РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Финансовый менеджмент на современном предприятии. Диплом.

Разделы: Финансовый менеджмент | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 5 из 14
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 







Из таблицы 1.2.2.2.5. следует, что фондоотдача и рентабельность основных промышленно-производственных основных фондов продолжают снижаться. Фондоотдача снизилась в 1995 г. по сравнению с 1994 г. на 28,4 % и на 9,3 % в 1996 г. по сравнению с 1995 г. По рентабельности основных промышленно-производственных фондов эти показатели составили 47,9 % и 20,1 % соответственно.
Основной причиной снижения вышеперечисленных показателей является снижение товарного выпуска в сопоставимых ценах. На что, в свою очередь, повлияли плановые ремонты по следующим объектам:
1. коксовая батарея № 4, № 5 (перекладка камер коксования);
2. ремонт коксовых машин, замена дверей;
3. ремонт камер участка сухого тушения кокса;
4. ремонт котла №1 (пылеосадительный бункер);
5. сатуратор № 1.
Причинами снижения товарного выпуска были также требования экологических служб города о снижении валовых выбросов в атмосферу, технологические сбои в работе коксового цеха, а также неритмичные поставки угля.
Фондовооруженность одного списочного работника основной деятельности и фондовооруженность одного рабочего в смене за 1996 г. повысились соответственно на 6,1 % и в 3,8 раза. За предыдущий период рост этих показателей составлял соответственно 13,1 %, 15,5 %. Значительный рост фондовооруженности одного рабочего в смене за 1996 г. можно объяснить результатом проведенной переоценке основных фондов по состоянию на 01.01.96 г.
В целом полученные изменения вышеперечисленных показателей следует оценивать как отрицательные. При росте фондовооруженности труда наблюдалось снижение показателя товарной продукции на 18,1 % в 1995 г. и на 2,4 % в 1996 г. по причинам, описанным выше.
Общее снижение объема производства товарной продукции (в сопоставимых ценах) в 1996 г. составляет 10591532 тыс. руб., что обусловлено изменением фондоотдачи и изменением размера основных фондов.
Рост среднегодовой стоимости основных промышленно-производственных фондов (на 21 584 489 тыс. руб.) способствовал росту объема товарной продукции на 34 730 121 тыс. руб.
Полученные результаты свидетельствуют об экстенсивности развития предприятия по состоянию на 1996 г.


ОБЩИЙ ВЫВОД
ПО АНАЛИЗУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ОСНОВНЫХ ФОНДОВ.

В целом среднегодовая стоимость основных фондов предприятия за 1996 г. возросла на 2 851 421 тыс. руб. или 0,7 %.
За 1996г. основные фонды предприятия выросли за 1996 г. на 38 471 000 тыс. руб. В том числе объем промышленно-производственных основных фондов увеличился на 39 757 000 тыс. руб. Производственные основные фонды других отраслей сократились на 267 000 тыс. руб., что связано с ликвидацией подсобного хозяйства. Также сократился объем непроизводственных основных фондов на 1 019 000 тыс. руб. Это произошло в связи с передачей детских учреждений в муниципальную собственность.
Структура основных фондов в 1996 г. улучшилась и является достаточной для нормальной работы предприятия. Рост удельного веса активной части ( на 2,5 %) произошел за счет прироста по группе машины и оборудование.
Уровень показателей, характеризующих движение основных фондов предприятия невысок. Характеристики поступления основных фондов в целом превосходят их выбытие в 9 раз.
Структура движения основных фондов такова, что большая часть вновь поступивших основных фондов идет на АО “Х“ не на замену отработанных средств труда, а на их экстенсивное расширение (коэффициент компенсации выбытия равен 10,4 %, что меньше 100 %).
На конец 1996 г. на АО “АО "Х"“ основные фонды были самортизированы на 40,1 %.
Фондоотдача и рентабельность основных промышленно-производственных фондов продолжают снижаться. Фондоотдача снизилась на 28,4 % в 1995 г. и на 9,3 % в 1996 г. По рентабельности основных промышленно-производственных фондов эти показатели составили 47,9 % и 20,1 % соответственно.




1.2.2.3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Для анализа за 1994г.-1996г. используются следующие источники информации за соответствующие годы:
-Форма № 2Т “Отчет промышленного предприятия по труду“;
-приложение к форме № 1Т;
-данные отдела кадров.

Анализ целесообразно начать с анализа динамики и выполнения плана по численности работающих. Для этого используем данные таблицы 1.2.2.3.1.

Таблица 1.2.2.3.1.
Среднесписочная численность работников по категориям.
человек

Численность
Численность
Изменение, + (-)
Темпы роста, %



работников
1993 г.
1994 г.
план 1995 г.
1995 г.

гр.2 - гр.1

гр.4 -

гр.2

гр.4 -

гр.3
94 г.

*100

93 г.
95 г.

*100

94 г.
95 г.

*100

план

А
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Всего работающих в том числе:


2697

2507

2616

2481

-190

-26

-135


93

99


94,8

1. Весь ППП

1905
1926
1967
1956
21
30
-11
101,1
101,6
99,4

- рабочие

1568
1591
1622
1615
23
24
-7
101,2
101,5
99,6

- служащие

337
335
345
341
2
6
-4
99,4
101,8
98,8

2. Непромышленный персонал


792

581

649

525

-211

-56

-124

73,4

90,4

80,9



Из таблицы 1.2.2.3.1. следует , что численность работающих на АО “Х“ сократилась в 1995 г. на 190 чел., в 1996 г. на 26 чел.
Снижение численности происходило в части непромышленного персонала в связи с передачей в муниципальную собственность детских учреждений в количестве шести в 1995 г. и двух в1996 г. Кроме того в 1996 г. было ликвидировано подсобное хозяйство.
Рост численности ППП произошло из-за отказа от услуг подрядных организаций и расширения ремонтной службы предприятия, укомплектования специализированных ремонтных участков.
В 1996 г. фактическая численность оказалась меньше запланированной как в целом, так и по категориям работающих.

Расчет показателей движения кадров на предприятии рассмотрен на основе данных баланса численности рабочих, представленных в таблице 1.2.2.3.2.


Таблица 1.2.2.3.2.
Баланс численности работников.

Показатели
1993 г.
1994 г.
1995 г.

А
1
2
3

1.Состояло по списку на начало года, чел.

1495
1648
1617

2.Принято, всего, чел.

613
439
372

2.Выбыло в течение отчетного года, всего в том числе:

449
448
382

а) в связи с сокращением численности

х
х
5

б) по собственному желанию

321
311
273

в) уволено за прогул и другие нарушения
трудовой дисциплины


33

35

28

4.Состояло по списку на конец отчетного периода, чел.


1648

1617

1607

3.Среднесписочная численность, чел.

1568
1591
1615

4.Коэффициент оборота по приему, % (стр.2 : стр.4)*100%


37,2

27,1

23,1

5.Коэффициент оборота по выбытию, % (стр.3 : стр.1)*100%


30,0

27,2

20,3

6.Коэффициент текучести, % ((стр.3б + стр.3в) : стр.1)*100%


23,7

21,0

16,4



Рассчитанные в таблице 1.2.2.3.2. коэффициенты свидетельствуют о значительной подвижности рабочей силы. Однако их значения с каждым годом снижаются.
Достаточно высокие значения коэффициента текучести, при критическом значении 10 %, объясняются тяжелыми условиями труда, несоответствующей им заработной платой и в связи с этим увольнением рабочих по собственному желанию. Например, машинист коксовыталкивателя 7 разряда в 1996г. имел среднемесячный заработок 1 670 000 рублей.
В 1994-1996 г.г. на АО “Х“ принимались меры по снижению уровня текучести.
За 1996 г. подготовлено, переподготовлено и обучено вторым профессиям 199 человек. 336 человек прошли повышение квалификации на курсах: слесарей по ремонту оборудования, машинисты коксовых машин, аппаратчиков очистных сооружений, слесарей КИПиА и персонала коксового цеха. В программы курсов повышения квалификации включаются также вопросы экономики и охраны окружающей среды.
Непосредственно на предприятии были проведены курсы повышения квалификации для начальников цехов и отделов по основам рыночной экономики с привлечением преподавателей КузГТУ.
Анализ структуры фонда рабочего времени приведен на основе данных таблицы 1.2.2..3.3.


Календарный фонд времени рабочих.
Таблица 1.2.2.3.3.

Показатели
1993 г.
1994 г.
1995 г.




чел. - дней
уд. вес, %
среднее число дней рабочего
чел. - дней
уд. вес, %
среднее число дней рабочего
чел. - дней
уд. вес, %
среднее число дней рабочего

А
1
2
3
4
5
6
7
8
9

1. Отработано чел. - дней


337172


58,9

215


319792


55,1

201


344905


58,5

214

3.Целодневные простои, чел. - дней


-




-




-



4.Неявки, чел. - дней в том числе:


57863


10,1

37


78025


13,4

49


59745


10,1

37

а) ежегодные
отпуска


38181


6,7

24


42980


7,4

27


38212


6,5

24

б) отпуска по учебе

756

0,1
0,5

684

0,1
0,4

647

0,1
0,4

в) болезни

16701

2,9
11

16345

2,8
10

17572

3
11

г) др. неявки,
разрешенные
законом



992



0,2

0,6



8938



1,5

5,6



554



0,1

0,3

д) с разрешения
администрации


1062


0,2

0,7


8878


1,5

5,6


2849


0,4

1,6

е) прогулы

171

0
0,1

200

0
0,1

111

0
0,1

4. Праздники и выходные


177204


31

113


183015


31,5

115


184805


31,4

114

5. Календарный фонд рабочего времени



572239



100

385



580831



100

385



589455



100

385

6. Табельный фонд времени рабочих (стр.5 стр.4)



395035



69

252



397816



68,5

250



404650



68,6

251

7. Максимально-возможный фонд времени (стр.6-стр.3а)



356854



62,4

228



354836



61,1

223



366438



62,2

227

8. Коэффициенты использования фондов времени:

-календарного (стр.1 : стр.5)


58,9


х

х


55,1


х

х


58,5


х

х

-табельного (стр.1 : стр.6)


85,4


х

х


80,4


х

х


85,2


х

х

-максимально-возможного (стр.1 : стр.7)



94,5



х

х



90,1



х

х



94,1



х

х




     Страница: 5 из 14
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка