Страница: 3 из 3 <-- предыдущая следующая --> | Перейти на страницу: |
4 месяц | |||
3 вид | Договор | ВСЕГО | |
Объем продаж | 2 050 | 9 850 | 11 900 |
Прямые расходы мат. | 40 | 394 | 434 |
Прямая зарплата | 200 | 4 334 | 4 534 |
Другие прямые | 197 | 197 | |
Всего прямые | 240 | 4 925 | 5 165 |
Маржинальная прибыль | 1 810 | 4 925 | 6 735 |
Постоянные расходы | 995 | 995 | |
Проценты | 200 | 200 | |
Амортизация | 40 | 40 | |
Валовая прибыль | 5 500 |
5 месяц | |||
3 вид | Договор | ВСЕГО | |
Объем продаж | 2 050 | 11 550 | 13 600 |
Прямые расходы мат. | 40 | 462 | 502 |
Прямая зарплата | 200 | 5 082 | 5 282 |
Другие прямые | 231 | 231 | |
Всего прямые | 240 | 5 775 | 6 015 |
Маржинальная прибыль | 1 810 | 5 775 | 7 585 |
Постоянные расходы | 995 | 995 | |
Проценты | 50 | 50 | |
Амортизация | 40 | 40 | |
Валовая прибыль | 6 500 |
6 месяц | |||
3 вид | Договор | ВСЕГО | |
Объем продаж | 2 050 | 13 450 | 15 500 |
Прямые расходы мат. | 40 | 538 | 578 |
Прямая зарплата | 200 | 5 918 | 6 118 |
Другие прямые | 269 | 269 | |
Всего прямые | 240 | 6 725 | 6 965 |
Маржинальная прибыль | 1 810 | 6 725 | 8 535 |
Постоянные расходы | 995 | 995 | |
Проценты | - | - | |
Амортизация | 40 | 40 | |
Валовая прибыль | 7 500 |
Общий бюджет на 6 месяцев представлен в таблице:
Бюджет на 6 месяцев
3 вид | Договор | ВСЕГО | |
Объем продаж | 12 300 | 45 630 | 57 930 |
Прямые расходы мат. | 210 | 1 825 | 2 035 |
Прямая зарплата | 1 200 | 20 077 | 21 277 |
Другие прямые | - | 913 | 913 |
Всего прямые | 1 410 | 22 815 | 24 225 |
Маржинальная прибыль | 9 080 | 22 815 | 33 705 |
Постоянные расходы | 3 980 | 5 965 | |
Проценты | 550 | 1 000 | |
Амортизация | 160 | 240 | |
Валовая прибыль | - | 26 500 |
Срок окупаемости проекта рассчитывается исходя из среднего объема получаемой прибыли и объема капвложений и равен 0.13. Может быть принят равным 2 месяцам.
3 вид | Договор | ВСЕГО | |
Постоянные расходы | 3 980 | 5 965 | |
| 550 | 1 000 | |
| 160 | 240 | |
| 4690 | 7205 |
Точка окупаемости = Постоянные расходы / (Цена-Переменные расходы на ед.).
Договор | 94 |
Всего | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Сумма зар.платы | 5 343 | 112 | 1 489 | 3 742 | 4 534 | 5 282 | 6 118 |
Количество рабочих | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
Среднемесячная зарплата в долл.США | 37 | 496 | 1 247 | 1 511 | 1 761 | 2 039 |
Среднемесячная зарплата в руб./курс 29 руб/$ | 1 083 | 14 396 | 36 173 | 43 829 | 51 059 | 59 141 |
1
9. Высшим органом управления общества является общее собрание. Участники обладают количеством голосов пропорционально их роли в УК.
10. К исключительной компетентности общего собрания относятся следующие вопросы:
10.1. Определение основных направлений деятельности; утверждение планов и отчетов об их выполнении.
10.2. Изменение устава.
10.3. Избрание и отзыв членов исполнительного органа (правления) и ревизионной комиссии (уволить можно или принять работников управления предоставляется руководителю правления ООО, в том числе и членов ревизионной комиссии).
10.4. Создание, реорганизация и ликвидация дочерних предприятий и филиалов.
10.5. Вынесение решений о привлечении имущественной ответственности должностных лиц общества.
10.6. Утверждение организационной структуры управления.
10.7. Утверждение годовых отчетов деятельности общества, отчетов и заключения ревизионной комиссии, определение порядка покрытия убытков.
10.8. Определение размеров и условий оплаты труда работников общества и его работников на основании типовых контрактов и расчета бизнес-планов по фондам оплаты труда.
10.9. Принятие решений о прекращении деятельности общества, назначение ликвидационной и утверждение ликвидационного баланса.
10.10 При решении всех вышеперечисленных вопросов, вопрос решается положительно при единогласном решении общего собрания (более 75%).
11. Общее собрание созывается по желанию любого участника, если этого требуют интересы общества в целом при условии, что просьбу о созыве общего собрания поддерживают не менее 10% участников общества.
12. В обществе создается исполнительный орган: правление обществом, возглавляемое директором, осуществлявшим текущее руководство деятельностью общества. Директор в праве решать все вопросы деятельности общества кроме тех, которые входят в исключительную компетенцию общественного собрания. Директор подотчетен общему собранию и организует выполнение его решений.
13. Контроль за деятельностью директора общества осуществляется ревизионной комиссией, создаваемой общим собранием.
Проверка деятельности директора проводится ревизионной комиссии по собственной инициативе по поручению общего собрания. Ревизионная комиссия вправе требовать от директора предоставление ей всех необходимых материалов, бухгалтерских или иных документов и личных объяснений. Ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам, без которого общее собрание не в праве утверждать баланс.
14. Участники имеют право… (это из учредительного договора п.7.1, 7.2, 7.3, 7.4).
15. Участники общества обязаны … (в учредительном договоре)
15.1 – п.8.1.
15.2 – п.8.2.
15.3 – п.8.3.
15.4. Соблюдать положения учредительных документов.
15.5. Исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к обществу.
16. Участник общества, систематически невыполняющий обязанности, либо препятствующий своими действиями достижению целей общества, может быть исключен из общества на основании единогласно принятого решения общего собрания, при этом участник в голосовании не участвует. Вопрос о выделении из имущества общества в натуральном выражении стоимости паевого взноса решаемся большинством голосов на общем собрании.
17. – п.14 из учредительного договора.
18. Имеющиеся у общества денежные средства, включая выручку от продажи его имущества при ликвидации, после расчетов с бюджетом, по оплате труда работников общества, с кредиторами и выполнения обязательств распределяются ликвидационной комиссией между участниками.
19. Ликвидация считается завершенной, а общество прекратившим свою деятельность с момента внесения записи об этом в регистре государственной регистрации.
Стретович Игорь Олегович Дата Сидоров Иван Петрович
Иванов Иван Иванович
Страница: 3 из 3 <-- предыдущая следующая --> | Перейти на страницу: |
© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |