Размеры заработной платы во многом зависят от пола работника. Женщины, как правило, не претендуют на равноценные с мужскими заработки. В этом отношении имеют место два подхода к решению проблемы эффективного использования женского труда. Одни считают, что дискриминация в оплате женского труда допускать нельзя. В этой связи предлагается устанавливать равную оплату труда женщин и мужчин, хотя известно, что женщины по природе слабее, и равная оплата означает более высокий ее уровень по сравнению с мужчинами. Другие полагают, что женщина как мать должна заниматься воспитанием детей. Такой труд, с одной стороны, является творческим, с другой - не менее важным с точки зрения общественной значимости. Учитывая данное обстоятельство, предлагается женский труд, связанный с воспитанием детей, соответствующим образом оплачивать и заносить в трудовой стаж, хотя бы до школьного возраста ребенка.
Для достижения высоких конечных результатов оплату труда руководителей, специалистов, рабочих в условиях рыночной экономики целесообразно строить на следующих принципах.
Во-первых, основным критерием дифференциации заработной платы по предприятиям, работникам должен быть конечный результат их труда. Повышение заработной платы следует производить лишь в меру роста конечных результатов труда коллектива.
Во-вторых, необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, так как это является непременным условием нормального развития производства, производительных сил.
В-третьих, целесообразно сочетать индивидуальную и коллективную заинтересованность и ответственность в результатах труда.
В-четвертых, механизм оплаты труда должен стимулировать повышение квалификации работников, учитывать условия труда.
В-пятых, системы оплаты труда должны быть простыми, понятными всем работникам.
При выборе системы оплаты труда целесообразно учитывать форму собственности, величину предприятия, его структуру, характер производимой продукции (услуг), а также особенности доминирующих в коллективе ценностей и целей. При этом необходимо, прежде всего, иметь в виду функциональные обязанности руководителей. Их главная задача заключается в том, чтобы обеспечить неуклонный рост объема производства (услуг) высококачественной продукцией при минимальных затратах ресурсов на основе ускорения научно-технического прогресса, использования передового опыта. В центре внимания руководителей должны быть вопросы социального развития коллектива, условия труда и быта работников.
Кроме того, решая вопросы оплаты труда, нужно иметь в виду следующие четыре фактора:
·финансовое положение предприятия;
·уровень стоимости жизни;
·уровень заработной платы, которую выплачивают конкуренты за такую же работу;
·рамки государственного регулирования в этой области.
Системы оплаты труда должны быть в постоянном развитии. Администрации предприятия совместно с профсоюзной организацией целесообразно систематически оценивать эффективность средств на оплату труда.
Заключение
Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать:
·точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты;
·правильный подсчет удержаний из заработной платы;
·контроль за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.;
·правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд РФ.
Переход к рыночным отношениям экономики России, в которой ранее господствовала централизованная система планирования и управления, требует переработки системы бухгалтерского учета, отчетности, контроля, анализа, а также приобретения профессиональных навыков и умения работников принимать правильные и эффективные управленческие решения.
Основой эффективной деятельности любого субъекта хозяйствования выступает четко налаженная система учета и контроля. Независимо от формы собственности фирме необходим бухгалтерский учет как основа, подтверждающая юридическую и финансовую обоснованность действий фирмы, ее взаимодействия с органами государственного управления и правопорядка и соблюдение установленных норм и правил.
Бухгалтерский учет тесно связан со многими категориями экономических наук, и, прежде всего - с категориями потребительского рынка - ценой, рентабельностью, прибылью, финансовой устойчивостью, ликвидностью. Бухгалтерский учет служит первоосновой эффективной хозяйственной деятельности.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организионно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Список использованной литературы
1.Гражданский кодекс РФ.– М: Юридическая литература, 1994.
2.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 120-ФЗ (в редакции изменен. и дополнений, внесенных Федеральным законом от 23.07.98 № 123-ФЗ).
3.Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли»
4.Положение о бухгалтерском учете «Учетная политика организации». ПБУ 1/98, утвержд. Приказом Минфина РФ от 9.12.98 № 604.
5.Постановление от 29 июля 1996 г. N 914 «Об утверждении порядка ведения журналов учета счетов-фактур при расчетах издержек обращения»
6.Автоматизация бухучета: проблемы и решения. // ЭиЖ. – 1998. - №5. – с.24-28.
7.Андросов А.М. Бухгалтерский учет и отчетность в России. - М.: МЕНАТЕПИНФОРМ, 1999. – 357 с.
8.Баканов М.И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 1999. – 420 с.
9.Валаева Т.Ф., Коростелёва Е.М., Хруцкий Е.А. Экономика, организация и планирование производства. - М: Экономика, 1996. – 297 с.
10.Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности. - М.: МАГИС, 1998. – 372 с.
11.Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы. М.: Высшая школа, 1999.
12.Вуд Ф. Бухгалтерский учет для предпринимателей. - М.: Аспери, 1998. – 483 с.
13.Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: «СоФит», 1998. – 316 с.
14.Завгородний В.П., Савченко В.Я. Бухгалтерский учет, контроль и аудит в условиях рынка - К.: Издательство «Блиц-Информ», 1998. – 342 с.
15.Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. – М.: ФиС, 1998. – 364 с.
16.Ковалев В.В. Финансовый анализ - М.:, Финансы и статистика, 1998. – 429 с.
17.Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1998. – 180 с.
18.Луговой В.А. Учет операций по оплате труда // Бухгалтерский учет. - 1999. - № 7. – с.21-30.
19.Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету. - М.: АО ДИС, 1998. – 222 с.
20.Настольная книга бухгалтера в 3 т. /Сост. В.М.Прудников/ Т.1. - М.: ИНФРА-М, 1999. – 894 с.
21.Нидлз Б. Принципы бухгалтерского учета. – М.: Экономика, 1997. – 572 с.
22.Новодворский В.Д., Пономарева Л.В., Ефимова О.В. Бухгалтерская отчетность: составление и анализ - М.: Бухгалтерский учет, 1998. – 347 с.
23.Палий В.Ф. "Комментарии к новому плану счетов бухгалтерского учета" - Санкт-Петербург, ЛИНФ, 1992 г.
24.Палий В.Ф., Суздальцева Л.П. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий - М.: Машиностроение, 1998. – 418 с.
25.План счетов бухгалтерского учета. – М.: ПРИОР, 1999. – 34 с.
26.Проскуряков А.М. Бухгалтерский учет на малых предприятиях. - Вологда, АНЛЕН, 1998. – 246 с.
27.Ревенко П., Вольфман Б., Киселева Т. Финансовая бухгалтерия - М.: Инфра-М, 1999. – 513 с.
28.Родионова В.М., Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции - М.: Перспектива, 1998. – 173 с.
29.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск, ИП «Экоперспектива», 1998. – 276 с.
30.Соловьев Б.А., Алькевич Л.А., Андросов В.И. Экономика торговли. - М.: Экономика, 1999. – 329 с.
31.Сопко В.В. Бухгалтерский учет в промышленности и других отраслях народного хозяйства: Учебное пособие - К.: Вища шк., 1999. – 399 с.
32.Стоянова Е.С. Финансовое искусство предпринимателя - М.: Перспектива, 1999. – 419 с.
33.Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1999. – 89 с.
34.Финансовый менеджмент: теория и практика / Под ред. Стояновой. - М.: Перспектива, 1998. – 340 с.
35.Шадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех. Книга-пособие - М.: АО ДИС, 1998. – 514 с.
36.Шеремет А.Д. Анализ экономики промышленных предприятий - М.: Высшая школа, 1997. – 216 с.
37.Шишкин А.К., Вартанян С.С., Микрюков В.А. Бухгалтерский учет и финансовый анализ на коммерческих предприятиях - М.: Инфра-М, 1999. – 348 с.
38.Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов / А.И.Гребнев, Ю.К.Баженов, О.А.Габриэлян и др. - М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1997. – 316 с.
Приложения
Приложение 9
Бухгалтерский баланс за 1998год
Утверждена Минфином РФ для периодической
бухгалтерской отчетности 1998г.
-------------¬
¦ К о д ы ¦
БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС +------------+
Форма N 1 по ОКУД ¦ 0710001 ¦
+------------+
на 1 01 1999 г. Дата (год,м-ц,число) ¦ 1999| 1|1 ¦
+------------+
Организация по ОКПО ¦ ¦
+------------+
Отрасль (вид деятельности) по ОКОНХ ¦ ¦
+-----T------+
Организационно-правовая форма по КОПФ ¦ ¦ ¦
.......................................... +-----+------+
Орган управления государственным имуществом по ОКПО ¦ ¦
+------------+
Единица измерения: руб. по СОЕИ ¦ ¦
+------------+
Контрольная сумма L-------------
Адрес 426000 Ижевск
Дата высылки -------------¬
Дата получения +------------+
Срок представления +------------+
L-------------
---------------------------------------------------T----T----------T-----------¬
А К Т И В ¦Код ¦ На начало¦ На конец ¦
¦стр.¦ года ¦ года ¦
---------------------------------------------------+----+----------+-----------+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
---------------------------------------------------+----+----------+-----------+
I. Внеоборотные активы ¦ ¦ ¦ ¦
Нематериальные активы (04,05), в том числе: ¦110 ¦ ¦ ¦
организационные расходы ¦111 ¦ ¦ ¦
патенты,лицензии,товарные знаки (знаки обслужива-¦ ¦ ¦ ¦
ния и иные аналогичные права и активы ¦112 ¦ ¦ ¦
Основные средства (01,02,03), в том числе: ¦120 ¦ ¦ 644200¦
земельные участки и объекты природопользования ¦121 ¦ ¦ ¦
здания,машины,оборудование и другие осн.средства ¦122 ¦ ¦ 644200¦
Незавершенное строительство (07,08,61) ¦123 ¦ ¦ ¦
Долгосрочные финансовые вложения(06,56,82) в т.ч.: ¦130 ¦ ¦ ¦
инвестиции в дочерние общества ¦131 ¦ ¦ ¦
инвестиции в зависимые общества ¦132 ¦ ¦ ¦
инвестиции в другие организации ¦133 ¦ ¦ ¦
займы, предоставленные организациям на срок ¦ ¦ ¦ ¦
более 12 месяцев ¦134 ¦ ¦ ¦
собственные акции, выкупленные у акционеров ¦135 ¦ ¦ ¦
прочие долгосрочные финансовые вложения ¦136 ¦ ¦ ¦
Прочие внеоборотные активы ¦140 ¦ ¦ ¦
Итого по разделу I ¦190 ¦ ¦ 644200¦
---------------------------------------------------+----+----------+------------
---------------------------------------------------T----T----------T-----------¬
А К Т И В ¦Код ¦ На начало¦ На конец ¦
¦стр.¦ года ¦ года ¦
---------------------------------------------------+----+----------+-----------+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
---------------------------------------------------+----+----------+-----------+
II. Оборотные активы ¦ ¦ ¦ ¦
Запасы, в том числе: ¦210 ¦ 278730¦ 2114970¦
сырье,материалы и другие анал.ценности (10,15,16)¦211 ¦ 184130¦ ¦
животные на выращивании и откорме (11) ¦212 ¦ ¦ ¦
малоценные и быстроизнашивающиеся предметы(12,13)¦213 ¦ ¦ 74030¦
затраты в незавершенном производстве (издержках ¦ ¦ ¦ ¦
обращения) (20,21,23,29,30,36,44) ¦214 ¦ 94600¦ 1261560¦
готовая продукция и товары для перепродажи(40,41)¦215 ¦ ¦ 779380¦
товары отгруженные (45) ¦216 ¦ ¦ ¦
расходы будущих периодов (31) ¦217 ¦ ¦ ¦
НДС по приобретенным ценностям (19) ¦218 ¦ ¦ 20420¦
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожи - ¦ ¦ ¦ ¦
даются более чем через 12 месяцев после отчетной ¦ ¦ ¦ ¦
даты), в том числе: ¦220 ¦ ¦ ¦
покупатели и заказчики (62,76) ¦221 ¦ ¦ ¦
векселя к получению (62) ¦222 ¦ ¦ ¦
задолженность дочерних и зависимых обществ (78) ¦223 ¦ ¦ ¦
задолженность участников (учредителей) по взносам¦ ¦ ¦ ¦
в уставный капитал (75) ¦224 ¦ ¦ ¦
авансы выданные (61) ¦225 ¦ ¦ ¦
прочие дебиторы ¦226 ¦ ¦ ¦
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожи- ¦ ¦ ¦ ¦
даются в течение 12 месяцев после отчетной даты), ¦230 ¦ 167250¦ 578200¦
в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
покупатели и заказчики (62,76) ¦231 ¦ ¦ 5310¦
векселя к получению (62) ¦232 ¦ ¦ ¦
задолженность дочерних и зависимых обществ (78) ¦233 ¦ ¦ ¦
задолженность участников (учредителей) по взносам¦ ¦ ¦ ¦
в уставный капитал (75) ¦234 ¦ ¦ ¦
авансы выданные (61) ¦235 ¦ 126740¦ ¦
прочие дебиторы ¦236 ¦ 40510¦ 572890¦
Краткосрочные финансовые вложения (58,82),в т.ч.: ¦240 ¦ ¦ ¦
инвестиции в зависимые общества ¦241 ¦ ¦ ¦
собственные акции, выкупленные у акционеров ¦242 ¦ ¦ ¦
прочие краткосрочные финансовые вложения ¦243 ¦ ¦ ¦
Денежные средства, в том числе: ¦250 ¦ 38530¦ 314380¦
касса (50) ¦251 ¦ ¦ 20760¦
расчетные счета (51) ¦252 ¦ 38510¦ 15460¦
валютные счета (52) ¦253 ¦ ¦ 278170¦
прочие денежные средства (55,56,57) ¦254 ¦ ¦ ¦
Прочие оборотные активы ¦260 ¦ ¦ ¦
Итого по разделу II ¦290 ¦ 484510¦ 3027970¦
III.Убытки ¦ ¦ ¦ ¦
Непокрытые убытки прошлых лет (88) ¦310 ¦ 1790¦ 1630¦
Убыток отчетного года ¦320 ¦ Х ¦ ¦
Итого по разделу III ¦390 ¦ 1790¦ 1630¦
БАЛАНС (сумма строк (190+290+390)) ¦399 ¦ 486300¦ 3094020¦
---------------------------------------------------+----+----------+------------
---------------------------------------------------T----T----------T-----------¬
П А С С И В ¦Код ¦ На начало¦ На конец ¦
¦стр.¦ года ¦ года ¦
---------------------------------------------------+----+----------+-----------+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
---------------------------------------------------+----+----------+-----------+
IV. Капитал и резервы ¦ ¦ ¦ ¦
Уставный капитал (85) ¦410 ¦ 1100¦ 1000¦
Добавочный капитал (87) ¦420 ¦ ¦ ¦
Резервный капитал (86), в том числе: ¦430 ¦ ¦ ¦
резервные фонды, образованные в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
законодательством ¦431 ¦ ¦ ¦
резервы, образованные в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
учредительными документами ¦432 ¦ ¦ ¦
Фонды накопления (88) ¦440 ¦ ¦ ¦
Фонд социальной сферы (88) ¦450 ¦ ¦ ¦
Целевые финансирование и поступления (96) ¦460 ¦ ¦ ¦
Нераспределенная прибыль прошлых лет ¦470 ¦ ¦ ¦
Нераспределенная прибыль отчетного года ¦480 ¦ Х ¦ 149010¦
Итого по разделу IV ¦490 ¦ 1100¦ 150010¦
V.Долгосрочные пассивы ¦ ¦ ¦ ¦
Заемные средства (92,95),в том числе: ¦510 ¦ ¦ ¦
кредиты банков, подлежащие погашению более чем ¦ ¦ ¦ ¦
через 12 месяцев после отчетной даты ¦511 ¦ ¦ ¦
прочие займы, подлежащие погашению более чем ¦ ¦ ¦ ¦
через 12 месяцев после отчетной даты ¦512 ¦ ¦ ¦
Прочие долгосрочные пассивы ¦513 ¦ ¦ ¦
Итого по разделу V ¦590 ¦ ¦ ¦
VI.Краткосрочные пассивы ¦ ¦ ¦ ¦
Заемные средства (90,94),в том числе: ¦610 ¦ 350460¦ 731760¦
кредиты банков, подлежащие погашению в течение ¦ ¦ ¦ ¦
12 месяцев после отчетной даты ¦611 ¦ ¦ 35000¦
прочие займы, подлежащие погашению в течение ¦ ¦ ¦ ¦
12 месяцев после отчетной даты ¦612 ¦ 350460¦ 381760¦
Кредиторская задолженность, в том числе: ¦620 ¦ 135730¦ 2213140¦
поставщики и подрядчики (60,76) ¦621 ¦ ¦ ¦
векселя к уплате (60) ¦622 ¦ ¦ ¦
по оплате труда (70) ¦623 ¦ 13390¦ 7150¦
по социальному страхованию и обеспечению (69) ¦624 ¦ 12850¦ 7310¦
задолженность перед дочерними и з ависимыми ¦ ¦ ¦ ¦
обществами (78) ¦625 ¦ ¦ ¦
задолженность перед бюджетом (68) ¦626 ¦ 4680¦ 112780¦
авансы полученные (64) ¦627 ¦ 63150¦ 1971950¦
прочие кредиторы ¦628 ¦ 41660¦ 113950¦
Расчеты по дивидендам (75) ¦630 ¦ ¦ ¦
Доходы будущих периодов (83) ¦640 ¦ ¦ ¦
Фонды потребления (88) ¦650 ¦ ¦ ¦
Резервы предстоящих расходов и платежей (89) ¦660 ¦ ¦ ¦
Прочие краткосрочные пассивы ¦670 ¦ ¦ ¦
Итого по разделу VI ¦690 ¦ 486190¦ 2944900¦
БАЛАНС (сумма строк (490+590+690)) ¦699 ¦ 486300¦ 3094020¦
---------------------------------------------------+----+----------+------------
Руководитель
Главный бухгалтер
Приложение 10
Утверждена Минфином РФ для квартальной
бухгалтерской отчетности за 1998 г.
-------------¬
О Т Ч Е Т ¦ К о д ы ¦
о финансовых результатах +------------+
Форма N 2 по ОКУД ¦ 0710002 ¦
+------------+
с 1 января по 31 12 1998 г. Дата (год,м-ц,число) ¦ 1999| 1|1 ¦
+------------+
Организация ... по ОКПО ¦ ¦
+------------+
Отрасль (вид деятельности).... по ОКОНХ ¦ ¦
+-----T------+
Организационно-правовая форма по КОПФ ¦ ¦ ¦
.......................................... +-----+------+
Орган управления государственным имуществом по ОКПО ¦ ¦
+------------+
Единица измерения: по СОЕИ ¦ ¦
+------------+
Контрольная сумма L-------------
------------------------------------------------T----T-----------T-------------¬
¦Код ¦За отчетный¦За аналогич- ¦
Наименование показателя ¦стр.¦ период ¦ный период ¦
¦ ¦ ¦прошлого года¦
------------------------------------------------+----+-----------+-------------+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
------------------------------------------------+----+-----------+-------------+
Выручка (нетто) от реализации товаров,продукции,¦ ¦ ¦ ¦
работ,услуг (за минусом НДС, акцизов и аналогич-¦ ¦ ¦ ¦
ных обязательных платежей) ¦010 ¦ 2367790¦ 1821370¦
Себестоимость реализации товаров, продукции, ¦ ¦ ¦ ¦
работ, услуг ¦020 ¦ 1841840¦ 1416790¦
Коммерческие расходы ¦030 ¦ ¦ ¦
Управленческие расходы ¦040 ¦ 181020¦ 198460¦
Прибыль (убыток) от реализации (010-020-030-040)¦050 ¦ 344930¦ 206120¦
Проценты к получению ¦060 ¦ ¦ ¦
Проценты к уплате ¦070 ¦ ¦ ¦
Доходы от участия в других организациях ¦080 ¦ ¦ ¦
Прочие операционные доходы ¦090 ¦ 3304290¦ 2283160¦
Прочие операционные расходы ¦100 ¦ 3372240¦ 2179530¦
Прибыль (убыток) от финансово-хозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦
деятельности (050+060-070+080+090-100) ¦110 ¦ 276970¦ 309750¦
Прочие внереализационные доходы ¦120 ¦ ¦ ¦
Прочие внереализационные расх оды ¦130 ¦ ¦ 311380¦
Прибыль (убыток) отчетного периода (110+120-130)¦140 ¦ 276970¦ -1630¦
Налог на прибыль ¦150 ¦ 91210¦ ¦
Отвлеченные средства ¦160 ¦ 36750¦ ¦
Нераспределенная прибыль (убыток) отчетного ¦ ¦ ¦ ¦
периода (140-150-160) ¦170 ¦ 149010¦ ¦
------------------------------------------------+----+-----------+--------------
Руководитель
Главный бухгалтер
