|
|
Если спрос на труд предъявляют фирмы, то предложение труда исходит от временно незанятых работников. Люди принимают решения о выходе (или не выходе) на рынок труда руководствуясь оптимальным распределением своего времени между трудом (оплачиваемой занятостью) и досугом (неоплачиваемым времяпровождением). А это в свою очередь зависит от величины полезности, которые приносят человеку «труд» и «досуг». Индивид получает за свой труд заработную плату, которую тратит на приобретение товаров и услуг, приносящих ему пользу. Досуг также приносит ему определенную пользу: он читает, смотрит телевизор, занимается спортом, общается с друзьями и т.д.
Скачать полный текст реферата (в формате ZIP)
|
