РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Разработка стратегии фирмы на основе анализа и оценки эффективности ее хозяйственной деятельности. Реферат.

Разделы: Экономика и управление | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 5 из 16
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 






предшествующий год
на начало года

1.4.3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Исходные данные для анализа представлены в таблице 15

Таблица 15
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
(производство прерывное, длительность рабочего дня 8 часов, эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего 216 дней)

Показатели
Предыдущий год
На начало отчетного 2001 года
Отклонение абсолютное, ( + - )

1
2
3
4

Среднегодовая численность ППП, чел. ( Т.14 (КР))

1147
1128,5
- 18,5

Отработано за год одним работающим, дней (Д)

221
203
- 18

Отработано за год одним работающим, часов (Ч) (п.2*п.4)

1730.43
1563.1
-167.33

Средняя продолжительность рабочего дня, часов (П)

7,83
7,7
- 0,13

Годовой фонд рабочего времени, тысяч человекочасов (п.3*п.1/1000)

1984.8
1763.95
- 220.55

В том числе сверх урочное отработанное время, тыс. чел.час.

1,700
1,400
- 0,300



Рис.17 Средняя продолжительность рабочего дня

Рис.18 Сверхурочное отработанное время

Как показывают данные табл. 15 имеющиеся трудовые ресурсы предприятия используются недостаточно полно.
Определим потери рабочего времени в отчетном периоде:
ЦДП ( целенаправленное увеличение рабочего времени)

ЦДП = ( До– Днорм.)* КРо* Пнорм.

ЦДП = (203 дн.-221 дн.) *1208,5 чел. * 8 час. = -174024чел. час.
ВСП ( внутрисменные потери)

ВСП = (По– Пнорм.)* До* КРо

ВСП = (7,7 час.-7,83 час.)*203дн. * 1208,5 чел. = -31892,31чел.час.
Всего потери составили 174024чел.час + 31892,31чел.час = 205916,31чел.час
Учитывая сверхурочно отработанные часы, средняя продолжительность рабочего дня в отчетном периоде составит:


Тогда, учитывая сверхурочно отработанное время, внутрисменное увеличение рабочего времени в отчетном периоде составит:
ВСП = (9,29час.-8 час.) * 203 дн. * 1208,5 чел. = 316469,89чел.часов.
Что, если учитывать внутрисменные потери прирост отработанного времени составит 284577,58 чел.часов. (316469,89чел.часов. -31892,31чел.час.)
1.4.4. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ НЕПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ ЗАТРАТ ТРУДА НА РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Непроизводительные затраты труда складываются из затрат рабочего времени на исправление брака выработанной продукции и в связи с отклонениями от установленного режима.
Исходные данные для анализа приведены в таблице 16

Таблица 16
Исходные данные для расчета непроизводительных затрат рабочего времени

Показатели
Отчетный 2001 год

1. Товарная продукция, тыс. руб.

87124

2. Реализованная продукция, тыс. руб.

75795

3. Рентабельность реализованной продукции, %

20,48

4. Валовая прибыль от реализованной продукции, тыс. руб.

12885,15

5. Производственная себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.

62909,85

6. Среднегодовая заработная плата основных производственных рабочих, тыс. руб. (повременная по тарифным ставкам)

4758,91

7. Численность основных производственных рабочих, чел.

329

8. Среднемесячная заработная плата одного производственного рабочего, тыс. руб. (по тарифным ставкам).

1,205

9. Сырье, материальные затраты, комплексные изделия, полуфабрикаты, тыс.руб. (проценты в себестоимости товарной продукции) 55% план/факт

22453 / 33882

10. Себестоимость забракованной продукции, т.руб. (% от производственной себестоимости = 6,8%)

4277,86

11. Затраты на исправление брака (% от себестоимости забракованной продукции – 17,1)

731,51

12. Количество человекочасов, отработанных основными производственными рабочими

75795



По данным табл. 16 определим:
1. Удельный вес заработной платы основных производственных рабочих в производственной себестоимости продукции 4758,91т.руб. /62909,85т.руб. * 100 = 7,56%
2. Сумму заработной платы в себестоимости забракованной продукции
7,56% / 100% * 4277,86т. руб. = 323,41т. руб.
3. Удельный вес заработной платы основных производственных рабочих в производственной себестоимости за вычетом стоимости сырья, материалов, комплектующих
4758,91т. руб.* 100%/ (62909,85т. руб. - 33882 т. руб.) = 16,39%
4. Заработная плата рабочим по исправлению брака 731,51т. руб. * 16,39/ 100 = 119,89т. руб.
5. Заработная плата рабочим в окончательном браке и на его исправление 323,41т. руб. + 119,89т. руб. = 443,3т. руб.
6. Количество человеко часов, отработанных основными производственными рабочими 1886,5час * 329чел = 620658,5 чел.часов
7. Среднечасовая заработная плата основных производственных рабочих 4758,91т.руб.*1000 /620658,5 чел.час. = 7,668руб.в час.
8. Стоимость рабочего времени, затраченного на изготовление брака и его исправление 443,3руб. * 1000 / 7,668руб.в час = 57811,68час.
9. Среднечасовая выработка одним основным производственным рабочим
87124 т. руб. / 620658,5 чел. час. = 0,14т. руб.
10. Дополнительный объем выработанной товарной продукции за счет ликвидации непроизводственных потерь рабочего времени
0,14т.руб. * 57811,68часов = 8093,64 т. руб.
Таким образом, стоимость рабочего времени, затраченного на исправление брака составляет 57811,68 чел.часов. В результате ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени увеличение объема товарной продукции возрос на 8093,64 т.руб.

1.4.5 ОБЩИЕ ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. Предприятие имеет резервы по численности всех категорий работников. План по общей численности выполнен на 89,89%, по ППП на 91,10%, что при перевыполнении плана выпуска производственной продукции является положительным фактором.
Абсолютная экономия численности всех работающих составила 130 человек: по ППП – 105, по непромышленному персоналу 25 человек. Таким образом, наблюдается и абсолютная и относительная экономия по численности ППП.
2. По основным производственным рабочим план выпуска продукции снизился за счет уменьшения численности на -7,07%, а за счет роста выработки на одного основного производственного рабочего увеличился на 45,61%.
3. По данным таблицы 14 можно сделать некоторые предложения по снижению текучести кадров. Улучшение условий труда и укрепление здоровья работников, путем обеспечения рабочих санитарно-бытовыми помещениями, повысить уровень санитарно-гигиенических условий труда. А также рассмотреть вопросы социальной защищенности членов трудового коллектива, а именно оказание материальной помощи, и в первую очередь многодетным семьям. Выдача беспроцентных ссуд на строительство жилья. Выдача пособий на лечение. Можно проводить мероприятия по переобучению персонала, повышению квалификации.
4. Среднегодовая численность ППП сократилась на 18 человек. Количество рабочих дней сократилось на восемнадцать дней. Количество часов отработанных за год одним рабочим сократилось на 167,33 часа. Средняя продолжительность рабочего дня сократилась на 0,13часа. Годовой фонд рабочего времени сократился на 220,55человекочасов.
Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы используются предприятием недостаточно полно. Можно предложить следующие мероприятия:
- сократить дополнительные отпуска с разрешения администрации
- своевременное обслуживание оборудования для сокращения простоев из-за его неисправности
- борьба с прогулами
- своевременное снабжение предприятия необходимыми ресурсами (материалами и сырьём).


1.5. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся: среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции, определенного вида (трудоемкость продукции или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении на один человеко-день или человеко-час).
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Кроме этих факторов, существует показатель, такой как производительность труда. Под производительностью труда подразумевается способность человека создавать в процессе труда определенное количество продукции на единицу, затрачиваемого труда. То есть рост производительности труда выражается в увеличении единицы продукции в единицу рабочего времени при меньшей численности рабочих. Таким образом, рост производительности труда создает основу образования накоплений, необходимых для расширенного воспроизводства и улучшения жизненных условий трудящихся.
Факторами роста производительности труда являются движущие силы или причины, под влиянием которых изменится уровень производительности труда. Все факторы можно объединить в две группы:
1. улучшение организации производства: повышение квалификации работающих; сокращение потерь по сырью, материалам, энергозатратам; увеличение норм и зон обслуживание; совершенствование структур управления предприятием; ликвидация потерь рабочего времени.
2. повышение технического уровня предприятия: интенсификация технологических процессов; улучшение использования технологического оборудования во времени; механизация и автоматизация ручных и трудоемких работ; внедрение новых технологических схем оборудования, процессов; укрупнение заводов, цехов, служб.
Доходы населения – это сумма средств полученных населением в виде: денежных доходов, натуральных поступлений, льготных и бесплатных услуг. К этим средствам относятся: доходы по труду, доходы от собственности, выплаты и льготы из общественных фондов потребления, поступления из финансовой системы и прочие доходы.
Наиболее обобщающим показателям производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим.
Исходные данные для анализа производительности труда приведены в таблице 17.
Таблица 17
Факторный анализ производительности труда

Показатели
По плану 2001 г.
Фактически 2001 г.
Отклонения




Абсолютное (+ - )
Процентное (+ -)

1. Объем товарной продукции (ТП), т. руб.

61399
87124
+ 25725
+ 41,89

2. Численность ППП, чел.

1181
1076
- 105
- 8,89

3. Численность рабочих (ЧР), чел.

788
705
- 83
- 10,53

4. Удельный вес рабочих в общей численности ППП (УД)

66,72
65,52
-
- 1,79

5. Отработано дней одним рабочим за год (Д)

216
203
- 13
- 6.018

6. Средняя продолжительность рабочего дня (П), час.

8,0
7,7
- 03
- 3,75

7. Общее количество отработанного времени за год всеми рабочими (Т), тыс. чел./ час.

1361.66
1101.98
- 259.68
- 19.07

8. В том числе одним рабочим, тыс. чел./час.

1816
1886,5
+ 70,5
+ 3,88



Окончание табл. 17



Показатели
По плану 2001 г.
Фактически 2001 г.
Отклонения




Абсолютное (+ - )
Процентное (+ -)

9. Среднегодовая выработка одного работающего, т. руб. /чел. (ГВ)

51,98
80,97
+ 28,99
+ 55,77

9.а. одного рабочего, т. руб. / чел. (ГВ’)

77,91
123,6
+ 45,69
+ 58,64

10. Среднедневная выработка рабочего, руб./ день (ДВ)

360.69
608.86
+ 248.17
+ 68.8

11. Среднечасовая выработка рабочего, руб./час. (ЧВ)

42,90
65,51
+ 22,61
+ 52,70

12. Непроизводственные затраты времени, чел./час. (Тн)

-
57596,60
-
-

13. Сверхплановая экономия времени за внедрения НТП, чел./час. (Тэ) 6% от п. 12

-
3455,79
-
-



14. Изменение стоимости ТП в результате ее структурных сдвигов, т. руб. (ВПстр.)

+ 20028,35



Рис.19 Общее количество отработанного времени за год всеми рабочими

Расчет влияния факторов на изменение уровня среднегодовой выработки ППП, способом абсолютных разниц представлен в таблице 18

Таблица 18
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки ППП предприятия способом абсолютных разниц.

Фактор
Алгоритм расчета
ГВуд.руб.

Изменение за счет:



- доли рабочих в общей численности ППП
ГВУД.=  УД * ГВ’ПЛ.= (- 0,0179) * 77910

- 1394,5

- количество отработанных дней одним рабочим за год
ГВД.= УДОР.* Д * ДВПЛ.=
0,6552 * (-13) * 360,69

-3072,2131

- продолжительность рабочего дня
ГВП.= УДФ.*Дф.* П * ЧВПЛ.=0,6552 * 203 * (- 0,3) * 42,90

-1711,78

- среднечасовой выработки
ГВЧВ.= УДФ.* ДФ.* ПФ.* ЧВ =0,6552 * 203 * 7,7 * 22,61

+ 23155,88

Итого


+ 16977,38




Рис.20 Влияние различных факторов на среднегодовой уровень работающих

По данным таблиц 17 и 18 фактическая среднегодовая выработка одного работающего выше плановой на 16,98т.руб. Она уменьшилась на 1,394т.руб. в связи с уменьшением доли рабочих в общей численности ППП, а так же на 1,712т.руб. из-за сокращения рабочего дня и на 3,072 т.руб. за счет уменьшения количества отработанных дней одним рабочим. Но в то же время возросла на 23,156т.руб. за счет среднечасовой выработки рабочих.


     Страница: 5 из 16
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка