Страница: 4 из 8 <-- предыдущая следующая --> |
Наименование | Значение | Изменение (+/-) |
показателя | 1995 г. | 1996 г. | 1997 г. | 96г.-95г. | 97г.-96г. |
Степень износа, % | 36,7 | 30,8 | 32,9 | -5,9 | 2,1 |
Степень годности, % | 63,3 | 69,2 | 67,1 | 5,9 | -2,1 |
Коэффициент обновления, % | 8,5 | 12,7 | 6,0 | 4,2 | -6,7 |
Коэффициент выбытия, % | 2,5 | 14,4 | 1,3 | 11,9 | -13,1 |
Фондовооруженность труда, млн. руб. / чел. | 21,622 | 49,141 | 50,007 | 227,3* | 101,8* |
* - приведены темпы роста, (%)
Степень износа основных фондов ООО “Пищевик ЛТД” можно охарактеризовать как невысокую. Так, в 1995 году она составила 36,7% (в среднем по всем основным фондам). В 1996 году за счет приобретения и введения новых основных фондов этот показатель снизился на 5,9 пунктов, но уже в 1997 году возрос на 2,1 пункта и составил 32,9%. Это говорит о том, что обновление фондов на предприятии идет медленнее, чем их выбытие.
Коэффициент годности менялся обратно пропорционально степени износа. Так, в 1996 году по сравнению с 1995 годом он возрос на 5,9% и достиг значения 69,2%, а в 1997 году по сравнению с 1996 годом - снизился на 2,1%. Нужно отметить, что для предприятия пищевой промышленности это неплохой показатель. Стоит оговориться, что степень износа основных фондов по видам и производственным участкам различна. Наибольшая она в солодовенном и безалкогольном цехах, наименьшая - в кондитерском цехе по выпуску конфет, где установлено относительно новое оборудование и на участке по производству кроненпробки, где возраст оборудования чуть больше года.
Ситуация с поступлением и выбытием основных фондов на предприятии характеризуется коэффициентами обновления и выбытия. Наиболее показательным в отношении обновления основных фондов для ООО “Пищевик ЛТД” оказался 1996 год, в котором коэффициент обновления составил 12,7%, что на 4,2% пункта больше, чем в 1995 году. Этому способствовало значительное увеличение размера введенных основных фондов.
Коэффициент выбытия в 1996 году также возрос по сравнению с 1995 годом (на 11,9 пунктов) благодаря замене устаревших основных фондов. Нужно отметить более чем двукратное снижение в 1997 году коэффициента обновления (до 6,0%) и более чем десятикратное уменьшение коэффициента выбытия (до 1,3%). Это свидетельствует о значительном замедлении ввода новых основных фондов на предприятии, а также о том, что пополнение основных фондов осуществляется, главным образом, за счет нового строительства, а не за счет замены старых, изношенных фондов. А это, в свою очередь, приводит к накоплению устаревшего оборудования и отрицательно сказывается на экономической эффективности использования основных фондов.
Для анализа использования производственной мощности на ООО “Пищевик ЛТД” за 1995-1997 год представим данные в табл.2.3 (стр. ).
Рассматривая динамику степени использования оборудования за 1995-1997гг. нужно отметить широкую дифференциацию этого показателя по цехам. Так,
наиболее загружено оборудование в кондитерском цехе по выпуску конфет, а также в хлебобулочном и маслобойном цехах, причем степень использования оборудования кондитерского цеха за рассматриваемый период увеличилась с 24% до 160%. На это повлияло снижение нормативной мощности оборудования в связи с его износом, а также более, чем трехкратное увеличение объема производства продукции. Степень использования оборудования хлебобулочного и маслобойного цеха, хотя и осталась высокой, за последние два года снизилась, сократившись на 26,6 и 61,6 пунктов соответственно. Причиной снижения являются уменьшение выпуска продукции в этих цехах. Выпуск, в свою очередь, сократился в хлебобулочном цехе по причине неспособности реализовывать те объемы продукции, которые реализовывались ранее (это связано с появлением конкурентов в лице частных пекарен и подсобных цехов предприятий). Маслобойный цех занимается переработкой давальческого сырья и снижение объемов производства за последние три года связано с сокращением количества поставляемого для переработки подсолнечника.
Таким образом, можно сделать вывод, что по основным производственным цехам степень использования оборудования снижается. Основной причиной этого является снижение объемов производства. Следовательно, для увеличения загрузки оборудования, предприятию необходимо обеспечить увеличение выпуска продукции. Это, в свою очередь, положительно скажется на эффективности использования производственных фондов.
Важной составляющей частью любого производственного процесса являются трудовые ресурсы, которые одновременно выступают в роли его основной движущей силы. Поэтому рассматривать эффективность производства необходимо также с позиции эффективного использования труда на предприятии.
Основные показатели, характеризующие наличие и использование трудовых ресурсов на ООО "Пищевик ЛТД" в 1995 - 1997 годах представим в таблице 2.4.
Наименование | 1995 г. | 1996 г. | 1997 г. | Темп роста, % |
показателя |
| | | 96г/95г | 97г/96г |
1. Среднегодовая численность | 401 | 404 | 403 | 3* | -1* |
в т.ч. а) ППП, чел. | 240 | 236 | 236 | -4* | 0* |
из них: - рабочие | 183 | 169 | 170 | -14* | 1* |
Наименование | 1995 г. | 1996 г. | 1997 г. | Темп роста, % |
показателя |
| | | 96г/95г | 97г/96г |
- служащие | 57 | 67 | 66 | 10* | -1* |
б) непромышленный персонал | 161 | 168 | 167 | 7* | -1* |
2. Производительность труда | 16,740 | 24,754 | 22,332 | 147,9 | 90,2 |
- в т.ч. рабочих, млн. руб. | 36,683 | 59,177 | 52,941 | 161,3 | 89,5 |
3. Среднемесячная заработная | 355,2 | 528,7 | 643,3 | 148,8 | 121,7 |
4. Средняя фактическая продол- | 6,68 | 6,30 | 6,20 | -0,38 | -0,10 |
* - приводится изменение (96г. - 95г., 97г. - 96г.)
В течение 1995 - 1997гг. среднесписочная численность работников менялась незначительно. Более показательными выглядят изменения в составе персонала предприятия, который представлен промышленно-производственным персоналом (ППП) и непромышленным персоналом. Причем в1997 году по сравнению с 1995 годом их соотношение, хотя и незначительно, но увеличилось в сторону непромышленного персонала, что связано с развитием подсобного хозяйства: в 1997 году удельный вес ППП составил 58,46% против 59,85% в 1995 году. Численность ППП изменилась с 240 человек до 236 в 1997 году, а численность непромышленного персонала - соответственно со 161 до 167 человек.
Произошли также изменения в структуре ППП. Так, численность рабочих в 1997 году по сравнению с 1995 годом сократилась в связи с сокращением объема производства продукции основных цехов, а численность служащих возросла. В результате этого доля рабочих в численности ППП уменьшилась на 4,22 пункта и составила в 1997 году 72,03%. Эти изменения связаны с пересмотром штатного расписания и введением новых должностей (был расширен отдел по контролю за качеством продукции и сырья и отдел главного технолога).
Изменение производительности труда на предприятии за рассматриваемый период характеризуется значительным ее увеличением в 1996 году по сравнению с предыдущим и снижением в 1997 году по сравнению с 1996 годом. Стоит отметить, что темпы роста производительности труда в целом по работающим в 1996 году по сравнению с 1995 годом на 13,45 пунктов ниже, чем темпы роста производительности труда за тот же период отдельно по рабочим. Говоря о снижении производительности труда в 1997 году по сравнению с 1996 годом, следует отметить, что в целом по работающим она сократилась на 9,8%, а по рабочим - на 11,3%. На снижении показателя производительности труда в 1997 году по сравнению с 1996 годом сказалось сокращение объема производства продукции. Различие темпов снижения производительности отдельно по работающим и по рабочим обусловлено изменениями в структуре персонала предприятия.
Среднемесячная заработная плата за рассматриваемый период возросла почти в два раза. И если ее значительный рост в 1996 году по сравнению с 1995 годом с учетом высоких темпов инфляции представляется вполне закономерным, то увеличение среднемесячной заработной платы в 1997 году почти на 115 тыс. руб. (на 21,7%) по сравнению с 1996 годом на фоне снижения объема производства и уменьшения средней фактической продолжительности рабочего дня дает основание полагать, что на предприятии приоритет был отдан не экономической выгоде предприятия, а социальным интересам его работников.
Таким образом, на основе вышесказанного можно сделать вывод о том, что ситуация на ООО "Пищевик ЛТД" в последнее время характеризуется снижением показателей эффективности использования как трудовых ресурсов, так и основных средств и материалов. Учитывая, что эти показатели определяется путем отношения полученного эффекта от использования названных ресурсов к произведенным затратам по их использованию, в качестве основной причины такой ситуации стоит назвать следующее: на фоне сокращения объема производства продукции снижение получаемого эффекта идет более быстрыми темпами, чем уменьшение суммы производимых для его получения затрат. Поэтому, приняв во внимание тот факт, что одной из приоритетных целей функционирования предприятия является получение прибыли и обеспечение выживания в условиях рынка, перед ООО "Пищевик ЛТД" стоит задача обеспечить максимально возможный эффект от своей деятельности при одновременной оптимизации производимых в этой связи затрат.
1
1
1
Актив | Абс. величина, млн. руб. | Пассив | Абс. величина, млн. руб. |
Страница: 4 из 8 <-- предыдущая следующая --> |
© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |