РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Микроэкономика. Реферат.

Разделы: Экономическая теория. Микроэкономика | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 3 из 6
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 






Правда следует заметить, что в наибольшей степени увеличилась численность персонала неосновной деятельности, в то время, как основной персонал вырос только на 1,9% и 14,3% соответственно.
На 1 января 1999 года численность работников еще больше увеличилась и достигла 1102 человек, из них 816 женщин и 286 мужчин, что свидетельствует о том, что трудовой коллектив предприятия - преимущественно женский , а это накладывает свой отпечаток на специфику работы предприятия.
О высоком трудовом потенциале комбината свидетельствует тот факт, что он находится в активном трудовом возрасте, что видно из данных таблицы 5.

Таблица 5.-- Возрастной состав работников ЗАО «Кондитер-Курск» на 1.01. 1999 г.
Возрастные группы
Численность, человек
удельный вес, %

От 18 до 20 лет
108
9,8

От 21 до 30 лет
341
30,9

От 31 до 40 лет
232
21,2

От 41 до 50 лет
265
24,0

От 51 до 55 лет
128
11,6

От 56 до 60 лет
19
1,7

Свыше 60 лет
9
0,8

ВСЕГО
1102
100,0



Анализ их показывает, что в структуре численности работающих доминируют лица возрасте от 21 года до 50 лет, то есть в том возрасте, когда уже имеется опыт работы, а организм находится в расцвете физических сил .
Администрация комбината с заботой думает и о будущем. В частности, почти каждый десятый работник имеет возраст от 18 до 20 лет, что создает хорошую базу для полноценной замены уходящих на пенсию работников.

Благоприятная обстановка в коллективе и в плане овладения практическим опытом. Данные таблицы 6 - наглядное тому подтверждение.

Таблица 6.- Классификация работников ЗАО «Кондитер-Курск» по стажу работы на 1. 01. 1999 г.



Группы по стажу работы
Численность,
человек
Удельный вес,
%

До года
88
7,9

от 1 до 3-х лет
208
18,9

от 3-х до 5 лет
192
17,4

от 5 до 10 лет
240
21,8

от 10 до 15 лет
136
12,3

от 15 до 20 лет
130
11,8

Свыше 20 лет
108
9,9

ВСЕГО
1102
100



Приведенные данные свидетельствуют о том, что более половины трудового коллектива, а точнее 55,8% имеют опыт работы свыше 5 лет, в том числе 34% трудятся более 10 лет на данном производстве.
Длительный опыт работы, в совокупности с необходимым образованием, создают хорошие предпосылки для эффективной работы трудового коллектива.
Об образованности работников предприятия можно судить по данным таблицы 7.
Анализ приведенных данных показывает, что в трудовом коллективе комбината доминируют работники со средне специальным образованием. Их больше 50% всей численности. Большой удельный вес занимают лица имеющие начальное профессиональное , т.е. те, которые окончили профессионально-техническое училище.

Таблица 7. - Уровень образования работников ЗАО «Кондитер-Курск» ( на 1.01. 1999 г.)



Категории работников
Имеют: высшее образование
среднее
специальное
начальное
профессиональное
практики
неполное
среднее

ИТР и служащие
72
37
15
-

Рабочие всего
44
481
363
53

в т.ч. мужчины
29
189
8
23

женщины
15
292
355
30

ИТОГО по комбинату
116
518
378
53



Примечательно то, что каждый десятый работник предприятия высшее образование, причем более трети их численности заняты непосредственно на рабочих местах. И это при том, что среди инженерно-технических работников почти 42% их численности имеет только средне-специальное и начальное профессиональное образование.
Это свидетельствует о том, что при подборе руководящих кадров и специалистов образование играет не решающую роль. К тому же на комбинате ведется большая собственная работа по повышению квалификации кадров.
В 1998 году осуществлена аттестация 21 человека ИТР, кроме того 12 человек из этой категории повысили свою квалификацию.
На целевых курсах прошли обучение 21 человек.
Проведена переподготовка 169 рабочих. Не случайно поэтому текучесть кадров на предприятии низкая.
В 1998 году принято на работу 64 человека, уволено 52 человека. Из них :
- по собственному желанию - 23 человека;
- по сокращению штатов - 2 человека;
- с выходом на пенсию - 15 человек;
- уволено за пьянство и хищения - 12 человек.
Текучесть кадров в 1998 году составила 2,8% против 3,5% в 1997 году.
Все это свидетельствует о том, что на предприятии сложился стабильный коллектив, который держится за свои рабочие места и это создает предпосылки для высокопроизводительного труда, который кстати, хорошо оплачивается. Это видно из данных таблицы 8.
Таблица 8. - Производительность и оплата труда работников ЗАО «Кондитер-Курск».



ЦЕХ
1998 год
Темпы роста к 1997 году, %




Выработка на 1 чел., тонн
Выработка на 1 чел. в сутки, кг
Среднемесячная зарплата, руб.
Выработка на 1 чел.
Выработка на 1 чел. В сутки
Среднемесячная зарплата

Карамельный
38,0
171,2
1622
89,4
98,3
118

Конфетно-
розничный
29,6
130,2
1504
101,0
110,3
111,8

Цех № 7
20,8
92,1
1343
89,2
103,2
99,4

Вафельный
19,3
86,8
1538
96,0
103,4
117

Крекерный
35,8
173,5
1904
87,8
100,8
125,5

ИТОГО
19,3
124,8
1866
95,0
101,9
120,8

Приведенные данные показывают, что в 1998 году выработка на одного человека в сутки превысила соответствующий показатель 1997 года на 1,9%.
Правда общая выработка на одного человека за этот период даже снизилась на 5%, что свидетельствует о неполной занятости работников в течение года и это не случайно, т.к. комбинат работает не все рабочие дни года.
Наибольшая производительность труда достигнута в конфетно-розничном и вафельном цехе.
Самая низкая производительность труда имеет место в карамельном цехе и это при том, что средне-месячная оплата труда в нем самая высокая и темп роста ее наибольший.
На наш взгляд, такое положение не способствует росту материальной заинтересованности работников этого цеха в повышении производительности труда, а это в свою очередь, снижает эффективность производства, создает трудности в расширении воспроизводства.
Без него же комбинат не может рассчитывать на стабильное будущее. Не случайно потому даже в трудное текущее время он пытается создать задел для будущего.
Только в 1998 году стройучастком предприятия и привлеченными подрядными организациями выполнено строительно-монтажных работ на сумму 2348,5 тыс. рублей. На техническое развитие предприятия израсходовано 15287 тыс. рублей, в числе приобретено вычислительной техники на 364,5 тыс. рублей, запасных частей для технологического оборудования на 683,9 тыс. Рублей, приборов, установок и машин на 139,6 тыс. рублей.
Чтобы иметь для этого необходимое количество финансовых ресурсов, необходимо эффективно работать всем цехам, всем службам и отделам предприятия.


2.2 Эффективность коммерческой деятельности предприятия на товарном рынке.

Главной экономической целью коммерческой деятельности любого товаропроизводителя является обеспечение конкурентоспособности своего предприятия. Это в свою очередь требует разработки грамотной товарной политики, поиска эффективных рынков сбыта, обеспечения максимальной прибыли как в производстве, так и в реализации продукции.
Важнейшими показателями характеризующими экономический потенциал товаропроизводителя являются:
активы предприятия, характеризующие состав и размещение имеющихся в распоряжении фирмы и контролируемых средств;
основной капитал, характеризующий мощность фирмы (предприятия), речь идет о зданиях, сооружениях, оборудовании и т.д.;
объем валовой и товарной продукции в натуральном и стоимостном выражении;
размер прибыли, капиталовложений.
Все эти показатели следует рассматривать в комплексе и динамике, только при таком условии можно дать объективную оценку каждому предприятию
С позиции коммерческой деятельности, ЗАО «Кондитер-Курск» имеет неплохие результаты своей деятельности.
В частности, как свидетельствуют данные таблицы 9 реализация произведенной продукции осуществляется успешно, хотя в определенные годы наблюдался и спад.

Таблица 9.- Объем реализации отдельных видов продукции ЗАО «Кондитер-Курск», т

Виды изделий
1992 г.
1993 г.
1994 г.
1995г.
1996 г.
1997 г.
1998 г.
1998 г. в % к 1992 г.

Карамель
3930
4046
3063
3075
4883
6187
6739
171,5

Мягкие конфеты
6498
8308
5742
5016
6394
7899
7318
112,6

Вафли
1027
974
924
904
1167
1268
1254
122,1

Крекеры
3630
4488
3515
2706
3640
4157
3654
106,6

ВСЕГО
15085
17826
14168
11701
16084
19520
18965
125,7



Наиболее неблагоприятными были для предприятия 1994 - 1995 годы. Однако комбинату удалось преодолеть падение производства и более того, уровень реализации в 1996 - 1998 годах превысил уровень 1992 года, причем по всем выпускаемым видам продукции без исключения.
Наиболее быстрыми темпами увеличивалась реализация карамели и вафлей.
По крекерам прирост реализации оказался минимальным, что свидетельствует о том, что освоенный предприятием рынок насыщен данными изделиями и надо осуществлять поиск новых рынков сбыта данного товара.

Работа эта ведется , но не во всех регионах с одинаковым успехом. Подтверждением этому служат данные таблицы 10.

Таблица 10. - География продажи кондитерских изделий, тонн.

Регионы
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998

Северный район
157
798
762
727
384
94
102

Северо-западный район
696
182
144
276
158
124
395

Центральный район
1566
2762
2135
2002
5495
5868
5466

Волго-Вятский район
0
177
427
284
28
200
246

Центрально-Черноземный район
9979
9791
6521
4623
5110
4923
4833

в том числе, Курская область
8943
7742
4544
3569
4524
4649
3970

Поволжский район
0
230
304
316
589
426
248

Северо-Кавказский район
140
784
568
699
566
566
1001

Уральский район
190
314
432
488
408
308
76

Западно-Сибирский район
536
389
714
953
2164
5397
4294

Восточно-Сибирский район
693
1355
382
410
69
632
1316

Дальневосточный район
0
0
829
418
122
47
179

Калининградский район
0
0
0
0
295
211
535

Прочие
1128
1044
21
505
495
559
0

Российская федерация
15085
17826
13239
11701
15883
19355
18691

Страны СНГ
0
0
5
0
201
165
274

ВСЕГО
15085
17826
13244
11701
16084
19520
18965




     Страница: 3 из 6
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка