| Страница: 1 из 10 <-- предыдущая следующая --> |
1
1
| Р Е Ф Е Р А Т СТРАНИЦ 116 ТАБЛИЦ 13 РИСУНКОВ 2 ССЫЛОК 20 ПРИЛОЖЕНИЙ 3 Объектом дипломного проекта выбрано ОАО «Институт ЮжНИИгипрогаз» Предметом исследования является действующая система определения трудового вклада работников ОАО «Институт ЮжНИИгипрогаз» Цель проектирования – разработка методических рекомендаций по совершенствованию системы количественной оценки трудового вклада работников ОАО в условиях рыночных отношений. Проведен экономический анализ финансового состояния ОАО за 1997 год. Исследована эффективность действующей системы оплаты труда работников АО. Разработан механизм организации системы оплаты труда работников АО в условиях рыночной экономики. Рекомендации разработанные в дипломном проекте целесообразно использовать для организации эффективной системы оплаты труда работников проектных организаций, каким и является ОАО «Институт ЮжНИИгипрогаз» ТРУД, АНАЛИЗ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ДОХОД, ЛИКВИДНОСТЬ, ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТЬ, ТРУДОВОЙ ВКЛАД, МЕТОД, ОЦЕНКА |
| Лист | № документа | Подп. |
|
| Разраб. | Мирошниченко В.А. | Лит. | Лист |
| Провер. | Манеров Г.Н. |
| Н.контр. | Манеров Г.Н. | ||||
| Утв. | Кривоберец Б.И. |
| Введение Проблемы заработной платы по актуальности и важности могут соперничать только с проблемами оптовых и розничных цен, а также с разгосударствлением собственности. Реформирование оплаты в нашей стране пойдет успешнее, если для этого будут найдены приемлемые механизмы реализации и соблюден необходимый баланс интересов работников, работодателей и общества в целом. Пока этого не наблюдается. Причин здесь много: и отсутствие цельной, достаточно продуманной программы экономики, и искаженные представления о рыночной экономике (вследствие чего принимаются решения, не приближающие, а удаляющие нас от цели), и механический перенос развитых рыночных механизмов в нашу действительность, и многое другое. Как свидетельствует практика работы многих предприятий, в том числе и машиностроение, без мощных личных стимулов развитие производства не решит сложных социально-экономических проблем, не обеспечит движение вперед к рыночной экономике. Одним из таких социальных стимулов является оплата труда. В работе приватизированного предприятия следует исходить из того что оно обладает полной самостоятельностью в осуществлении хозяйственной деятельности, распоряжении продукцией и товарами, средствами, направленными на оплату налогов и других обязательных платежей. Целью дипломного проектирования является разработка методических рекомендаций по количественной оценке трудового вклада работников ОАО «Институт ЮжНИИгипрогаз» в условиях перехода к рыночным отношениям. В условиях рыночной экономики необходимо увязать размер оплаты труда работников с их квалификацией, профессионализмом, степенью реализации способностей, фактическим трудовым вкладом, наконец, с конечными результатами |
| Лист | № документа | Подп. |
|
| Разраб. | Мирошниченко В.А. | Лит. | Лист |
| Провер. | Манеров Г.Н. | 6 |
| Н.контр. | Манеров Г.Н. | ||||
| Утв. | Кривоберец Б.И. |
работы предприятия. Поэтому система оплаты труда работников ОАО «Институт ЮжНИИгипрогаз» должна рассматривать заработную плату не только как сумму средств необходимых для воспроизводства рабочей силы, но и как сильный мотивационный механизм, обеспечивающий заинтересованность работника высокой производительности труда.
Помимо этого, следует учитывать сегодня и недостаточный опыт предприятий в финансовом учете имущественных долей работников приватизированного предприятия, использования методов подсчета дивидендов.
В этой связи, в дипломном проекте даны рекомендации и проектные решения в области организации индивидуального заработка работников ОАО «Институт ЮжНИИгипрогаз» в условиях новых экономических отношений, что в конечном итоге позволит повысить эффективность производства и увеличить производительность труда.
| 1 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО “ИНСТИТУТ ЮЖНИИГИПРОГАЗ” ЗА 1997 ГОД 1.1 Анализ финансового состояния предприятия Основными данными для анализа финансовой деятельности предприятия являются: - баланс предприятия - форма №1; - отчет о финансовых результатах и их использовании - форма №2; - оперативные данные статистического и бухгалтерского учета. 1.1.1 Анализ производственного потенциала Производственный потенциал предприятия можно охарактеризовать следующими показателями: - коэффициентом реальной стоимости основных средств в имуществе предприятия; - коэффициентом реальной стоимости основных средств и материальных ресурсов в имуществе предприятия. Коэффициент реальной стоимости основных средств в имуществе предприятия определяется по формуле: Кр.о.с. =Со / Иб,где Со - стоимость основных средств, тыс.грн; Иб - итог баланса, тыс.грн. |
| Лист | № документа | Подп. |
|
| Разраб. | Мирошниченко В.А. | Лит. | Лист |
| Провер. | Манеров Г.Н. | 8 |
| Н.контр. | Манеров Г.Н. | ||||
| Утв. | Кривоберец Б.И. |
| Показатели | Началогода | Конецгода | Отклонение |
| абсолютное | отн. % | |||
|
| 17132,4 | 18066,1 | 933 | 5,4 |
|
| 8783,7 | 8199,7 | -584 | -6,6 |
|
в % к имуществу | 51,2 | 45,3 | ||
| Оборотные средства | 8344,7 | 9861,9 | 1517,2 | 18,18 |
|
в % к имуществу | 48,7 | 54,5 | ||
| Материальные оборотные средства | 5353,7 | 5881,9 | 528,2 | 9,8 |
|
в % к оборотным средствам | 64,1 | 59,6 | ||
| Денежные средства и краткосрочные ценные бумаги | 196,5 | 972,8 | 776,3 | 395 |
|
в % к оборотным средствам | 2,4 | 9.9 | ||
| Дебиторская задолженность | 456,4 | 518,2 | 61,8 | 13,5 |
|
в % к оборотным средствам | 5,5 | 5,2 | ||
| Собственные средства | 14097,7 | 14347,1 | 249,6 | 1,7 |
|
в % к имуществу | 82,2 | 79,4 | ||
| Заемные средства | 3034,9 | 3719 | 684,1 | 22,5 |
|
в % к имуществу | 17,7 | 20,5 | ||
| Долгосрочные займы | 0 | 0 | ||
| в % к заемным средствам | 0 | 0 | ||
| Краткосрочные заемные средства | 0 | 0 | ||
| в % к заемным средствам | 0 | 0 | ||
| Кредиторская задолженность | 3034,9 | 3719 | 684,1 | |
| в % к заемным средствам | 100 | 100 |
Как следует из данных таблицы 1.1, в целом стоимость имущества института за исследуемый период увеличилась на 933 тыс. грн. Это увеличение, при уменьшении стоимости основных фондов, обусловлено ростом стоимости оборотных средств на 1517,2 тыс. грн. Рост стоимости оборотных средств, в свою очередь, связан с увеличением стоимости материальных оборотных средств на 528,2 тыс.грн и денежных средств на 776,3 тыс. грн. Следует отметить, что рост стоимости материальных оборотных средств практически всецело обусловлен ростом стоимости незавершенного производства, что как было отмечено выше, связано с плановым наращиванием затрат по переходящим проектам.
Заметно улучшился за истекший период и показатель абсолютной ликвидности. Его величина увеличилась с 6,4% до 26%. Таким образом, показатель абсолютной ликвидности приблизился по своей величине к рекомендуемому уровню.
Вместе с тем, заметно ухудшились показатели задолженности института. Так, дебиторская его задолженность увеличилась на 13,5% и достигла размера 518,2 тыс. грн, а кредиторская - на 22,5% и составила на конец отчетного года 3719 тыс. грн (против 3034 тыс. грн на начало года). Рост задолженности обусловлен в основном общеэкономическим кризисом, который поразил народное хозяйство, как Украины, так и других стран СНГ, предприятия которых являются заказчиками проектов. Кроме этих объективных факторов, нельзя также не учитывать и тот факт, что институт иногда передает украинским заказчикам выполненные проекты без гарантии их оплаты со стороны заказчиков, что нельзя признать обоснованным.
| Страница: 1 из 10 <-- предыдущая следующая --> |
| © 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |