Страница: 5 из 9 <-- предыдущая следующая --> |
профессия | разряд | тарифная ставка оклад | повременно с прем. 60% на 167 час | сдельно с прем. 60% на 160 час | доля н/в в доходе на 48,8 час | воскресные часы | базовый доход |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
пом. мастера | 6 | 10,96 |
| 3 687,89 | 813,22 | 315,75 | 4 816,86 |
ткач | 5 | 7,52 |
| 2 438,81 | 557,73 | 216,54 | 3 213,08 |
ткач-отрывщица | 4 | 7,52 |
| 2 439,13 | 557,80 | 216,54 | 3 213,47 |
пом. мастера пригот. цеха | 6 | 9,74 |
| 3 366,14 | 818,16 |
| 4 184,30 |
мотальщица | 4 | 5,81 | 1 707,12 |
| | | 1 707,12 |
сновальщица | 4 | 7,27 | 1 888,51 |
| 610,80 |
| 2 499,31 |
шлихтовальщик | 5 | 6,60 | 1 942,23 |
| 554,07 |
| 2 496,29 |
узловяз | 3 | 5,81 | 1 707,12 |
| | | 1 707,12 |
проборщица | 3 | 5,81 | 1 707,12 |
| | | 1 707,12 |
транспортировщик основ | 2 | 6,60 | 1 832,95 |
| 554,07 |
| 2 387,02 |
транспортировщик ткани | 2 | 7,49 | 2 401,59 |
| | | 2 401,59 |
транспортировщик пряжи | 2 | 6,91 | 2 494,23 |
| 512,56 |
| 3 006,79 |
бригадир КВЦ | | 1 438,00 | 2 300,80 |
| | | 2 300,80 |
пом. мастера КВЦ | 5 | 8,13 | 2 198, 63 |
| | | 2 198,63 |
комплект. ткани | 3 | 7,45 | 2 508,70 |
| | | 2 508,70 |
швея упак. | 3 | 4,84 | 1 293,27 |
| | | 1 293,27 |
контролер качества | 3 | 5,81 | 1 707,12 |
| | | 1 707,12 |
стригальщица | 3 | 7,27 | 1 942,91 |
| | | 1 942,91 |
чистка | 2 | 4,84 |
| | | 1 293,27 | |
смазка | 2 | 3,87 |
| | | 1 034,62 | |
слесарь тех. оснас. | 6 | 6,78 | 2 299,43 |
| | | 2 299,43 |
слесарь ткацких станков | 6 | 11,62 | 3 103,85 |
| | | 3 103,85 |
слесарь узловяз. машин | 6 | 8,60 | 2 296,85 |
| | | 2 296,85 |
ремонт. швейных машин | | 562,68 | 900,30 |
| | | 900,30 |
контролер техн. пр. | | 889,92 |
| | | 1 423,87 | |
контролер техн. пр. | | 809,01 |
| | | 1 294,42 | |
кладовщик масл. склада | | 279,10 |
| | | 446,57 | |
уборщица мытье полов | | 369,33 |
| | | 590,93 | |
уборщица залов | | 369,33 |
| | | 590,93 | |
уборщица клееварки | | 369,33 |
| | | 590,93 | |
уборщица слесарки | | 369,33 |
| | | 590,93 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
уборщица комнаты отдыха | | 369,33 |
| | | 590,93 | |
кладовщик масл. склада | | 279,10 |
| | | 446,57 | |
разбор подмети | | 283,16 |
| | | 453,05 | |
упаковка угаров (совмещ.) | | 297,72 |
| | | 476,35 | |
клеевар (совмещ.) | | 566,31 |
| | | 906,10 | |
вынос мусора (совмещ.) | | 283,16 |
| | | 453,05 |
На предприятии применяют такие формы оплаты труда, как:
§индивидуальная сдельная оплата труда (бригадная не используется), то есть количество труда измеряется числом единиц выработанной продукции;
§сдельно-премиальная оплата труда;
§повременная оплата труда: количество труда определяется отработанным временем.
Как видно из вышеприведенных таблиц, рабочим основных производственных цехов выплачивается премия в размере 60%.
На фабрике рабочим основных производств (прядильный и ткацкий цеха) осуществляют следующие виды доплат:
1) сверхурочные за работу в выходные и праздничные дни — тарифная ставка увеличивается в 1,5 раза;
2) за работу в вечернее время доплата в размере 20% от тарифной ставки;
3) за работу в ночное время выплачивается премия в размере 75% от тарифной ставки.
Заработная плата служащих всех категорий (кроме Совета директоров) — руководителей, специалистов (инженерно-технических работников) организуется по повременно-премиальной системе и состоит из двух частей: постоянной (оплата по должностным окладам) и переменной (премии, доплаты, надбавки). На фабрике работники ИТР получают фиксированную зарплату и премию в размере 50%.
Заработная плата участников Совета директоров рассчитывается как произведение средней оплаты труда по фабрике на определенный коэффициент.
За нарушение трудовой дисциплины делают выговор, за прогулы лишают премий.
К празднику выплачиваются единовременные поощрения или делаются подарки (день рождения, свадьба и др.).
Также выплачиваются денежные пособия на погребение (в размере 10 минимальных оплат труда), на рождение ребенка и материнскую помощь (в размере 15 минимальных оплат труда).
Табельный номер | ФИО | Дни-21 | Часы-161 | Смена-3 |
Комплект | Артикул | Выработано | Сумма | Расценок | в т.ч. II сорт |
5 | 43 | 11 328,60 | 1 453,40 | 0,1288 | 617,4 |
5 | 2621 | 472,50 | 54,97 | 0,1171 | 42,8 |
Итого: | — | 11 801,10 | 1 508,37 | — | 660,2 |
Начисления | 10. 06. 2000 | Удержания |
Вид начисления | Сумма | Дни | Часы | Вид удержания | Сумма |
Сдельно-премиальная | 1 508,37 | 21,0 | 161 |
Пенсионный фонд | 34,52 |
Доплата за работу вечером | 73,70 |
| 49 |
Подоходный налог | 390,00 |
Доплата за работу ночью | 315,84 |
| 56 |
| |
Ежемесячная премия (60%) | 1 294,41 |
| | | |
Доплата за воскресные часы | 259,44 |
| 46 |
| |
Начислено | 3 451,76 |
| | Удержано | 424,52 |
Полагается к выплате 3027,24 | Долг за предприятием (долг за работником) на начало цикла расчета: | 3,94 |
| Выплачено через кассу в течение месяца: | 3 030,00 |
| Долг за предприятием (долг за работником) на конец цикла расчета: | 1,18 |
Фонд оплаты труда за 1996 г.составил сумму 1696,381 тыс. руб., в том числе зарплата непроизводственного персонала — сумма 44264 руб., содержание которого отражается на непроизводственных счетах и не включается в себестоимость.
Фонд оплаты труда за 1997 г.составил сумму 2789,582 тыс. руб., в том числе зарплата непроизводственного персонала — сумма 80275 руб.
Фонд оплаты труда за 1998 г.составил сумму 3531 тыс. руб., в том числе зарплата непроизводственного персонала — сумма 62000 руб.
Фонд оплаты труда за 1999 г.составил сумму 6816 тыс. руб.
Страница: 5 из 9 <-- предыдущая следующая --> |
© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |