Обобщающими показателями экономической эффективности являются норма прибыли и уровень рентабельности.Прибыльв рыночных условиях — главная цель предпринимательства и критерий эффективности производства. Показателем эффективности здесь выступаетнорма прибыликак отношение полученной прибыли к затратам на производство.
Рентабельностьхарактеризует результативность использования средств производства и трудовых ресурсов. Она определяется как отношение полученной предприятием прибыли к сумме основных и оборотных фондов. Управление рентабельностью (планирование, обоснование и анализ-контроль) находятся в центре экономической деятельности предприятий, работающих на рынок.
В условиях перехода к рыночной экономике изменяются содержание и показатели эффективности производства. Поскольку основой рыночной экономики и предпринимательства является прибыль, в качестве первичного хозрасчетного показателя экономической рентабельности выступает максимизация прибыли на единицу затрат и ресурсов при высоком качестве продукции, работ и услуг, обеспечение конкурентоспособности.
В новых условиях сохраняется и общенациональный показатель эффективности: максимизация национального дохода, валового национального продукта на единицу затрат и ресурсов при повышающемся уровне благосостояния народа. Общенациональная эффективность производства зависит от эффективности производственной деятельности первичных ячеек производства (предприятия, объединения, акционерные общества, совместные предприятия). Чем эффективнее производственная деятельность первичных звеньев, тем выше эффективность национальной экономики, тем больше у общества ресурсов для решения социальных и экономических задач.
Возрастает связь экономических показателей эффективности с социальными. Чем выше экономические результаты, тем выше должны быть и социальные результаты и наоборот. Социальные результаты выражаются в таких показателях, как повышение уровня жизни, увеличение свободного времени, улучшение условий труда и экологической обстановки в регионе. Пути и факторы повышения эффективности производства. Повышению эффективности общественного производства способствуют освоение достижений научно-технической революции, научная организация труда, рациональная система специализации и кооперирования производства, развитие инициативы и самостоятельности трудовых коллективов, структурная и организационная перестройка национальной экономики, совершенствование хозяйственного механизма, использование преимуществ международного разделения труда, совершенствование системы стимулирования и мотивации труда.
Факторами повышения эффективности общественного производства можно считать научно-технические, организационно-экономические, социально-психологические и внешнеэкономические условия функционирования производства.
Вопрос № 26. Затраты производства: классификация, принципы формирования и управления.
1. Материальные затраты
- сырья и материалов;
- покупных материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов;
- запасных частей;
- износа инструментов;
- работ и услуг производственного характера;
- транспортных услуг;
- природного сырья;
- топлива;
- покупной энергии;
- потерь от недостачи поступивших материальных ресурсов в пределах норм естественной убыли
2. Оплата труда
3. Отчисления на социальные нужды
4. Амортизация основных фондов
- линейный способ;
- способ уменьшаемого остатка;
- способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;
- способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг).
5. Прочие затраты
Вопрос № 28. Прибыль как экономическая категория. Классификация прибыли. Особенности формирования и использования.
Прибыль представляет собой конечный финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия. Экономическая прибыль - это разность между валовым доходом и экономическими издержками. Валовая прибыль характеризует конечный финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия и представляет собой сумму прибыли от реализации товаров, основных фондов и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на единицу расходов по этим операциям. Чистая прибыль - это та часть валовой прибыли, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты в бюджет налога на прибыль.
Правило в максимизации прибыли заключается в выборе такого объема производства и реализации товара, чтобы его цена равнялась долговременным предельным издержкам. - Предельные издержки представляют собой дополнительные переменные издержки, связанные с каждой дополнительной единицей выпуска, реализации продукции. -Фирмы, как правило, решают задачу максимизации прибыли на долговременный период. Распределение прибыли основывается на соблюдении трех принципов:
·обеспечение материальной заинтер-ности работников в достижении наивысших рез-тов при наименьших затратах;
·накопление собственного капитала;
·выполнение обязательств перед государственным бюджетом,
В общем виде прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, распределяется на фонды накопления и фонды потребления. Эти фонды различаются по принадлежности к собственникам. В фондах специального назначения аккумулируется значительная часть прибыли, резервированная или направленная на образование источников финансирования, затрат на создание нового имущества предприятия производственного назначения и социальной инфраструктуры.
Фонды специального назначения четко разграничивают средства, направленные предприятием на производственное развитие и на потребительские нужды. В этой связи образуются две самостоятельные группы фондов: фонды накопления и фонды потребления. Фонды накопления объединяют ту часть прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, которая направлена на строительство и приобретение основных фондов, т.е. на создание нового имущества предприятия. Средства фондов потребления предназначены для финансирования расходов на социальные нужды и материальное стимулирование коллектива предприятия. За счет средств фондов работникам выплачиваются премии, не связанные с производственными результатами, различного вида поощрения, социальные и компенсационные выплаты, материальная помощь, лечение и отдых, приобретение медикаментов.
По экономическому содержанию фонды - это чистая прибыль отчетного года либо прошлых лет, распределенная по фондам для её целевого использования; на приобретение новой техники; мероприятия социальной направленности; материальное поощрение и прочие нужды.
Совет учредителей вправе направлять средства фондов на покрытие убытков, перераспределять средства фондов между ними, направлять часть средств на увеличение уставного капитала и финансирование других мероприятий.
Цели инвестиционного проектирования:
·привлечения инвестиций;
·получения кредита;
·трезвой оценки реальных возможностей.
Основные этапы инвестиционного проектирования
·Исследование рынка
·Поиск партнера
·Привлечение финансов
·Структуризация сделки
·Осуществление инвестиций
Критерии, используемые в анализе инвестиционной деятельности, можно подразделить на две группыв зависимости от того, учитывается или нет временной параметр: а) основанные на дисконтированных оценках; б) основанные на учетных оценках.
К первой группе относятся критерии:
@чистый приведенный эффект(NPV– Net Present Value);
@чистая терминальная стоимость(NTV– Net Terminal Value);
@индекс рентабельности инвестиции(PI– Profitability Index);
@внутренняя норма прибыли(IRR– Internal Rate of Return);
@модифицированная внутренняя норма прибыли(MIRR– Modified Internal Rate of Return)
@дисконтированный срок окупаемости инвестиции(DPP– Discounted Payback Period).
Ко второй группе относятся критерии:
@срок окупаемости инвестиции(PP- Payback Period);
@коэффициент эффективности инвестиции(ARR– Accounting Rate of Return).
КритерийNVPотражает прогнозную оценку изменения экономического потенциала коммерческой организации в случае принятия рассматриваемого проекта, причём оценка делается на момент окончания проекта, но с позиции текущего проекта, т.е. начала проекта. Проект рекомендуется к принятию если егоNVPположителен ( т.е. > 0).
Вопрос № 31. Основные средства. Понятие, классификация, показатели и проблемы использования.
Основные фонды предприятия – это совокупность материально-вещественных ценностей, созданных общественным трудом длительно участвующих в процессе производства в неизменной натуральной форме и переносящие свою стоимость на изготовленную продукцию по частям по мере износа.
В зависимости от характера участия основных фондов в сфере материального производства они подразделяются на:
- производственные основные фонды функционируют в процессе производства, постоянно участвуют в нем, изнашиваются постепенно, перенося свою стоимость на готовый продукт, пополняются они за счет капитальных вложений,
- непроизводственные основные фонды предназначены для обслуживания процесса производства, и поэтому в нем непосредственно не участвуют, и не переносят своей стоимости на продукт, потому что он не производится;
Согласно существующейклассификации основные фонды промышленности по своему составу в зависимости от целевого назначения и выполняемых функций подразделяются на следующие виды:
·здания,
·сооружения,
·передаточные устройства,
·машины и оборудование,в том числе:
oсиловые
oрабочие
oизмерительные и регулирующие предметы
oвычислительная техника
oпрочие
·транспортные средства,
·инструменты,
·производственный инвентарь и принадлежности,
·прочие основные фонды (рабочий скот, многолетние насаждения).
В зависимости от непосредственного участия в производственном процессе производственные основные фонды подразделяются на:
·активные (обслуживают решающие участки производства и характеризуют производственные возможности предприятия)
·пассивные (здания, сооружения, инвентарь, обеспечивающие нормальное функционирование активных элементов основных фондов).
1. фондоотдача
а
Ф = --------------
2С 0осн + 2 С 0об
а - количество продукции
2С 0осн - средняя стоимость основных средств
2С 0об - средняя стоимость оборотных средств
2. фондоемкость - это величина, обратная фондоотдаче.
3. фондовооруженность
2Сосн - ст-ть основных производственных фондов
Ф = ------
Ч - численность персонала
Вопрос № 32. Оборотные средства. Понятие, классификация, показатели и проблемы использования.
Оборотные фонды – та часть средств производства, которая целиком потребляется в течении 1 цикла производства. Они изменяют свою натурально-вещественную форму. Их стоимость полностью включается в затраты на пр-во эк. благ.
Все источники финансирования оборотных средств подразделяются на собственные, заемные и привлеченные
Заемные средства представляют собой в основном краткосрочные кредиты банка, с помощью которых удовлетворяются временные дополнительные потребности в оборотных средствах. Основными направлениями привлечения кредитов для формирования оборотных средств являются:
·кредитование сезонных запасов сырья, материалов и затрат, связанных с сезонным процессом производства;
·временное восполнение недостатка собственных оборотных средств;
·осуществление расчетов и опосредование платежного оборота.
Коэффициент обеспеченности собственными и приравненными к ним оборотными средствами (КОБЕСП) исчисляется по формуле:
КОБЕСП= ОСФС/ ОСНЕ
где: ОСФС– фактическое наличие собственных и приравненных к ним оборотных средств;
ОСНС— норматив собственных оборотных средств.
Коэффициент оборачиваемости (КП) оборотных средств определяется отношением объема реализованной строительной продукции по сметной стоимости к сумме среднегодового остатка оборотных средств. Он показывает, сколько оборотов сделали оборотные средства за рассматриваемый период, и определяется по формуле:
КП= РП /ОС
где: РП — объем реализованной строительной продукции, оплаченной заказчиками;
ОС— средний в течение рассматриваемого периода остаток оборотных средств.
Коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств в обороте (КЗ) показывает, сколько оборотных средств имеется в распоряжении строительной организации на каждую гривну реализованной строительной продукции. Он является величиной, обратно пропорциональной коэффициенту оборачиваемости, и определяется по формуле:
КЗ=ОС : РП
Продолжительность одного оборота в днях (о) определяется по формуле:
о=РПД / РП,
где: Д – число дней в периоде, за который исчисляется оборачиваемость (в финансовых расчетах продолжительность года принимается за 360 дней, квартала-90 и месяца-30 дней).
Вопрос № 33. Трудовые ресурсы. Понятия, структура, проблема управления.
Трудовые ресурсы - это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Они включают, прежде всего, население в трудоспособном возрасте. В эту группу входят мужчины в возрасте от 18 до 60 лет и женщины от 18 до 55 лет.
К промышленно - производственному персоналу (ППП) относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, т.е. все те, кто непосредственно связан с основной деятельностью предприятия:
·рабочие,
·инженерно - технические работники,
·служащие,
·младший обслуживающий персонал,
·ученики и
·охрана
В состав непромышленного персонала входят работники подразделений, не связанных с основной производственной деятельностью предприятия: жилищно-коммунального хозяйства, детских, культурно - бытовых, медицинских подразделений, подсобных сельскохозяйственных предприятий и т.п.
Выявление внутрипроизводственных резервов труда осуществляется на основе комплексного изучения трудовых ресурсов на предприятии и включает следующие основные вопросы:
1) состояние обеспечения производства кадрами и их профессионально - квалификационный состав;
2) динамика производительности труда и основные факторы ее роста;
3) использование рабочего времени;
4) уровень занятости ручным, малоквалифицированным и тяжелым физическим трудом;
5) текучесть кадров и мероприятия по их закреплению.
Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие этапы:
1.Планирование ресурсов:разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах.
2.Набор персонала:создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.
3.Отбор:оценка кандидатов на рабочие места иотбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.
4.Определение заработной платы и льгот:разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, наймаи сохранения служащих.
5.Профориентация и адаптация:введение нанятых работников в организацию и ее подразделения, развитие у работников понимания того, что ожидает от него организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку.
6.Обучение:разработка программ для обучения трудовым навыкам, требующимся для эффективного выполнения работы.
7.Оценка трудовой деятельности:разработка методик оценки трудовой деятельности и доведения ее до работника.
8.Повышение, понижение, перевод, увольнение:разработка методов перемещения работников на должности с большей или с меньшей ответственностью, развития их профессионалького опыта путем перемещения на другие должности или участки работы, а также процедур прекращения договора найма.
9.Подготовка руководящихкадров, управление продвижением по службе:разработка программ, направленных на развитие способностей и повышение эффективности труда руководящих кадров.
РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе
2.2. Подготовка кадров
2.3. Оценка результатов деятельности
2.4. Подготовка руководящих кадров
2.5. Управление продвижением по службе
Вопрос № 34. Налоговая система РФ на современном этапе. Направления совершенствования.
1.Федеральные налоги - налог на добавленную стоимость - акцизы на отдельные группы и виды товаров - налог на доходы банков - налог на доходы от страховой деятельности - налог с биржевой деятельности (биржевой налог) - налог на операции с ценными бумагами - таможенная пошлина - отчисления на воспроизводство минерально-сырьевой базы - платежи за пользование природными ресурсами - подоходный налог (налог на прибыль) с предприятий - подоходный налог с физических лиц - дорожный налог - гербовый сбор - государственная пошлина - налог с имущества, переходящего в порядке наследования и дарения - сбор за использование наименований "Россия", "Российская Федерация" и образованных на их основе слов и словосочетаний - налог на покупку иностранных денежных знаков и платежных документов, выраженных в иностранной валюте
2.Налоги республик в составе Российской Федерации и налоги краев, областей, автономной области, автономных округов - налог на имущество предприятий - лесной доход - плата за воду, забираемую промышленными предприятиями из водохозяйственных систем - сбор на нужды образовательных учреждений, взимаемый с юридических лиц
3.Местные налоги - налог на имущество физических лиц - земельный налог - регистрационный сбор с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью - налог на строительство объектов производственного назначения в курортной зоне - курортный сбор - сбор за право торговли - целевые сборы с граждан и предприятий, учреждений на благоустройство территорий, на нужды образования и другие цели - налог на рекламу - налог на перепродажу автомобилей, вычислительной техники и персональных компьютеров - сбор с владельцев собак - лицензионный сбор за право торговли винно-водочными изделиями - лицензионный сбор за право проведения местных аукционов и лотерей - сбор за выдачу ордера на квартиру - сбор за парковку автотранспорта - сбор за право использования местной символики (гербы; виды городов, местностей, исторических памятников и прочее) - сбор за участие в бегах на ипподромах - сбор за выигрыш на бегах - сбор с лиц, участвующих в игре на тотализаторе на ипподроме - сбор со сделок, совершаемых на биржах, за исключением сделок, предусмотренных законодательными актами о налогообложении операций с ценными бумагами - сбор за право проведения кино - и телесъемок - сбор за уборку территорий населенных пунктов - сбор за открытие игорного бизнеса - налог на содержание жилищного фонда и объектов социально - культурной сферы
Первая группа проблем- нестабильность налогового режима, ухудшающая инвестиционный климат в России.
Вторая группа проблем- это совершенствование понятийного аппарата. Известно, насколько некорректны определения понятий, данные в действующем Законе “Об основах налоговой системы Российской Федерации”. В статье 2 этого закона таким разным понятиям как налог, сбор, пошлина, другой платеж (какой платеж?) дается одно общее определение, что противоречит правилам элементарной логики.
Третья группа проблем- это проблема разграничения компетенции властных структур различного уровня в области налогообложения и сборов.
