 | Перейти на страницу: |
|
В связи со спецификой отдельных видов работ при коллективной сдельной оплате, используется несколько методов определения сдельных расценок и исчисления индивидуального сдельного заработка каждого члена бригады по наряду, путём коэффициента заработка (приработка). П р и м е р. Допустим, что бригаде за выполнение всего комплекса предусмотренных технологией разнообразных работ обеспечивающих производство 100 ед. качественной продукции, по пооперационным нормам и расценкам требуется начислить 75 руб. основной зарплаты. В этом случае комплексная бригадная сдельная расценка на единицу конечной продукции составит Оплата труда является основным источником удовлетворения потребностей трудящихся. Будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в производство, становится важнейшим средством материального стимулирования непрерывного роста и совершенствования производства, повышения его эффективности в условиях рынка. В период развития нашей выработан и практически проверен ряд важнейших принципов организации оплаты труда. К числу таких принципов следует отнести: Скачать полный текст реферата (в формате ZIP) |
| Перейти на страницу: |
| © 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |