Моя карьера. Реферат.

Страница: 2 из 2
<-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2

Среднесрочные цели

1

Продавнц –консультант в строительной или дизайнерской фирме
2004, лето
18 лет
80

2
Защитить дипломный проект
2007
22 года
99

3
Менеджер по продажам в строительной (дизайнерской) фирме
2007
22 года
80

Краткосрочные цели

1

Освоить работу на компьютере
2003, ноябрь-май
17-18 лет
100

2
Пройти практику в финансово-экономических отделах предприятия
2003
18 лет
95

3
Хорошо подготовиться к собеседованию с руководителем фирмы, чтобы произвести хорошее впечатление
2004
18 лет
100

6. ЧТО КОНКРЕТНО Я СОБИРАЮСЬ ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ СВОИХ ЦЕЛЕЙ

Я считаю, что каждая специальность требует определённого уровня знаний и умений, т. е. Профессиональной квалификации.
После окончания института я полагаю, что уже буду работать в фирме, которая меня интересует. Я продолжу освоение компьютерной техники. Для человека, собирающегося сделать успешную карьеру, сегодня необходимо умение водить машину, поэтому я хочу пройти ускоренные курсы вождения автомобиля. Так же я продолжу изучение английского языка. Ведь, как известно, английский язык – это язык международного бизнеса.

Профессиональные цели

Анализ «цель – средство»

Необходи-мые средства

Имеется в наличии
Не имеется в наличии
Практичес-кие цели

За время учёбы в институте

1. Освоить работу на компьютере
1. Желание и интерес к овладению ПК
2. Общая эрудиция
1. Желание и интерес
2. Общая эрудиция

-

Посещать занятия на ПК и активно на них работать

2. Пройти практику в финансово-экономических отделах предприятия
1. Желание работать и учиться, создавая себе хорошую репутацию
2. Умение налаживать кантакты с руководст-вом
3. Хорошее резюме
1. Огромное желание учиться на практике
2. Умение налаживать контакты с руководст-вом
Хорошее резюме
1. По-общаться со специалис-тами в сфере экономики финансов
2. Приоб-рести опыт в данной сфере

3. Хорошо подготовиться к собеседованию с руководителем фирмы, чтобы произвести хорошее впечатление
1. Необхо-димая литература
2. Внима-тельность
4.Терпение

1. Литера-
тура
2. Внима-тельность

Терпение
Набраться терпения для подготовки к собеседова-нию

4. Получить работу в должности продавнц –консультант в строительной или дизайнерской фирме
1.Желание работать
2. Время
3. Некото-рые знания
1.Время для неполного рабочего дня
2. Огромное желание
Знания в этой области
По-общаться со специалис-тами в данной области

5. Защитить дипломный проект
1. Знания и опыт в своей специально-сти
2.Уверен-ность в себе
3. Усилен-ная подготовка
Уверен-ность в себе

1. Знание и опыт
2. Усилен-ная подготовка
Распреде-лить нагрузку на весь учебный год

6. Получить работу в должности менеджера по продажам в строительной (дизайнерской) фирме
1. Специ-альная подготовка
2. Интерес к профессии
3. Чтение специ-альной подготовки
1. Интерес к профессии
2. Специ-альная литература
Специ-альная подготовка
Завести знакомства с людьми, работаю-щими в данной области, читать специ-альную литературу,
заниматься собствен-ной организа-цией

В первые пять лет после окончания института

Заместитель директора регионального отделения строительной (дизайнерской) фирмы
1. Опыт работы в руководя-щей должности
2. Контакты и связи с людьми, работаю-щими в данной области
3. Безупреч-ный авторитет

-

1. Опыт работы в руководя-щей должности
2. Контакты и связи с людьми, работаю-щими в данной области
3. Безупреч-ный авторитет

1. Наладить контакты с нужными людьми
2. Создать безупреч-ный авторитет в преды-дущей должности

В последующи десять лет

1. Открыть своё дело - владелец строительной (дизайнерской) фирмы
1. Опреде-лённый капитал
2. Поддерж-ка местной власти
3. Опыт работы на руководя-щей должности
4. Личный авторитет

-

1. Опреде-лённый капитал
2. Поддерж-ка местной власти
3. Опыт работы на руководя-щей должности
4. Личный авторитет

1. Изучить инвестиции
2. Наладить контакты с местной властью

2. Владелец сети строительных (дизайнерских) фирм
1. Опреде-лённый капитал
2. Контакты с зару-бежными фирмами в области строитель-ства (дизайна)

-

1. Опреде-лённый капитал
2. Контакты с зару-бежными фирмами в области строитель-ства (дизайна)

Наладить контакты с ведущими фирмами

3. Стать мадиамагнатом и владеть крупнейшей строительной (дизайнерской) фирмой
1. Опреде-лённый капитал
2. Мощная команда управлен-цев
3. Спрос на товары и услуги

-

1. Опреде-лённый капитал
2. Мощная команда управлен-цев
3. Спрос на товары и услуги

1. Изучить рынок других регионов страны
2. Повысить спрос на товар и услуги

7. САМОАНАЛИЗ

Профессиональные цели

Анализ «цель – средство»

Необходи-мые качества

Имеется в наличии
Не имеется в наличии
Действия по их развитию

Долгосрочные цели

1. Заместитель ди-ректора региональ-ного отделения строительной (дизайнерской) фирмы
1. Способ-ность к руковод-ству и лидерству
2. Изобре-тательность и способ-ность к инновациям
3. Компе-тентность
4. Высокий самоконт-роль
5. Высокая работоспо-собность
1. Способ-ность к руковод-ству и лидерству 2. Изобре-тательность и способ-ность к инновациям 3. Высокая работоспо-собность
1. Компе-тентность
2. Высокий самоконт-роль

Постоян-ный контроль собствен-ных эмоций и стрессов, научиться более умело управлять своим временем

2. Владелец строительной (дизайнерской) фирмы
1. Реши-тельность и способ-ность рисковать
2. Целеуст-ремлён-ность
3. Умение организо-вать коллектив
4. Опти-мизм
5. Дально-видность
1. Реши-тельность и способ-ность рисковать
2. Целеуст-ремлён-ность
3. Умение организо-вать коллектив 4. Опти-мизм
1. Дально-видность
Дальновид-ность приобре-тётся в процессе работы на руководя-щей должности

3. Владелец сети строительных (дизайнерских) фирм
1. Реши-тельность
2. Волевые качества
3. Дально-видность
4. Способ-ность влиять на окружаю-щих
1. Реши-тельность
2. Волевые качества

1. Дально-видность
2. Способ-ность влиять на окружаю-щих
Познать психологию взаимо-действия сотрудни-ков

4. Стать мадиамагнатом и владеть крупнейшей строительной (дизайнерской) фирмой
1. Дально-видность
2. Способ-ность рисковать
3. Волевые качества
4. Профес-сиональная компитент-ность
1. Способ-ность рисковать
2. Волевые качества
1. Дально-видность
2. Профес-сиональная компитент-ность
Данные качества будут развиваться с накопле-нием опыта

Среднесрочные цели

1. Продавец-консультант в строительной (дизайнерской) фирме
1. Хорошая память
2. Опреде-лённые навыки
3. Внима-тельность
4. Вежли-вость, коммуника-бельность
1. Хорошая память
2. Внима-тельность
3. Вежли-вость, коммуника-бельность
Определён-ные навыки

Нужные навыки приобрести в процессе обучения

2. Защита дипломного проекта
1. Общая эрудиция
2. Логичес-кое мыш-ление
3. Опреде-лённые навыки и знания
1. Общая эрудиция
2. Логичес-кое мыш-ление

Опреде-лённые навыки и знания
Продол-жить учёбу в Иэ и М

3. Менеджер по продажам в строительной (дизайнерской) фирме
1. Целеуст-ремлён-ность
2. Профес-сиональная компи-тентность
3. Актив-ность, инициатив-ность
4. Интерес к данной специаль-ности
1. Целеуст-ремлён-ность
2. Интерес к данной специаль-ности
3. Актив-ность, инициатив-ность

Профес-сиональная компи-тентность
Необходи-мые знания приобрести в процессе учёбы в институте

Краткосрочные цели

1. Освоить работу на компьютере
1. Усидчи-вость
2. Целеуст-ремлён-ность
Целеуст-ремлён-ность
Усидчи-вость

Развить должное упорство в работе

2. Пройти практику в финансово-экономических отделах предприятия
1. Трудо-любие
2. Интерес к работе
3. Комму-никабель-ность
4. Навыки работы
1. Трудо-любие
2. Интерес к работе
3. Комму-никабель-ность

Навыки работы
Приобрести определён-ную базу знаний

3. Хорошо подготовиться к собеседованию с руководителем фирмы, чтобы произвести хорошее впечатление
1. Внима-телность
2. Способ-ность к самоанали-зу
Внима-тельность
Способ-ность к самоанали-зу
Научиться анализиро-вать свои способнос-ти

ЛИТЕРАТУРА

1. Зайверт Л. «Ваше время в ваших руках»
М. : Интерэксперт, ИНФРА – М, 1995.
2. Вудкок М., Френсис Д. «Раскрепощённый менеджер»
Перевод с английского – М., 1991.
3. Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В. «Персональный менеджмент»
М. : ИНФРА – М, 2002.
4. Алексеев А., Пигалов В. «Деловое администрирование на практике»
М. : Технологическая школа бизнеса, 1994.

-
- 1 -

Страница: 2 из 2
<-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2

1	Продавнц –консультант в строительной или дизайнерской фирме	2004, лето	18 лет	80
2	Защитить дипломный проект	2007	22 года	99
3	Менеджер по продажам в строительной (дизайнерской) фирме	2007	22 года	80

1	Освоить работу на компьютере	2003, ноябрь-май	17-18 лет	100
2	Пройти практику в финансово-экономических отделах предприятия	2003	18 лет	95
3	Хорошо подготовиться к собеседованию с руководителем фирмы, чтобы произвести хорошее впечатление	2004	18 лет	100

1. Освоить работу на компьютере	1. Желание и интерес к овладению ПК 2. Общая эрудиция	1. Желание и интерес 2. Общая эрудиция	-	Посещать занятия на ПК и активно на них работать
2. Пройти практику в финансово-экономических отделах предприятия	1. Желание работать и учиться, создавая себе хорошую репутацию 2. Умение налаживать кантакты с руководст-вом 3. Хорошее резюме	1. Огромное желание учиться на практике 2. Умение налаживать контакты с руководст-вом	Хорошее резюме	1. По-общаться со специалис-тами в сфере экономики финансов 2. Приоб-рести опыт в данной сфере
3. Хорошо подготовиться к собеседованию с руководителем фирмы, чтобы произвести хорошее впечатление	1. Необхо-димая литература 2. Внима-тельность 4.Терпение	1. Литера- тура 2. Внима-тельность	Терпение	Набраться терпения для подготовки к собеседова-нию
4. Получить работу в должности продавнц –консультант в строительной или дизайнерской фирме	1.Желание работать 2. Время 3. Некото-рые знания	1.Время для неполного рабочего дня 2. Огромное желание	Знания в этой области	По-общаться со специалис-тами в данной области
5. Защитить дипломный проект	1. Знания и опыт в своей специально-сти 2.Уверен-ность в себе 3. Усилен-ная подготовка	Уверен-ность в себе	1. Знание и опыт 2. Усилен-ная подготовка	Распреде-лить нагрузку на весь учебный год
6. Получить работу в должности менеджера по продажам в строительной (дизайнерской) фирме	1. Специ-альная подготовка 2. Интерес к профессии 3. Чтение специ-альной подготовки	1. Интерес к профессии 2. Специ-альная литература	Специ-альная подготовка	Завести знакомства с людьми, работаю-щими в данной области, читать специ-альную литературу, заниматься собствен-ной организа-цией

1. Открыть своё дело - владелец строительной (дизайнерской) фирмы	1. Опреде-лённый капитал 2. Поддерж-ка местной власти 3. Опыт работы на руководя-щей должности 4. Личный авторитет	-	1. Опреде-лённый капитал 2. Поддерж-ка местной власти 3. Опыт работы на руководя-щей должности 4. Личный авторитет	1. Изучить инвестиции 2. Наладить контакты с местной властью
2. Владелец сети строительных (дизайнерских) фирм	1. Опреде-лённый капитал 2. Контакты с зару-бежными фирмами в области строитель-ства (дизайна)	-	1. Опреде-лённый капитал 2. Контакты с зару-бежными фирмами в области строитель-ства (дизайна)	Наладить контакты с ведущими фирмами
3. Стать мадиамагнатом и владеть крупнейшей строительной (дизайнерской) фирмой	1. Опреде-лённый капитал 2. Мощная команда управлен-цев 3. Спрос на товары и услуги	-	1. Опреде-лённый капитал 2. Мощная команда управлен-цев 3. Спрос на товары и услуги	1. Изучить рынок других регионов страны 2. Повысить спрос на товар и услуги

1. Заместитель ди-ректора региональ-ного отделения строительной (дизайнерской) фирмы	1. Способ-ность к руковод-ству и лидерству 2. Изобре-тательность и способ-ность к инновациям 3. Компе-тентность 4. Высокий самоконт-роль 5. Высокая работоспо-собность	1. Способ-ность к руковод-ству и лидерству 2. Изобре-тательность и способ-ность к инновациям 3. Высокая работоспо-собность	1. Компе-тентность 2. Высокий самоконт-роль	Постоян-ный контроль собствен-ных эмоций и стрессов, научиться более умело управлять своим временем
2. Владелец строительной (дизайнерской) фирмы	1. Реши-тельность и способ-ность рисковать 2. Целеуст-ремлён-ность 3. Умение организо-вать коллектив 4. Опти-мизм 5. Дально-видность	1. Реши-тельность и способ-ность рисковать 2. Целеуст-ремлён-ность 3. Умение организо-вать коллектив 4. Опти-мизм	1. Дально-видность	Дальновид-ность приобре-тётся в процессе работы на руководя-щей должности
3. Владелец сети строительных (дизайнерских) фирм	1. Реши-тельность 2. Волевые качества 3. Дально-видность 4. Способ-ность влиять на окружаю-щих	1. Реши-тельность 2. Волевые качества	1. Дально-видность 2. Способ-ность влиять на окружаю-щих	Познать психологию взаимо-действия сотрудни-ков
4. Стать мадиамагнатом и владеть крупнейшей строительной (дизайнерской) фирмой	1. Дально-видность 2. Способ-ность рисковать 3. Волевые качества 4. Профес-сиональная компитент-ность	1. Способ-ность рисковать 2. Волевые качества	1. Дально-видность 2. Профес-сиональная компитент-ность	Данные качества будут развиваться с накопле-нием опыта

1. Продавец-консультант в строительной (дизайнерской) фирме	1. Хорошая память 2. Опреде-лённые навыки 3. Внима-тельность 4. Вежли-вость, коммуника-бельность	1. Хорошая память 2. Внима-тельность 3. Вежли-вость, коммуника-бельность	Определён-ные навыки	Нужные навыки приобрести в процессе обучения
2. Защита дипломного проекта	1. Общая эрудиция 2. Логичес-кое мыш-ление 3. Опреде-лённые навыки и знания	1. Общая эрудиция 2. Логичес-кое мыш-ление	Опреде-лённые навыки и знания	Продол-жить учёбу в Иэ и М
3. Менеджер по продажам в строительной (дизайнерской) фирме	1. Целеуст-ремлён-ность 2. Профес-сиональная компи-тентность 3. Актив-ность, инициатив-ность 4. Интерес к данной специаль-ности	1. Целеуст-ремлён-ность 2. Интерес к данной специаль-ности 3. Актив-ность, инициатив-ность	Профес-сиональная компи-тентность	Необходи-мые знания приобрести в процессе учёбы в институте

1. Освоить работу на компьютере	1. Усидчи-вость 2. Целеуст-ремлён-ность	Целеуст-ремлён-ность	Усидчи-вость	Развить должное упорство в работе
2. Пройти практику в финансово-экономических отделах предприятия	1. Трудо-любие 2. Интерес к работе 3. Комму-никабель-ность 4. Навыки работы	1. Трудо-любие 2. Интерес к работе 3. Комму-никабель-ность	Навыки работы	Приобрести определён-ную базу знаний
3. Хорошо подготовиться к собеседованию с руководителем фирмы, чтобы произвести хорошее впечатление	1. Внима-телность 2. Способ-ность к самоанали-зу	Внима-тельность	Способ-ность к самоанали-зу	Научиться анализиро-вать свои способнос-ти