| Страница: 3 из 9 <-- предыдущая следующая --> |
| 3. Сооружения | 1516,67 | 10 | 151,667 | 151,667 | 151,667151,667151,667151,667 |
| 4. Машины и оборудование | 16167,67 | 20 | 3233,534 | 3233,534 | 3233,5343233,5343233,534* |
| 4.1 силовые машины и оборудование | 910 | 20 | 182 | 182 | 182182182* |
| 4.2 рабочие машины и оборудование. В том числе: - токарное оборудование - фрезерное - сверлильное - пресс - шлифовальное | 1449 3785,6 609 1744,4 515,2 | 20 20 40 20 20 | 289,8 757,12 243,6 348,88 1030,4 | 289,8 757,12 146,16 348,88 1030,4 | 289,8 757,12 87,7 348,88 1030,4 289,8 757,12 52,62 348,88 1030,4 289,8 757,12 78,92 348,88 1030,4* |
| 4.3 измерительные и регулирующие устройства; | 637 | 20 | 127,4 | 127,4 | 127,4127,4127,4* |
| 4.4 вычислительная техника | 1820 | 20 | 364 | 364 | 364364364* |
| 4.5 прочие машины | 30,33 | 20 | 6,07 | 6,07 | 6,076,076,07* |
| 5. Транспортные средства | 1516,5 | 20 | 303,3 | 303,3 | 303,3303,3303,3* |
| 6. Производственный и хозяйственный инвентарь | 818,91 | 16,67 | 136,52 | 136,52 | 136,52136,52136,52136,52 |
| 7. Другие виды основных средств | 303,3 | 16,67 | 50,56 | 50,56 | 50,5650,5650,5650,56 |
| Всего основных средств | 46951,52 | * | 7475,101 | 7377,661 | 7319,2017284,1217310,421588,997 |
1.
4. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда
Определим потребность в трудовых ресурсах для выполнения запланированного объема выпуска изделий при полном использовании мощности с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, руководители, прочие служащие). В результате выполнения данного раздела мы получим сумму ежегодных расходов на трудовые ресурсы.
Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Такими рабочими в курсовом проекте являются основные рабочие. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (Fэф) и сложившийся показатель выполнения норм (kвн), то численность рабочих (Чр) :
, (8)
Для токарных работ численность рассчитывается по формуле 8:
Для остальных видов работ расчет ведется также по формуле 8.Результаты расчетов представлены в таблице 10.
Таблица 10 - Расчет численности основных рабочих
| Вид работ | Трудоемкость единицы продукции, нормо-часах | Программа выпуска, шт. | Коэффициент выполнения норм | Численность рабочих |
| | расчетное | округленное | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|
1 Токарное | 4 | 2500 | 1,1 | 5,1072522 | 6 |
|
2 Фрезерное | 5 | 2500 | 1,1 | 6,3840653 | 7 |
|
3 Сверлильное | 7 | 2500 | 1,1 | 8,9376915 | 9 |
|
4 Пресс | 9 | 2500 | 1,1 | 11,491317 | 12 |
|
5 Шлифовальное | 11 | 2500 | 1,1 | 14,044943 | 15 |
|
Итого | * | * | * | * | 49 |
Для расчета численности персонала предприятия из Приложения Ж возьмем удельный вес, из таблицы 10- численность основных рабочих. Составив пропорцию, рассчитаем численность вспомогательных рабочих:
,
Подобным образом рассчитывается численность остальных категорий персонала. Результаты расчетов представлены в таблице 11.
Таблица 11 - Расчет численности персонала предприятия
| Категории персонала | Численность | Удельный вес, % |
| 1 | 2 | 3 |
|
1 Рабочие, всего, | 49 8 | 70 11 |
|
2 Руководители | 7 | 9 |
|
3 Специалисты | 5 | 7 |
|
4 Служащие | 2 | 2 |
|
5 Прочие | 1 | 1 |
|
И т о г о: | 72 | 100 |
Расчет расходов на оплату труда персонала начните с расчета часовых тарифных ставок. Для определения часовой тарифной ставки повременщика 1 разряда III группы (Зп. IIIгр. 1 разряд) используется минимальный размер заработной платы, установленной законодательством и среднемесячное число отработанных часов:
, (9)
где ЗМРОТ- минимальный размер оплаты труда, установленный
государством (600 р.) ;
Nчас– среднее количество часов за месяц, отработанное работниками предприятия. (166,75)
Для определения часовой тарифной ставки сдельщика используются тарифные коэффициенты, представленные в Приложении З. При переходе от часовой тарифной ставки 1 разряда повременщика III группы к часовой тарифной ставки 1 разряда повременщика II группы используется коэффициент 1,08, а I группы - коэффициент 1,21:
Зп.IIIгр.1разряд=600 : 166,75=3,6
Зс.IIIгр.1разряд=3,6·1,05=3,78
Зп.IIгр.1разряд=3,6·1,08=3,9
Дальнейшие расчеты проведем подобным образом и результаты расчетов оформим в таблице 12.
Таблица 12 – Расчет часовых тарифных ставок
| Основные группы работ | Форма оплаты труда | Разряд |
|
| | 12345678 |
| 1 | 2 | 345678910 |
| I группа Работы особо сложные, ремонтные, слесарные, использующие нестандартное оборудование | Сдельная | 4,626,937,859,2410,1611,5512,9414,32 |
| | Повременная | 4,46,67,488,89,681112,3213,64 |
| II группа Работы средней сложности | Сдельная | 4,16,146,968,199,0110,24-- |
| | Повременная | 3,95,856,637,88,589,75-- |
| III группа Прочие работы | Сдельная | 3,785,676,437,568,329,45-- |
| | Повременная | 3,65,46,127,27,929-- |
Расходы на оплату труда персонала начинаем с расчета оплаты производственных (основных) рабочих. Программа производства N равна 2500 шт., технологическую трудоемкость (tшт) и разряд работ (Т) переписываем из задания, тарифную ставку Стiберем из таблицы 12.Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции (Зсдi) составит:
, (10)
где N – количество изделий производимых в год, шт.;
tштi–норма времени на i-й операции;
Стi– тарифная ставка соответствующего разряда.
Принцип расчета рассмотрим на примере токарных работ:
Зток.=2500·4•8,19= 81900 р.
Итоги расчетов представлены в таблице 13.
Таблица 13 – Расчет оплаты труда по сдельным расценкам
| Виды работ | Разряд работ | Объем выпуска изделий, шт. | Часовая тарифная ставка | Годовая оплата труда по сдельным расценкам, р. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
1 Токарное | 4 | 2500 | 8,19 | 81900 |
|
2 Фрезерное | 7 | 2500 | 12,94 | 161750 |
|
3 Сверлильное | 6 | 2500 | 10,24 | 179200 |
|
4 Пресс | 8 | 2500 | 14,32 | 322200 |
|
5 Шлифовальное | 4 | 2500 | 8,19 | 225225 |
|
6 Сборка | 5 | 2500 | 8,32 | 104000 |
|
Итого | * | * | * | 1074275 |
Для расчета годового фонда оплаты труда воспользуемся структурой фонда оплаты труда персонала на аналогичных предприятиях (Приложении Ж).
Принцип расчетов рассмотрим на примере оплаты труда вспомогательных рабочих (Звсп):
Звсп.=
р.
Премии (П.) установим на уровне 25 % от основной заработной платы:
Пвсп.=
р.
Дополнительная заработная плата планируется в процентах от основной с учетом премии. Процент дополнительной заработной платы возьмем равным 20 %. Результаты расчетов оформим в таблице 14.
Здоп.всп.=
р.
| Страница: 3 из 9 <-- предыдущая следующая --> |
| © 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |