 
| Страница: 5 из 9 <-- предыдущая следующая --> | 
|  |  |  |  |  |  |  |  | 
| профессия | разряд | тарифная ставка оклад | повременно с прем. 60% на 167 час | сдельно с прем. 60% на 160 час | доля н/в в доходе на 48,8 час | воскресные часы | базовый доход | 
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 
| пом. мастера | 6 | 10,96 | 
 | 3 687,89 | 813,22 | 315,75 | 4 816,86 | 
| ткач | 5 | 7,52 | 
 | 2 438,81 | 557,73 | 216,54 | 3 213,08 | 
| ткач-отрывщица | 4 | 7,52 | 
 | 2 439,13 | 557,80 | 216,54 | 3 213,47 | 
| пом. мастера пригот. цеха | 6 | 9,74 | 
 | 3 366,14 | 818,16 | 
 | 4 184,30 | 
| мотальщица | 4 | 5,81 | 1 707,12 | 
 |  |  | 1 707,12 | 
| сновальщица | 4 | 7,27 | 1 888,51 | 
 | 610,80 | 
 | 2 499,31 | 
| шлихтовальщик | 5 | 6,60 | 1 942,23 | 
 | 554,07 | 
 | 2 496,29 | 
| узловяз | 3 | 5,81 | 1 707,12 | 
 |  |  | 1 707,12 | 
| проборщица | 3 | 5,81 | 1 707,12 | 
 |  |  | 1 707,12 | 
| транспортировщик основ | 2 | 6,60 | 1 832,95 | 
 | 554,07 | 
 | 2 387,02 | 
| транспортировщик ткани | 2 | 7,49 | 2 401,59 | 
 |  |  | 2 401,59 | 
| транспортировщик пряжи | 2 | 6,91 | 2 494,23 | 
 | 512,56 | 
 | 3 006,79 | 
| бригадир КВЦ |  | 1 438,00 | 2 300,80 | 
 |  |  | 2 300,80 | 
| пом. мастера КВЦ | 5 | 8,13 | 2 198, 63 | 
 |  |  | 2 198,63 | 
| комплект. ткани | 3 | 7,45 | 2 508,70 | 
 |  |  | 2 508,70 | 
| швея упак. | 3 | 4,84 | 1 293,27 | 
 |  |  | 1 293,27 | 
| контролер качества | 3 | 5,81 | 1 707,12 | 
 |  |  | 1 707,12 | 
| стригальщица | 3 | 7,27 | 1 942,91 | 
 |  |  | 1 942,91 | 
| чистка | 2 | 4,84 | 
 |  |  | 1 293,27 | |
| смазка | 2 | 3,87 | 
 |  |  | 1 034,62 | |
| слесарь тех. оснас. | 6 | 6,78 | 2 299,43 | 
 |  |  | 2 299,43 | 
| слесарь ткацких станков | 6 | 11,62 | 3 103,85 | 
 |  |  | 3 103,85 | 
| слесарь узловяз. машин | 6 | 8,60 | 2 296,85 | 
 |  |  | 2 296,85 | 
| ремонт. швейных машин |  | 562,68 | 900,30 | 
 |  |  | 900,30 | 
| контролер техн. пр. |  | 889,92 | 
 |  |  | 1 423,87 | |
| контролер техн. пр. |  | 809,01 | 
 |  |  | 1 294,42 | |
| кладовщик масл. склада |  | 279,10 | 
 |  |  | 446,57 | |
| уборщица мытье полов |  | 369,33 | 
 |  |  | 590,93 | |
| уборщица залов |  | 369,33 | 
 |  |  | 590,93 | |
| уборщица клееварки |  | 369,33 | 
 |  |  | 590,93 | |
| уборщица слесарки |  | 369,33 | 
 |  |  | 590,93 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 
| уборщица комнаты отдыха |  | 369,33 | 
 |  |  | 590,93 | |
| кладовщик масл. склада |  | 279,10 | 
 |  |  | 446,57 | |
| разбор подмети |  | 283,16 | 
 |  |  | 453,05 | |
| упаковка угаров (совмещ.) |  | 297,72 | 
 |  |  | 476,35 | |
| клеевар (совмещ.) |  | 566,31 | 
 |  |  | 906,10 | |
| вынос мусора (совмещ.) |  | 283,16 | 
 |  |  | 453,05 | 
        
       
       На предприятии применяют такие формы оплаты труда, как:
       §индивидуальная сдельная оплата труда (бригадная не используется), то есть количество труда измеряется числом единиц выработанной продукции;
       §сдельно-премиальная оплата труда;
       §повременная оплата труда: количество труда определяется отработанным временем.
       Как видно из вышеприведенных таблиц, рабочим основных производственных цехов выплачивается премия в размере 60%.
       На фабрике рабочим основных производств (прядильный и ткацкий цеха) осуществляют следующие виды доплат:
       1) сверхурочные за работу в выходные и праздничные дни — тарифная ставка увеличивается в 1,5 раза;
       2) за работу в вечернее время доплата в размере 20% от тарифной ставки;
       3) за работу в ночное время выплачивается премия в размере 75% от тарифной ставки.
       Заработная плата служащих всех категорий (кроме Совета директоров) — руководителей, специалистов (инженерно-технических работников) организуется по повременно-премиальной системе и состоит из двух частей: постоянной (оплата по должностным окладам) и переменной (премии, доплаты, надбавки). На фабрике работники ИТР получают фиксированную зарплату и премию в размере 50%.
       Заработная плата участников Совета директоров рассчитывается как произведение средней оплаты труда по фабрике на определенный коэффициент.
       За нарушение трудовой дисциплины делают выговор, за прогулы лишают премий.
       К празднику выплачиваются единовременные поощрения или делаются подарки (день рождения, свадьба и др.).
       Также выплачиваются денежные пособия на погребение (в размере 10 минимальных оплат труда), на рождение ребенка и материнскую помощь (в размере 15 минимальных оплат труда).
| Табельный номер | ФИО | Дни-21 | Часы-161 | Смена-3 | 
       
       
|  |  |  |  |  |  | 
| Комплект | Артикул | Выработано | Сумма | Расценок | в т.ч. II сорт | 
| 5 | 43 | 11 328,60 | 1 453,40 | 0,1288 | 617,4 | 
| 5 | 2621 | 472,50 | 54,97 | 0,1171 | 42,8 | 
| Итого: | — | 11 801,10 | 1 508,37 | — | 660,2 | 
|  |  |  | 
| Начисления | 10. 06. 2000 | Удержания | 
       
       
|  |  |  |  |  |  | 
| Вид начисления | Сумма | Дни | Часы | Вид удержания | Сумма | 
| Сдельно-премиальная | 1 508,37 | 21,0 | 161 | Пенсионный фонд | 34,52 | 
| Доплата за работу вечером | 73,70 | 
 | 49 | Подоходный налог | 390,00 | 
| Доплата за работу ночью | 315,84 | 
 | 56 | 
 |  | 
| Ежемесячная премия (60%) | 1 294,41 | 
 |  |  | |
| Доплата за воскресные часы | 259,44 | 
 | 46 | 
 |  | 
| Начислено | 3 451,76 | 
 |  | Удержано | 424,52 | 
       
       
| Полагается к выплате 3027,24 | Долг за предприятием (долг за работником) на начало цикла расчета: | 3,94 | 
| 
 | Выплачено через кассу в течение месяца: | 3 030,00 | 
| 
 | Долг за предприятием (долг за работником) на конец цикла расчета: | 1,18 | 
       
       
       Фонд оплаты труда за 1996 г.составил сумму 1696,381 тыс. руб., в том числе зарплата непроизводственного персонала — сумма 44264 руб., содержание которого отражается на непроизводственных счетах и не включается в себестоимость.
       Фонд оплаты труда за 1997 г.составил сумму 2789,582 тыс. руб., в том числе зарплата непроизводственного персонала — сумма 80275 руб.
       Фонд оплаты труда за 1998 г.составил сумму 3531 тыс. руб., в том числе зарплата непроизводственного персонала — сумма 62000 руб.
       Фонд оплаты труда за 1999 г.составил сумму 6816 тыс. руб.
       
       
| Страница: 5 из 9 <-- предыдущая следующая --> | 
| © 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |