Производительность труда - это показатель, определяющий эффективность труда в процессе производства.
На повышение производительности труда влияют множество разнообразных факторов. В строительной организации этими факторами являются: сокращение объемов ручного труда за счет механизации тяжелых и трудоемких работ; внедрение новой техники, технологии и передовых методов труда; повышение творческой активности и квалификации работников.
Производительность труда в строительных организациях измеряется количеством строительно-монтажных работ, выполненных в единицу времени (выработкой).
Натуральный метод измерения производительности труда заключается в определении выработки в натуральных единицах измерения в единицу времени по видам работ.
Стоимостной метод заключается в определении выработки, т.е. объема строительно-монтажных работ по сметной стоимости, приходящегося на 1 работающего или на 1 рабочего, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах в единицу времени в денежном выражении.
На уровень выработки (по сметной стоимости) работника большое влияние оказывает уровень материалоемкости работ, либо изменение удельного веса материалоемких работ служит причиной изменения выработки даже в тех случаях, когда производительность труда в действительности не изменялась.
Общие трудозатраты по объемам работ на плановый период составляют 127003 ч/часов.
Необходимое количество людей для выполнения программы = 148074/1702 = 87 чел.
Производительность труда в запланированном году определяется исходя из запланированных объемов производства:
Объем выполняемых работ собственными силами в 2003 году = 5876 м2 = 67000 т. руб., что составляет 125 % к базисному году.
Плановый рост производительности труда 66 %
Плановая численность рабочих = 75 чел.*1/106,6 % = 70 чел.
Плановая производительность труда на 1 рабочего
=5876 м2/70 чел.= 83,9 м2
=67000000 руб./70 чел.=957143
на одного работника
=5876 м2/109 чел.=53,9 м2
=67000000 руб./109 чел.=614679 руб.
Фонд оплаты труда, запланированный методом корректировки фонда оплаты труда за предшествующий период в связи с изменением численности работников:
а) по нормативу заработной платы
ФОТпл = Вппл х Нзп,
где Вппл - стоимость выполненных работ
Нзп - норматив заработной платы
Нзп = ФЗПб/ВПб х (100 + дельта ПТ) х % сниж.затрат на 1 рубль продукции
Нзп = 4544,9/53592х(100+240)/100+6,6) х 0,074 = 0,19
ФОТпл = 67000000 х 0,19 = 12786 т.руб.
б) по отдельным элементам фонда заработной платы по категориям работающих
Табл.№4.12.
Состав фонда заработной платы по отдельным элементам
|
З/пл. раб.баз.
|
З/плата служ. Баз. |
Изменения по рабочим |
Изменения по служ. |
З/плата рабоч. план |
З/плата служ. план |
|
Сдельно, оклады |
2825,5
|
357,5 |
+5723 |
+358,9 |
8548,5 |
716,4 |
|
Договоры |
140,4
|
26,8 |
-69,4 |
+10,2 |
71,0 |
37,0 |
|
Выслуга лет |
31,8
|
66,9 |
+56,4 |
+46,4 |
88,2 |
113,3 |
|
Секретность |
|
11,3
|
|
-11,3
|
|
|
Совмещение |
|
4,6
|
|
-4,6
|
|
|
Праздничные |
1,8
|
|
+3,8
|
|
5,6 |
|
Ночные |
2,9
|
|
+7,0
|
|
9,9 |
|
Отпуска |
116,2
|
48,8 |
+205,4 |
+33,8 |
321,6 |
82,6
|
|
В/звания |
|
78,0
|
|
+54,1
|
|
132,1
|
|
Пайковые |
|
118,2
|
|
+76,9
|
|
195,1
|
|
Компенсация при увечье |
|
26,4
|
|
-26,4
|
|
|
Компенсация по статусу |
|
30,7
|
|
+20,1
|
|
50,8
|
|
Надбавка к пенсии |
|
8,9
|
|
+5,9
|
|
14,8
|
|
Матер. Помощь |
8,6
|
13,1 |
-8,6 |
-13,1 |
|
|
Персон. Надбавки |
5,3
|
112,1 |
+11,7 |
+72,9 |
17,0 |
185,0
|
|
КТУ |
|
399,2
|
|
+252,8
|
|
652,0
|
|
Подарки |
0,2
|
|
|
-0,2
|
|
|
Премия |
61,0
|
40,5 |
+1417,2 |
+26,4 |
1478,2 |
66,9
|
|
ИТОГО: |
3201,9
|
1343 |
+7338,1 |
+903 |
10540 |
2246
|
Фонд заработной платы строительной организации включает все суммы выплат, причитающиеся по тарифам, окладам и сдельным расценкам, премиальным системам, а также все виды дополнительной оплаты труда.
