 | 307,11 |
| Медсестра галокамеры | 1 | 8 | 187,2 | 15 | 28,08 | 30 | 56,16 | 271,44 |
| Медрегистратор | 1 | 4 | 127,2 | 15 | 19,08 | 30 | 38,16 | 184,44 |
| Санитарка | 2 | 3 | 116,4 | 15 | 17,46 | 30 | 34,92 | 337,56 |
| Педагог дополн. Образования | 1,5 | 7 | 165,6 | 15 | 24,84 | | 285,66 | |
| Педагог доп. Образования | 1,5 | 10 | 239,4 | 15 | 35,91 | | 412,97 | |
| ИТОГО | 17 | | 3937,8 | | 590,6 | | 5290,23 |
| Зав.отделением | 1 | 12 | 306 | 15 | 45,9 | 30 | 91,8 | 443,7 |
| Специалист по соц. раб. | 5 | 10 | 239,4 | 15 | 35.91 | 30 | 71.82 | 1735,65 |
| Психолог | 1 | 11 | 270,6 | 15 | 40,59 | 30 | 81,18 | 392,37 |
| ИТОГО | 7 | | 1773,6 | | 266,04 | | 2571,72 | |
| ВСЕГО ПО ЦЕНТРУ | 59.25 | | 13502,5 | | 2063,4 | | 1210.86 | 16821,72 |
Надбавки установлены согласно :
4. * - приказа МЗ РФ от 20.02.95 г. № 35 см Приложение 2
5. ** - постановление МТ РФ от 08.10.92г. № 18 см. Приложение 3
Педагогический и медицинский работник данного Центра имеет право на:
социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ, и дополнительные льготы, представляемые медицинским и педагогическим работникам в регионе;
аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск
на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством РФ.
Педагогические и медицинские работники данного Центра всеми вышеперечисленными правами пользуются.
Центр установливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат, выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.
Сотрудникам Центра, исполнение служебных обязанностей которых связано с использованием общественного транспорта, выдаются проездные билеты. Расходы на обеспечение сотрудников проездными билетами включаются в смету расходов на содержание соответствующего отделения Центра.
Такой центр конечно же нуждается в постоянном финансировании. Финансирование осуществляется Учредителем в соответствии с постановлением Главы Администрации Химкинского района, Положением о реабилитационном Центре для детей и подростков с ограниченными возможностями, утвержденного постановлением Главы Администрации Химкинского района от 28.09.95 7 № 2058.
Финансовая деятельность Центра строится в соответствии с основными положениями, которые предусматривают переход от выделения средств из бюджета по отдельным статьям расходов к финансированию по нормативам (лимит), комплексно отражающим целевую деятельность Центра (структура и величина учитываемых нормативом затрат должны обеспечивать возмещение материальных и приравненных к ним затрат на медико-социальную реабилитацию, на образование, кадровую работу и т.д.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Центра являются:
• бюджетные ассигнования
Бюджетные ассигнования Центра производятся согласно утвержденной учредителем годовой сметы расходов Центра. Перечисленные на расчетный счет Центра бюджетные ассигнования, в том числе неиспользованные в текущем году, изъятию не подлежат. Право распределения бюджетных финансовых средств по статьям сметы расходов принадлежит директору Центра по согласованию с учредителем.
• уставной фонд
К уставному фонду в данном случае денежные средства не относятся. А относятся лишь основные средства, то есть имущество, помещение, оборудование и т.д.
• средства, поступившие от родительской платы за дополнительные образовательные услуги (ИЗО, лепка, хореография, музыка, хоровые занятия, театр и т.д.)
Центр не предоставляет платные услуги. Таким образом, этот пункт на данный момент не может быть источником формирования имущества или финансовым ресурсом.
| Страница: 3 из 6 <-- предыдущая следующая --> |
| © 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |