своему усмотрению.
3.2. Наряду с соблюдением срока передачи Инициатор сделки обязан исполнить требования к упаковке (таре) и маркировке (указание вида тары и описание маркировки)
3.3. Получив товар. Участник сделки обязан подтвердить получение товара в течение __ дней. В случае неполучения подтверждения в течение ____ Инициатор сделки вправе без акцепта Участника сделки списать с его расчетного счета сумму оплаты за переданный товар и, кроме того, взыскать штраф в размере ____% от общей суммы Договора.
__ после получения
3.4. Участник сделки в течение (срок) извещения Инициатора сделки (поступления товаров от Инициатора сделки) передает Инициатору сделки свою партию товара.
В случае неполучения Участником сделки подтверждения о получении другой стороной товаров он также вправе произвести безакцептное списание с расчетного счета Инициатора сделки сумму оплаты за переданный товар.
Во всех случаях, когда Участник сделки направляет товар до направления товара Инициатором сделки, он, в первую очередь, при наличии оснований, указанных вп.п. 3.3., 3.4. настоящего Договора, вправе произвести безакцептное списание денежных сумм с расчетного счета Инициатора сделки. Основанием для безакцептного списания денежных средств является настоящий Договор и надлежащим образом удостоверенный документ по месту нахождения заинтересованной стороны об отсутствии извещения.
3.5. Расходы на передачу обмениваемых товаров несет каждая из сторон за свой товар.
3.6. Если обмениваемые товары неравноценны, сторона, передающая товар, цена которого ниже цены товара, предоставляемого в обмен, возместит разницу в ценах.
4. Гарантии исполнения Договора и основания для его прекращения
4.1. При подписании настоящего Договора стороны предоставляют взаимные гарантии его исполнения:
гарантии Инициатора сделки ___________________
гарантии Участника сделки
4.2. Основанием для прекращения действия Договора является:
4.2.1. невыполнение обеими сторонами условий Договора;
4.2.2. противоречие условий Договора законодательству Российской Федерации;
4.2.3. решение суда;
4.2.4. ликвидация или реорганизация одной из сторон;
4.2.5. соглашение сторон о досрочном расторжении Договора.
4.3. Стороны не несут ответственности, предусмотренной в п.п. 3.3—3.4 Договора, если невозможность выполнения ими условий Договора наступила в силу форс-мажорных обстоятельств (непредсказуемых, непредотврати-мых и непреодолимых обстоятельств, находящихся вне контроля сторон по Договору, могущих воспрепятствовать его исполнению), в т.ч. стихийные бедствия, землетрясения, наводнения, ураганы, пожары, технологические катастрофы, эпидемии, военные действия, забастовки и правительственные меры, ограничивающие исполнение договорных обязательств.
При наступлении форс-мажора исполнение Договора может быть без каких-либо санкций по отношению к пострадавшей стороне приостановлено на время действия и ликвидации его последствий.
4.4. Споры, вытекающие из настоящего Договора, по которым стороны не пришли к соглашению, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия Договора и заключительные условия
5.1. Срок действия Договора: начало окончание
5.2. Договор может быть изменен, расторгнут, признан недействительным по соглашению сторон, либо на основании действующего законодательства.
5.3. Все изменения, дополнения Договора действительны лишь в том случае, если они оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
6. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон
ИНИЦИАТОР СДЕЛКИ УЧАСТНИК СДЕЛКИ
ИЗМЕНЕНИЕ ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
Изменение или расторжение договора предусмотрены статьями 450—453 Гражданского кодекса РФ либо по соглашению сторон, либо при отсутствии такового по решению суда.
Изменение или расторжение договора по соглашению сторон возможны, если такие положения предусмотрены самим договором либо в силу объективных изменений условий реализации договора, влекущих за собой негативные последствия для одной или для обеих сторон. В этих случаях стороны обмениваются письмами, в которых одна из сторон предполагает изменения или расторжение договора, а вторая сторона дает согласие.
В тех случаях, когда стороны не достигли обоюдного согласия, договор может быть изменен или расторгнут по требованию одной из сторон по решению суда, если это предусмотрено Гражданским кодексом РФ или другими законами Российской Федерации, а также при существенном нарушении договора одной из сторон, причинившем значительный ущерб другой стороне и лишившем ее установленной договором выгоды.
Изменение договора в связи с его существенным нарушением одной из сторон решается судом в исключительных случаях, если расторжение договора противоречит общественным интересам, либо влечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.
№ Дата
Образец заявления о расторжении договора поставки или изменений его условий
Кому: в Госарбитраж
Адрес:
Заявитель
(наименование заявителя)
Адрес:
по спору с
(наименование предприятия-
Адрес:
контрагента по договору)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о расторжении договора поставки или изменений его условий
руб. руб.)
Сумма (Госпошлина
В связи с
(основание для расторжения или изменения договора)
поставщик (покупатель) предложил покупателю (поставщи-ку)расторгнуть (изменить условия) договор № _______ от
«_»________199__г.,
заключенный между сторонами, на поставку
(наименование товара)
(указываются конкретные предложения по изменению условий договора)
Наше
(дополнительное соглашение, письмо, телеграмма)
о расторжении (изменении условий) договора покупатель (поставщик) отклонил (оставил без ответа) по следующим мотивам: _______________
(указать причины) Учитывая изложенное и руководствуясь п.
Поло
жения о поставках продукции производственно-технического назначения (товаров народного потребления), просим Госарбитраж расторгнуть (изменить условия ) заключенный между сторонами договор № ___ от «_»________199_г.
(при изменении условий договора указываются конкретные требования)
Приложения:
1. Договор и спецификация к нему.
2. Копия наряда-заказа № __ от «_»________199_г.
3. Документ, удостоверяющий фактическое исполнение договора.
4. Платежное поручение об оплате госпошлины.
5. Квитанция об отправке копии заявления в Госарбитраж, другой стороне.
6. Другие документы, обосновывающие требования заявителя.
Руководитель предприятия или его заместитель ________
(подпись)
3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ОПТА ЗА ВВЕРЕННЫЕ ИМ ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ
Материальная ответственность работников торговли за вверенные им в подотчет товарно-материальные, денежные ценности регламентируется ст. 118, 1181, 121, 1211, 1212, 1213, 122, 123 «Кодекса Законов о труде Российской Федерации» (Ведомости Верховного Совета РСФСР 1971 г. № 50; Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992 г. № 41).
Работники торговли в соответствии со ст. 121 Кодекса несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию. Такая форма ответственности фиксируется Договором о полной материальной ответственности, которым определяются взаимные обязанности сторон.
В обязанности администрации предприятия входит:
* обеспечение нормальных условий хранения товаров в складских помещениях;
* обеспечение холодильных емкостей для скоропортящихся товаров;
* обеспечение охраны, установка охранной сигнализации;
* обеспечение пропускной системы для крупных оптовых предприятий;
* оборудование складов погрузоразгрузочными механизмами, подъемниками, эскалаторами, тележками, транспортерами;
* обеспечение противопожарного инвентаря, материалов, водяного крана;
* установка противопожарной сигнализации;
* обеспечение исправного состояния запоров, замков, весоизмерительных приборов;
* ознакомление материально ответственных лиц с правилами приемки товаров по количеству и качеству, а также хранения товаров, их отпуска и отгрузки;
* разработка четкой системы документооборота;
* своевременная проверка товарной отчетности материально ответственных лиц и оперативная информация об обнаруженных недостатках;
* ведение аналитического учета товаров в соответствии с принятой учетной политикой, а именно:
* сортового, по наименованиям, количеству, цене и сумме;
* оперативно-бухгалтерского (сальдового), т.е. на складах по количеству и цене, а в бухгалтерии общими суммами в разрезе подотчетных лиц (бригад), со сверкой записей на складе каждые пять дней, составлением сальдовой ведомости на каждое первое число;
* партионного, т.е. в разрезе каждой партии поступивших товаров, независимо от их ассортимента;
* ежемесячная сверка записей аналитического учета товаров по данным бухгалтерского и сальдового учета;
* проведение инвентаризации товаров в сроки, предусмотренные учетной политикой;
* своевременное составление сличительных ведомостей, применение предусмотренных норм естественной убыли товаров, определение конечных результатов и ознакомление материально ответственных лиц.
В обязанности материально ответственных лиц входит:
* приемка товаров по количеству от органов транспорта при доставке поставщиком или самовывозом в соответствии с Инструкцией «О порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству», утвержденной постановлением Госарбитража при Совете Министров СССР от 15.06.65. г. № П-6;
* приемка товаров по качеству в соответствии с Инструкцией «О порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по качеству», утвержденной постановлением Госарбитража при Совете Министров СССР от 25.04.66 г. № П-7;
* хранение товаров на складах в соответствии с установленными правилами;
*отпуск и отгрузка товаров в соответствии с установленными администрацией правилами;
*ведение аналитического учета движения товаров;
* систематическая сверка записей данных складского и бухгалтерского учета;
* систематическая оперативная проверка остатков товаров на складах;
* составление отчетов о движении товаров и тары в сроки, предусмотренные учетной политикой предприятия;
* участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;
* объяснение причин установленных расхождений с данными бухгалтерского учета;
* полное возмещение ущерба от недостачи или порчи ценностей по вине материально ответственных лиц.
В соответствии со ст. 118, 119 КЗоТ материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, ограничивается определенной частью заработка и не должна превышать полного размера причиненного убытка, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, при этом не полученные доходы (упущенная выгода) не учитываются.
Работники несут полную материальную ответственность, если между ними и предприятием заключен письменный договор о принятии на себя полной материальной ответственности за необеспечение сохранности вверенного им имущества (ст. 1213КЗоТ).
В соответствии со ст. 7.3 Закона РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ договоры о материальной ответственности визирует главный бухгалтер, проверяя личные дела и уровень подготовки к материальной ответственности.
В практике хозяйственной деятельности торговых предприятий используются в основном два вида договоров о материальной ответственности:
* о полной индивидуальной материальной ответственности;
* о коллективной (бригадной) материальной ответственности. 64
Индивидуальная материальная ответственность устанавливается в том случае, когда имеется возможность разграничить ответственность работника, которому предприятие вверяет товарно-материальные ценности, обеспечивая условия сохранности в отдельном помещении.
Перемещение работников с индивидуальной материальной ответственностью в случаях ухода в отпуск и возвращения, продолжительной болезни, перевода или увольнения обязательно сопровождается инвентаризацией ценностей.
При коллективной форме организации труда, совместном выполнении операций по приемке, хранению, обработке и продаже (отпуска) товаров применяется коллективная (бригадная) форма материальной ответственности. Коллективная (бригадная) материальная ответственность вводится при согласии работников, входящих в состав бригады в тех случаях, когда по условиям работы невозможно разграничить ответственность каждого.
В оптовой торговле в состав бригад материально ответственных лиц входят заведующие складами, их заместители, кладовщики, экспедиторы, приемщики, упаковщики, отборщики, как правило, не более 15 человек, при этом каждый из них включается в договор о коллективной материальной ответственности и подписывает его. Каждый член бригады должен иметь свободный доступ ко всем ценностям, находящимся в подотчете бригады.
Инвентаризация товарно-материальных ценностей, находящихся в подотчете бригады материально ответственных лиц, обязательно проводится в случае временного выбытия или смены бригадира, выбытия более 50% ее членов или по требованию одного или нескольких членов. Если члены бригады по условиям организации работы считают нецелесообразным проведение инвентаризации при увольнении или приеме на работу, уходе в отпуск рядовых работников — членов бригады, то по согласованию с администрацией предприятия они делают об этом отметку в договоре и скрепляют ее своими подписями.
Аналитический учет движения товарно-материальных ценностей ведется по методике, предусмотренной учетной политикой предприятия.
Бухгалтерский синтетический и аналитический учет товаров ведется в разрезе материально ответственных лиц — индивидуальных или коллективных, по местам хранения.
Сверка записей складского и бухгалтерского аналитического учета товаров производится по мере надобности, но не реже одного раза в месяц.
Полное возмещение ущерба, причиненного предприятию, производится:
* при индивидуальной форме — конкретным материально ответственным лицом, с которым заключен договор;
* при бригадной форме — каждым членом бригады пропорционально его заработной плате и фактически проработанному времени.
Размер причиненного ущерба определяется по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей (ст. 121.3 КЗоТ), за вычетом норм естественной убыли продовольственных товаров, утвержденных приказом Министерства торговли СССР от 2 апреля 1987 г. № 88.
Во всех случаях взыскание ущерба производится администрацией после проверки причин его образования с учетом объяснений материально ответственных лиц. Порядок возмещения ущерба, причиненного предприятию, определен ст. 122 КЗоТ. Если ущерб не превышает среднемесячный заработок работников, возмещение производится путем распоряжения администрации, сделанного не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба, путем удержания из заработной платы.
В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления администрацией иска в суд.
К исковому заявлению прилагаются:
* договор о материальной ответственности;
* акт инвентаризации товарно-материальных ценностей;
* сличительная ведомость;
* объяснения материально ответственных лиц.
Образец
ДОГОВОР
о полной индивидуальной материальной ответственности
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих __________________________>
(название предприятия)
руководитель предприятия или его заместитель
(фамилия, имя. отчество)
именуемый в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и работник
(отдела,секции,склада)
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность _____________,
(наименование должности)
или выполняющий работу
(наименование работы)
непосредственно связанную с
(хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой
или применением в процессе производства переданных ему материальных ценностей)
принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему для хранения или других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать руководству предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных материальных ценностей;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему ценностей. 2. Предприятие обязуется:
а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки и продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями предприятия.
6 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у руководителя предприятия, а второй — у работника.
Реквизиты сторон договора Предприятие: ________
Работник:
Подписи сторон договора
Дата заключения договора
М.П.
Образец
ДОГОВОР о коллективной материальной ответственности
г.199 г.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей предприятие _____________________________
(название предприятия)
в лице руководителя __________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемого в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и члены коллектива
(наименование отдела, участка, секции, склада и. т. п.)
именуемые в дальнейшем «Коллектив», в лице руководителя коллектива ________________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за сохранность имущества и других ценностей, переданных ему для ___________________
, а руководство предприятия
(наименование вида работ)
обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору.
1.2. При смене руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50 процентов от его первоначального состава договор должен быть переоформлен.
1.3. Договор не переоформляется при выбытии из состава коллектива отдельных работников или приеме в коллектив новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив.
69
2. Права и обязанности членов коллектива и руководства предприятия
2.1. Члены коллектива имеют право:
а) участвовать в приемке ценностей и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства ценностей;
б) принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных коллективу;
в) знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных коллективу ценностей;
г) в необходимых случаях требовать от руководства предприятия проведения инвентаризации переданных коллективу ценностей;
д) заявлять руководству предприятия об отводе членов коллектива, в том числе руководителя коллектива, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность ценностей.
2.2. Члены коллектива обязаны:
а) бережно относиться к ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках ценностей;
в) своевременно ставить в известность руководство предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.
2.3. Руководство предприятия обязано:
а) создавать коллективу условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей;
б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению коллективом сохранности ценностей, конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
в) знакомить коллектив с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими 70
инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета;
г) обеспечивать коллективу условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных ему ценностей;
