 | Перейти на страницу: |
|
Заработная плата по характеру влияния на рынок труда, занятость и безработицу явление сложное и противоречивое, одновременно воздействующее на формирование спроса на рабочую силу и предложения рабочей силы, т.е. выступает фактором двоякого, разнонаправленного действия. Кроме того, заработная плата существенным образом затрагивает экономические интересы основных контрагентов рынка труда — покупателей рабочей силы (предпринимателей) и ее продавцов — наемных работников. Необходимость купли рабочей силы предполагает, что предприниматель (фирма), прежде чем появиться на рынке труда, должен определить цену спроса на труд, или ставку заработной платы. В условиях совершенной конкуренции она определяется соотношением спроса и предложения на рынке труда. В точке пересечения кривых спроса и предложения возникает так называемая «равновесная цена труда», или средняя ставка заработной платы по каждому конкретному виду труда. Разрабатывая меры по углублению реформ, необходимо учитывать специфические особенности, которые отличают экономический кризис в Украине от циклических кризисов перепроизводства на Западе. Первая из этих особенностей заключается в том, что у нас кризис возник и расширился в связи с преобразованием плановой хозяйственной системы в рыночную, почему его часто называют трансформационным кризисом. В ходе этих процессов углубились имевшиеся в прошлом структурные диспропорции в экономике, снизился уровень организации производства и труда, ухудшилась система оплаты, остановились предприятия, произошел спад производства. Скачать полный текст реферата (в формате ZIP) |
| Перейти на страницу: |
| © 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |