ОНОТ и ЗП

40

39

40

40

39

ОТБ

15

15

16

16

1

16

Технический

49

49

47

46

46

УМТС

24

18

18

17

17

ДОЛГ

1

Квартирное бюро

4

ОВЭС

31

34

38

44

44

Бюро управления расчетами

4

4

4

Осмотр зданий

4

Отдел ремонтов

1

26

Анализируя таблицу 2.12, следует отметить, что в течение данного периода открылись новые отделы и бюро такие как: отдел рекламы, ОГЭ, УГМ, ДОЛГ, бюро управления расчетами, квартирное бюро. Это связано с тем, что предприятие находится в стадии перехода к рыночной экономике. В связи с этим был открыт такой отдел, как отдел рекламы, усовершенствован маркетинговый отдел, куда были набраны молодые опытные специалисты. В связи с этим численность РСС увеличилось на 177 человек.
Анализ повышения квалификации руководителей , специалистов и служащих произведен на основании годовых отчетов за прошедший период.
Отчетные данные за 1995 год.
I. Всего повысило квалификацию 676 чел., из них с отрывом от производства 567 чел., без отрыва от производства 109 чел.
II. Повышение квалификации проводилось:
- ЦИПК, Москва – 2 чел.;
- ЦИПК Днепропетровск – 8 чел.;
- ЦПК ПГТУ – 151 чел.;
- При ОПК – 477 чел.;
- За рубежом 23 чел.;
- Другие курсы – 15 чел.
III. Состав обученных:
1) по образованию: высшее 416 чел.
средне специальное 260 чел.
2) Мужчины – 511 чел.
- Женщины – 165 чел.
- до 29 лет – 103 чел.
3) по должностям:
- начальники отделов – 8 чел.;
- заместители начальников отделов – 2 чел.;
- начальники цехов – 11 чел.;
- заместители начальников цехов – 15 чел.;
- начальники и зам. начальников лабораторий – 5 чел.;
- механики – 19 чел.;
- электрики – 10 чел.;
- начальники ст. участки – 29 чел.;
- ст. мастера, мастера – 435 чел.;
- начальники бюро, инженеры – 115 чел.;
- бухгалтера – 3 чел.;
- техники – 5 чел.;
- прочие – 19 чел.
Отчет о повышении квалификации РСС за 1996 год.
Всего повысило квалификацию 920 человек, из них с отрывом от производства
848 чел., без отрыва от производства 72 человека.
Повышение квалификации проводилось:
г. Донецк ИПЦ «Искра» - 1 человек
г. Днепропетровск ЦИПК – 1 человек
г. Киев «Республиканские курсы повышения квалификации» – 3 человека
г. Одесса ННПЦ «ТОМ» – 2 человека
г. Киев Общество «Знание юридических вопросов» - 1 человек
г. Мариуполь «Хаббард колледж» – 2 человека
г. Киев «Торгово-промышленная палата» – 3 человека
г. Донецк «Центр автоматики» – 2 человека
г. Харьков НТ Фирма «Радар» – 4 человека
г. Киев АСУ база ORACLE – 1 человек
г. Донецк ИПК – 1 человек
г. Липецк АО НЛМК изучение стана 2000 – 12 человек
г. Днепропетровск ДИТОР – 1 человек
г. Харьков Центр «Радар» по юридическим вопросам – 1 человек
г. Киев Институт сварки им. Патона – 5 человек
г. Харьков «Академия ж/д транспорта» – 1 человек
Итого – 42 человека.
При учебно-курсовом комбинате – 715 человек, ИПК ПГТУ – 91 человек.
Состав обученных:
По образованию
- высшее – 595 человек;
- средне специальное – 325 человек
По полу:
- мужчин – 727 человек
- женщин – 193 человека
- молодые специалисты до 29 лет – 96 человек
По должностям:
- начальники отделов – 7 человек
- зам. начальников отделов – 6 человек
- начальник цехов – 62 человека
- зам. и помощники начальников цехов – 88 человек
- начальник и зам. начальников лабораторий – 3 человека
- механики – 40 человек
- электрики, энергетики цехов – 33 человека
- начальники смен и участков – 44 человека
- старшие мастера, мастера – 44 человека
- начальник бюро, инженеры – 82 человека
- технологи – 92 человека
- прочие – 47 человека
- диспетчера по станции – 44 человека.
Преподавателей в том числе 73 человека, кроме того бригадиров 177, из них
женщин 21 человек.
Отчет о повышении квалификации РСС за 1997 год.
Всего повысило квалификацию 792 человека. Из них с отрывом от производства 741 человек, без отрыва от производства 51 человек.
Повышение квалификации проводилось:
г. Москва НИИ Технические изделия – 1 человек
г. Киев Национальный центр котельного оборудования – 3 человека
г. Жмеринка повышение квалификации в локомотивном депо – 1 человек
г. Киев Республиканские курсы по повышению квалификации руководителей, специалистов, служащих – 1 человек
г. Киев «Украинская школа бизнеса» – 2 человека
г. Киев УКК «Кортекс» – 1 человек
г. Киев Государственная комиссия по ценным бумагам – 1 человек
г. Киев «Семинар Урологов» – 2 человека
Всего: 13 человек.
При учебно-курсовом комбинате 717 человек, обучено в НМУ – 11 человек
Состав обученных:
По образованию
- высшее – 474 человека
- средне специальное – 292 человека
- среднее – 26 человек
По полу:
- мужчин – 682 человека
- женщин – 110 человек
- молодые специалисты до 29 лет – 129 человек
По должностям:
- начальник отделов – 3 человека
- зам. начальники отделов – 6 человек
- начальник цехов – 5 человек
- зам начальников цехов – 76 человек
- начальник и зам. начальников лабораторий – 6 человек
- механики – 21 человек
- электроэнергетики цехов – 27 человек
- начальники смен и участков – 11 человек
- старшие мастера, мастера – 507 человек
- начальники бюро, инженеры – 65 человек
- прочие – 65 человек
В том числе обучения ППЭОТ – 102 человека.
Кроме того обучено бригадиров 251 человек, из них женщин 27 человек.
Также обучены по пожарной безопасности газосварщиков и кладовщиков – 581
человек.
Отчет о подготовке РСС за 1998 год.
Всего повысило квалификацию 1029 человек. Из них с отрывом от производства 1024, без отрыва от производства – 5 человек.
Повышение квалификации проводилось:
г. Киев Украинский радиологический учебный центр – 5 человек
г. Красногоровка Совхоз техникум повышения квалификации – 3 человека
г. Харьков Областная клиническая больница № 1 – 1 человек
г. Харьков ЦЭПП «Райдер» повышение квалификации – 1 человек
г. Донецк ДГМУ повышение квалификации – 1 человек
г. Киев Министерство промышленной политики – 1 человек
г. Львов Государственный университет – 1 человек
г. Луганск Иммунологическая лаборатория – 1 человек
г. Донецк Институт повышения квалификации КМЦ – 3 человека
При учебно-курсовом комбинате 1004.
Повышение квалификации педагогических кадров ОДДУ на КПХ – 108 человек.
Состав обученных:
По образованию:
- высшее – 512 человек
- средне специальное – 310 человек
- среднее – 37 человек
По полу:
- мужчин – 704 человека
- женщин – 155 человек
- молодые специалисты до 29 лет – 133 человека.
По должностям:
- руководители высшего звена – 12 человек
- начальники отделов – 8 человек
- зам. начальников отделов – 6 человек
- начальники цехов – 17 человек
- зам. начальников цехов – 35 человек
- начальники и зам. начальников лабораторий – 1 человек
- механики – 50 человек
- электрики, энергетики цехов – 13 человек
- начальники сменных участков – 67 человек
- старшие мастера – 487 человек
- начальники бюро, инженеры – 206 человек
- прочие – 34 человека
- резерв мастеров – 39 человек
- секретари – 53 человека.
За границей было обучено 2 человека одна женщина. В том числе обучено
преподавателей 259. Кроме этого, обучено бригадиров 199 человек из них 24 женщины. Также на семинаре по пожарной безопасности для газоэлектросварщиков газорезной безопасности и кладовщиков обучено – 1140 человек.
На семинаре по гидравлике прошли обучение 12 человек мастеров и 20 слесарей – гидравликов. На курсах целевого назначения по изучению правил радиационной безопасности обучалось 55 лаборантов РСА из них 52 женщины.
Прочее обучение без отрыва от производства РСС комбината по вопросам технического обслуживания и ремонта металлического оборудования, а также снижения динамичности и аварийности механического оборудования 627 человек.
Обучение руководителей специалистов и служащих с января по октябрь 1998 года, а также рабочих комбината по пожарной безопасности, а также бригадиров.
Следовательно, наблюдается тенденция к повышению числа управленческого персонала, повысивших свою квалификацию за 1995-1998 годы.
В настоящее время заочно обучаются в вузах 754 студента, в техникумах – 512, хотя еще 3 года назад их численность была в 2 раза меньше.
Донецкий государственный университет подготовит в Мариуполе 114 руководителей и специалистов по экономическим специальностям. Продолжается подготовка специалистов в институте повышения квалификации ПГТУ.
Финансирование подготовки кадров обеспечивается за счет средств, включаемых в себестоимость выпускаемой продукции и за счет прибыли предприятия
Финансовым документом для службы подготовки персонала является смета расходов на год. Для определения суммы средств расходов на обучение в качестве базы принимается количество работников, обучаемых всеми видами и формами. Средства, заработанные отделом по оказанию услуг другим предприятиям направляются полностью на укрепление учебно-материальной базы и для стимулирования труда работников службы подготовки кадров.
Учебная база УКК включает учебные помещения (технические кабинеты, учебные классы, лаборатории), учебно-производственные мастерские, отдельные рабочие места, оснащенные необходимым оборудованием, техническими средствами обучения, учебными и наглядными пособиями, технической литературой, учебными программами, справочно-методическое обеспечение, учебную мебель.
В каждом цехе должен быть учебный класс площадью не менее 30-40 м2на 400-50 работников, оснащенный объемными и плоскостными наглядными пособиями. Ответственность за материально-техническую базу в цехе несет начальник цеха.
Гордостью комбината является учебно-производственная мастерская для подготовки газоэлектросварщиков, созданная собственными силами, которая оснащена современным оборудованием и имеет 12 сварочных кабин.
Действующие технические кабинеты в доменном цехе, ТЭЦ-1, железнодорожном, слябинге-1150, ЦХП, ЦРМО-5, ЦРМО-4, ЛПЦ-3000, ЦРОА, ЦДР соответствуют современным требованиям.
Однако в целом для такого большого комбината учебно-материальная база слабая. Не хватает многих макетов, тренажеров, учебного оборудования. Выделяется недостаточно средств для подготовки персонала.
Выводы.
1. На предприятии создана стройная система подготовки кадров. Однако, начиная с 1998 года наблюдается снижение численности подготовленного на предприятии персонала.
2. Не во всех цехах имеются учебные классы. Фактические затраты на подготовку кадров меньше плановых и являются недостаточными. В целом учебно-материальная база комбината слабая из-за недостатка выделяемых средств.
3. За последние три года численность заочников повысилась в два раза. Главная задача УКК – подготовка резерва на замещение рабочих и специалистов высокой квалификации.

3. Мероприятия по совершенствованию управлением профессионально-техническим обучением работников.

В первую очередь необходимо пересмотреть содержание учебных программ с точки зрения соответствия их современным требованиям производства. Во всех цехах следует создать учебные аудитории, оборудованные схемами, плакатами, техническими средствами обучения.
Целесообразно подготовить сценарии для съемки учебных видеофильмов:
* производство ремонтных работ в условиях повышенной опасности;
* производство работ на объектах газового хозяйства;
* производство работ на котельных установках.
Рассмотрим мероприятия по совершенствованию управлению подготовки персонала на примере конкретных цехов.
4.1. Повышение коэффициента квалификации в цехе сетей и подстанций.
Проведем анализ состояния подготовки рабочих на примере электромонтажной выездной лаборатории цеха сетей и подстанций. Данный анализ может быть проведен с помощью коэффициента квалификации
:

где,

На 01.01.1999 г. в выездной лаборатории ЦСП работало 2 бригады электромонтеров по 6 человек в 2 смены, т.е. всего 24 человека. Распределение рабочих по уровню квалификации приведено в таблице 3.1.

Таблица 3.1. Распределение рабочих по разрядам

Разряд рабочих

	ІІІ	IV	V
Численность рабочих	5	14	5

Средний разряд рабочих на 01.01.1999 года составит:

По данным экономиста цеха средний разряд работ выполненных выездной лабораторией при работе на аварийных участках комбината, на цеховых подстанциях и высоковольтных линиях передач равен 4,75. Таким образом, коэффициент квалификации
на 01.01.1999 года составляет:

Страница: 9 из 11      <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу: скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка