2. То же деяние, совершенное в отношении заведомо несовершеннолетнего или недееспособного лица либо неоднократно, - наказывается штрафом в размере от семисот до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Статья 203. Превышение полномочий служащими частных охранных или детективных служб
1. Превышение руководителем или служащим частной охранной или детективной службы полномочий, предоставленных им в соответствии с лицензией, вопреки задачам своей деятельности, если это деяние совершено с применением насилия или с угрозой его применения, - наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается лишением свободы на срок от четырех до восьми лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Статья 204. Коммерческий подкуп
1. Незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное оказание ему услуг имущественного характера за совершение действий (бездействия) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением - наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные неоднократно либо группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, - наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействия) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением - наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, если они:
а) совершены группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) совершены неоднократно;
в) сопряжены с вымогательством, -
наказываются штрафом в размере от семисот до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
Примечание. Лицо, совершившее деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в отношении его имело место вымогательство или если это лицо добровольно сообщило о подкупе органу, имеющему право возбудить уголовное дело.
Используемая литература:
1.Гаухман Л.Д. Максимов С.В. «Уголовно-правовая охрана финансовой сферы: новые виды преступлений и их квалификации» М. 1995
2. Уголовный кодекс Российской Федерации
1
1
2
ляется учет делового цикла. Деловой цикл включает в себя четыре процесса:
1. Инфляция. Этот показатель необходимо учитывать при платежах, пос-
тавках, кредите, а также при определении рыночной стоимости акти-
вов.
2. Безработица. Уровень безработицы влияет на общий фонд заработной
платы, на обеспеченность кадрами, на качество и структуру рабочей
силы. Безработицу делят на фрикционную, связанную с постоянным
выталкиванием и притягиванием рабочей силы в процессе производст-
ва, и структурную - возникающую в результате несоответствия рабо-
чих мест квалификации.
Третий фактор - условия роста производительности труда. Здесь выде-
ляют общие условия, специфические условия и общую тенденцию научно-тех-
нического прогресса.
Четвертый фактор - иностранная конкуренция. Выделяют:
- конкуренцию товаров на внутреннем рынке;
- конкуренцию товаров на внешних рынках;
- конкуренцию фирм.
Предприниматель несет ответственность за результаты своей деятель-
ности. Во-первых, предприниматель отвечает перед законом, то есть, ему
необходимо знать законодательство, гражданский кодекс. Во-вторых, он не-
сет ответственность за конкретные контракты, договора и обязательства.
Мера ответственности за их неисполнение определена Гражданским кодексом.
В третьих, предприниматель несет ответственность перед обществом за ре-
зультаты своей деятельности; он подвергается контролю со стороны различ-
ных общественных организаций (природоохранных, контроля качества, сани-
тарно-эпидемиологической службы и т.п.). В четвертых, он несет ответст-
венность перед потребителем, поскольку только удовлетворение потребнос-
тей населения обеспечивает прибыль. В пятых, предприниматель несет от-
ветственность перед партнерами по бизнесу. Необходимо четко выполнять
все условия устава или учредительского договора.
Базовые и организационно-правовые формы предпринимательства
Прежде всего, выбор организационно-правовой формы предпринимательст-
ва зависит от целого ряда условий.
Во-первых, от уровня профессиональной подготовки предпринимателя.
Во-вторых, от установленных законом организационно-правовых форм.
В третьих, от уровня желаемых имущественных прав предпринимателя.
В четвертых, от характера будущей предпринимательской деятельности.
В пятых, от форм экономических связей и сотрудничества между пред-
принимательством.
В шестых, от первоначального капитала.
Исходя из практики предпринимательства в промышленно развитых стра-
нах, выделяют три основные базовые формы предпринимательства:
1. Индивидуальные предприятия.
2. Партнерства.
3. Корпорации.
Единоличные фирмы - бизнес, в котором собственником и предпринимате-
лем является одно и то же лицо. Предприниматель сам организует, управля-
ет производством и несет полную ответственность за результаты этой дея-
тельности, но главным признаком является то, что собственность не отде-
лена от управления. Это самая распространенная форма бизнеса; в США су-
ществует более 12 миллионов индивидуальных предприятий, и хотя по чис-
ленности хозяйств они составляют 76% от общего числа предприятий, этот
сектор дает всего 9% денежных поступлений валового национального продук-
та.
Партнерство - добровольная, официально зарегистрированная ассоциация
или объединение двух или более лиц с целью ведения бизнеса. Участники
объединяют денежные средства в так называемый складочный капитал. В США
партнерства составляют 8% от числа предприятий, а денежные поступления в
ВНП составляют 4%.
Корпорация - это фирма, существующая как юридическое лицо, собствен-
ность которой разделена на доли, паи; это в основном акционерная форма
бизнеса. Характерной ее чертой является то, что она отвечает по своим
обязательствам и претензиям к ней только тем капиталом, который она пер-
воначально вложила как долю, как исходный уставный капитал. Акциями, на-
ходящимися в руках акционеров, корпорация не отвечает, а акционеры не
отвечают по обязательствам корпорации и несут риск убытков в пределах
имеющихся у них акций. Удельный вес корпораций в США - 16%, но они при-
носят 87% денежных поступлений ВНП.
Какие преимущества и недостатки имеет каждая форма? Нам следует рас-
смотреть их по нескольким характеристикам:
1. По уровню сложности.
Индивидуальные предприятия - самая простая форма. Расчеты осуществ-
ляются собственником; процесс открытия и закрытия предприятия не
представляет существенных проблем.
При партнерстве - более сложная организовано и осуществляется произ-
водство, поскольку здесь необходимо подписывать учредительский дого-
вор, согласовывать действия и принимать коллективные решения.
У корпорации структура еще сложнее, так как для создания корпорации
необходимо разрешение властей, подготовка учредительских документов,
заручение поддержкой гаранта, осуществление эмиссии.
2.Способность к росту капитала.
Наиболее перспективные возможности - у корпорациях, наименьшие - у
индивидуальных предприятий.
3. По ответственности.
При индивидуальной фирме ее собственник несет полную ответственность
всем своим имуществом.
В партнерстве партнеры солидарно отвечают по своим обязательствам
всем своим имуществом (полное товарищество). В товариществе на вере
(командитном) полную ответственность несут полные товарищи, а коман-
диты (вкладчики) - в пределах своего пая.
В корпорациях акционер отвечает только в пределах акций, общество -
полностью по своим обязательствам, но не по обязательствам акционе-
ров.
4. Контроль.
Наиболее полный контроль обеспечивается при единоличном производст-
ве. В партнерствах присутствует коллективный контроль. Наиболее же
сложная форма контроля осуществляется в корпорациях, поскольку выс-
шим органом является общее собрание акционеров, которое решает более
двадцати вопросов; часть вопросов решает Совет директоров, текущие
вопросы решает правление, а мелкий акционер вообще не имеет контроля.
5. Налогообложение.
Самое простое налогообложение - при индивидуальном производстве; все
доходы и расходы учитываются как личные и облагаются личным подоход-
ным налогом.
В партнерстве практическое налогообложение также осуществляется как
при индивидуальном производстве.
Корпорации имеют наиболее сложную систему налогов. Суть ее заключа-
ется в том, что здесь существует двойное налогообложение: корпорация
облагается налогом на прибыль, с которой она выплачивает дивиденды,
а с них, в свою очередь, также берется налог.
ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Лекция N 4 Мухаровского Н.В.
Организационно-правовые формы предпринимательства
Первой организационно-правовой формой является индивидуальная трудо-
вая деятельность или индивидуальное предпринимательство. Индивидуальным
предпринимательством называют такую форму, которая осуществляется без
привлечения наемного труда; однако существующее законодательство разре-
шает нанимать работников на контрактной основе. Этот вид предпринима-
тельской деятельности может осуществляться в различных отраслях произ-
водства:
- в промышленности (в виде аренды имущества, участков, цехов, обору-
дования государственных и промышленных предприятий);
- в кустарно-ремесленной деятельности (в виде отдельных индивидуаль-
ных ремесленных промыслов);
- в сельском хозяйстве (в виде фермерских и крестьянских хозяйств).
Индивидуальная трудовая деятельность осуществляется без образования
юридического лица, с момента ее государственной регистрации. Следует
иметь в виду, что к индивидуальному предпринимательству без образования
юридического лица применяется законодательство, регулирующее деятель-
ность юридических лиц. В случае осуществления индивидуальной предприни-
мательской деятельности без регистрации к осуществляющему ее лицу при
нарушении законодательства применяются меры, как к зарегистрированному
юридическому лицу, причем индивидуальный предприниматель не вправе ссы-
латься на то, что его деятельность не была зарегистрирована.
Индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем
своим имуществом, кроме имущества, определяемого законом: арендного и
долгового (заложенного). Индивидуальный предприниматель может быть объ-
явлен банкротом в соответствии с законом; при банкротстве индивидуальный
предприниматель удовлетворяет претензии кредиторов всем своим имуществом
в порядке, определяемом законом, а именно:
1. Требования работников, которым предпринимательской деятельностью
нанесен ущерб здоровью.
2. Выплата заработной платы работникам, работающим по контракту.
3. Удовлетворение требований кредиторов.
