Страница: 4 из 10 <-- предыдущая следующая --> |
Название компьютерной компании | Используемые маркетинговые приемы и стратегии конкуренции | Рыночная доля компании на московском компьютерном рынке |
R-Style |
- рыночная ориентация компании на нужды потребителей, иддивидуальный подход к клиентам; | 3,7% |
«Белый Ветер- ДВМ» |
- расширение и развитие розничной сети реализации компьютерного оборудования и комплектующих; | 3,2% |
«Валга» |
- активное распространение компьютерной техники через разветвленную сеть специализированных салонов для наиболее полного удовлетворения потребностей самых взыскательных клиентов; | 2,8% |
ООО «Эксимер-КС» |
- целевая направленность на предоставление широкого спектра высококачественного компьютерного оборудования и комплектующих и услуг; | 1,7% |
Распределение рыночных долей розничных отделов компьютерных компаний на московском компьютерном рынке наглядно представлено на диаграме 12.
Московская компьютерная компания | Количество проданных в розницу процессоров фирмы Интел |
R-Style | 307 |
«Белый Ветер – ДВМ» | 261 |
«Валга» | 232 |
ООО «Эксимер – КС» | 137 |
ПРЕИМУЩЕСТВА (достоинства и сильные стороны, выделяющие ООО «Эксимер-КС» | НЕДОСТАТКИ (слабые места,которые подлежат исправлению, чтобы не дать конкурентам превратить их в свои преимущества) |
1. Выгодное месторасположение торгового зала и складских помещений. | 1. Недостаточно широкий ассортимент популярных моделей компьютерного оборудования и комплектующих. |
2. Низкая себестоимость закупаемого компьютерного оборудования и комплектующих. | 2. Затоваривае складских помещений компьютерным оборудованием и комплектующими, на которые падает спрос. |
3. Низкая стоимость доставки и транспортировки компьютерного оборудования и комплектующих. | 3. Периодическая закупка низкокачественной компьютерной техники. |
4. Оперативность доставки. | 4. Неполная степень охвата рынка в местах потенциального и повышенного спроса. |
5. Отсрочка платежа постоянным клиентам. | 5. Нет фирменной упаковки компьютеров собственной сборки. |
6. Налаженная система мотивации сотрудников компании. | 6. Устаревшее и низкопроизводительное компьютерное оборудование на котором работают сотрудники ООО «Эксимер-КС» |
7. Налаженная система стимулирования розничных клиентов компании. | 7. Низкая производительность отдела сборки персональных компьютеров. |
8. Четкие функциональное разделение обязанностей сотрудников компании. | 8. Нет возможности собирать компьютеры на других площадях, как это делается у основных конкурентов. |
9. Презентабельность торгового и демонстрационного зала. | 9. Низкий бюджет маркетинга, периодическое отсутствие рекламных кампаний ООО «Эксимер-КС». |
10. Наличие квалифицированного персонала. | 10. Устаревшая структура маркетинговой службы. |
11. Постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников компании. | 11. Недостаток квалифицированных работников маркетинговой службы. |
12. Услуги, связанные с консультированием клиента, установкой и настройкой программного и аппаратного обеспечения на территории заказчика. | 12. Низкая производительность и недостаток работников гарантийного отдела компании. |
13. Наличие больших складских помещений в непосредственной близости от торговых площадей. | 13. Периодическое запаздывание в сроках отгрузки оплаченного компьютерного оборудования и комплектующих. |
14. Специализированные программы стимулирования постоянных клиентов компании. | 14. Недостаток квалифицированных менеджеров торгового и демонстрационных залов во время проведения рекламных компаний. |
15. Сборка сертифицированных компьютеров серии «Экстрим» | 15. Нерегулярность поставок необходимого компьютерного оборудования и комплектующих отделом закупок. |
16. Возможности бартера и операций взаиморасчета | 16. Инфляционное обесцениевание накоплений (прибыли, амортизации и др.) |
ВОЗМОЖНОСТИ (факторы внешней и внутренней среды ООО «Эксимер-КС», которые в состоянии благоприятно повлиять на его позицию | РИСКИ (угрозы внешней и внутренней среды ООО «Эксимер-КС», которые могут принести вред и неблагоприятно повлиять на позиции компании |
1. Уменьшение издержек по транспортировке компьютерного оборудования и комплектующих и их складирования. | 1. Дальнейшее падение платежеспособности населения. |
2. Модернизация персональных рабочих станций менеджеров компании, с целью увеличения производительности и повышения эффективности | 2. Высокая текучесть кадров управленческого звена компании. |
3. Возможность снижения цен на возимые из-за рубежа модели компьютерного оборудования и комплектующие в отличие от основных конкурентов. | 3. Появление на рынке новых эксклюзивных представителей компаний, чья продукция пользуется повышенным спросом. |
4. Расширение ассортимента популярных моделей компьютерного оборудования и комплектующих. | 4. Резкое повышение цен на энергоносители, услуги связи и повышение цплаты за аренду торговых и складских помещений. |
5. Разработка фирменной упаковки для компьютеров, собираемых ООО «Эксимер-КС» | 5. Дальнейшее расширение розничной сети непосредственных конкурентов и безнадежное отставание от них ООО «Эксимер-КС» |
6. Увеличение штата сотрудников отдела сборки компании с целью повышения производительности. | 6. Повышение цен на перевозки грузов и увеличение цен на авто-топливо. |
7. Увеличение бюджета маркетинга компании за счет ее прибыли. | 7. Изменение структуры налоговых и таможенных пошлин в отношении торговых компаний и импорте компьютерного оборудования и комплектующих. |
8. Разработка новой структуры службы маркетинга компании. | 8. Прекращение товарных кредитов состороны вендоров и компаний-дилеров и дистрибьюторов. |
9. Обучение и повышение квалификации сотрудников маркетинговой службы. | 9. Существенное повышение затрат на стимулирование сбыта и мотивации клиентов. |
10. Наем дополнительнх работников в гарантийный отдел компании, торговый и демонстрационный залы. | 10. Нестабильность в обществе |
11. Оптимизация работы отдела закупок с целью сокращения сроков поставки необходимого компьютерного оборудования и комплектующих. | |
12. Рост рынка компьютерного оборудования и комплектующих. | |
13. Введение дополнительной хозяйственной деятельности компании, приносящей дополнительную прибыль. | |
14. Введение дополнительных финансовых операций, способных предотвратить инфляционное обесценивание финансовых средств компании. | |
Страница: 4 из 10 <-- предыдущая следующая --> |
© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |