Indeikin
Оглавление
1.Введение4
2.Краткая характеристикаобъема, структуры товарооборота анализируемого предприятия.6
2.1.Анализ объема реализованной продукции.6
2.2.Анализ продажи товара в ассортименте:7
2.3.Анализ структуры товарооборота9
2.4.Анализ ритмичности продажи продукции по месяцам.11
3.Показатели по труду и его оплате.PAGEREF _Toc456513
3.1.Понятия, виды оплаты труда.13
3.2.Показатели по труду.23
3.2.1.Производительность труда.23
3.2.2.Мотивация персонала.26
4.Анализ показателей по труду.28
4.1.Объем численности состава работников.28
4.2.Анализ структуры промышленно-производственного персонала (ППП).30
4.3..Расчет влияния изменения производительности труда и численности рабочих на выпуск товарной продукции.32
4.4.. Анализ доходов работников.34
5.Анализ расходов по оплате труда.36
5.1.Существующая система оплаты труда.38
5.2.Совершенствование системы оплаты труда.PAGEREF _Toc440
6.Выводы.43
7.Литература.46
1. Введение
В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее).
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них.
Проблемы экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия остается злободневной. Происшедшие в последние годы изменения в отношении собственности лишь углубило ее.
Спад объемов производства и закупок, а также взаимные неплатежи, оказали негативное влияние на финансовое состояние товаропроизводителей всех форм собственности, явились основной причиной длительных задержек с выплатой заработной платы на предприятиях. Чтобы выйти из создавшегося положения, многие предприятия стали внедрять новую систему оплаты труда, включающую как денежные, так и натуральные компоненты.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Исходя из поставленной цели в дипломной работе рассматриваются следующие задачи:
– изучить сущность и виды оплаты труда;
– выявить особенности оплаты труда;
– дать анализ показателей по труду;
– дать анализ расходов по оплате труда;
Объектом исследования является ООО «Салита», занимающееся производством и продажей различных видов продукции.
В дипломной работе использованы методы: аналитический, средних и относительных величин, расчетно-конструктивный.
При этом использованы годовые отчеты ООО «Салита» за последние три года, первичные и сводные документы по учету оплаты труда, нормативная, справочная литература, статистические сведения.
2. Краткая характеристикаобъема, структуры товарооборота анализируемого предприятия.
2.1. Анализ объема реализованной продукции.
Проанализируем объем реализованной товарной продукции (ТП) в 2001г.:
Таблица 1
Показатели |
План |
Факт |
Отклонение |
Уд. вес фактора в общей сумме изменения реал. |
% выполнения план а |
1. ТП (шт.) |
419542,20 |
360980,00 |
-58562,20 |
99,05 |
98,81 |
2. Остатки ТП на складе ТП на начало |
5413,76 |
7570,64 |
2156,88 |
1,28 |
2,07 |
3. Остатки ТП на конец |
4264,00 |
6732,00 |
2468,00 |
1,01 |
1,84 |
4. Отгруженная ТП, но не оплаченная на начало |
8888,00 |
16028,00 |
7140,00 |
2,10 |
4,39 |
5. Отгруженная ТП, но не оплаченная на конец. |
6028,00 |
12507,90 |
6479,90 |
1,42 |
3,42 |
6. Реализованная продукция (ТП+остН -остК+отгрН-отгрК) |
423551,96 |
365338,74 |
-58213,22 |
100,00 |
100,00 |
РЕАЛИЗОВАННАЯ ПРОДУКЦИЯ - объем продукции в денежном выражении, проданной предприятием за определенный период и оплаченной покупателем.
Фактически отклонение составило 58213,22 тыс. рублей, в первую очередь за счет недовыполнения плана по товарной продукции. Остатки на начало и конец года превысили ожидаемые, что тоже не в лучшую сторону отразилось на показателе – реализованная продукция. Отгруженная, но неоплаченная продукция реализованной не считается, до тех пор, пока за неё не поступят деньги. Эта продукция тоже превысила ожидаемый результат, тем самым ещё уменьшив реализованную продукцию на конец года.
2.2. Анализ продажи товара в ассортименте:
Таблица 2
| Виды ТП |
план |
отчет |
ТП значения в счет выпол. плана с учетом ассортимента |
% выполнения плана
|
| | | | | с учетом ассортимента |
без учета ассортимента |
А |
176092 |
145332 |
145332 |
82,53% |
82,53 |
Б |
80212 |
53550,6 |
53550,6 |
66,76% |
66,76 |
В |
57957 |
58080,4 |
57956,8 |
100,21% |
100,00 |
Г |
48677 |
29391,6 |
29391,6 |
60,38% |
60,38 |
Д |
21604 |
22057,2 |
21604 |
102,10% |
100,00 |
Е |
35000 |
18279,8 |
18279,8 |
52,23% |
52,23 |
прочие |
| 34288,76 |
34288,76 |
| |
| ИТОГО |
419542 |
360980,4 |
360403,56 |
86,04% |
85,90 |
Рисунок 1 Анализ продажи товара
АССОРТИМЕНТ -(от франц. assortiment)состав, разновидность, набор видов продукции, товаров, услуг, изготавливаемых в производстве или находящихся в продаже.
2.3. Анализ структуры товарооборота
Таблица 3
| Виды ТП |
план |
факт |
отклонение |
| | сумма |
уд. вес |
сумма |
уд. вес |
сумма |
уд. вес |
А |
176092,4 |
41,97% |
145332 |
40,26% |
-30760,4 |
-1,71% |
Б |
80212 |
19,12% |
53550,6 |
14,83% |
-26661,4 |
-4,28% |
В |
57956,8 |
13,81% |
58080,4 |
16,09% |
123,6 |
2,28% |
Г |
48677,2 |
11,60% |
29391,6 |
8,14% |
-19285,6 |
-3,46% |
Д |
21604 |
5,15% |
22057,2 |
6,11% |
453,2 |
0,96% |
Е |
34999,8 |
8,34% |
18279,8 |
5,06% |
-16720 |
-3,28% |
прочие |
|
0,00% |
34288,76 |
9,50% |
34288,76 |
9,50% |
ИТОГО |
419542,2 |
100,00% |
360980,4 |
100,00% |
-58561,84 |
0,00% |
Отобразим это на графике:
Рисунок 2 Анализ структуры товарооборота
Продажа продукции это основной источник получения прибыли нашего предприятия, от выполнения плана по её продаже зависит наша прибыль и рентабельность. Структура продажи товарной продукции представляет из себя схему в которой задействованы сразу несколько отделений, занимающихся продажей разной продукции.
При анализе нашей продукции мы видим, что лишь две группы В и Д почти соответствуют плану, а значит мы сможем быстро реализовать и подучить доход от этих групп.
Хотя 4,28+0,96 = 5,24% этой продукции этих групп возможно останутся на складе и реализовать их будет уже сложнее.
По группам А , Б и Г план сильно недовыполнен возможно из за нехватки специалистов, ветхости оборудования или отсутствия рабочей силы именно для этой работы. Прибыль будет недополучена по 1,71+4,48+3,46 = 9,65%, рыбы этх групп.
Прочая продаваемая продукция запланирована не была, может быть это экспериментальный товар, а выпустился в не малом количестве 9,5% от 100%, на его реализацию изучение новых рынков сбыта будет потрачено дополнительное время и силы, возможно часть уйдет сразу, возможно что-то останется и пойдет в переработку за ненадобностью, в любом из этих случав предприятие в выигрышенеокажется. Но если прочая продукция высокого качества или это новый перспективный товар по высокой цене, который нашел свой перспективный рынок сбыта за то время пока производился, благодаря хорошей работе менеджеров, и будет реализован в полном объеме, то возможно его производство расширят, на чем потом и заработают не малую прибыль.
2.4. Анализ ритмичности продажи продукции по месяцам.
Таблица 4
| месяцы |
план |
факт |
% выполнения плана |
Хi-Xср |
(Хi-Xср) 2 |
I квартал |
104720 |
88440 |
84,5% |
-1805,00 |
16186808,33 |
Январь |
34760 |
26400 |
75,9% |
-3681,67 |
13554669,44 |
Февраль |
34980 |
30360 |
86,8% |
278,33 |
77469,44 |
Март |
34980 |
31680 |
90,6% |
1598,33 |
2554669,44 |
II квартал |
104940 |
79200 |
75,5% |
-11045,00 |
72027208,33 |
Апрель |
34980 |
26400 |
75,5% |
-3681,67 |
13554669,44 |
Май |
34980 |
22440 |
64,2% |
-7641,67 |
58395069,44 |
Июнь |
34980 |
30360 |
86,8% |
278,33 |
77469,44 |
III квартал |
104940 |
79640 |
75,5% |
-10605,00 |
37617741,67 |
Июль |
34980 |
26400 |
75,5% |
-3681,67 |
13554669,44 |
Август |
34980 |
26840 |
76,7% |
-3241,67 |
10508402,78 |
Сентябрь |
34980 |
26400 |
75,5% |
-3681,67 |
13554669,44 |
IV квартал |
104942,2 |
113700 |
75,9% |
23455,00 |
362812896,33 |
Октябрь |
34980 |
28688 |
82,0% |
-1393,67 |
1942306,78 |
Ноябрь |
34980 |
37400 |
106,9% |
7318,33 |
53558002,78 |
Декабрь |
34982,2 |
47612 |
136,1% |
17530,33 |
307312586,78 |
ИТОГО |
419542,2 |
360980 |
86,0% |
0,00 |
488644654,67 |
