РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Расчет сметы затрат на содержание электроцеха. Реферат.

Разделы: Экономика и управление | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 2 из 4
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 






Пояснение.
1) Нахожу номинальный фонд рабочего времени, как разницу между календарным фондом рабочего времени и не рабочими днями в году.
Нф дней = Дк - Дн
Нф = 365 – 114 = 251
2) Действительный фонд рабочего времени, нахожу как разницу между номинальным фондом и невыходом на работу.
Дф дней=Нф-Нр
Дф = 2512 – 40 = 211 дней
3) Нахожу эффективную продолжительность смены, как разницу между номинальным фондом рабочего дня и внутрисменных недоработок.
Эсм (час) = Нсм - Вн
Эсм = 8 - 0,1 = 7,9 (час)
4) Нахожу эффективный фонд рабочего времени как произведение действительного фонда рабочего времени на эффективную продолжительность смены.
Эф (час) = Дф х Эсм
Эф = 211 х 7,9 = 1666,9 (час)



2.3 Расчет численности электроцеховых рабочих .

Весь персонал делится на ремонтный и эксплуатационный.
1) Ремонтный персонал делится на:
А) Электрослесарей.
Б) Станочников.
В) Разнорабочих.
2) Эксплуатационный персонал делится на:
А) Монтажников.
Б) Электриков.
3) Оперативный персонал.
5) Вспомогательный персонал.
Расчет рабочих по разрядам.

Расчет рабочих по разрядам.
Таблица 2.3

№
Наименование профессий
Разряды
Количество

1
2
3
4

1

Ремонтный персонал
Электрослесари:
5%
25%
50%
20%



III
IV
V
VI
44 чел.
31
2
8
15,5=16
5

2

Станочники
5%
25%
50%
20%


III
IV
V
VI
9

1
5
2

3

Разнорабочие

III
4

4

Эксплуатационный персонал
Монтажники 75%
Энергетики 25%


VI
V
8
6
2

5

Оперативный персонал
Старший диспетчер 15%
Энергетики 25%


V
VI
4
3
1

6

Вспомогательный персонал
Кладовщик
Уборщик
Инструментальщик


II
II
III
4
1
2
1

7

Вся численность

60


Пояснение.
1. Численность ремонтного персонала определяется из годового объема рассчитанных работ. Ремонтный персонал.
Чрем = Трем / Эф х Кпт
Чрем = 80660 / 1674,8 х 1,1 = 80660 / 1833,59 = 43,9 = 44 чел.
Численность электрослесарей.
Чэл = 56462 / 1674,8 х 1,1 = 30,7 = 31 чел.
Численность станочников.
Чст = 16132 / 1674,8 х 1,1 = 8,7 = 9
Прочие рабочие.
Чпр = 8066 / 1674,8 х 1,1 = 4,39 =4 чел.
Определяем общую численность ремонтного персонала.
Ч = Чэл + Чст + Чпр
Ч= 31 + 9 + 4 = 44 чел.
2. Количество эксплуатационных рабочих определяем исходя из годовой трудоемкости.
Чэкс = Ттех х общ / Эф х Ктп
Чэкс = 15000 / 1674,8 х 1,1 = 8,18 = 8 чел.
3. Численность оперативного персонала в соответствии с требованиями ТБ принимается в размере 4 чел.
4. Численность вспомогательных рабочих принимается в размере 10% от численности ремонтных работ.
Чвст = Чрем х 10% / 100%
Чвст = 44 х 10 / 100 = 4,4 = 4 чел.
5. Общая численность рабочих электроцеха находится как сумма численности ремонтного персонала, численности оперативного персонала и численности вспомогательного персонала Чобщ (чел)
Чобщ = Чрем + Чжс + Чоп + Чвсп.
Чобщ= 44 + 8 + 4 + 4 = 60 чел.
Примечание III р-5%, IV-20%, V-50%, VI-25%.


2.4 Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих.
Таблица 2.4

№
Профессия рабочих
Разряд
Численность
Часовая тарифнаяставка
Эффект.фонд рабочего врем.
Тарифный фонд.




На 1 рабоч.
На всех рабочих




1

Электросле - сари.

III р
IV р
V р
VIр
2чел
5чел
16чел
8чел
5,02
5,46
5,75
6,32
1675
1675
1675
1675
3684,4
924
29475,2
14737
18495
50292
169482
93137

2

Станочники

III р
IV р
V р
VI р
1 чел
1 чел
5 чел
2 чел
5,02
5,46
5,75
6,32
1675
1675
1675
1675
1842,2
1842,2
924
3684,4
924,7
1005,88
52963
24549

3

Прочие

III
4 чел
5,02
1675
7308
30987

4


VI
6 чел
6,32
1675
4053
69854

5


V
2 чел
5,75
1675
3684,4
2485

6


X
1 чел
10,3
1675
1842,2
18974

7


V
3 чел
5,75
1675
5526,8
31777

8


II
1 чел
4,29
1675
1842,2
7903

9


II
1 чел
4,29
1675
1842,2
7903

10


III
2 чел
5,02
1675
3684,4
18495

11

Всего

60




40527,4
641301


Примечание.
Эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.
Эф’=Эф х 4
- эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего по данному разряду.
- Численность рабочих.
Тарифный фонд ЗП рабочих.
ЗПтар = Сч х Эф’


2.5 Расчет годового фонда заработной платы.
Таблица 2.5

№
Показатели.
Ед. изм.
Сумма

1

Тарифный фонд ЗП.

