Курсовая работа по экономике и планированию.
Тема «Планирование работы участка энергопредприятия.»
СОДЕРЖАНИЕ.
1.Теоретическая часть. 4
1.1Основные фонды.Показатели их использования. 4
1.2 Начисление годовой суммы амортизации по основным фондам
участка7
1.3 Расчет численности основных рабочих участка8
1.4 Организация труда и заработной платы10
1.5 Себестоимость продукции11
1.6 Определение экономической эффективности мероприятий
по внедрению новой техники и технологии.13
2.Расчетная часть .
2.1 Расчет стоимости основных фондов и начисление годовой
суммы амортизации.15
2.2Расчет годового баланса рабочего времени исполнителя.15
2.3Расчет численности основных рабочих участка16
2.4 Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих
участка16
2.5 Расчет годового фонда заработной платы специалистов
и служащих участка19
2.6Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования для
составления калькуляции.20
2.7 Расчет цеховых расходов.20
Выводы. 23
Список используемой литературы 24
Введение.
Рациональная система организации , планирования и управления имеет важное
значение для повышения эффективности производства.
В условиях рыночной экономики центр экономической деятельности перемещается
к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создаются
все,необходимые обществу блага и решаются вопросы рационального использования
ресурсов, а так же мероприятия по совершенствованию технологии , средств механизации
и автоматизации производства, систем управления и снижение затрат до минимума.
Для разрешения этих вопросов разрабатываются бизнес-планы, применяется марке-
тинг ,осуществляется эффективное управление предприятием – менеджмент.
Все это требует глубоких экономических знаний, потому что в условиях рыночных отношений сможет выжить лишь тот, кто наиболее грамотно определит требования рынка
и организует производство, нужных рынку товаров.
Наиболее важной задачей, стоящей перед управлением , является обеспечение целена-
правленного развития производства. Постановка цели на определенный период времени
и выработка программы достижения этой цели обеспечивается посредством планирования.
C его помощью определяется главная цель развития производства , устанавливаются про-
порции, темпы развития , материальные источники и трудовые ресурсы. Отсюда вытекает,
что из сущности управления вытекает такая его важнейшая функция , как планирование .
Поставленные задачи сможет выполнить лишь тот, кто хорошо усвоил основы.
1.Теоретическая часть.
1.1Основные фонды. Показатели использования основных фондов участка .
К основным фондам относятся те средства поизводства , которые участвуют в несколь-
ких производственных циклах и переносят свою стоимость на себестоимость готовой про-
дукции постепенно.
Основные фонды подразделяются на : производственные и непроизводственные.
Производстеннымисчитаются те основные фонды , которые , либо участвуют в выпуске продукции , либо создают условия для нормального ведения производстенного процесса.
К непроизводственным основным фондам относятся жилые дома , больницы, дома кульуры и т.д. .
В зависимости от назначения и способа применения существует следующая класси-
фикация основных фондов:
1 . Здания ,
2 . Сооружения ,
3 . Машины и оборудование ,
4 . Транспортные средства ,
5 . Инструмент ,
6 . Производственный и хозяйственный инвентарь ,
7 . прочие основные фонды .
Основные фонды постепенно изнашиваются , т.е. утрачивают свою потребительскую
cтоимость. Различают два вида износа: моральный и физический.
Физический износ - это потеря основными фондами своих качеств и производствен-
ных возможностей под влиянием атмосферных воздействий , производственных факторов,
а также естественных процессов , происходящих в конструктивных и строительных мате-
риалах.
Моральный износ - обесценивание действующих основных фондов. Он , как прави-
ло наступает раньше физического. Различают две формы морального износа :
1 . Вследствии снижения стоимости их воспризводства в данное время , означает ,что аналогичные основные фонды в связи с совершенствованием их изготовления стали дешевле и , следовательно , созданные ранее , становятся более дешевыми.
2 . Вызванная появлением новых , более прогрессивных и экономически более эф-
фективных видов основных фондов.
Моральный износ второго типа может быть частичным или полным. Частичный
моральный износ может быть возмещен модернизацией оборудования.
В связи с физическим и моральным износом основных фондов , планирования и уче-
та их объема требуется использование системы оценок. Существуют три вида оценки основных фондов в рублях :
1. По первоначальной стоимости ,
2. По восстановительной стоимости ,
3. По остаточной стоимости .
Первоначальной, называется стоимость основных фондов , расчитанная в ценах то-
го периода , когда основные фонды приобретались или стоились:
Пс = Ц+ Зт+ Зм , где
Пс - первоначальная стоимость, Ц - цена основных фондов,
Зт - затраты на транспортировку от изготовителя до потребителя,
Зм – затраты на установку основных фондов.
Остаточнойназывается стоимость основных фондов ,расчитанная путем вычитания
из первоначальной стоимиости денежного выражения износа основных фондов:
Ос = Пс – Ас *t , где
Ос – остаточная стоимость, Пс- первоначальная стоимость,
Ас - годовая сумма амортизации, t – кол-во лет начисления амортизации.
По решению правительства России одновременно на всех предприятиях различных
форм собственности систематически проводится переоценка основаных фондов, цель кото-
рой - приблизить стоимость имеющихся основных фондов к действующим ценам . Перео-
ценка проводится по формуле :
Вс = Пс* Кпересчета , где
Вс – восстановительная стоимость, Пс- первоначальная стоимость,
Кпересчета – коэфициент пересчета.
Коэфициент пересчета утверждает правительство по каждой группе основных фондов
индивидуально , причем , величина коэфициента пересчета зависит от времени приобрете-
ния основных фондов, т.е. ,чем раньше приобретны основные фонды , тем коэфициент пе-
ресчета больше .
Существуют показатели использования основных фондов , т.к. основные фонды яв-
ляются очень доргостоящей частью имущества , поэтому за эффективностью их использо-
вания на предприятии ведется конроль. Контроль ведется с помощью расчета следующих
показателей :
1. Фондоотдача, показывает , на сколько рублей выпущено продукции с одного рубля стоимости основных производственных фондов:
ФО=ВП / ПОФ ,где
ФО - фондоотдача, ВП-стоимость , выпущенной продукции,
ПОФ - стоимость производственных основных фондов.
2. Фондоемкость продукции- показатель, обратный фондоотдаче. Фондоемкость пока-
зывает , на сколько рублей надо иметь предприятию производственных основных фондов,
чтобы обеспечить выпуск продукции стоимостью в один рубль :
ФЕ= ПОФ / ВП ,где
ФЕ – фондоемкость.
3. Фондовооруженность труда показывает , какова стоимость основных фондов прихо-
диться в среднем на одного работника :
Фтр= ПОФ / R , где
Фтр - фондовооруженность труда , R - численность работников.
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов расчитывается следующим образом :
ПОФ ср = ПОФ н + ПОФ вв*Чм _ ПОФ выв(12-Чм) , где
12 12
ПОФ н - стоимость основных фондов на начало года ,
ПОФ вв – стоимость основных фондов , вводимых в эксплуатацию в течении этого года
ПОФ выв – стоимость основных фондов , выводимых из эксплуатации в течении года.
Ч м - число месяцев работы , соответствующих фондов в данном году.
Следует отметить , что месяцами работы считаются те , в которых начисляется амор-
тизация .
Машины и оборудование наибольшим образом влияют на производительность труда,
поэтому за их использованием следят с помощью отдельных показателей :
1 .Коэфициент интенсивной нагрузкиоборудования , он характеризует использование по производительности в еденицу времени :
Ки =(Пф / П техн . норм)*100% ; Пф=Qф / Тф ;
Ппл = Qпл / Тпл , где
Пф –производительность фактическая в еденицу времени ;
Ппл- плановая производительность в еденицу времени ;
П техн норм - производительность по технической норме , указаной в паспорте оборудования ;
Qф - общий объем продукции , выпущенный фактически за данный период времени;
Qпл- общий объем продукции , выпущенной по плану;
Тф –время работы оборудования фактически за данный период времени ;
Т пл - время работы оборудования по плану.
2. Коэфициент экстенсивной нагрузкиоборудования , он характеризует использование
оборудования по времени :
Кэ= (Тф / Тпл)*100%; Кэ режим =(Тф / Т режим)*100%.
1.2. Начисление годовой суммы амортизации по основным фондам участка.
Погашение стоимости основных фондов путем постепенного перенесения ее на себе-
стоимость готовой продукции называется –амортизацией.
Годовую сумму амортизации можно узнать по следующей формуле:
Ас =(Пс* На) / 100% , где
Ас- годовая сумма амортизации ; Пс – первоначальная стоимость;
На- норма амортизации в % , она показывает , сколько процентов от первоначальной стоимости основных фондов должно быть перенесено на себестоимость за год.
Для каждой группы основных фондов установлены свои нормы амортизации , величи-
на которых зависит от срока службы данных основных фондов . Нормы амортизации соб-
раны в справочнике , который утвержден постановлением правительства и которым руко-
водствуются на предприятиях всех форм собственности.
Амортизационные отчисления включаются в себестоимость продукции и по мере ее
реализации постепенно поступают в амортизационный фонд ,который делится на две час-
ти : одна предназначена для полного восстановления (реновации) выбывших в плановом по-
рядке основных фондов ; другая образует особый целевой фонд предприятия , расходуемый
в соответствии с планом на капитальный ремонт и модернизацию действующих основных
фондов.
Реновация – это полное восстановление основных фондов , т.е. покупка новых основ-
ных фондов.
При начислении амортизации нужно помнить :
1. Амортизация начисляется ежемесячно.
2. Амортизация начисляется в течении нормативного срока службы основных фондов.
Если основные фонды списаны преждевременно , т.е. не доработав свой нормативный
срок , в этом случае расчитывается недоамортизированная часть стоимости , которая списывается на убытки.
3. По основным фондам , вводимым в эксплуатацию , начисление амортизации начинается
с 1 числа месяца , следующего за месяцем ввода.
4. По основным фондам , выбывшим из эксплуатации , начисление амортизации прекраща-
ется с 1 числа месяца , следующего за месяцем выбытия.
5. Амортизация не начисляется в период проведения реконструкции основных фондов с
полной их остановкой , а также при переводе их на консервацию.
6. По основным фондам , сданным в аренду , амортизацию начисляют арендатор или арендодатель в соответствии с договором аренды.
По инициативе предприятия и с разрешения финансовых органов предприятие может
использовать ускоренную амортизацию , суть которой заключается в том , что стоимость
основных фондов переносится на себестоимость за меньший период времени. Для этого
начисление амортизации производится по увеличенным нормам амортизации , причем нор-
мы разрешается увеличивать не более , чем в 2 раза.
Ускоренную амортизацию разрешается применять только к активной части основных фондов , притом они должны быть куплены не раньше 1 января 1991 года.
1.3 Расчет численности основных рабочих участка.
Расчет численности рабочих является базой для расчета и разработки плана по труду
и заработной платы.
Различают списочную , штатную и явочную численность работников. Под явочной чис-
ленностью понимают фактическое число работников, занятых на предприяти в течении су-
ток. Штатная численность больше явочной на число работников , необходимых в непре-
рывных производствах для подмены неработающих в выходные и праздничные дни .
Списочный состав больше штатного на число временно отсутствующих в связи с оче-
редными и дополнительными отпусками ,болезнями и прочими причинами. В списочный состав включают всех постоянных , временных и сезонных работников.При этом выделяют списочный состав на определенную дату и за определенный период.
В плане устанавливают среднесписочное число работников промышленно-производст-
венного персонала и напроизводственного персонала по всем у предприятию и числен-
ность по отдельным категориям работников по учаскам и цехам . Исходными материа-
лами для расчета численности работников являются :
а)производсвенная программа , прогрессивные нормы выработки , времени и обслужива-
ния , а также сведения о достигнутом уровне выполнения норм выработки и времени;
б) плановое задание по росту производительности труда;
в) графики сменности.
В зависимости от характера используемых норм и нормативов на отдельных участках
производства применяют слеющие методы расчета численности основных рабочих и вспо-
могательных рабчих:
1.по нормативам численности,
2.по нормам выработки,
3.по нормам времени.
Метод определения потребности рабочих по нормативам численности применяется для рабочих , связанных с обслуживанием машин и оборудования , производительность которых
не зависит от рабочих. Сначала устанавливают явочное число рабочих в смену и явочное
число рабочих в сутки по формулам:
Rя в см =Нч*А ,где
Rя в см -явочная численность в смену;
А - количество обслуживающих агрегатов;
Rя в сутки= Нч*А*С , где
Rя в сутки – явочная численность в сутки;
С -количество смен в сутках.
Затем определяют число подменных рабочих согласно графику сменности . Для рабо-
чих мест , обслуживаемых непрерывно , с длительностью рабочего дня в 6 и 7 часов ,
подменная численность равна числу работников , занятых в одной смене.
Штатное число рабочих определяют по формуле :
Rшт= Нч*А*(С+1) , где
Rшт - штатное число рабочих.
Списочный состав = определяется по формуле :
Rсп Rя в сут * Rсп.сост . ,где
Rсп.сост - коэфициент списочного состава.
Rсп.сост.= Тк / Д , где
Тк- календарный фонд времени;
Д – действительный фонд времени.
Можно определить численность рабочих по норме времени и норме выработки , для рабочих , численность которых зависит от объема производства на данном участке.
Определяется по формуле :
R=(Q*Ht) / Д*Rвып.норм ; R=Q / Нв дн*Д*Rвып норм , где
Q - производственная программа ,т.е. задание по выпуску продукции в натуральном выра-
жении,
Ht -норма времени на изготовление единицы продукции в минутах или часах ,
Д -действительный фонд рабочего времени ,
Rвып.норм - коэфициент выполнения норм ,
Нвыр.дн .-норма выработки дневная.
1.4Организация труда и заработной платы.
Под организацией труда понимается система мер , обеспечивающих соответствую-
щую расстановку людей в процессе производства ,включающую разделение, методы и приемы ,нормирование , а также организацию рабочих мест и необходимые условия труда.
Эффективное использование средств труда в общественном производстве зависит от
состава , квалификационного уровня и творческой активности кадров. Необходимо также
создать такие условия - экономические и организационные , которые стимулировали бы
качественный , производительный труд ,инициативу и предприимчивость , и наоборот , пло-
хая работа , бездеятельность, безответственность должны самым непосредственным образом
сказываться и на материальном вознаграждении , и на служебном положении.
Персонал энергопредприятия делится на промышленно-производственный и непромы-
шленный(персонал жилищно-комунального хозяйства ,подсобного хозяйства , детских садов
и т.д.). Общая численность персонала составляет штаты предприятия , а перечень всех долж-
ностей и рабочих мест , с указанием по ним количество работников и месячной заработ-
ной платы (окладов) , называется штатным расписанием.
Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода ,
которая поступает в распоряжение рабочих и служащих в соответствии с количеством и
качеством затраченного труда.
Важнейшим принципом организации заработной платы является опереживающий рост
производительности труда по сравнению с ростом заработной платы , а также простота и
ясность ее построения.
При организации заработной платы нужно продумать следующее:
1.Подобрать формы и системы оплаты труда для работников , таким образом , чтобы они
стимулировали рост производительности труда и творческое отношение к своим обязанностям .
