РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Финансовый менеджмент на современном предприятии. Диплом.

Разделы: Финансовый менеджмент | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 6 из 14
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 







Из данных таблицы следует, что за период 1995-1996 г.г. наблюдалось улучшение всех показателей использования фондов рабочего времени, на фоне их снижения в период 1994-1995 г.г.
Резерв времени, который может быть использован для увеличения выпуска продукции, составляет 21 533 чел-дней. Причем, на долю неявок по болезни, неявок с разрешения администрации, прогулов приходится 20 332 чел-дней или 34 % общего числа чел-дней потерь рабочего времени.
За период 1994-1996 г.г. изменялась структура календарного фонда времени рабочих.
В 1995 г. наблюдались ее ухудшения, сократилась доля фактически отработанного времени (на 3,8 %), увеличилась доля неявок (на 3,3 %), в том числе с разрешения администрации с 0,2 % до 1,5 % (в 7,5 раз), других неявок, разрешенных законом на аналогичную величину и ежегодных отпусков (на 0,7 %). В целом доля максимально возможного фонда времени снизилась на 1,3 %. Такие структурные изменения привели к структурным изменениям в среднем числе дней работы одного рабочего: на 14 дней сократилось фактически отработанное время против 5 дней из расчета по максимально возможному фонду времени, при соответствующем увеличении неявок на работу на 12 дней.
За 1996 г. ситуация изменилась в лучшую сторону. В структуре календарного фонда рабочего времени увеличилась доля фактически отработанного времени при сокращении доли неявок.
Величина последних сократилась в части неявок, разрешенных законом (на 8 384 чел-дней), неявок с разрешения администрации (на 6 229 чел-дней), прогулов почти в два раза. Этому способствовало применение к нарушителям трудовой дисциплины всех мер дисциплинарного, морального и материального воздействия, предусмотренные трудовым законодательством.
Как следствие сказанного выше, в среднем числе дней одного рабочего увеличилось фактически отработанное время на 13 дней, а из расчета по максимально возможному фонду рабочего времени на 3 дня.
Для характеристики равномерности распределения и использования рабочих на предприятии рассчитаем коэффициент сменности за три анализируемых года (1994 г., 1995 г., 1996 г.) в таблице 1.2.2.3.4.


Таблица 1.2.2.3.4.
Коэффициенты использования сменного режима.



Показатели

1993 г.

1994 г.

1995 г.

А

1

2

3

1.Явочная численность рабочих на конец года, чел.


1244

1162

1160

3.Число рабочих, занятых в наиболее многочисленной смене, человек



1055


938


949

3.Коэффициент сменности рабочих, % (стр.1 : стр.2)*100%



117,9


124,0


122,2

3.Сменный режим работы, смен


3

3

3

4.Коэффициент использования сменного режима, % (стр.3 : стр.4)



39,3


41,3


40,8


Таким образом, как следует из таблицы 1.2.2.3.4., в 1994 г. смены были заполнены на 39,3%. В 1995г. наблюдалось увеличение значения коэффициента сменного режима до 41,3 %, однако в 1996 г. он понизился и составил 40,8 %, по прежнему оставаясь недостаточным.
Для анализа производительности труда работника ППП и оценки ее влияния на объем производства обратимся к таблице 1.2.2.3.5.


Таблица 1.2.2.3.5.
Выработка товарной продукции на одного работника ППП.



Показатели

1993

1994

1995 год

Вып.

Темпы роста





год

год

по
плану

фактически

плана, %

гр.2 : гр.1, %

гр.4 : гр.2, %

А

1

2

3

4

5

6

7

1.Товарная продукция в сопоставимых ценах, тыс. руб.



547856523


448779000


433498965


438187468


101


81,9


97,6

2.Среднесписочная численность ППП, человек



1905


1926


1967


1956


99,4


101


102

3.Выработка товарной продукции, руб. / чел.



287588726


233010903


220385849


224022223


102


81,0


96,1



Из таблицы 1.2.2.3.5. следует, что по плану на 1996 г. предусматривалось снижение производительности труда одного работника ППП на 5,4 %, фактически этот показатель составил 3,9 %, что к выполнению плана на 102 %.
В динамике за три года наблюдалось снижение производительности труда однако в 1995 г. снижение происходило более высокими темпами, чем в 1996 г.
В 1996 г. снижение выработки на одного работника ППП на 8 989 тыс. руб. привело к снижению товарного выпуска на 17 581 858 тыс. руб., а увеличение среднесписочной численности ППП на 30 человек к ее росту на 6 990 327 тыс. руб. Совокупное влияние факторов привело к снижению товарного выпуска в 1996 г. на 10 591 532 тыс. руб.
Проведем
анализ снижения выработки на одного рабочего по факторам на основе данных таблицы 1.2.2.3.6.


Таблица 1.2.2.3.6.
Факторы, влияющие на производительность труда рабочего.



Показатели

1994 г.

1995 г.

Выполнение

Темпы





план

фактически

отклонение + (-)

плана, %

ростак 1994 г.


А

1

2

3

4

5

6

1.Товарная продукция, тыс. руб.



448779000


412937000


438187468


25250468


101


81,9

2.Среднесписочная численность ППП, чел.



1926


1967


1956


-11


99,4


101,6

3.Среднесписочная численность рабочих, чел.



1591


1622


1615


-7


99,6


101,5

4.Отработано чел. - дней рабочими, чел. - дней



319791


-


344905


х


х


107,8

5.Отработано чел. -часов рабочими, чел. - часов



2811223


-


3009723


х


х


107,1

6.Продолжительность рабочего дня, часов



6,98


-


6,98


х


х


100

7.Среднегодовая выработка работающего, руб. (стр.1 : стр.2)



233010903

209932384


224022223


14089839


106,7


96,1

8.Среднегодовая выработка рабочего, руб. (стр.1 : стр.3)



282073539

254585080


271323510


16738430


106,6


96,2

9.Среднедневная выработка рабочего, руб. (стр.1 : стр.4)



1403351


-


1270458


х


х


91,0

10.Среднечасовая выработка рабочего, руб. (стр.1 : стр.5)



159638


-


145591


х


х


91,0

11.Среднее число дней, отработанных рабочим, дней (стр.4: стр.3)



201


-


214


х


х


106,5

12.Уд. вес рабочих в составе работающих (стр.3 : стр.2)



0,826


0,825


0,826


0,001


100,1


100



Из данных таблицы 1.2.2.3.6. следует, что среднегодовая выработка рабочего увеличилась в 1996 г. на 6,6 % по сравнению с планом и снизилась на 3,8 % по отношению к 1995 г. Также снизились среднедневная и среднечасовая выработки на 9 %.
Разница в процентах снижения среднегодовой и среднедневной выработок объясняется увеличением среднего числа дней, отработанных рабочим на 13 дней (6,5 %).
Снижение среднегодовой выработки ( на 10 750 229 тыс. руб. ) происходило за счет снижения среднечасовой выработки и увеличения среднего числа дней работы рабочего. Это изменило среднегодовую выработку на -28 380 983 тыс. руб. и +17 630 954 тыс. руб. соответственно.
Таким образом снижение среднегодовой выработки рабочего в 1996 г. произошло за счет снижения среднечасовой выработки, на что повлияло недоиспользование оборудования в связи с проводимыми плановыми ремонтами и неритмичными поставками угля.

Проведем
анализ использования заработной платы, рассмотрим соотношение роста производительности и оплаты труда, для чего рассмотрим таблицы 1.2.2.3.7. - 1.2.2.3.9.


Таблица 1.2.2.3.7.
Показатели заработной платы.



Показатели

1993 г.

1994 г.

1995 г.

Темп роста, %





1994 г.

1995 г.

А

1

2

3

4

5

1. Среднесписочная численность ППП, чел.



1905


1926


1956


101,1


102

2. Среднесписочная численность рабочих, чел.



1568


1591


1615


101,5


102

3. Фонд оплаты труда ППП, тыс. руб. в том числе:



3771563


11060658


22496969


3р.


2р.

-рабочих


2866505

8317018

16823168

3р.

2р.

4. Сумма трудовых и социальных льгот, тыс. руб., в том числе:



244555


117400


5276020


48


45р.

-рабочих


192475

94604

3883395

49,2

41р.

5. Фонд оплаты труда с учетом сумм трудовых и социальных льгот, тыс. руб. в том числе:




4016118


11178058


27772989



2,8р.


2,5р.

-рабочих


3058980

8411622

20706563

2,7р.

2,5р.

6. Среднемесячная заработная плата работающего ППП, руб.



164985


478568


958460


2,9р.


2р.

7. То же, с учетом трудовых и социальных льгот, руб.



175683


483647


1183239


2,7р.


2,4р.

8. Среднемесячная заработная плата рабочего, руб.



152344


435628


868069


2,9р.


2р.

А

1

2

3

4

5

9. То же, с учетом трудовых и социальных льгот, руб.



162573


440584


1068450


2,7р.


2,4р.

10. Товарная продукция в фактических ценах, тыс. руб.



50083200


129221150


438187468


2,6р.


3,4р.

11. Затраты на заработную плату ППП на рубль продукции (с учетом выплат), копеек.




8,02


8,65


6,34



108


73,3



Как следует из таблицы 1.2.2.3.7. на АО “АО "Х"“ в 1995 г. фактический рост среднемесячной заработной платы работающего ППП и рабочего составил 2,3 раза, что выше темпа роста товарной продукции (2,6р.). В связи с этим в 1995 г. возросли удельные затраты заработной платы ППП на рубль товарной продукции на 8 % (с 8,02 копеек до 8,65 копеек).
В 1996 г. рост товарной продукции в 3,4 % раза опережал темпы роста среднемесячной заработной платы работающего ППП (2р.) и рабочего (2р.), что привело к снижению удельных затрат заработной платы ППП на рубль товарной продукции до 6.34 копеек. Это является положительной тенденцией.


Таблица 1.2.2.3.8.
Фонд оплаты труда.



Элементы денежного

1993 г.

1994 г.

1995 г.




фонда оплаты труда

сумма
тыс. руб.

уд.вес,%

сумма
тыс. руб.

уд.вес,%

сумма
тыс. руб.

уд.вес,%

А

1

2

3

4

5

6

1. Фонд потребления, который распределяется среди работников по труду, в т. ч.:



3771563


93,9


11060658


98,2


22496969


81

-фонд оплаты труда без премий



1488765


37,1


5008305


44,8


10990591


40

-сумма премий


997510

24,8

2621942

23,5

4723135

17

-выплаты из фонда оплаты труда, не связанные с основной деятельностью




1285288



32



3430411



30,7



6783243



24

2. Фонд потребления, распределяемый в форме выплат и льгот



244555


6,1


117400


1,1


5276020


19




     Страница: 6 из 14
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка