3.предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.
Законодательством установлены четкие требования по ведению бухгалтерского учета, в частности в статье 8 Закона РФ«О Бухгалтерском учете»говорится«бухгалтерский учет ведется организацией непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица дореорганизацииилиликвидациив порядке, установленном законодательством Российской Федерации».Кроме того,«все хозяйственные операции и результаты инвентаризации подлежат своевременной регистрации на счетах бухгалтерского учета без каких-либо пропусков или изъятий».
Требования по ведению бухгалтерского учета в раной степени распространяются на все организации, включая иностранные не зависимо от формы собственности и организационно-правовых форм, кроме случаев, прямо предусмотренных законом. Такие исключения касаются кредитных организаций, физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, субъектов малого предпринимательства, а также общественных организаций (объединений) и их структурных подразделений не осуществляющих предпринимательскую деятельность.
На основе данных бухгалтерского учета строится бухгалтерская отчетность, представляющая собой единую систему данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности. Согласно ст. 13 Закона РФ«О бухгалтерском учете Российской Федерации»«все организации обязаны составлять на основе данных синтетического и аналитического учета бухгалтерскую отчетность». Таким образом, обязанность ведения бухгалтерского учета своего имущества, обстоятельств, хозяйственных операций и состояния отчетности юридическими лицами закреплена законом Российской Федерации. Бухгалтерский учет является одной из основных функций государственного управления, одной из разновидностей социального контроля, а также способом повышения эффективности правообеспечительной (правоохранительной) деятельности.
Все виды юридической ответственности«за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций».
В зависимости от объема учетной работы руководители организаций могут:
а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
б) ввести в штат должность бухгалтера;
в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
г) вести бухгалтерский учет лично.
Ведение бухгалтерского учета на предприятии возлагается на главного бухгалтера, который отвечает за формирование ученой политики, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются не недействительными и не должны приниматься к исполнению. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
Если руководители организаций и другие лица, ответственные за ведение бухгалтерского учета, нарушат порядок установленный законодательством и нормативными актами органов, регулирующих ведение бухгалтерского учета, исказят отчетность, не предоставят отчет в установленные сроки, то в зависимости от фактических обстоятельств они могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности (например ст. 173 КоАП- лжепредпринимательство, ст.199 УК РФ –уклонение от уплаты налогов или страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с организации).
Бухгалтерская отчетность - единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам.
Состав бухгалтерской отчетности и основные правила ее оформления регламентируются законом РФ«О бухгалтерском учете Российской Федерации», а конкретизируются требования в Положении по бухгалтерскому учету«Бухгалтерская отчетность организации»(ПБУ 4/96 - приказ Минфина №10-1996 г.). Сроки предоставления отчетности строго определены годовая – не позднее 90 дней после окончания отчетного периода, квартальная – не позднее 30 дней и месячная отчетность.
Организации обязаны хранить первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет. Рабочий план счетов бухгалтерского учета, другие документы учетной политики, процедуры кодирования, программы машинной обработки данных (с указанием сроков их использования) должны храниться организацией не менее пяти лет после года, в котором они использовались для составления бухгалтерской отчетности в последний раз. Ответственность за организацию хранения учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности несет руководитель организации.
Задача.
Граждане Мухаметов, Петровский и Уваров обратились в арбитражный суд РТ с исковым заявлением о признании незаконным отказа в государственной регистрации ООО «Колос», учредителями которого они являлись. Иск был предъявлен районной администрации, куда они обратились со всеми необходимыми документами. Они представили суду Постановление Главы районной администрации, в котором указывалось, что в данном районе имеется организация с подобным наименованием и одному из учредителей 17 лет.
Перечислите документы необходимые для регистрации ООО. Какое решение должен принять суд?
Учитывая ст. 51 ГК РФ о государственной регистрации юридических лиц«юридическое лицо подлежит государственной регистрации в органах юстиции в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц».
Так согласно ст. 34 Закона РСФСР от 25 декабря 1990 г. «О предприятиях и предпринимательской деятельности» (с изменениями от 24 июня 1992 г., 1 и 20 июля 1993 г. 30 ноября 1994 г.)"для регистрации предприятия учредитель представляет следующие документы:
·заявление учредителя;
·устав предприятия;
·решение о создании предприятия или договор учредителей;
·свидетельство об уплате государственной пошлины".
В Указе Президента РФ от 8 июля 1994 г. «Об упорядочении государственной регистрации предприятий и предпринимателей на территории Российской Федерации» принято положение о порядке регистрации субъектов предпринимательской деятельности, в котором в частности говорится:
«Для государственной регистрации предприятия необходимо представить следующие документы:
заявление о регистрации предприятия, составленное в произвольной форме и подписанное учредителем (учредителями) предприятия;
утвержденный учредителем (учредителями) устав предприятия;
решение о создании предприятия или договор учредителей;
документы, подтверждающие оплату не менее 50 процентов уставного капитала (фонда) предприятия, указанного в решении о создании предприятия или договоре учредителей;
свидетельство об уплате государственной пошлины».
Нарушение установленного законом порядка образования юридического лица или несоответствие его учредительных документов закону влечет отказ в государственной регистрации юридического лица. Отказ в регистрации по мотивам нецелесообразности создания юридического лица не допускается.
С учетом Федерального закона от 8 февраля 1998 г.«Об обществах с ограниченной ответственностью»(с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г.)«учредители общества заключают учредительный договор и утверждают устав общества.Учредительный договор и устав обществаявляются учредительными документами общества».
Общество должно иметь полное и вправе иметь сокращенное фирменное наименование на русском языке. Полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и слова«с ограниченной ответственностью».Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества ислова «с ограниченной ответственностью»или аббревиатуру ООО .
Количество участников общества должно быть не более 50 , а размер уставного капитала должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.
С учетом вышеизложенного граждане для регистрации ООО «Колос» должны были подать следующие документы:
·заявление о регистрации предприятия, составленное в произвольной форме и подписанное учредителями предприятия;
·утвержденный учредителями устав общества;
·учредительный договор;
·документы, подтверждающие оплату не менее 50 процентов уставного капитала общества, указанного договоре учредителей;
·свидетельство об уплате государственной пошлины.
Что касается решения арбитражного суда, то согласно ст.54 ГК РФ юридическое лицо, фирменное наименование которого зарегистрировано в установленном порядке, имеетисключительное правоего использования. Однако, согласно ст. 87 ГК РФ фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью», а сокращенное в соответствии с Законом«Об обществах с ограниченной ответственностью»аббревиатуру ООО.
В связи с этим один из доводов администрации в отказе регистрировать ООО «Колос» как юридическое лицо, мотивируя это тем, что в районе имеется организация с подобным названием является спорным, т.к. просто название «Колос» не является фирменным наименованием юридического лица и ни кто не имеет на него исключительные права. Если в районе уже имеется юридическое лицо с фирменным наименованием ООО «Колос», то администрация района в праве отказатьв регистрации вновь создаваемого ООО с таким же названием. В случае если в районе зарегистрировано юридическое лицо, которое не является обществом с ограниченной ответственностью, имеющее название «Колос», например, акционерное общество (любого типа), то отказ в регистрации ООО «Колос» будетне правомерен.
Отказ в регистрации ООО «Колос» по причине того, что одному изучредителей 17 лет,то формально такое решение справедливо, т.к. согласно ст.21 ГК РФ дееспособность гражданина, т.е. способность своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижениивосемнадцатилетнего возраста.Хотя из данного правила тоже бывают исключения:
·во-первых,в случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак, причем полная дееспособность сохраняется и в случае расторжения брака (ст.21 ГК РФ);
·во-вторых,эмансипация, т.е. несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью (ст.27 ГК РФ).
Следовательно в случае если 17-летний учредитель ООО «Колос» состоит или состоял в браке, если имеется решение органа опеки и попечительства, с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителей о признании несовершеннолетнего полностью дееспособным, то отказ администрации в регистрации данного ООО по причине несовершеннолетия одного из учредителей является неправомерным.
Слушатель:
Список использованной литературы:
1.Сборник образцов гражданско-правовых договоров (с комментариями)/ ответственный редактор доктор юридических наук В.В.Залесский – Юридическая фирма КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 1997 г.
2.Комментарий к части второй Гражданского Кодекса Российской Федерации для предпринимателей (под общ. ред. Брагинского М. И.)
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая) (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г.)
4.Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями от 23 июля 1998 г.)
5.Приказ Минфина РФ от 8 февраля 1996 г. N 10 "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/96)
6.Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г.)
7.Закон РСФСР от 25 декабря 1990 г. "О предприятиях и предпринимательской деятельности" (с изменениями от 24 июня 1992 г., 1 и 20 июля 1993 г. 30 ноября 1994 г.)
8.Указе Президента РФ от 8 июля 1994 г. "Об упорядочении государственной регистрации предприятий и предпринимателей на территории Российской Федерации"
9."Нужен ли учредительный договор?" (Слепцова Е.Н., "Законодательство", 1998, N 2)
10.Комментарий к части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации для предпринимателей (под общ. ред. Брагинского М. И.)
5. Брюки |
77
|
3.8 |
114 |
0,68 |
1 |
|
6. Платье |
122
|
5.72 |
76 |
1,6 |
2 |
|
7. Юбки |
91
|
3.02 |
143 |
0,63 |
1 |
|
8.Трикотажные изделия |
61
|
2.1 |
206 |
0,3 |
1 |
|
ИТОГО |
577
|
- |
- |
|
10
|
Для повышения уровня использования отделочного оборудования организуют сдвоенные и строенные рабочие места. Время работы каждого вида оборудования сопоставляется с продолжительностью всех технологических операций. Если это время равно или меньше продолжительности операции, то достаточно установить одну единицу оборудования, если оно больше длительности операции, то необходимо установить 2 и более единиц оборудования.
Рассчитаем коэффициент загрузки оборудования на нашем предприятии участка ВТО по ассортиментным группам (прил. 3).
еti
Кз вто = ,
Tоб n
где ,еti – суммарное время работы одного вида оборудования; Tоб – общее время на выполнение технологических операций; n – количество однотипного оборудования , установленного на данном рабочем месте.
1) пальто зимнее
Паровой маникен Кз = 80*1/405= 0,198
Универсальный пресс Кз = 40*5/405 = 0,494
Электропаровой утюг Кз = 120*1/405= 0,296
2) пальто демисезонное
Паровой маникен Кз = 80*1/405= 0,198
Универсальный пресс Кз = 40*5/405 = 0,494
Электропаровой утюг Кз = 120*1/405= 0,296
3) плащи
Паровой маникен Кз = 111*1/572= 0,194
Универсальный пресс Кз = 46*5/572 = 0,402
Электропаровой утюг Кз = 226*1/572= 0,395
4) пиджаки: Паровой маникен Кз = 85*2/346= 0,49
Универсальный пресс Кз = (46 + 40*4)*2/346 = 1,19
Электропаровой утюг Кз = 56*2/346= 0,32
5) брюки: Брючный маникен Кз = (9+56,5)*1/227,6=0,288
Брючный пресс Кз = (22,1+70)*1/227,6=0,405
Отделочные головки Кз = 35*1/227,6=0,154
6) платья: Паровой манекен Кз = (20+71,5+5)*2/343= 0,56
Пресс ‘‘ПП-0,02’’ Кз = (226,5 + 10)*2/343 = 0,690
7) трикотажные изделия: Отпарочный стол Кз = 1,4/2,1 = 0,67
Электропаровой утуг Кз = 0,2/2,1=0,095
8) юбки: Паровой манекен Кз = 1*1/3,02= 0,331
Пресс ‘‘ПП-0,02’’ Кз = 0,92/3,02=0,305
Рассчитаем общий коэффициент загрузки по каждому виду оборудования.
Паровой манекен: 0,38*1+0,19*1+0,19*1+0,49*1+0,56*1+0,33*1=2,14
Если установим два маникена, то перезагрузка будет на 14%, а допустимо только 12%. Значит нужно установить три единицы оборудования. Аналогично расчитывается и по другим видам. Универсальный пресс 0,494+0,494+0,402+0,595*2=2,54 или 3 единицы. Электропаровой утюг 0,296+0,296+0,395+0,32+0,095=1,385 или 2единицы.
Брючный маникен 0,288 или 1 единица.
Брючный пресс 0,405 или 1 единица.
Отделочные головки 0,154 или 1 единица.
Пресс “ПП-0,02” 0,690*2+0,305=1,68 или 2 единицы.
Отпарочный стол 0,67 или 1 единица.
Итого: 14 единиц оборудования нужно установить на участке влажно- тепловой обработки.
1.3 Организация работы комплексных бригад и расчет
их численного состава
Нерациональность использования рабочего времени и дезорганизация производства на предприятиях химической чистки устраняется организационной формой, предусматривающей использование комплексных бригад.
Комплексная бригада обычно объединяет в своём составе рабочих различных специальностей. При организации бригад за каждым его членом закрепляется для постоянного выполнения определенная технологическая операция. Однако в случае необходимости каждый член бригады выполняет одну или несколько смежных операций.
При работе комплексной бригады устанавливается общая расценка на все технологические операции. Заработная плата начисляется в целом на бригаду, а распределение ее между членами бригады производится в соответствии с квалификацией, количеством отработанного времени и трудовым вкладом каждого члена бригады в общие результаты труда коллектива. Тем самым заработная плата рабочего становится в прямую зависимость от успешной работы бригады в целом. Это создает заинтересованность всех членов бригады в полезном использовании каждой минуты свободного времени.
Из-за эффективности организации технологического процесса с использованием комплексных бригад, она получила широкое распространение на предприятиях химической чистки изделий. В состав комплексных бригад входят рабочие, занятые первичной и промежуточной сортировкой изделий, удалением пятен, зачисткой изделий перед обработкой в среде органических растворителей и стиркой в водных растворах. Аппаратчики машин химчистки обычно не включаются в состав этих бригад. Таким образом, комплексные бригады за исключением процесса обработки изделий в среде органических растворителей выполняют все работы по чистке изделий.
Принцип работы комплексных бригад полная взаимозаменяемость. Любой член бригады может переключится на выполнение наиболее необходимый в данный момент технологической операции. Это ликвидирует простои, связанные с временным изменением объёмов работ по отдельным операциям, и обеспечивает рациональное использование рабочего времени всех членов бригады.
Кроме этого, своевременное переключение рабочих на наиболее необходимые участки работы способствуют ликвидации узких мест, более простому продвижению заказов по технологическому процессу и сокращению сроков выполнения заказов.
При организации комплексных бригад устанавливается коллективная ответственность за сохранность изделий и отпадает необходимость приема и передачи их по операциям, которые выполняются членами комплексных бригад. За счет этого общая норма времени на чистку изделия в бригаде меньше суммарного времени по отдельным технологическим операциям.
Более рациональное использование времени членов комплексных бригад и сокращение времени на обработку единицы изделия существенно повышают производительность труда на предприятии.
Чтобы обеспечить рациональное использование времени рабочих, необходимо точно определять численный состав комплексных бригад.
Расчетное число рабочих по каждой технологической операции определяется по формуле:
Нвр*Осм
Чр = ,
Тсм –Квн
где, Чр – расчетное число рабочих; Нвр – планируемая норма времени на выполнение данной технологической операции, мин; Осм – планируемый сменный объём услуг, шт; Квн – планируемый коэффециент выполнения норм выработки по данным технологической операции.
Списочный состав комплексной бригады определяется по формуле:
Чр * 100
Чсп = ,
100 – П
где, П – число целодневных простоев.
Расчет сводится в таблицу 1.3.1(Прил. 4)
Чпр = 4,43*100/(100-10) = 4,9; то есть принятое количество рабочих 5 человека. Этот расчет нам пригодится для расчетов при организации ремонтного хозяйства.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТНОГО ХОЗЯЙСТВА
Одной из наиболее эффективных форм организации ремонта оборудования является система планово-предупредительного ремонта (ППР). При этой системе машины, аппараты, механизмы ремонтируются в определенной последовательности, в заранее установленные планом сроки, не дожидаясь момента полного выхода из строя.
В систему ППР включаются следующие виды работ:
-межремонтное обслуживание оборудования;
-периодические осмотры оборудования;
-ремонт оборудования.
Межремонтное обслуживание предполагает в первую очередь тщательно организованный уход за оборудованием: содержание его в чистоте; систематическую смазку, правильную эксплуатацию, наблюдение за состоянием и работой оборудования, своевременную его регулировку и наладку.
Периодические осмотры проводятся строго по установленному графику силами ремонтных бригад. Осуществляется осмотр оборудования на точность и надежность его работы, выявляются неполадки, определяется объем и уточняются сроки предстоящего очередного ремонта, производится промывка и смена масла в смазочных системах оборудования. Периодические осмотры, как правило, проводятся в нерабочее время.
Ремонт оборудования подразделяется на три вида: малый, средний и капитальный.
При малом ремонте устраняют мелкие неполадки и дефекты в работе оборудования, заменяют отдельные детали, регулируют и налаживают ход машин и агрегатов. Производят его преимущественно в нерабочее время.
При среднем ремонте производят частичную разборку оборудования, заменяют или восстанавливают отдельные узлы или детали машин, восстанавливают производительность и точность работы оборудования.
При капитальном ремонте осуществляют полную разборку машин и агрегатов, устраняют все имеющиеся неполадки и дефекты, заменяют и восстанавливают изношенные узлы и детали, регулируют всю систему автоматики и управления, выполняют окраску оборудования. При капитальном ремонте полностью восстанавливают все первоначальные эксплуатационные качества машин.
Средний и капитальный ремонт требуют остановки оборудования и проводятся в рабочее время.
Часто при капитальном ремонте в целях повышения производительности осуществляется и модернизация оборудования, после чего срок эксплуатации оборудования будет не менее 5 лет, производительность повысится на 20-30%, а затраты окупятся за 2-3 года. [4, с.64]
Межремонтное обслуживание оборудования, периодические осмотры, малые и средние ремонты, выполняемые чаще одного раза в год, осуществляются за счет текущих расходов предприятия. Затраты на выполнение этих работ относятся на себестоимость услуг в том периоде (месяце), когда они осуществлены.