Табл.№4.13.
План по труду строительной организации «КароСтройсервис»
|
Наименование
показателей
|
Единица
измерения |
Величина
показателя |
В том числе по кварталам |
| | |
1
|
2 |
3 |
4 |
01 |
03 |
04 |
05 |
06 |
07 |
08 |
|
Годовой объем СМР, выполненный собственными силами |
Тыс. руб
|
67000 |
9000 |
10000 |
24000 |
24000 |
|
Среднесписочная численность работников, всего |
Чел.
|
109 |
89 |
89 |
129 |
129 |
|
В том числе: |
|
| | | | |
| АУП |
|
39
|
39 |
39 |
39 |
39 |
|
Рабочих РА |
|
70
|
50 |
50 |
90 |
90 |
|
Производительность труда на одного работника |
Тыс. руб.
Чел.
|
614679 |
101123 |
112359 |
186046 |
186046 |
|
Расходы на оплату труда |
Тыс. руб.
|
12786 |
2610 |
2610 |
3783 |
3783 |
|
АУП |
|
2246
|
561 |
561 |
562 |
562 |
|
рабочих |
|
10540
|
2049 |
2049 |
3221 |
3221 |
|
Среднемесячная заработная плата на 1-го работника |
Тыс. руб.
чел
|
9775 |
|
|
| |
4.6.Разработка “Плана по себестоимости, прибыльности, рентабельности”
Себестоимость строительно-монтажных работ является важнейшим качественным показателем работы строительной организации, в котором находят отражение все стороны ее деятельности: уровень используемой техники; организация производства и управления строительством; используемые материальные ресурсы; производительность труда и прибыль.
Себестоимость строительно-монтажных работ включает все затраты на их производство и складывается из следующих затрат: на оплату результатов прошлого труда (стоимость строительных материалов, сборных конструкций и деталей, электроэнергии и других материальных ресурсов) и расходов на оплату вновь затраченного труда (заработная плата строителей, включая начисления).
Цена строительной продукции определяется ее сметной стоимостью. Сметная стоимость строительно-монтажных работ включает исчисленные по рабочим чертежам и по установленным сметным нормам и ценам затраты на производство этих работ, а также сумму плановых накоплений.
По структуре затрат сметная стоимость делится на 3 группы: прямые затраты, накладные расходы и плановые накопления.
Сумма прямых затрат и накладных расходов образует себестоимость строительно-монтажных работ.
Различают сметную и фактическую стоимость.
Величина сметной себестоимости определяется сметной суммой прямых затрат и накладных расходов, т.е. она определяется как разница между сметной стоимостью и плановыми накоплениями.
Фактическая себестоимость отражает в денежной форме все фактические затраты на производство строительных и монтажных работ, выполненной организацией. В фактическую себестоимость включается и непроизводственные расходы и потери, допущенные в строительном производстве, не предусмотренные в смете.
Направление повышения конкурентоспособности продукции строительства требует управления затратами, их оптимизации, с целью создания конкурентных преимуществ на рынке подрядных работ.
Для управления затратами важно выявить их наиболее значимые статьи или элементы. В теории существует точка зрения, что 80 % экономии предприятие может получить в результате управления 20 % затрат. Наиболее значимой статьей является стоимость материалов, деталей, конструкций. Эта статья является наиболее быстрорастущей и необходимо принимать меры по сокращению затрат.
Уровень постоянных затрат выше у государственных организаций. В основном это происходит в результате значительных накладных расходов на содержание громоздких организационных структур. В результате у частных организаций порог рентабельности ниже.
План себестоимости строительной продукции строительной организации «КароСтройсервис»
по комплексным статьям затрат
табл.№4.14.
тыс.руб.
|
Наименование
Объектов, работ, услуг
|
Годо-
Вой объем
СМР
Собст-
Веными
Сила-
ми |
Плано-
Вые
накопления |
Планируемая экномия
| Плановая себестоимость |
| | | | |
В т.ч. по комплексным статьям
|
| | | |
Всего
|
Материалы |
Основная заработная плата |
Эксплуатация машин и механизмов |
Накладные расходы |
1 |
3 |
4 |
5 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
А. По Госзаказу |
|
| | | | | | |
| Итого по Госзаказу |
|
| | | | | | |
| Б. По прямым договорам |
67000
|
4965 |
1360 |
60675 |
33232 |
10540 |
5982 |
10921 |
|
В. По собственному строительству |
|
| | | | | | |
| Итого по собственно-му строительству |
|
| | | | | | |
|
ВСЕГО
|
67000 |
4965 |
1360 |
60675 |
33232 |
10540 |
5982 |
10921 |
