Должностные инструкции— краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации.
Дополнительные льготы Дополнительные льготы— компенсации сверх заработанной платы, включающие оплату больничных, медицинское страхование и т.п. Их также называют дополнительными выплатами.
Досудебная санация— процедура, когда собственником предприятия, кредитором и заинтересованным в деятельности предприятия инвестором оказывается финансовая помощь предприятиДосудебная санация— процедура, когда собственником предприятия, кредитором и заинтересованным в деятельности предприятия инвестором оказывается финансовая помощь предприятию-должнику. Ходатайство о проведении санации должно быть подано в арбитражный суд.
Доходный метод— основан на капитализации или дисконтировании денежного фонда, который ожидается в будущем.
Доход от продажи имущества— доход, размер обеспечения которого по иску передается кредиторам.
Доход от продажи кДоход от продажи капитального актива— доход, полученный от продажи капитального актива в случае, когда цена продажи превышает его балансовую стоимость.
Единоначалие— принцип построения организации, согласно которому подчиненный должен принимать полномочия только от одного начальника и быть ответственным только перед нимЕдиноначалие— принцип построения организации, согласно которому подчиненный должен принимать полномочия только от одного начальника и быть ответственным только перед ним.
Ежегодное обслуживание долга— суммарные ежегодные платежи, предусмотренные условиями кредита. Ежегодная процентная ставка — эффективная ежегодная стоимость кредита.
Емкость рынка— общий объем спроса на товар, услугу. Информация о рынкеЕмкость рынка— общий объем спроса на товар, услугу. Информация о рынке — широкий круг специально собранных, обработанных и проанализированных сведений, используемых при принятии управленческих решений.
Зависимый спрос— тип спроса, который зависит от намерений организации производить другие изделия. Характерен прежде всего для рынка компонентов, используемых в составе более сложных изделий.
Задания Задания— предписанная работа, серия рабочих функций, которые должны быть завершены в определенной форме в рамках ограниченного периода времени.
Задолженность— подлежащие уплате, но еще не уплаченные денежные суммы.
Заемный капитал— общая сумма всех взятых обязательств предприятием.
Заказчик оценки Заказчик оценки— лицо (физическое или юридическое), заинтересованное в определении стоимости объекта и вступающее с этой целью в договорные отношения с экспертом по оценке.
Законная власть— влияние, основанное на традиции. Исполнитель верит, что руководитель имеет изначальное право отдавать приказания.
Закон эффекта Закон эффекта— концепция теории мотивации, согласно которой люди стремятся повторять тот тип поведения, который, по их оценкам, позволяет удовлетворить их потребности, и избегать поведение такого типа, которое не приводит к удовлетворению потребностей.
Запрограммированное решение—Запрограммированное решение— выбор, путь к которому ведет через конкретную последовательность этапов или действий. Число возможных альтернатив в этом случае, как правило, ограничено.
Затратный методбазируется на восстановительной стоимости или стоимости замещения за минусом всех видов износа.
Защитный срок— время, отводимое предприятию для решения своих финансовых дел. Может предлагаться должником и кредитором.
УстУстанавливается на три месяца и может быть продлен еще на три месяца.
Заявление (заявка) по искам— подается кредиторами в срок, указанный в решении об объявлении конкурса.
Заявление на объявление конкурсаподается должником, кредитором, иным лицом (по специальному закону).
Заявление на прохождение аттестации вЗаявление на прохождение аттестации в качестве управляющего, представляющего интересы государства в органах управления акционерных обществЗаявление на прохождение аттестации в качестве управляющего, представляющего интересы государства в органах управления акционерных обществ — подается заявителем в соответствии с утвержденной формой и перечнем необходимых документов. В течение пятнадцати календарных дней с даты получения документов аттестационная комиссия принимает решение о допущении (недопущении) заявителя к прохождению аттестации.
"Зеленый шантаж"— ситуация, при которой фирма, пытаясь предотвратить поглощение, предлагает агрессору выкупить акции по цене выше рыночной.
Иерархическая структура—Иерархическая структура— организационная структура, характеризуемая многоуровневым управлением и незначительным объемом управления на каждом уровне.
Иерархия потребностей Маслоу— подразделение потребностей всех людей на пять групп, осуществленное Абрахамом Маслоу. Им описаны следующие группы потребностей: физиологические, безопасности, социальные, уважения, самовыражения.
Износ основных фондов Износ основных фондов— любая потеря полезности основных фондов, которая приводит к уменьшению их действительной стоимости по сравнению с полной восстановительной стоимостью.
Износ по балансу— бухгалтерское понятие, означающее начисление определенной суммы в целях возврата первоначального капитала, затраченного на покупку основных фондов.
Изучение методов организации труда— анализ всех составляющих производственных операций для определения возможности их совершенствования.
Имитация— процесс разработки модели реальной ситуации и выполнения экспериментов с целью понять, как будет реально изменяться ситуация.
Инвентаризация умения и навыковИнвентаризация умения и навыков— письменный учет навыков рабочих и служащих с указанием количества лиц, владеющих ими.
Инвестиции— капиталовложения с целью получения доходов за длительный период.
Инвестиционный капитал— сумма обязательств собственного капитала компании, рассматриваемая в долгосрочном периоде.
Инвестиционный наИнвестиционный налоговый кредит (ИНК)— определенный процент стоимости новых активов, который закон иногда разрешает фирмам вычитать из суммы, подлежащей уплате в качестве подоходного налога.
Инвестиционные решенияИнвестиционные решения— решения о вложении финансовых ресурсов на длительный срок и при значительном риске с целью получения доходов.
Индивидуальная частная фирма— фирма, принадлежащая одному владельцу.
Инновации— процесс постоянного обновления во всех сферах предпринимательства.
Инновационная деятельность фирмы— ее основным принципом является ориентация на рынок, а не на товар.
Инновационные стратегии Инновационные стратегии— различаются следующие их модификации: традиционная, оппортунистическая, имитационная, оборонительная, зависимая, наступательная.
Инспекторы— руководители низшего звена, непосредственно контролирующие деятельность рядовых исполнителей.
Интеграция—Интеграция— процесс объединения усилий различных подсистем (подразделений) для достижения целей организации.
Инфляционная премия (ИП)— премия за ожидаемую инфляцию, инвесторы добавляют эту премию к реальной свободной от риска процентной ставке.
Инфляция затрат— инфляция, объясняемая увеличением затрат предприятий. Развивается в случаях, когда базовые отрасли экономики (часто это сферы есИнфляция затрат— инфляция, объясняемая увеличением затрат предприятий. Развивается в случаях, когда базовые отрасли экономики (часто это сферы естественного монополизма) выходят из-под контроля рынка или государства и цены своей продукции ставят выше среднего роста цен.
Инфляция спроса— инфляция, объясняемая повышением доходов потребителей темпом, который превышает рост товарной массы. Инфляция спроса развивается обычно в случае резкого увеличенияИнфляция спроса— инфляция, объясняемая повышением доходов потребителей темпом, который превышает рост товарной массы. Инфляция спроса развивается обычно в случае резкого увеличения платежей из бюджета, финансируемого в значительной мере "новыми" деньгами или каким-либо способом принудительного кредитования.
Информационно-управляющая система— формальная система обеспечения руководителей информацией, необходимой для принятия решений.
Ипотечные облигации Ипотечные облигации— облигации, обеспеченные фиксированными активами (реальным основным капиталом). Первичные ипотечные облигации являются главными по приоритетности претензий, чем вторичные ипотечные облигации.
Ипотечный кредит— ссуда под залог недвижимости, земельной собственности, которые могут быть проданы кредитором, если заемщик не в состоянии оплатитИпотечный кредит— ссуда под залог недвижимости, земельной собственности, которые могут быть проданы кредитором, если заемщик не в состоянии оплатить долг.
Иск— предъявляемое в судебном или арбитражном порядке требование, вытекающее из принадлежащего истцу права в силу договора или других, предусмотренных в законе оснований.
Исковое требование— неудовлетворенные долги или доказательства того, что должник является банкротом.
Истец Истец— тот, кто предъявляет иск. Гражданин или организация, обладающая правами юридического лица, обращающиеся в суд, арбитраж или третейский суд за защитой своего нарушенного или оспариваемого права, либо охраняемого законом интереса.
Кадровый аудит—Кадровый аудит— система консультационной поддержки, оценки и независимой экспертизы кадрового и организационного потенциала предприятия, позволяющая наряду с финансовым аудитом выявить: 1) соответствие деятельности персонала и структур управления кризисного предприятия существующей нормативной базе; 2) эффективность решения задач, стоящих перед коллективом предприятия, его руководством и отдельными структурКадровый аудит— система консультационной поддержки, оценки и независимой экспертизы кадрового и организационного потенциала предприятия, позволяющая наряду с финансовым аудитом выявить: 1) соответствие деятельности персонала и структур управления кризисного предприятия существующей нормативной базе; 2) эффективность решения задач, стоящих перед коллективом предприятия, его руководством и отдельными структурными подразделениями; 3) перспективы реализации различных стратегий преодоления кризисной ситуации.
Кадровая политика на кризисном предприятии— составная часть стратегии вывода предприятия из кризиса. Кадровая политика определяет характер взаимоотношений руководства предприятия с его персоналом. Цель кадровоКадровая политика на кризисном предприятии— составная часть стратегии вывода предприятия из кризиса. Кадровая политика определяет характер взаимоотношений руководства предприятия с его персоналом. Цель кадровой политикиКадровая политика на кризисном предприятии— составная часть стратегии вывода предприятия из кризиса. Кадровая политика определяет характер взаимоотношений руководства предприятия с его персоналом. Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда. Составными частями кадровой политики являются: разработка общих принципов и установление приоритетных целей, организационно-штатная политика, информационная политика, финансовая политика, политика развития персонала, оценка результатов деятельности. В зависимости от стратегических целей руководства и имеющихся инструментов кадровой работы могут быть реализованы следКадровая политика на кризисном предприятии— составная часть стратегии вывода предприятия из кризиса. Кадровая политика определяет характер взаимоотношений руководства предприятия с его персоналом. Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда. Составными частями кадровой политики являются: разработка общих принципов и установление приоритетных целей, организационно-штатная политика, информационная политика, финансовая политика, политика развития персонала, оценка результатов деятельности. В зависимости от стратегических целей руководства и имеющихся инструментов кадровой работы могут быть реализованы следующие типы кадровой политики: 1)пассивная; 2) реактивная; 3) превентивная; 4) активная ("авантюристическая"); 5) активная (рациональная).
Канал связиприменительно к обмену информацией — средство передачи информации: письменной, устной, формальной, неформальной, пригодной для электронных средств связи.
Канал распределения (сбытКанал распределения (сбыт) —совокупность предприятий или отдельных лиц, помогающих продать товар или услугу.
Капитал— накопленные ценности физического или юридического лица.
Капитальный риск —общий риск на все вложения в ценные бумаги, риск того, что их нельзя будет вернуть, не понеся потерь.
Карта технологического контроляКарта технологического контроля— инструмент контроля качества, позволяющий контролировать качество продукции или услуг в ходе производства или предоставления услуг.
Комиссия Госкомимущества по аттестации управляющих,представляющих интересы государства в органах управления акционерных обществКомиссия Госкомимущества по аттестации управляющих,представляющих интересы государства в органах управления акционерных обществ — создается в соответствии с распоряжением Госкомимущества России от 22 июня 1996 г. №849-Р, состоит из двенадцати постоянных членов, а также членов комиссии, временно привлекаемых для проведения аттестации в состав рабочих групп аттестационной комиссии, представители заинтересованных органов могут привлекаться с правом совещательного голоса.
Кассовый план Кассовый план— это график, показывающий притоки и оттоки денежных средств за определенный период.
Качество исполнения— концепция качества, отражающая ту степень, в которой товары или предоставляемые организацией услуги фактически удовлетворяют нужды клиентов.
Качество конструкции Качество конструкции— концепция качества, отражающая уровень качества самой конструкции.
Качество продукции (услуги)— это потенциально полезный эффект для групп потребителей, измеряемый в натуральном или денежном выражении; совокупность полезных свойств объекта.
Качество соответствия—Качество соответствия— концепция качества, отражающая ту степень, с которой продукция или услуги, предоставляемые организацией, соответствуют внутренним спецификациям организации.
Качество трудовой жизни— степень удовлетворения важных личных потребностей через деятельность в трудовой организации.
Квалификационная характеристика Квалификационная характеристика— краткое изложение основных задач, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям в организации.
Классическая школа управления— подход к управлению, сложившийся на раннем этапе и основанный на идентификации общих принципов для их рационального использования в организации. Теоретики классической школы полагали, что можно отыскать лучшую системуКлассическая школа управления— подход к управлению, сложившийся на раннем этапе и основанный на идентификации общих принципов для их рационального использования в организации. Теоретики классической школы полагали, что можно отыскать лучшую систему организации путем определения основных функций данного бизнеса.
Команда— это тщательно сформированный, хорошо управляемый, самоорганизующийся коллектив, быстро и эффективно реагирующий на любые изменения рыночной ситуации, решающий все задачи как единое целое.
Комитет кредиторов Комитет кредиторов— комитет, который создается в обязательном порядке, если количество конкурсных кредиторов более пятидесяти. Он предоставляет интересы конкурсных кредиторов и осуществляет контроль за действиями внешнего управляющего и конкурсного управляющего, вправе обжаловать действие последних в арбитражный суд. В нем должно быть не более 11 человекКомитет кредиторов— комитет, который создается в обязательном порядке, если количество конкурсных кредиторов более пятидесяти. Он предоставляет интересы конкурсных кредиторов и осуществляет контроль за действиями внешнего управляющего и конкурсного управляющего, вправе обжаловать действие последних в арбитражный суд. В нем должно быть не более 11 человек.
Коммерческой организациейявляется юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
Коммуникация, общение— обмен информацией и смыслом информации между двумя и более людьми.
Компенсация—Компенсация— денежное вознаграждение, выплачиваемое организацией своим сотрудникам за выполненную ими работу.
Компенсация по принципу "кафетерия"— система компенсация, в соответствии с которой служащим позволяется выбирать в допустимых пределах пакет дополнительных вознаграждений, в наибольшей мере отвечающих их потребностям.
Комплекс маркетинга Комплекс маркетинга— набор контролируемых переменных, обеспечивающих заданную реакцию на рынке.
Компьютеризированное интегрированное производство— применение гибких производственных систем, управляемых интегрированной системой управления производством.
Конверсионная система массового производства Конверсионная система массового производства— тип конверсионного процесса, в ходе которого производятся большие количества относительно стандартизированной продукции.
Конкурентное отличие— высокая компетентность организации в какой-либо области, которая дает организации наилучшие возможности привлекать и сохранять клиентуру.
Конкурентоспособность Конкурентоспособность— полнота удовлетворения совокупных требований рынка к продукции, обеспечивающая предпринимателю получение определенной нормы прибыли.
Конкурсная масса— стоимость ликвидируемого имущества должника, распределяемая между кредиторами в порядке очередности.
Конкурсное производство—Конкурсное производство— процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.
Конкурсный кредитор— кредитор по денежным обязательствам, за исключением граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью, а также учредителей (участников) должника-юридического лица по обязательствам, вытекающим из таКонкурсный кредитор— кредитор по денежным обязательствам, за исключением граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью, а также учредителей (участников) должника-юридического лица по обязательствам, вытекающим из такого участия. Правом на подачу заявления кредитора о признании должника банкротом обладают лица, признанные конкурентными кредиторами — кредиторами, участвующими в конкурсном производстве.
Конкурсный суд— суд, рассматривающий дела о конкурсном производстве. Решение принимает, как правило, один судья.
Конкурсный управляющий— физическое лицо, назначенное арбитражным судом на конечной стадии банкротства для проведения в основном конкурсного производства, то есть реализации имущества должника. Он формирует конкурсную массу, взимает дебиторскую задолженность, оценивает финансовое состояние должника, управляет банкрКонкурсный управляющий— физическое лицо, назначенное арбитражным судом на конечной стадии банкротства для проведения в основном конкурсного производства, то есть реализации имущества должника. Он формирует конкурсную массу, взимает дебиторскую задолженность, оценивает финансовое состояние должника, управляет банкротом и т.д.
Конкурс с иностранным элементом— конкурс распространяется и на движимое имущество банкрота, находящегося за границей (если иное не предусматривает международный договор).
Консолидированный долг(в форме долгосрочных облигаций)Консолидированный долг(в форме долгосрочных облигаций) — долгосрочная задолженность; "консолидированный" (фунтированный) означает перемещение краткосрочной задолженности в ценные бумаги с более длительным сроком.
Контроллинг— совокупность методов стратегического и оперативного менеджмента, учета, планирования, анализа и контроля на качественно новом этапе развития рынка; единая система, направленная на достижение стратегических цКонтроллинг— совокупность методов стратегического и оперативного менеджмента, учета, планирования, анализа и контроля на качественно новом этапе развития рынка; единая система, направленная на достижение стратегических целей компании.
Контроль— полномочия осуществлять управление предприятием и определять его политику.
Контрольный пакет акций— пакет акций, позволяющий осуществлять контроль над предприятием.
Конфликт— несогласие между двумя или более сторонами (лицами или группами), когда каждая сторона старается сдКонфликт— несогласие между двумя или более сторонами (лицами или группами), когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели и помешать другой стороне сделать то же самое.
Концепция подготовки кадров по антикризисному управлениювключает три основных аспекта: 1) управленческийКонцепция подготовки кадров по антикризисному управлениювключает три основных аспекта: 1) управленческий — приобретение знаний и навыков, необходимых для успешного функционирования производства и процветания фирмы; 2) личностный — самоутверждение и самореализация работников в результате профессионального роста и карьерного продвижения; 3) социальный — социализация личности и расширение ее вклада в развитие общества.
Координация— обеспечение согласованности работы всех звеньев системы управления.
КорпоративнКорпоративная культура— совокупность ценностей и убеждений, разделяемых работниками фирмы, которые предопределяют их поведение и характер жизнедеятельности организации.
Корпорация— экономическая организация, зарегистрированная в законном порядке властями, существующая независимо от срока жизни ее владельцев, имеющКорпорация— экономическая организация, зарегистрированная в законном порядке властями, существующая независимо от срока жизни ее владельцев, имеющая неограниченный срок жизни и ограниченную ответственность и легко передающая долю собственности.
Корпорация финансовых услуг— фирма, которая предлагает широкий спектр финансовых услуг, в том числе инвестиционные, брокерские, страховые и услуги коммерческих банков.
Корректировки (поправки) Корректировки (поправки)— прибавляемые или вычитаемые суммы, выражающие различия между сопоставимым и оцениваемым объектами. Используются в методе прямого сравнительно анализа продаж.
Косвенные факторы окружающей среды— факторы окружающей среды, которые могут не оказывать немедленного и непосредственного воздействия на деятельность организациКосвенные факторы окружающей среды— факторы окружающей среды, которые могут не оказывать немедленного и непосредственного воздействия на деятельность организации, но тем не менее влияют на ее деятельность.
Коэффициент доверия— оценка вероятности, что предельная ошибка выборки.
Коэффициент долга— данный коэффициент представляет собой отношение суммарной задолженности к суммарной величине активов.
Коэффициент капитализации Коэффициент капитализации— коэффициент капитализации дохода, который учитывает как доход от инвестиций, так и возврат самих инвестиций.
Коэффициент качества управления активами— ряд коэффициентов, с помощью которых определяется, насколько эффективно компания управляет своими активами.
Коэффициент покрытия неплатежеспособности Коэффициент покрытия неплатежеспособности— данный коэффициент показывает, в какой степени краткосрочные кредиты могут быть покрыты активами, возможность превращения которых в наличный денежный капитал ожидается в ближайшем будущем.
Коэффициент покрытия платежей— отношение доходов предприятий за вычетом налогов и выплат процентов к суммарным процентным платежам; характеризует споКоэффициент покрытия платежей— отношение доходов предприятий за вычетом налогов и выплат процентов к суммарным процентным платежам; характеризует способность предприятия регулярно выплачивать проценты.
Коэффициент покрытия процента— этот коэффициент измеряет способность компании уплатить ежегодные проценты по своим обязательствам и рассчитывается путем деления полученной прибыли до выплаты процентов и налогов на выплачиваемые проценты.
Кредитная поКредитная политика— комплекс решений, включающих срок действия кредита компании, стандарты кредитоспособности, порядок погашения покупательской задолженности и предлагаемые скидки.
Кредиторамипо денежным обязательствам, имеющими право на подачу заявления в арбитражный суд о признании должника банкротом, являются россКредиторамипо денежным обязательствам, имеющими право на подачу заявления в арбитражный суд о признании должника банкротом, являются российские и иностранные физические и юридические лица, а также Российская Федерация, субъекты РФ, муниципальные образования.
Кредиторская задолженность— задолженность данного предприятия другим предприятиям, организациям, ответственным лицам, государству (кредиторам).
Кривая доходности Кривая доходности— график, показывающий соотношение между доходами от ценных бумаг и сроками их погашения.
Кривая Лафера— установленная экспертным путем функциональная зависимость между уровнем ставки налога на прибыль и интересом предпринимателя к расширению своей деятельности.
Критерии для принятия решения Критерии для принятия решения— нормы, с которыми можно соотнести альтернативные варианты решения.
Кружок качества— группа работников подразделения, которые на добровольных началах собираются для того, чтобы обсудить проблемы качества и выработать идеи, направленные на повышение качества.