руб.
641301

2

Премия.

руб.
2565004

3

Доплата до часового фонда.

руб.
22445,5

4

Фонд ЗП часовой.

руб.
920266

5

Процент дневной доплаты.

%
1,25

6

Доплата дневная.

руб.
8016

7

Процент годовой ЗП.

%
14,2

8

Доплата годовая.

руб.
131816

9

Фонд дневной ЗП.

руб.
928282

10

Фонд дополнительной ЗП.

руб.
139832

11

Годовой фонд ЗП.

руб.
106009

12

Выслуга лет.

руб.
219019

13

Районный коэффициент.

руб.
424039

14

Доплата забайкальский коэффициент.

руб.
318029

15

Общий фонд ЗП.

руб.
2014185

16

Начисления 38,7% в том числе:
В пенсионный фонд 28,2%
В фонд социального страхования 5,6%
В фонд медицинского страхования3,6%
В фонд занятости населения 1,5%

руб.
руб.
руб.
руб.
руб.
779489
563971
112794
72510
30212


Примечание.
1. Тарифный фонд принимается из таблицы 2.4
2. Премия начисляется от тарифного фонда заработной платы.
Пр = ФЗП х % Пр / 100 %
Пр = 641301 х 40 / 100 = 256520,4 руб.
3. Доплата до часового фонда находим от тарифного фонда заработной платы.
Дчф = ФЗП х % Ддчф / 100 %
Дчф = 641301 х 3,5 % / 100 = 22445,5 руб.
4. Фонд часовой заработной платы определяется как сумма тарифного фонда заработной платы, премий и доплаты до часового фонда.
ФЗПч = ФЗПт + Пр + Дчф
ФЗПч = 641301 + 256520,4 + 22445,5 =920266 руб.

5. Процент дневной доплаты исчисляется по формуле:
% Дн = Вн / Тсм х 100%, где
Вн- внутрисменные недоработки.
Тсм- номинальное время продолжительности работы.
% Дн = 0,1 / 8 х 100 = 1,25
6. Определяем дневную доплату.
Ддн = ФЗПч х % Дн / 100%
Ддн = 641301 х 1,25 / 100 – 8016 руб.
7. Процент годовой доплаты
% Дч = Оч отп + Доп отп + Тос об / Нф х 100%
% Дч = 24+10 +2 / 252 х 100 = 14,2 %
8. Дневной фонд заработной платы.
ЗПдн = ФЗПч + Ддн
ЗПдн = 520266 + 8016 = 928282 руб.
9. Доплата годовая.
Дг = % Дг х ЗПдн / 100 %
Дг = 14,2 х 928282 / 100 = 131816 руб.
10. Фонд дополнительной заработной платы.
ФЗПдоп = Ддн + Дг
ФЗПдоп = 8016 + 131816 = 139832 руб.
11. Годовой фонд заработной платы.
ФЗПгод = ФЗП + ФЗПдоп
ФЗПгод = 920266 + 139832 = 1060098 руб.
12. Выслуга лет.
ВЛ = 20% х ФЗПгод / 100%
ВЛ = 20% х 1060098 / 100 = 212019 руб.
13. Районный коэффициент.
Рк = 40% х ФЗПгод / 100%
Рк = 40 х 1060098 / 100 = 424039 руб.
14. Доплата забайкальского коэффициента.
Дз = 30% х ФЗПгод / 100%
Дз = 30 х 1060098 / 100 = 318029 руб.
15. Общий фонд заработной платы.
ФЗПобщ = ФЗПгод + ВЛ + Рк + Дз
ФЗПобщ = 1060098 + 212019 + 424039 + 318029 = 2014185 руб.
16. Начисления 38,7% определяем от ФЗПобщ.
38,7% = ФЗПобщ х 38,7% / 100
38,7% = 2014185 х 38,7 /100 = 779489 руб.
17. Определяем отчисления в фонды:
Пенсионный фонд = 2014185 х 28% / 100% = 563971 руб.
Социального страхования = 20141185 х 3,6% / 100% = 72510 руб.
Фонд занятости = 2014185 х 1,5% / 100% = 30212 руб.


2.6 Расчет численности и фонд заработной платы цехового персонала.
Численность и фонд ЗП цехового персонала.
Таблица 2.6

№
Должность
Категория
Число
Должность оклад в месяц
ЗП год.
руб.
Общий ФЗП руб.

1

Мастер

Специал.
2
1900 руб.
45600
86840

2

Инженер

Специал.
1
2000 руб.
24000
45600

3

Табельщик

Служащий
3
1100 руб.
36900
70110
Итого

6


106500
202550


Пояснение.
Численность цехового персонала определяется в размере 10% от общей численности рабочих.
Чцех пер = Чобщ х 10% / 100%
Чцех пер = 60 х 10 / 100 = 6 чел.


     Страница: 2 из 4
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка