Страница: 8 из 8 <-- предыдущая следующая --> |
АКТИВ | Расчет | На начало года | На конец года | ПАССИВ | Расчет | На начало года | На конец года | Платежный излишек или Недостаток |
на началогода | на конецгода | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9=3-7 | 10=4-8 |
| стр.250+стр.260 | 93 355 | 22 876 |
| стр.620 | 1 102 874 | 541 671 | -1 009 519 | -518 795 |
| стр.240 | 175 766 | 87 036 |
| стр.610+ 670 | 200 000 | 0 | - 24 234 | +87 036 |
| стр.210+ 220+230 +270 | 850 033 | 668 193 |
| стр.590+630+640+650 +660 | 0 | 0 | +850 033 | +668 193 |
| стр.190 | 3 810 013 | 1 190 599 |
| стр.490 | 3 544 562 | 3 667 076 | +265 451 | -476 477 |
БАЛАНС |
стр.399 | 4 847 436 | 4 208 747 |
| стр.699 | 4 847 436 | 4 208 747 | - | - |
АКТИВ | Расчет | На начало года | На конец года | ПАССИВ | Расчет | На начало года | На конец года | Платежный излишек или Недостаток |
на началогода | На конец Года | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9=3-7 | 10=4-8 |
| стр.250+стр.260 | 22 876 | 184 488 |
| стр.620 | 541 671 | 1 917 405 | -518 795 | -1 732 917 |
| стр.240 | 87 036 | 326 555 |
| стр.610+670 | 0 | 929 760 | +87 036 | -603 205 |
| стр.210+ 220+230 +270 | 668 193 | 2 795 978 |
| стр.590+630+640+650 +660 | 0 | 0 | +668 193 | +2 795 978 |
| стр.190 | 1 190 599 | 2 896 908 |
| стр.490 | 3 667 076 | 3 667 076 | -476 477 | -770 168 |
БАЛАНС |
стр.399 | 4 208 747 | 6 514 241 |
| стр.699 | 4 208 747 | 6 514 241 | - | - |
Коэффициенты, характеризующие платежеспособность.
Таблица 13
Наименование показателя | Способ расчёта | Норма | Пояснения | На начало года | На конец года | Отклонения | На начало года | На конец года | Отклонения |
| іl |
| 0,36 | 0,49 | +0,13 | 0,49 | 0,498 | +0,008 | |
| і 0,2ё 0,7 |
| 0,07 | 0,04 | -0,03 | 0,04 | 0,06 | +0,02 | |
| і 0,7 |
| 0,2 | 0,.2 | 0 | 0,.2 | 0,18 | -0,02 | |
| і 2 |
| 0,796 | 1,4 | +0,6 | 1,4 | 1,1 | -0,28 | |
| і 2 |
| 0,796 | 1,4 | +0,6 | 1,4 | 1,16 | -0,24 | |
| і 0,1 |
| | 0,29 | - | 0,29 | 0,14 | -0,15 | |
| іl |
| - | 0,85 | - | - | 0,585 | - |
Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? - М.: ФиС, 1995.
Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. - М.: Перспектива, 1996.
Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. - М.: ФиС, 1996, с.-85.
Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. - М.: ФиС, 1996, с.-94.
Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? - М.: ФиС, 1995.
Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент: теория и практика. -М.: Перспектива, 1996, с. 76
Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент: теория и практика. -М.: Перспектива, 1996, с. 141
Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент: теория и практика. -М.: Перспектива, 1996, с. 181
Литвин М.И. Применение матричных балансов для оценки финансового состояния прелприятия // Финансы , 1995, №6, с. 14-17.
Ковалев В. В. "Финансовый анализ: управление капиталом", М.: ФиС, 1996, стр.119
Крейнина М.Н. "Финансовое состояние предприятия. Методы оценки" - М.: ИКЦ "Дис",1997.
Перманентный - это капитал, вложенный в деятельность предприятия на длительный срок.
1
1
1
1
Наименование | 3 квартал | 4 квартал | отклонения |
| ФЗП, Руб. | Ср.з/пл руб. | ФЗП, руб. | Ср.з/п руб. |
в % к итогу | ФЗП руб. | Ср.зпруб. |
1. АУП | 17900 | 1627 | 22030 | 2002 | 123,0 | +4130 | +375 |
2. Врачи | 19672 | 1639 | 21255 | 1771 | 108,0 | +1583 | +132 |
3. Ср.мед.персон. | 22133 | 1301 | 27154 | 1597 | 122,8 | +5021 | +296 |
4.Младш. мед.пер | 15062 | 717 | 16390 | 780 | 108,8 | +1328 | +63 |
5. Пищеблок | 10997 | 646 | 13252 | 779 | 120,6 | +2255 | +133 |
6. АХЧ | 16095 | 847 | 16745 | 881 | 104,0 | +650 | +34 |
7. Стройбригада | 36324 | 1397 | 23805 | 915 | 65,5 | -12519 | -482 |
ИТОГО: | 138183 | 1133 | 140631 | 1143 | 101,8 | +2448 | +10 |
Из данных таблицы следует,что в санатории произошло увеличение фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы в 4 квартале по сравнению с 3 кварталом; прирост в целом составил 1,8% или 2448 руб. фонда зар.платы и 10 руб. средней зар.платы. В 4 квартале среднемесячная зар.плата на одного работающего увеличилась по всем подразделениям, кроме стройбригады, так как это снижение зар.платы связано с уменьшением объема работ.
По остальным категориям работающих наибольший прирост 23% составил у АУП, затем 28,8% у среднего мед.персонала и 20,6% у работников пищеблока.
Увеличение заработной платы за 4 квартал объясняется выполнением плана обслуживания санаторно-курортных услуг на 137,5% и начислением премии из фонда заработной платы в сумме 45500 рублей. Средняя заработная плата также увеличилась в 2001 году по сравнению с 1999 годом, ее прирост составил 39,2% (увеличение с 739 рублей до 1029 рублей). Прирост фонда заработной платы в 2001году по сравнению с 2000годом также составил 39,2%.
Для анализа эффективности использования фонда заработной платы рассчитаем такой показатель как производительность труда.
Уровень производительности труда = объем реализации (выручка) / среднесписочную численность работающих.
Таблица 3
Показатель | 2000год | 2001 год | Отклонения |
| +,- | % | ||
1. Объем реализации, руб. | 12296648 | 18356360 | +6059712 | 149,2 |
2. Среднесписочная числ-ть | 123 | 123 | -8 | 94,4 |
3.Производительность труда | 85990 | 135973 | +49983 | 158,1 |
4. Затраты | 12002556 | 16447000 | +4444444 | 137,0 |
Данная ситуация свидетельствует о благоприятной тенденции роста объема реализованной продукции и увеличении производительности труда. Увеличение затрат произошло в меньшей степени, чем рост объема реализации. Прирост затрат составил 37%, а прирост объема реализации составил 49,2%, что свидетельствует о снижении затрат на 1 рубль реализованной продукции. Снижение среднесписочной численности на 8 человек или на 5,6% не повлияло на увеличение объема реализации и производительности труда.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо также использовать такие показатели как выручка, сумма валовой, чистой прибыли в целом и в расчете на 1 рубль заработной платы, долю затрат на оплату труда в валовой себестоимости. Необходимо изучить динамику этих показателей.
Таблица 4
Показатель | 1999 г. | 2000 г. | 2001 г. |
1. Выручка на 1 рубль заработной платы, руб | 5,08 0,45 0,03 0,22 | 5,50 0,13 0,07 0,18 | 6,08 0,63 0,48 0,18 |
Первые три показателя должны стремиться к максимуму, т.е. увеличиваться, а последний – к минимуму, уменьшаться. Из данных таблицы 4 видно, что предприятие повысило эффективность использования средств на оплату труда в 2001 году.
Страница: 8 из 8 <-- предыдущая следующая --> |
© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |