РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Управление материально-техническим снабжением строительной организации. Реферат.

Разделы: Маркетинг | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 19 из 19
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 






3) Себестоимость строительно-монтажных работ с каждым годом становится выше: в 1996 году – 14409, в 1997 году – 15757, в 1998 году – 28046.
4) Основные производственные фонды. Обеспеченность основными фондами – 100 %. Механовооруженность строительной организации в 1996 году составила 29 %, в 1997 году – 39 %, в 1998 году – 19 %. Механовооруженность труда составила в 1996 году составила 113 %, в 1997 году – 106,8 %, в 1998 году – 102,9 %. Коэффициент полезной работы в 1997 и в 1998 году равен 1,11. Фондоотдача в 1996 году – 1,53 тыс. тенге, в 1997 году – 1,03 тыс. тенге, в 1998 году – 2,03 тыс. тенге.
5) Анализ прибыли и рентабельности. В 1996 году предприятие имело прибыль 215 тыс. тенге; в 1997 году и в 1998 году оно имело убытки в размере 793 тыс. тенге и 339 тыс. тенге.
6) Материально-техническое снабжение. Обеспеченность материальными ресурсами в АО «Казэлектромонтаж» с 1996 по 1998 год – 100 %. Удельный вес материальных затрат в 1996 году – 42,43 %, в 1997 – 18,29 %, в 1998 году – 53 %.


Проектное предложение.

Эффективным решением проблем материально-технического снабжения является применение метода «точно вовремя», а также интенсивного метода. По АО «Казэлектромонтаж» применение более дешевых материалов – способ снижения затрат на материалы.

Применение ЭВМ.

ЭВМ применяется на предприятии для автоматизации работ по учету труда и заработной платы.


Используемая литература.

1. «Материально-техническое обеспечение строительства» в 2 томах, том 1. Спектор. Москва. Стройиздат. 1991 год.
2. «Организация строительного производства». Справочник строителя. Шахпаронов В. В., Аблязов Л. П., Степанов И.В. Москва. Стройиздат 1993 год.
3. «Организация жилищно-гражданского строительства». Справочник строителя. Дикман Л. Г. Москва. Стройиздат. 1997 год.
4. «Экономика строительства». Под редакцией Степанова И.С. Москва. Юрайт. 1997 год.
5. «Экономика строительства» (ежемесячный, научный, производственно- экономический журнал) 04.99 г.
6. «Организация складского учета». Библиотека бухгалтера и предпринимателя. Л.Г. Лашун. № 3 (105) март 1999 года.
7. «Экономия материальных ресурсов в строительстве» Н.Т. Архипец. Москва. Стройиздат. 1988 год.
8. Устав АО «Казэелектромонтаж».
9. «Товарные биржи» Е.А. Васильев, Н.Г. Каменева. Москва. Высшая школа. 1991 год.
10. «Анализ хозяйственной деятельности в промышленности» Под редакцией Стражева В.И. Минск. Вышэйшая школа. 1998 год.
11. «Анализ производственно-хозяйственной деятельности подрядных строительных организаций» Деркач Д.И. Москва. 1990 год.
12. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» Савицкая Т.В. Минск ИП «Экоперспектива» 1998 год.
13. «Анализ финансового положения предприятия» Дюсембаев К.Ш. Алматы. Экономика. 1998 год.
14. «Бухгалтерский учет» Кондраков К.П. Москва. Инфра-М. 1999 год.
15. Методические указания для разработки дипломной работы.
16. «Организация и планирование материально-технического снабжения в народном хозяйстве» Смирнов П.В., Степанова З.И., Фасоляк Н.Д. Москва «Экономика» 1995 год.
17. Должностная инструкция АО «Казэлектромонтаж».
18. «Экономические аспекты охраны труда в строительстве» Журнал «Экономика строительства» Москва. 6.97.
19. «ЭВМ для пользователя» Фигурнов. Москва. 1998 год.

1

1

1

1

сум

Поставщик

Потребитель

Поставщик

Поставщик

Поставщик

Оптовый
посредник

Потребитель

Потребитель

Потребитель

Оптовый
посредник

Оптовый
посредник

Розничный посредник

мелко
оптовый
посредник

Розничный посредник

Специализированные службы (УПТК)

Оптовый посредник

Потребитель

Поставщик

(ТЗР на начало месяца + ТЗР за месяц) • 120
остаток материала на начало месяца +
поступление материала за месяц

Общее собрание акционеров

Ревизионная
комиссия

Совет директоров

Единоличный
(Президент)

Главный
инженер

Планово-финансовый отдел

Бухгалтерия

Начальник цеха нестандартного
оборудования

Главный
механик

Рабочие

Рабочие

27000

100+Рз
100+Рп

100 + 13
100 + 6,75

100 + (-14,3)
100 + 7,63

100 + (-15,3)
100 + 8,35

Ппр – Фпр
Фпр

8- 8
8

8- 9
9

8- 9
9

Ор • УВ
360

15000 • 29,54
360

12000 • 12,38
360

27000 • 46,63
360

О + П
Др

1877 + 4183
1230,83

2409 + 2406
412,66

3572 + 9198
3497,25

1932 + 4183
6115


льготы и компенсации гражданам, подвергшимся воздействию радиации;
материальная помощь, оказываемая в связи с чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения ущерба, причиненного здоровью;
стоимость льгот по проезду отдельным категориям работников;
стоимость выдаваемых в соответствии с законодательством спецодежды, обуви других средств индивидуальной защиты;
компенсация женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
доходы по ценным бумагам (дивиденды, проценты и тд. ), получаемые от участия работников в управлении собственностью;
страховые платежи по договорам обязательного государственного личного страхования и др.
Страховые взносы (тарифы) устанавливаются в зависимости от категории плательщиков. В 1996 г. они действуют в размере:
28% — для работодателей (предприятий, учреждений, организаций);
20, 6% — для колхозов, совхозов, предприятий по производству сельскохозяйственной продукции;
26% — для предприятий, учреждений, организаций, выплачивающих авторские гонорары;
5% — для крестьянских (фермерских) хозяйств, общин народов Севера:
5% — для предпринимателей, занимающихся частной практикой;
28% — для граждан, использующих труд наемных работников.
Все работающие граждане, в том числе пенсионеры и инвалиды, платят страховые взносы в ПФР в размере 1% от начисленной оплаты труда. Работодатели перечисляют эти взносы за работающих граждан одновременно с подоходным налогом с физических лиц.
Срок оплаты страховых взносов для работодателей — один раз в месяц. В таком же порядке работодатели начисляют и удерживают страховые взносы с работников, включая работающих пенсионеров и инвалидов. Граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, уплачивают страховые взносы в сроки, установленные для подоходного налога с этой категории граждан; крестьянские (фермерские) хозяйства — один раз в год, не позднее 1 апреля следующего за отчетным. Граждане, использующие труд наемных работников, платят взносы ежемесячно до 5 -го числа следующего месяца.
Оплата страховых взносов работодателями осуществляется платежными поручениями, которые представляются в банк одновременно с платежными поручениями или чеком на получение средств для заработной платы. Платежи в ПФР осуществляются плательщиками в первоочередном порядке.
Страховые взносы работодателей в ПФР относятся ими на себестоимость продукции (выполненных работ, оказанных услуг).
При нарушении плательщиком порядка отчислений страховых взносов в ПФР (и другие фонды) устанавливаются финансовые санкции.
Средства ПФР используются на выплаты государственных пенсий, пенсий военным, инвалидам, компенсации пенсионерам, пособий для детей в возрасте от 1, 5 до 6 лет и другие цели, а также на пособия пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС. В условиях инфляции пенсии гражданам России пересматриваются в сторону повышения, несколько приближая их к темпам роста цен. Устанавливаются также минимальные пенсии.
Руководство ПФР осуществляет Правление и его постоянно действующий орган — Исполнительная дирекция. Дирекции подчиняются отделения в республиках в составе РФ, отделения в национально-государственных и административно-территориальных образованиях. На местах (в городах, районах) имеются уполномоченные Фонда. Отделения обеспечивают организационную работу по сбору взносов на социальное страхование, финансирование расходов органов социального обеспечения, региональных программ социального обеспечения, а также контроль за расходованием средств.
Кроме ПФР вопросами пенсионного обеспечения занимаютсяМинистерство труда и социального развития РФ(назначает и перераспределяет размеры пенсии),Министерство связи(доставляет пенсии получателю),сберегательные банки(обеспечивают пенсионеров наличными деньгами и безналичными перечислениями).
Бюджет ПФР и смета расходов (включая фонд оплаты труда), а также отчеты об их исполнении составляются Правлением. Бюджет утверждается законодательным органом. В законе о бюджете Пенсионного фонда РФ утверждаются общая сумма доходов, в том числе по источникам, и общая сумма расходов — по направлениям.
• Бюджет Пенсионного фонда России (в трлн, руб. )



1993 г.

1994 г.

1995г. (План)

Доходы (с учетом остатка на начало года)

10, 06

39, 0

80, 3

Расходы

10, 39

37, 41

80, 3

Сальдо

-0, 33

+ 1, 59

0



На 1996 г. бюджет ПФР утвержден в сумме 163, 1 трлн. руб.
Большое количество плательщиков задолжали ПФР. Общая сумма задолженности на конец декабря 1995 г. составила 19, 5 тлрн. руб., что равно 25% всего бюджета.
Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ).Это второй по значению внебюджетный социальный фонд. Действует в соответствии с Указом Президента РФ от 7 августа 1992 г. Положение о ФСС утверждено Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г.
Основные задачи Фонда:
обеспечение гарантированных государством пособий;
участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников;
подготовка мер по совершенствованию социального страхования.
Фонд социального страхования, как и Пенсионный фонд, является автономным и строго целевым. Он предназначен для финансирования выплат различных пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка. Кроме того, за счет средств ФСС осуществляется санаторно-курортное лечение — оздоровление трудящихся и членов их семей.
Фонд социального страхования образуется за счет:
страховых взносов предприятий, учреждений, а также иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности;
доходов от инвестирования части временно свободных у него средств;
добровольных взносов граждан и юридических лиц;
ассигнований из федерального бюджета РФ на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот лицам, пострадавшим от радиации, а также на другие цели.
Норматив отчислений юридических лиц в ФСС установлен на 1996 г. в размере 5, 4% на все виды начисленной оплаты труда по всем основаниям (см. Пенсионный фонд). Работающие в этот фонд ничего не платят.
В отличие от Пенсионного фонда плательщики перечисляют в бюджет ФСС не всю начисленную сумму. В течение квартала оставленные средства могут использоваться плательщиками на выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности, родам, на погребение, санаторно-курортное лечение и физкультурно-оздоровительные мероприятия и другие цели своим работникам. В конце года суммы подлежат регулированию.
Платежи с расчетного (текущего) счета юридических лиц в ФСС так же, как в Государственный фонд занятости РФ и фонды обязательного медицинского страхования, производятся в порядке календарной очередности поступления в банк расчетных документов.
Для обеспечения деятельности ФСС создан центральный аппарат, а в региональных отраслевых отделениях — аппараты органов ФСС. При ФСС образуется Правление, при региональных отраслевых отделениях — координационные советы. Руководство деятельностью ФСС осуществляется его председателем, который назначается Правительством РФ.
Бюджет Фонда социального страхования РФ на 1996 г. принят Государственной Думой и одобрен Советом Федерации в размере 25, 7 трлн. руб.
Государственный фонд занятости населения РФ (ГФЗН)образован по Закону РСФСР "О занятости населения РСФСР" (19 апреля 1991). Он создан для финансирования мероприятий, связанных с реализацией государственной политики занятости населения. Необходимость в этом фонде возникла с появлением в стране особой категории граждан — безработных.
Порядок образования и расходования средств определяется Положением о Государственном фонде занятости, утвержденным Верховным Советом РФ 8 июня 1993 г. В соответствии с Положением Фонд формируется за счет: обязательных страховых взносов работодателей, обязательных страховых взносов работающих, ассигнований из федерального бюджета и бюджетов субъектов Федерации. Дополнительными источниками поступлений могут быть добровольные взносы юридических и физических лиц, а также другие средства.
Размер страховых взносов плательщиков в ГФЗН устанавливается законодательным органом по представлению Правительства РФ. Для работодателей страховые взносы определены с 1 января 1996 г. в 1, 5% по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям, работающие граждане в текущем году эти взносы не платят. Освобождены от платы в Фонд те же категории, что и по Пенсионному фонду. Кроме того, не являются плательщиками религиозные объединения и находящиеся в их собственности предприятия, учреждения и организации, созданные для осуществления их уставных целей.
ГФЗН представляет собой совокупность федеральный части Фонда и фондов занятости, формируемых у субъектов Федерации и местных органов самоуправления. В связи с этим вначале обязательные страховые взносы поступают в фонды занятости городов и районов. Часть этих взносов отчисляется в фонды занятости субъектов Федерации. Размер таких отчислений в городах и районах устанавливается соответствующими вышестоящими представительными органами власти. Федеральная часть фонда занятости образуется за счет отчислений из фондов занятости, формируемых у субъектов Федерации.
Средства ГФЗН направляются на:
программы активной политики занятости, в том числе на профессиональное обучение и консультирование, создание и сохранение рабочих мест, компенсационные выплаты и субсидии к заработной плате, на организацию общественных работ, переезд безработных в другие места;
программы материальной поддержки безработных — пособия, материальная помощь, досрочная пенсия;
информационную поддержку программ занятости;
страховой резерв;
содержание служащих Фонда.
Управление ГФЗН РФ осуществляется Государственным комитетом РФ по занятости, а также центрами при представительных органах власти. Непосредственное руководство Фондом возложено на Правление Фонда.
Общий размер этого фонда на 1996 г. запланирован в 7 трлн. руб.
Фонды обязательного медицинского страхования РФ(ФОМС) образованы в соответствии с Законом РСФСР "Об обязательном медицинском страховании граждан РСФСР" (от 28 июня 1991 г). Он определяет правовые, экономические и организационные основы медицинского страхования и направлен на усиление заинтересованности и ответственности как самого застрахованного, так и государства, предприятия, учреждения, организации в охране здоровья работников.
На территории России создаются страховые медицинские организации, учредителями которых выступает местная администрация. Эти страховые компании могут работать только при наличии соответствующих лицензий на обязательное медицинское страхование. В соответствии с Положением о страховых медицинских организациях, утвержденным Постановлением Правительства РФ 11 октября 1993 г., эти организации обязаны заключать договора с медицинскими учреждениями на оказание медицинской помощи застрахованным по обязательному медицинскому страхованию, создавать страховые резервы, защищать интересы застрахованных.
Обязательное медицинское страхование — составная часть государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам РФ равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи за счет средств обязательного медицинского страхования.
Для реализации политики в области медицинского страхования создаются Федеральный и территориальный фонды медицинского страхования как самостоятельные некоммерческие финансово-кредитные учреждения. Эти фонды действуют в соответствии с Положением о федеральном обязательном медицинском страховании и Положением о территориальном обязательном медицинском страховании, утвержденными Постановлениями Верховного Совета РФ от 24 февраля 1993 г. Средства фондов находятся в государственной собственности, не входят в состав бюджетов, других фондов и изъятию не подлежат.



     Страница: 19 из 19
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка