| Условия предпринимательской | Виды отношений |  |
| деятельности | наемные, подрядные | арендные |
| Отношение к средствам производства | Пользование | Пользование, владение и частичное распоряжение |
| Цель работников в труде | Максимум зарплаты | Максимум дохода и продукции |
| Объект найма | Работников – способность трудиться | Имущество |
| Условия получения ресурсов | Бесплатное закрепление | Покупка и платное |
| Ответственность за ресурсы | Моральная и частично материальная | Полная имущественная |
| База мотивации труда | Удовлетворение, в первую очередь, физиологических потребностей | Самореализации личного потенциала, удовлетворение социальных и интеллек-туальных потребностей |
| Планирование производственной программы | По заказу предприятия | Самостоятельно |
| Оплата труда | Минимальная гарантируется государством | По остаточному доходу арендатора |
| Право на произведенную продукцию и доход | Является собственностью предприятия | Принадлежит арендатору |
| Распределение продукции и дохода на потребление и накопление | По нормативам предприятия | Самостоятельно по обязательствам |
| Правовое регулирование | Трудовые отношения | Имущественными в основном |
| Методы управления | В основном администрати-вные | Самоуправление и экономические |
| Отношения с органами управления | Иерархические, безвозмездные | Договорные, хозрасчетные, партнерские |
| Положение товаропроизводителя | Наемный работник | Хозяин - собственник |
| Выполняемые функции | Исполнительские | Исполнительские и управленческие |
| Объект отношений | Виды работ | Предприятия, их подразделения, каждый работник |