Страница: 1 из 2 <-- предыдущая следующая --> | Перейти на страницу: |
Макаронные линии | Оборудование для пр-ва вермишели | |
1. Покупная цена | 65 400.00 (руб) | 52 500.00 (руб) |
3. Балансовая стоимость | 67 000.00(руб) | 54 000.00(руб) |
4. Норма амортизации | 12 % | 12 % |
5. Месячная амортизация | 670.00 (руб) | 540.00 (руб) |
4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА.
Оборотные фонды - это предметы труда, которые целиком потребляются воднократном процессе производства, полностью изменяя при этом свою натуральную форму и перенося всю свою стоимость на готовый продукт. Стоимость оборотных фондов возмещается после каждого цикла производства. Оборотными фондами моего предприятия являются:
Шсырье,
Ш
МБП (малоценные и быстроизнашивающиеся предметы).
Сырье. Ингредиентами для производства макарон и вермишели являются мука, яичный порошок и соль. На 1 кг изделия требуется 950г. муки высшего сорта, 30г. яичного порошка и 20 яйца.
Объем производства макарон в месяц 3960кг.
3960 кг = 180 кг х 22, где
180 кг – производственная мощность оборудования в день,
22 – количество рабочих дней в месяц.
Объем производства вермишели в месяц 3520кг.
3520 кг = 160 кг х 22 , где
160 кг – производственная мощность оборудования в день,
22 – количество рабочих дней в месяц.
Затраты на сырье, необходимое для производства макарон, составляют:(4.5 руб. +1.6 руб. )
·
180 кг
·
22 =28 512.00 руб, где:
4.50 р – цена 0.950кг. муки (в/с); 1.46 руб. – цена 0.03кг. яичного порошка; 0.04руб.- цена 0.02 кг. соли
180 кг – производство изделия в день;
22 - количество рабочих дней.
Затраты на сырье, необходимое для производства вермишели, составляют:(4.50 руб. + 1.46 руб. + 0.04руб.)
·
160 кг
·
22 = 21 120 руб., где
4.5 руб. – цена 0.950 кг муки (в/с),
1.46 руб. – цена 0.03кг яичного порошка;
0.04руб. – цена 0.02 кг. соли;
160 кг – производство изделия в день,
22 – количество рабочих дней.
Таблица 2. Оборотные средства.
Макаронные изделия | Вермишель |
1. Необходимое сырье | -мука (в/с), -яичный порошок, -соль; |
2. Объем производства, в месяц | 3960кг. | 3520кг |
3. Затраты на сырье, в месяц | 28 512.00 руб. | 21 120.00 руб. |
МБП : составляют значительную часть материальных ценностей, используемых на предприятии. На сегодняшний день к МБП относятся предметы стоимостью до 50 минимальных зарплат (т.е. до 4.174.500 руб.)
На моем предприятии к МБП относятся:
Наименование | Стоимость , руб. |
Инвентарь | 300,00 |
Сейф | 1 100,00 |
Стол | 800,00 |
Стул | 300,00 |
За каждый период времени включают суммы износа МБП. Исчислять износ каждого предмета ежемесячно и даже ежеквартально очень трудно. На сегодня расширен диапазон способов погашения стоимости МБП. Один из них, который я буду применять на своем предприятии, - начисление 100% износа (т.е. 2500.00руб) при передаче предметов в эксплуатацию. Следует отметить, что только износ спец. инструментов и спецприспособлений относится к прямым затратам производства. Износ всех остальных МБП принадлежит к косвенным затратам.
5. КАДРЫ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
Кадры или трудовые ресурсы - представляют собой совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Это очень важный ресурс каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Все работники предприятия в зависимости от отношения к производственным процессам подразделяются на 2 группы: производственный персонал и непроизводственный. На моем предприятии к производственному персоналу относятся двое работников, к непроизводственному – бухгалтер и директор.
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.
Должность | Кол-во Должностей, чел. | Заработная Плата, руб. |
Директор | 1 | 1200.00 |
Бухгалтер | 1 | 600.00 |
Работник | 1 | 704.00 |
Работник | 1 | 528.00 |
Итого: | 4 | 3032.00 |
Заработная плата – это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия. Она является важным стимулом для работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции Существуют две формы оплаты труда – «сдельная» и «повременная».
На моем предприятии для производственного персонала используется простая повременная оплата труда с учетом часовых тарифных ставок. Для одного работника, который обслуживает макаронные линии ЧТС 3 = 4.00 руб, для другого, который обслуживает оборудование по производству вермишели ЧТС4 = 3.00 руб. используя формулу:
Зп = ЧТС х
·
КОЧ, где:
ЧТС – часовая тарифная ставка, КОЧ – количество отработанных часов;
Таким образом, можно найти зарплату каждого производственного рабочего.
Зп
3
= 4,00 руб
·
22
·
8 = 704.00 (руб)
Зп
4
= 3,00 руб
·
22
·
8 = 528.00(руб).
Для оплаты труда директора и бухгалтера используется штатно-окладная система оплаты труда, так как их рабочий день ненормируемый.
Зп1 = 1200.00 руб
Зп2 = 600.00 руб.
Таким образом, сумма общей зарплаты предприятия в месяц = 3320.00 руб, входит в затраты предприятия.
Помимо этой суммы в затраты предприятия входят обязательные отчисления по установленным законодательством нормам на социальные нужды:в пенсионный фонд 28 %;в органы государственного страхования 5,4 %;в фонд обязательного медицинского страхования 3 %;в фонд занятости 1,5 %итого : 37, 9 %.
Такие нормы существуют на сегодняшний день в РФ, но они подвижны и ежегодно корректируются государством.
3320,00 руб х 37,9 % = 1258,28 руб. – затраты на начисление по заработной плате.
Зарплата каждого работника, указанная в штатном расписании является номинальной зарплатой. На руки же персонал предприятия получает реальную зарплату. Чтобы найти ее размер, нужно вычесть из номинальной 1% в пенсионный фонд.
Расчетно-платежная ведомость на выдачу заработной платы.
Ф И. О. | Кол-во дней | З/плата (начисленная) | Удержано 1 % | К выдаче, руб. |
Кривошеев И.Е. | 22 | 1200.00 | 12,00 | 1178,00 |
Иванов И.И. | 22 | 600.00 | 6,00 | 594,00 |
Петров Б.А. | 22 | 704.00 | 7,04 | 696,96 |
Сидоров В.С. | 22 | 528.00 | 5,28 | 522,72 |
6. СОЗДАНИЕ УСТАВНОГО КАПИТАЛА.
Уставной капитал - минимальный начальный капитал, необходимый для обеспечения нормального функционирования предприятия.
Уставной капитал имеет постоянную величину, зафиксированную в учредительных документах, а его увеличение или уменьшение может быть произведено лишь путем внесения изменений в устав. Таким образом, уставной капитал – это сумма затрат, которые необходимы для того, чтобы предприятие начало работать.
Таблица 3.
Смета затрат.
Наименование затрат | Сумма (руб.) |
1. Регистрация предприятия | 2120.00 |
2. Балансовая стоимость макаронных линий | 67 000.00 |
3. Балансовая стоимость оборудования для производства вермишели | 54 000.00 |
4. Сырье для макарон | 28 512.00 |
5. Сырье для вермишели | 21 120.00 |
6. Упаковочные пакеты | 150.00 |
6. МБП | 2 500.00 |
7. Аренда помещения | 7 000.00 |
Итого | 180 282.00 |
Таким образом, сумма затрат, необходимых для работы предприятия, равна 180 282.00руб
Мои личные деньги равны 30 000.00 руб. Мне необходимы еще средства, чтобы выплатить сумму затрат, поэтому я привлекаю дополнительный капитал, который поступает со стороны 5 моих партнеров в размере 150 300.00 рублей.
Уставный капитал ООО составит 180 300.00руб.
Число учредителей ООО равно шести. Согласно уставу нашего ООО, прибыль должна будет распределяться пропорционально вкладу в уставной капитал, при этом учредители несут ответственность по обязательствам ООО только в сумме, внесенной в уставной капитал.
7. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ.
Себестоимость конечного продукта - это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также затрат на его производство и реализацию.
Существует два основных подхода классификации затрат: по экономическим элементам; по калькуляционным статьям.
Страница: 1 из 2 <-- предыдущая следующая --> | Перейти на страницу: |
© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |