РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Контрольная работа по теории статистики финансов и кредита. Реферат.

Разделы: Экономика и управление | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 1 из 1
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 






1

Задача 1.
Статистика производства и реализации продукции.
В теории и практике планирования, учета и статистики в целях отражения результатов промышленно-производственной деятельности предприятий на различных стадиях процесса производства применяется ряд взаимосвязанных показателей объема промышленной продукции в денежном выражении.
Такими показателями являются:
1. Валовой оборот
2. Валовая продукция
3. Товарная продукция
4. Отгруженная продукция
5. Реализованная продукция
Стоимость всего объема продукции, произведенной за определенный период всеми промышленно-производственными цехами предприятия, называют валовым оборотом (ВО).
Часть валового оборота представляет так называемый внутризаводской оборот (ВЗО) – стоимость продукции, выработанной одними и потребленной другими цехами предприятия в течение одного и того же периода.
Показатель, характеризующий общий результат промышленно-производственной деятельности предприятия за данный период в денежном выражении, называется валовой продукцией (ВП).
ВП=ВО-ВЗО
Конечный результат промышленно-производственной деятельности, полностью подготовленный в отчетном периоде к отпуску на сторону, т.е. для использования за пределами основной деятельности, характеризует показатель объема товарной продукции в денежном выражении (ТП). В стоимость товарной продукции в отличие от валовой не включают внутризаводские элементы валовой продукции (ВЗЭ) (стоимость изменения остатков незавершенного производства и полуфабрикатов, инструментов и приспособлений собственной выработки).
ТП=ВП-ВЗЭ
Показатель стоимости отгруженной продукции (ОП) в статистической отчетности, как правило, не приводится, но может быть легко определен с учетом имеющихся данных о стоимости остатков готовых изделий (ОГИ) на складах предприятия и данных о стоимости произведенной товарной и реализованной продукции.
ОП=ТП-DОГИ
Реализованная продукция (РП) отличается от объема отгруженной продукции на величину изменения остатков продукции отгруженной, но по различным причинам не оплаченной заказчиками (ОПнеоплач).
РП=ОП-DОПнеоплач
Взаимосвязь показателей может быть представлена следующим образом:

или РП=Кр*Ко*Кт*Кв*ВО, где
Кр – коэффициент реализации
Ко – коэффициент отгрузки
Кт – коэффициент товарности валовой продукции
Кв – коэффициент, характеризующий соотношение валовой продукции и валового оборота
Рассматриваемая модель может быть использована для оценки влияния изменения всех включенных в нее факторов на изменение результативного показателя – объема реализованной продукции:
Наименование показателя

Предыдущий год
тыс. руб.
Отчетный год
тыс. руб.

Валовой оборот

1095,6
1195,7

Валовая продукция

1023,6
1138,7

Товарная продукция

914,5
1125,6

Отгруженная продукция

885,3
1099,3

Реализованная продукция

882,4
1075,1



IРП=0,981*1,009*1,106*1,019*1,091=1,218
Выводы:
Проведенный анализ показывает, что объем реализованной продукции в текущем периоде вырос на 21,8%, в том числе за счет увеличения объема валового оборота на 9,1%. Коэффициент, характеризующий соотношение валовой продукции и валового оборота вырос на 1,9%, что говорит о том, что степень готовности изделий, производимых на предприятии, увеличилась, внутризаводской оборот уменьшился. На рост объема реализованной продукции наиболее значительное влияние (10,6%) оказал рост товарности произведенной продукции, таким образом, в текущем периоде снизилось накопление внутризаводских элементов, и значит службы внутрипроизводственного оперативного планирования работали более четко. Коэффициент отгрузки вырос на 0,9%; это означает, что отправка готовой продукции потребителям происходила немного быстрее, чем в предыдущем периоде. Единственным показателем, оказавшим отрицательное влияние на рост реализованной продукции, стал коэффициент реализации, составивший 98,1% от уровня предыдущего года, что говорит о затруднениях в оплате продукции заказчиками.

Задача 2.
Статистика трудовых ресурсов и их использования.
Численность работников предприятия может быть выражена моментными (на определенную дату) и интервальными (средними за период) показателями.
В зависимости от поставленной цели можно пользоваться различными категориями численности: списочным, явочным и числом фактически работающих.
Под списочным числом работников или списочным составом понимают всех работников, принятых на постоянную, сезонную или временную работу на один день и больше.
Явочное число показывает, сколько человек из числа состоящих в списке явилось на работу, а число фактически работающих – сколько человек из числа явившихся приступило к работе. Расхождение между явочным числом и числом фактически работающих лиц возникает из-за целодневных простоев (когда работники явились на работу, но по не зависящим от них причинам к работе не приступили). Общая численность работников, явившихся и не явившихся на работу, равна их списочной численности. Среднее явочное число и среднее число фактически работавших вычисляются только за рабочие дни. Поэтому эти средние несопоставимы со средним списочным числом рабочих, вычисленным за календарные дни.
Определим основные показатели численности для данного примера:
Среднее число фактически работающих:

Среднее явочное число:

Среднее списочное число:

Показатели движения численности работников.
Движение численности работников рассматривается в двух направлениях:
1.внешний оборот (прием и выбытие работников с предприятия)
2.внутренний оборот (переход работников из одной категории в другую)
Для характеристики движения работников используются абсолютные показатели и относительные.
Абсолютные показатели характеризуются числом уволенных и принятых работников. Относительные показатели характеризуются коэффициентами:
Коэффициент внешнего оборота по приему:

Коэффициент общего оборота по приему:

,
где Тс– число принятых работников со стороны
Тп– число работников, перешедших из других категорий в рабочие

Коэффициент внешнего оборота по выбытию:

,
где Твыб–число выбывших работников

Коэффициент общего оборота по выбытию:

,
где Тп.р. – число работников, перешедших из рабочих в другие категории

Коэффициент текучести кадров2:

где Тж– число работников, уволенных по собственному желанию
Тпрог– число работников, уволенных за прогул и нарушения трудовой дисциплины

Показатели использования рабочего времени.
Полная продолжительность рабочего дня:

Коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

Предположим, что в нашем примере плановая продолжительность рабочего дня установлена на уровне предыдущего года, тогда

Число дней, отработанных одним работником:

Коэффициент использования числа дней одного рабочего:

Если план по числу дней, отработанных одним работником, установлен на уровне предыдущего года, то

Интегральный коэффициент использования трудовых ресурсов:

Выводы:
Среднесписочная численность работников в отчетном году выросла с 257 до 267 чел. (на 3,8%), среднее число фактически работающих увеличилось на 5,5%. Коэффициент текучести кадров в отчетном году составил 0,116. Средняя продолжительность рабочего дня в текущем периоде снизилась и составила 98,7% от уровня предыдущего года. В то же время среднее количество отработанных одним работником рабочих дней увеличилось на 1,2%. В результате, коэффициент использования рабочего времени практически не изменился (99,9% от уровня предыдущего года).
Задача 3.
Статистика производительности труда.
Производительность труда характеризуется количеством произведенной продукции (работ, услуг) в единицу времени или на одного работника.
Для характеристики уровня производительности труда используются 2 показателя:
- прямой – выработка
- обратный – трудоемкость
Выработка – это отношение объема произведенной продукции к числу работников или общим затратам времени.
Трудоемкость – обратный показатель.
В статистике производительности труда решаются следующие задачи:
1. оценка уровней производительности труда и из взаимосвязь
2. методы измерения производительности труда и индексы производительности труда
3. факторный анализ среднегодовой выработки.
Уровень производительности труда можно оценить следующими показателями:
Среднечасовая выработка:

Среднедневная выработка:

Среднегодовая выработка одного рабочего:


     Страница: 1 из 1
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка