Это подтверждает наши предыдущие расчеты, согласно которым для рационального использования имеющегося оборудования необходимо количество рабочих в интервале 7- 9 человек, при поддержании объема выпуска 710-740шт. хозяйственных сумок в месяц ( т.е. на 1 рабочего приходится от 82 до 101 шт. хозяйственных сумок) .
Рис 3.1.2. Зависимость предельных издержек от средних общих и средних переменных издержек.
В течении длятельного периода времени ( год и более) в соответствии с устойчивым спросом на хозяйственные сумки , необходимо произвести структурные изменения в объемах ресурсов. Руководство предприятия может пойти по двум направлениям:
1. изменить масштабы производственных мощностей ( установить дополнительное оборудование) и, как следствие, нанять дополнительное количество рабочих .
2. поити по пути интенсификации использования имеющихся мощностей и установить работу в две смены.
В долгосрочном периоде все издержки производства будут переменными. Анализ изменения долгосрочных издержек важен для выбора стратегии развития предприятия в области масштабов своей деятельности. Кривая долгосрочных средних общих издержек (ATC) ( рис.3.1.3.) показывает наименьшие издержки производства единицы продукции с которыми может быть обеспечен любой объем производства при условии ,что предприятие имело в своем распоряжении достаточно времени чтобы для проведения всех необходимых изменений в размерах предприятия. Кривая долгосрочных издержек состоит из участков кривых краткосрочных издержек применительно к масштабам производства, между которыми предприятие могло бы делать свой выбор. Данное положение объясняется положительным и отрицательным эффектом масштаба.
Рис. 3.1.3. Кривая долгосрочных средних издержек и отдача от масштаба производства.
Эффект масштаба будет положителен, если при увеличении масштабов предприятия средние издержки уменьшаются, и отрицательным- если они увеличиваются. Если положительный эффект масштаба исчерпывается довольно быстро, а отрицательный – не вступает в действие до тех пор, пока не будут достигнуты значительные масштабы производства, то долгосрочные издержки остаются неизменными при продолжительном увеличении производства.
На данном предприятии экономия, обусловленная расширением масштабов производства будет вызвана тем, что :
- по мере роста размеров предприятия увеличиваются возможности использования преимуществ специализации в производстве и управлении;
- может применяться высокопроизводительное и дорогостоящее оборудование;
- больше возможностей для диверсификации деятельности, развития побочных производств, выпуска продукции на базе отходов основного производства.
Отрицательный эффект может возникнуть в связи с нарушением управляемости на чрезмерно крупном предприятии ( снижается эффективность взаимодействия между отдельными подразделениями; затрудняется контроль за реализацией решений, принимаемых руководством; возникают локальные интересы подразделений, противоречащие интересам акционерного общества в целом; увеличиваются издержки на передачу и обработку информации, необходимой для принятия решений и т.п.)
3.2. Оптимальное соотношение ресурсов предприятия. Правила минимизации издержек и максимизации прибыли.
Как уже говорилось, в долгосрочном аспекте предприятие способно изменить количество всех ресурсов, которое оно применяет. Поэтому важно рассмотреть, какое сочетание ресурсов предпочтет предприятие, если все ее ресурсы являются переменными.
На данном этапе, в фокусе наших рассуждений находятся два вопроса:
1. Каким должно быть сочетание ресурсов для производства любого данного уровня объема продукции с наименьшими издержками?
2. Какое сочетание ресурсов должно максимизировать прибыль предприятия?
Правило наименьших издержек соблюдается в том случае, когда последний рубль, затраченный на каждый ресурс, дает одинаковую отдачу- одинаковый предельный продукт. Когда отдача всех факторов одинакова, задача их перераспределения отпадает, так как нет уже ресурсов, которые приносят больший доход по сравнению с другими. Производитель находится в положении равновесия. В этом положении достигается оптимальная комбинация факторов производства, обеспечивающая максимизацию выпуска. В случае анализа только двух переменных ресурсов- труда и капитала – минимизация издержек наступает тогда, когда
Чтобы максимизировать прибыль, недостаточно минимизировать затраты. Существует множество различных уровней производства, при которых предприятие может производить продукт с наименьшими затратами. Но есть один единственный уровень объема производства, при котором максимизируется прибыль. В данном случае необходимо, чтобы предельные продукты всех факторов производства в стоимостном выражении были равны их ценам, или чтобы каждый ресурс использовался до тех пор, пока его предельный продукт в денежном выражении не станет равен его цене.
В теории производства оптимум предприятия определяется симметрично, а именно равенством предельной нормы технологического замещения ресурсов K и L соотношению из цен.
Пока это равновесие не достигнуто, предприятие может улучшить свое положение, изменив структуру используемых ресурсов. Так, если
выпуск может быть увеличен (при тех же затратах) путем замещения капитала трудом. Наоборот, если
выпуск может быть увеличен (при тех же затратах) путем замещения труда капиталом.
Условие оптимальной комбинации ресурсов может быть, записано в такой форме:
последнее значит, что оптимум предприятия достигается в том случае, когда отношение предельного продукта труда к цене труда равно отношению предельного продукта капитала к цене капитала, или, иначе, когда последняя денежная единица, израсходованная на труд, даст тот же прирост выпуска, что и последняя денежная единица, израсходованная на капитал.
Если сумма возможных расходов предприятия = С - получим бюджетное ограничение:
;
Расчет соотношения труда и капитала, обеспечивающее наименьшие издержки и максимальную прибыль предприятия см. в таблице 14.
В таблице рассчитаны показатели совокупного и предельного продукта произведенного за месяц для различных количеств труда и капитала. Предполагается, что оба фактора (ресурса) подвержены действию закона убывающей доходности. В параметрах расчета задается средняя цена за 1 единицу хозяйственной сумки 150 руб. Цена трудового ресурса берется из расчета среднечасовой ставки 9,75 руб. (78 руб. в день; 1638 руб. в месяц) Цена капитала исходит из средней часовой нормы амортизации равной 13,5 руб.
в час (108 руб. в день, 2268 руб. в месяц). Проведя ряд расчетов, из всей совокупности числовых показателей имеем следующее:
-1010ед. хозяйственных сумок в месяц можно получить исходя из комбинаций ресурсов:
1. 4L (труда) + 8К (капитала)
2. 5L + 6 К
3. 7L + 4К
Динамика соотношений труда и капитала, обеспечивающее максимальную прибыль.
Таблица № 8
Показатели трудовых ресурсов |
Показатели капитальных ресурсов |
Кол-во работников (чел)Совокупный продукт
(шт.)Предельный продукт
(шт.)Общий доход
Тыс.руб.Предельный продукт в денежном выражении
Тыс.руб.Кол- во ед. оборудования
(ед)Совокупный продукт
(шт.)Предельный продукт
(шт,)Общий доход
Тыс.рубПредельный продукт в денежном выражении
Тыс.руб |
|
| 21207018,010,521307019,510,5 |
| 32008030,012,032108031,512,0 |
| 430010045,015,043009045,0163,5 |
| 543013064,519,5540010060,015,0 |
| 660017090,025,5658018087,027,0 |
| 7710110106,516,57700120105,018,0 |
| 8 |
740 |
30 |
111,0 |
4,5 |
871010106,51,5 |
Из трех вариантов необходимо выбрать один, дающий максимальную прибыль. Совокупный доход, полученный при производстве 1010ед. хозяйственных сумок составляет 151500руб. (1010х 150= 151500). Совокупные издержки для каждого варианта следующие:
1. 4L + 8 К
4 х 1638 + 8 х 2268 = 24696 руб.
2. 5L + 6К
5 х 1638 + 6 х 2268 = 21798 руб.
3. 7L + 4 К
7 х 1638 + 4 х 2268 = 20538 руб.
Как видно из расчетов 3 вариант является вариантом с наименьшими совокупными издержками. Отсюда прибыль по 3 варианту комбинации ресурсов будет максимальной и равной 130962 руб. (1 вариант – 126804 руб.; 2 вариант –129702 руб.).
Наши расчеты подтверждают вышеприведенные правила, что предприятие, которое применяет соотношение в отдельных факторах производства, обеспечивающую максимальную прибыль непременно производит продукцию с наименьшими издержками.
Исходя из всего вышеизложенного, для эффективной работы предприятия и рациональному использованию капитала и трудовых ресурсов на участке по производству хозяйственных сумок в краткосрочном периоде необходимо поддерживать численность работающих в интервале 7- 9 человек при достижении объема выпуска этими работниками 710- 740шт. хозяйственных сумок в месяц (т.е. 82 – 101 шт. хозяйственных сумок на 1 чел.), что подтверждается и расчетами общих и средних издержек. Это позволит с учетом закона убывающей производительности в коротком периоде оптимизировать показатели затрат труда, капитала и объемов выпуска продукции. В длительном периоде с учетом изменяющихся масштабов производства, максимальный выпуск продукции с наименьшими затратами можно получить, исходя из комбинации ресурсов 7 L + 4 K.
Заключение.
Курсовая работа содержит понятие «ресурсов», их изменение и применение на предприятии, а также анализ их использования в 1999г., в 2000 г., в 2001 г. Были выявлены недостатки применения ресурсов на ОАО «Сартекс». На основе этого был предложен вариант более эффективного их использования.
Анализ использования ресурсов выявил следующее их изменение:
В 1999 г. произошло снижение эффективности использования ресурсов, в результате сокращения следующих показателей: снижения отработанных дней как одним рабочим, так и всеми рабочими в целом; среднегодовой выработки работника, производительности труда, производительности по трудовым ресурсам, коэффициента обновления, коэффициента прироста, коэффициента годности, показателя фондооворуженности, фондоотдачи, коэффициента оборачиваемости средств; по основным и оборотным средствам, снижения рентабельности всего капитала, материалоотдачи, удельного веса суммы материальных затрат к полной себестоимости продукции. По материальным ресурсам наблюдалось увеличение таких показателей как: фонд рабочего времени (за счет увеличения численности рабочих); удельной трудоемкости продукции, фонда оплаты труда по трудовым ресурсам, коэффициента выбытия, коэффициента износа продолжительности одного оборота в днях, коэффициента загрузки по всему капиталу, материалоемкости продукции по материальным ресурсам.
В 2000 г. эффективность использования ресурсов увеличилась за счет сокращения следующих показателей: удельной трудоемкости, фонда оплаты труда; коэффициента выбытия, коэффициента годности, продолжительности оборота в днях, коэффициента загрузки; материалоемкости продукции, удельного веса материальных затрат в себестоимости продукции. Произошло увеличение таких показателей как: отработанных дней в год как одним, так и всеми работниками, фонда рабочего времени, продолжительности рабочего дня, среднегодовой выработки работника; коэффициента обновления, коэффициента роста, коэффициента износа, фондовооруженности труда, фондоотдачи, коэффициента оборачиваемости средств. Возрос уровень рентабельности всего капитала, материалоотдачи.
Все вышеперечисленное говорит о проблемах в соотношении ресурсов предприятия в 1999 г., которые были преодолены, и уже в 2000 г. положение в использовании ресурсов улучшилось.
На основе проведенного анализа ресурсов и анализа издержек (по конкретному виду изделия) был предложен вариант достижения оптимального соотношения ресурсов предприятия с применением правил максимизации прибыли и минимизации издержек.
Список используемых источников.
1. Абрютина М.С. Грачев В.В. Анализ финансово- экономической деятельности предприятия // Москва: Издательство "Дело и сервис", 1996.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности, (под ред. В.И. Стрижева) // Минск: Высшая школа, 1998.
3. Аукционек С.П. Опросы промышленных предприятий // ЭКО, № 10, 1997.
4. Баканов М.И. , Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. // Москва "Финансы и статистика", 1997.
5. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта.//Москва "Финансы и статистика", 1998.
6. Борисов Е.Ф. Основы экономических знаний. Курс лекций. // Москва ИМЦЕПО, 1997.
7. Вшторчик Е., Нещедин А., Липсиц И., Эйкельпаш А., Рыбакова Т., Каазер М. Пути повышения конкурентоспособности предприятий // Экономист, №11, 1999.
8. Гордонов М.: Формирование и использование амортизационных средств в промышленности // Экономист, № 6, 2000.
9.Градов В. Перспективы - в расширении производства. // Экономист, № 8, 2000.
10.Гребенников А.И. Микроэкономика. Учебник для ВУЗов (под ред. Тарасевича) // Москва, изд-во СПбцЗФ, 1996.
11. Кейлер В.А. Экономика предприятия. Курс лекций. // Москва, Инфра-М, 1999.
12. Кочкурова Л.И. Формы учета результатов хозяйственной деятельности предприятий // ЭКО, № 2, 1999.
13. Краузе Г. Главное- эффективность производства.// Экономист, № 10, 1998.
14. Кэмбел Р., Макконнелл, Стенли Л. Брю. Экономикс. Таллинн, 1999,
15. Курс экономической теории, (под ред. Чепурина М.Н.) // Киров. "АСА", 2000.
16. Масютин С.А. Умеем ли мы оценивать финансовую устойчивость предприятий // ЭКО, № 5, 1997.
17. Масютин С.А. Как управлять использованием ресурсов // ЭКО, № 2, 1998.
18. Нуреев P.M. Курс микроэкономики // Москва. "Норма- Инфра-М", 1999.
19. Микроэкономика, (под ред. Яковлевой Е.В.) //Москва "Тандем", 1997.
20. Микроэкономика. Учебное пособие ( И.Д. Гуськова, Н.П. Макаркин, А.В. Шичкин) // Саранск, Изд-во Мордовского ун-та, 1997.
21. Основы экономики. Учебное пособие (под ред. Лебедева О.Т.) // М: Изд-во
дом"МиМ", 1997.
22. Протас В.Ф. Микроэкономика: структурнологические схемы ( учебное пособие для ВУЗов) // Москва, "Банки и Биржи", ЮНИТИ, 1996.
23. Речин В.Д. Предприятие в условиях неплатежей // ЭКО, № 3, 1998.
24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия (учебное пособие) // Минск "Экоперспектива", 1998.
25. Самуэльсон Пол А., Нордхаус В.Д. Экономика (пер. с англ. ) под ред. Тарасевича Л.С. , Мусского А.И.) // Москва "БИНОМ", "Лаборатория базовых знаний", 1998.
26. Сергеев И.В. Экономика предприятия (Учебное пособие) // Москва "Финансы и статистика", 1998.
27. Фальцман В.К. Основы микроэкономики // Москва "ТЕИС", 1999.
28. Филяр, Стенли. Экономика (пер. с англ.) под общ. Ред. Салова Г.Г.) // Москва "Дело", 1998.
29. Хайл брокер, Роберт, Тароц, Метер. Экономика для всех (пер. с англ) //Тверь "Фамилия", 1994
30. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа предприятия //Москва, Инфра-М, 1996.
36. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий (Учебное пособие)
//Москва Инфра-М, 1998.
31. Экономика. (Учебник под ред. Булатова) // Москва ИздОво "БЕЛ", 1997. 32. Экономика предприятия (под ред. Волкова) //Москва, Инфра-М, 1999. 33.Экономика предприятия (под ред. Семенова В.М.) // Москва, центр
экономики и маркетинга, 1996.
34.Экономика предприятия (под ред. Грузинова В.П.) // Москва "Банки и Биржи", "ЮНИТИ", 1998.
35. Экономическая теория (Учебник для ВУЗов, под ред. Камаева) // Москва,
"Финансы и Статистика", 1998.
36.Экономическая теория (под ред. Соновых) // Москва, ЮНИТИ, 1998. 37.Экономическая теория на пороге XXI века (под ред. Осипова, Пуляеева,
Пермова)//Москва, Инфра-М, 2000.
38.Методика экономического анализа на промышленном предприятии (под ред. Бутинского А.И., Шеремета А.Д.)// Москва, "Финансы и Статистика", 1998.
39.Хеддервин К. Финансовый и экономический анализ деятельности предприятий (пер. с англ, под ред. Ю.А.) // Москва, 1996.
Приложение 1.
Состав и классификация оборотных средств.
Приложение 2.
Финансовые ресурсы предприятия.
Приложение 3.
Анализ уровня оплаты труда
|
Категория работников
|
Количество отработанных дней одним работником |
Средняя продолжитель-ность рабочей смены, ч |
Среднечасовая заработная плата, руб. |
Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. |
Отклонение заработной платы работников, тыс. руб. |
| | | | |
всего
|
В том числе за счет изменения: |
| | | | | |
количества отработанных дней
|
Продолжите-льности смены |
среднечасовой зарплаты |
|
|
| | | | | | | | | |
1998год 1999год 2000год 1998год 1999год 2000год 1998год 1999год 2000год 1998
год 1999год 2000
год 1998-1999гг 1999-2000гг 1998-1, "Финансы и Статистика", 1998.
39.Хеддервин К. Финансовый и экономический анализ деятельности предприятий (пер. с англ, под ред. Ю.А.) // Москва, 1996.
Приложение 1.
Состав и классификация оборотных средств.
Приложение 2.
Финансовые ресурсы предприятия.
Приложение 3.
Анализ уровня оплаты труда
Категория работников Количество отработанных дней одним работником Средняя продолжитель-ность рабочей смены, ч Среднечасовая заработная плата, руб. Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. Отклонение заработной платы работников, тыс. руб. всего В том числе за счет изменения: количества отработанных дней Продолжите-льности смены среднечасовой зарплаты 1998год 1999год 2000год 1998год 1999год 2000год 1998год 1999год 2000год 1998
год 1999год 2000
год 1998-1999гг 1999-2000гг 1998-1999гг 1999-2000гг 1998-1999гг 1999-2000г 1998-1999гг 1999-2000гг Рабочие-сдельщики 222 209 225 8,1 7,7 8,4 6,1 7,6 9,7 461,2 635 1024,8 +173,8 +389,7 -27 +48,6 -22,7 57,7 +113,4 75,4
Приложение 4.
Динамика производства товарной продукции за 1998 - 2000 гг.
1
1
1
1
Поступающие в порядке перераспределения
