РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Разработка мер по улучшению финансового состояния предприятия. Реферат.

Разделы: Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 9 из 11
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 





102,9-72,9=30 тыс. руб.
В результате увеличения выпуска продукции в 2000 году по сравнению с 1999 годом на 4646 тыс. руб. или на 41,1%, среднегодовая выработка на 1-го работающего увеличилась на 30 тыс. руб. и составила 102,9 тыс. рублей.
2. Влияние среднесписочной численности персонала на изменение среднегодовой выработки на 1-го работающего.

Среднегодовая выработка на 1-го работающего
=

тыс. руб.



80,6-102,9= -22,3 тыс. руб.
В результате увеличения среднесписочной численности в 2000 г. по сравнению с 1999г. на 43 человека или на 27,7%, среднегодовая выработка на 1-го работающего уменьшилась на 22,3 тыс. руб. и составила 80,6 тыс. руб.
Совокупное влияние 30-22,3=7,7



Среднегодовая выработка на 1-го рабочего
=
Выпуск продукции

среднесписочная численность рабочих



Среднегодовая выработка на 1-го рабочего в 1999г.
=

тыс. руб.



1. Влияние выпуска продукции на изменение среднегодовой выработки на 1-го рабочего



Среднегодовая выработка на 1-го рабочего
=

тыс. руб.



132,9-94,2=38,7 тыс. руб.
В результате увеличения выпуска продукции в 2000г. по сравнению с 1999г. на 4646 тыс. руб. или на 41,1% среднегодовая выработка на 1-го рабочего увеличилась на 38,7 тыс. руб. и составила 132,9 тыс. руб.
2. Влияние среднесписочной численности рабочих на изменение среднегодовой выработки на 1-го рабочего



Среднегодовая выработка на 1-го рабочего
=

тыс. руб.



97,9-132,9= -35 тыс. руб.
В результате увеличения среднесписочной численности рабочих в 2000г. по сравнению с 1999г. на 43 человека или на 35,8%, среднегодовая выработка на 1-го рабочего уменьшилась на 35 тыс. руб. и составила 97,9 тыс. руб.
Совокупное влияние: 38,7-35=3,7


2.3.3. Анализ динамики заработной платы.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение.

Таблица 2.3.3. Анализ фонда заработной платы.



Вид оплаты

Сумма зарплаты, тыс. руб.





1999 год.

2000 год.
Отклонение +; -

1. Переменная часть оплаты труда рабочих
1.1. По сдельным расценкам
1.2. Премии за производственные результаты


609
500

109

970
820

150

+361
+320

+41

2. Постоянная часть оплаты труда рабочих
2.1. Повременная часть оплаты труда рабочих
2.2. Доплаты
2.2.1. За сверхурочное время работы
2.2.2. За стаж работы
2.2.3. За простои по вине предприятия


600

600
-

-
-

-

1052

1052
-

-
-

-

+452

+452
-

-
-

-

3. Всего оплаты труда рабочих без отпускных


1209

2022

+813

4. Оплата отпусков рабочих
4.1. Относящаяся к переменной части
4.2. Относящаяся к постоянной части

195

57

138
280

90

190
+85

+33

+52

5. Оплата труда служащих

419
426
+7

6. Общий фонд заработной платы
В том числе:
переменная часть
постоянная часть

1823

657
1166
2728

1060
1668
+905

+403
+502

7. Удельный вес в общем фонде заработной плате, %
переменной части
постоянной части



36,0
64,0

38,9
61,1

+2,9
-2,9



Данные таблицы 2.3.3. показывают, что в 2000 году по сравнению с 1999 годом повременная часть оплаты труда увеличилась на 361 тыс. руб.
Постоянная часть оплаты труда также значительно увеличилась и составила 1052 тыс. руб., что выше 1999 года на 452 тыс. руб.
Как видно из таблицы, все виды доплат у предприятия отсутствуют как в 1999 году, так и в 2000 году.
Оплата труда служащих в 2000 году составила 426 тыс. руб., что выше 1999 года на 7 тыс. руб..
Общий фонд заработной платы в 2000 году составил 2728 тыс. руб., что выше 1999 года на 905 тыс. руб.
Увеличение фонда заработной платы свидетельствует о более эффективной работе предприятия в 2000 году по сравнению с 1999 годом. В 1999 году предприятие простаивало из-за отсутствия спроса на продукцию. В 2000 году простоев в работе предприятия не было в результате чего увеличился объем выпущенной продукции на 41,1%, а в результате этого и фонд заработной платы.
Доля отклонения фонда заработной платы отчетного года с учетом выпуска продукции составляет

ФЗП = 2728 – (657 * 1,411 + 1166) = 635 тыс. руб.

При расчете относительного отклонения по фонду заработной платы можно использовать поправочный коэффициент, который отражает удельный вес переменной заработной платы в общем объеме



ФЗП = 2728 – ( 1823 *

100% + (41,1 * 0,36)

= 635 тыс. руб.

100%



Следовательно на данном предприятии имеется относительный перерасход в использовании фонда заработной платы в размере 635 тыс. руб.


2.4. Анализ использования материальных ресурсов предприятия и состояние запасов.

2.4.1. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.

Рост эффективности использования материалов, сырья, топлива определяется в сравнении с нормами с плановым заданием или с показателями прошлого периода.
На основе этих данных можно подсчитать количество дополнительно изготовленной продукции и сэкономленных материалов.
Эффективность материалов по экономии материальных ресурсов выражается также в снижении себестоимости и трудоемкости готовых изделий, в уменьшении капитальных вложений и других затрат на производство готовой продукции.
Анализируя эффективность использования материальных ресурсов, обязательно следует выявить как соблюдается запланированная материалоемкость продукции.
Материалоемкость – лимит материальных затрат. Она рассчитывается отношением суммы материальных затрат к стоимости произведенной продукции и показывает, сколько материальных затрат необходимо произвести или фактически приходится на производство единицы продукции.
При анализе используется и другой показатель использования материалов – материалоотдача. Она определяется делением стоимости произведенной продукции на сумму материальных затрат и показывает сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов.

Таблица 2.4.1. Анализ использования материальных ресурсов.

Виды материальных ресурсов

Расход материальных ресурсов, тыс. руб.
Отклонение (+;-)





1999 год

2000 год


1. Сырье и основные материалы
2. Вспомогательные материалы
3. Топливо
4. Запасные части
5. Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы
6338
160
528
12

38
9957
2736
663
47

162
+3619
+2576
+135
+35

+124

ВСЕГО
7076
13565
+6489



Данные таблицы 2.4.1. показывают, что общий расход материальных ресурсов за 2000 год в целом составил 13565 тыс. руб., что на 6489 тыс. руб. Больше чем в 1999 году. Увеличение расхода произошло по всем видам материальных ресурсов, что связано с увеличением объема выпущенной продукции в 2000 году по сравнению с 1999 на 4646 тыс. руб. В результате более эффективной работы предприятия.

Таблица 2.4.2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.



Показатели

1999 год
2000 год
Отклонение





(+;-)

%

1. Расход материальных ресурсов, тыс. руб.
2. Объем выпущенной продукции, тыс. руб.
3. Материалоемкость, руб.
4. Материалоотдача, руб.
7076
11307
0,6
1,6
13565
15953
0,9
1,2
+6489
+4646
+0,3
-0,4
91,7
41,1
50,0
-25,0



Из таблицы 2.4.2. видно, что материалоемкость продукции в 2000 году увеличилось на 0,3 руб. или на 50% по сравнению с 1999 годом, что связано с увеличением расхода материальных ресурсов. Материалоотдача, как обратный показатель материалоемкости снизилась на 0,4 руб. или на 25% и составила 1,2 руб. Такое снижение материалоотдачи и увеличение материалоемкости свидетельствует о неэффективном и нерациональном использовании материальных ресурсов на предприятии, что может привести к повышению себестоимости выпускаемой продукции.


2.4.2. Анализ состояния запасов материальных ресурсов.

Для обеспечения непрерывного характера производства необходимо наличие запасов. Запасы представляют собой остатки материальных ресурсов на предприятии, сохраняемые для отдельных целей.
Состояние запасов материальных ресурсов анализируются на основе сопоставления потребности в них и фактическом наличии. Они рассчитываются в натуральных, условно-натуральных, стоимостных единицах. Запасы материальных ресурсов обеспечивают непрерывность и своевременность технико-экономической деятельности предприятия. Общая характеристика использования материальных ресурсов может быть полной только с учетом анализа правильного применения норм списания результатов инвентаризации и строгого соблюдения договоров о полной материальной ответственности.

Таблица 2.4.3. Анализ состояния запасов материальных ресурсов



Сырье

Единица измерения
Среднесуточный расход
Фактический запас
Норма запаса, дни
Отклонение от максимальной нормы





Кг; п.м.

дни
максимальная
минимальная
дни
Кг; п.м.

Вата
Пряжа
Наполнитель
Бязь
Тик
Лоскут
Кг.
Кг.

Кг.
Р-м
Р-м
Кг.
3420
184

109
16
102
1275
6840
552

218
32
204
6375
2
3

2
2
2
5
66
22

5
5
5
10
22
11

3
3
3
7
64
19

3
3
3
5
218880
3496

327
48
306
6375


     Страница: 9 из 11
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка