РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия. Реферат.
Полнотекстовый поиск:




     Страница: 1 из 2
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 






Вопрос №20:Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия.
Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием , обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйсвенных процессов.
Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы на предприятиии применяется статистическая форма № 1-Т.



Категории персонала

По плану

По отчету(факт.)

За преды-дущийгод

Фактически в %


к плану(заданию) к предыдущему году

Всего

8775

8586

8796

97,95

97,61

Основнаядеятельность

8655

8477

8676

96,6

97,71
из нее:рабочиеслужащие
7200
1455

7044
1433

7215
1461

97,28
98,49

97,63
98,08
из них:руководителиспециалисты
412
1043

409
1024

411
1050

99,27
98,18

99,51
97,52

Неосновная
Деятельность

120

109

120

90,83

90,83


На предприятии,где производится анализ обеспеченности трудовыми ресурсами,заполняется аналитическая таблица 1.1
Таблица 1.1:Обеспеченность трудовыми ресурсами.
По данным таблицы 1.1,численность персонала основной деятельности в отчетном году снизилась против плана и составила 96,6%,а к прошлому-97,71%.Численность рабочих тоже снизилась как к плану,так и к прошлому году, и составила 97,28 и 97,63% соответсвенно.Тенденции к снижению численности наблюдаются и по другим категориям персонала.



В процессе анализа необходимо изучить изменение структуры персонала производственного подразделения,для чего служит таблица 1.2.



Категории
Персонала

Структура персонала


за предыдущий год плановое задание
Фактически


количе-ство,чел.
Удельныйвес, %
количе-ство,чел. удельныйвес, % удельныйвес, % удельныйвес, %

Персоналосновнойдеятельности,всего

8676

100

8655

100

8477

100

В том числе:рабочиеруководителиспециалисты

7255
411
1055

83,16
4,73
12,11

7200
412
1043

83,19
4,76
12,05

7044
409
1024

83,10
4,82
12,08


Таблица 1.2: Изменение структуры трудовых ресурсов.
Из данных аналитической таблицы 1.2 видно,что на анализируемом предприятии снижается производственный потенциал (удельный вес рабочих фактически ниже его величины в прошлом году и ниже,чем предусматривалось планом).
Снижение численности специалистов является результатом начатой работы по внедрению мероприятий интенсификации; в то же время наблюдается тенденция к росту численности руководящего персонала подразделения (которая вполне оправдана на начальных этапах предпринимательской деятельности).
По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных и вспомогательных(не занятых непосредственно производствомосновной продукции).Низкий уровень механизации труда вспомогательных рабочих ведет к тому, что их удельный вес на некоторых производственных участках доходит до 50%,что в значительной мере снижает общий эффект работающих.
Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле:Вр=(У У )В , (1.1)
Где У ,У -удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану(базисный) и отчету; В -среднегодовая выработка одного работающего по плану.
Снижение численности вспомогательных рабочих осуществляется за счет концентрации и специализации вспомогательных работ.
Кроме того, анализу подвергается и качественный состав рабочих, характеризующийся общеобразовательным, профессионально-квалификационным уровнями,половозрастной и внутрипроизводственной структурами.
Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху и предприятию сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих,определяющихся отношениями:
хТр Хт
Х=--------- или Х=-------- , (1.2)
Тр Тгде Х—разряд;Тр-численность рабочих каждого разряда;Т-объем работ каждого вида.



Разрядрабочих

Тарифныекоэффициенты

Число рабочих

Отклонение



Плановое

Фактическое

1
2
3
4
5
6

1,00
1,30
1,69
1,96
2,27
2,63

------
1780
1150
3120
710
440

------
1810
1180
3030
614
410

-------
+30
+30
-90
-96
-30


7200 7044 -156
Таблица 1.3:Квалификационный состав рабочих
По данным таблицы 1.3 видно,что фактическая структура рабочих отличается от плановой.Изменение структуры рабочих обусловливает необходимость изучения их квалификационного уровня,который определяется на основе сопоставления, например,фактического среднего тарифного коэффициента с плановым,для чего устанавливается:
1)плановый тарифный коэффициент(средний разряд работ):
1780х1,30+1150х1,69+3120х1,96+710х2,27+440х2,63
------------------------------------------------------------------- =1,8256
7200
2)фактический тарифный коэффициент:
1810х1,30+1180х1,69+3030х1,96+614х2,27+410х2,63
-------------------------------------------------------------------- =1,8112
7044
Приведенные выше расчеты показывают разницу в -0,0144=(1,8112-1,8256), что говорит о том, что фактический квалификационный уровень ниже планового и влечет за собойснижение эффективности работы.Поэтому необходимо в плане переподготовки персонала предусмотреть повышение квалификации рабочих нужных специальностей,которая определяется путем сравнения фактической численности рабочих по специальности с плановой.
На основании фотографии рабочего дня определяется загруженность рабочих и дефицит рабочей силы.
При проведении анализа обеспеченности рабочей силой предприятия необходимо уделить существенное внимание изучению ее движения.



Показатели

1992

1993

1994

Принято на предприятие
Выбыло с предприятияв том числе:на учебув Вооруженные Силына пенсию и прочеепо собственномужеланиюза нар.труд. дисциплинысреднесписочнаячисленность работающих
Коэффициенты оборотапо приемупо выбытию
Коэффициент текучести

785
975
36
131
68
659
81
8910
0,088
0,109
0,0830

815
930
37
120
87
625
61
8795
0,093
0,106
0,0780

836
963
39
150
92
670
52
8668
0,096
0,111
0,0786

Таблица 1.4 Движение рабочей силы.
Данные таблицы 1.4 указывают на то,что на анализируемом предприятии коэффициент текучести рабочей силы в 1992 г.
>1994 г.
>1993 г.,следовательно необходимо изучить причины,вызвавшие увеличение Кт в 1994 г. по отношению к 1993 г. и разработать мероприятия по его снижению в перспективе и довести до оптимальной величины,т.к,чрезмерно высокая текучесть рабочей силы отрицательно сказывается на эффективности работы предприятия.
Показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризируют степень их использования и не могут являться факторами, непосредственно влияющими на объем выпускаемой продукции,который зависит в гораздо большей степени от количества затраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего,от эффективности общественного труда,его производительности.
Вопрос № 68:Анализ оборачиваемости оборотных средств.
Оборотные средства (текущие активы) занимают значительный удельный вес в общей сумме средств, располагаемых предприятием и от их рационального размещения и эффективного использования зависит успешный результат работы предприятия.
В процессе анализа изучается структура текущих активов, их размещение в сферах производства и обращения и эффективность использования.



На начало года

Н Н На конец года

Изменение за отчетный период

Изменениеструктуры,процентныхпунктов



Н Сумма, У тыс.рубй

Удель-ный вес
%

Н Сумма, У тыс.руб

Удель-ный вес %

Сумма, У тыс.рубгр.3-гр.1

Удель-ный вес %гр.5 х
100:гр.1


А


1


2

3

4

5

6

7

Оборотныесредства

1556941

100

3302909

100

+1745968

+11,7
х


в том числе:


производственныезапасы
299440

19,2

321948

9,7

+22508

+7,5

-9,5
малоценные и быстроизнашиваю-щиеся предметы
3157

0,2

9826

0,3

+6669

+211,2

+0,1
незавершенноепроизводство
17540

1,1

298154

9

+280614

+1600

+7,9
готовая продукция
13253

0,8

217504

6,6

+204251

+1541

+5,8

Товары отгруженные

11976

0,7

121533

3,7

+109557

+915

+3
товары
3667

0,2

3667

0,1

-----

-----

-0,1

Итого материаль-ные оборотныесредства

345366

22,2

972632

29,5

+627266

+181,6

+7,3

Денежные средства

1277

0,1

216133

6,5

+214856

+16825

+6,4
краткосрочныеценные бумаги
50

----

100

----

+50

100

-----

Итого денежные средства и краткосрочные ценные бумаги

1327

0,1

216233

6,5

+214906

+16195

+6,4

Дебиторская задолженность,всего

7473

0,5

1111269

33,7

+1103796

+14770

+33,2

Расходы будующихпериодов

1202775

77,2

1002775

30,4

-200000

-16,6

-46,8


Таблица 2.1:Анализ наличия,состава и структуры оборотных средств
Для стабильного, хорошо отлаженного производства и реализации продукции и реализации продукции характерна и стабильная структура оборотных средств и ее существенные изменения нежелательны;когда таковые имеют место-они означают перераспределение вложенных средств между отдельными видами текущих активов.
Пагубное влияние на состояние оборотных средств оказывает инфляция:реальная стоимость текущих активов снижается,уменьшаются прибыли от реализации продукции, падает спрос на капитал.
Важное значение имеют и способы финансирования-чем больше долга под фиксированные проценты и чем больше срок, тем лучше защита от потерь покупетельской способности и больше возможность получения выгод от прироста подобных долгов.
Причины и следствия изменения структуры по отдельным статьям оборотных средств различны.Так, увеличение удельного веса производственных запасов может означать их накопление вследствие наличия неликвидов, сознательного накопления в связи с перебоями в снабжении и инфляционными процессами и по другим причинам .
Для обеспечения бесперебойности производственного процесса и реализации продукции,производственные запасы должны быть оптимальными.Зачастую причиной непредусмотренных колебаний фактических запасов является невыполнение поставщиками своих обязательств, а также недостатки в организации производства.
Одной из наиболее значимых причин неустойчивого финансового положения предприятия является отвлечение средств в излишние запасы,которое разделяется по трем направлениям:нереальность плановых расчетов;отклонение фактического поступления от расчетного;отклонение фактического расхода от расчетного.
По первому направлению составляется перечень,где отражается наименование, единица измерения, количество, цена единицы, сумма и дата, с которой сырье и материалы лежат без движения;указываются также причины создавшегося положения.
Во втором перечне отражается наименование, единица измерения,количествоцена единицы,сумма,поступление за последних 12 месяцев (количество поступлений и количество поступившего сырья и материалов) ,с какого времени находится без движения и причины длительного неиспользования.
В третьем перечне, кроме наименования сырья и единицы измерения, отражаются остатки на начало и конец анализируемого периода, приход, расход, излишний запас, цена, сумма и причины.Производственные запасы,отраженные в перечнях первой и второй групп, объединяются по продолжительности периода невостребованности (более 3 месяцев,1 года и т.п).
Готовая продукция анализируется по составу на основе данных аналитического и складского учета,инвентаризации и оперативных данных отдела сбыта.Выделяется продукция, изготовленная с нарушениями ГОСТов и ТУ; забракованная и возвращенная потребителями; своевременно не отгруженная в связи с транспортными затруднениями.
Основными причинами роста остатков готовой продукции явлются: неритмичный выпуск, несоответсвия графика поставок готовой продукции плану перевозок и графику подачи транспортных средств под погрузку, неудовлетворительная организация упаковки и погрузки готовой продукции, задержка оформления транспортных, таможенных документов.
Анализ состояния производственных запасов производится в днях:
ОД
ОСд=-------- , (2.1)
В
Где О- остаток по балансу или средний; Д- длительность периода(дней);В- оборот соответствующих видов производственных запасов (в качестве оборота принимается сумма их затрат за вычетом возвратных отходов или покупных изделий, включенных в затраты на производство).
Самой ликвидной частью оборотных средств является наличность,поэтому при анализе необходимо проявлять осторожность и учитывать,что система расчета чеками дает возможность включать в наличность выписанные, но еще оплаченные чеки.



     Страница: 1 из 2
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка