 |
|
Наниматель должен разбираться в людях, понимать их потребности, уметь контактировать с различными людьми. У генерального директора нет специального психологического образования и управление персоналом не является его главной задачей. По этому проблема кадровой политики существует и нуждается в решении.
Скачать полный текст реферата (в формате ZIP) |
|
| © 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |