РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии. Реферат.

Разделы: Экономика и управление | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 4 из 4
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 








Структура ЗАО «Ижевские продукты»


Штатное расписание





п/п

Должность

Кол-во человек

Разряд

1

Директор


1


2

Главный инженер


1


3

Главный бухгалтер


1


4

Бухгалтер


2


5

Экономист


1


6

Менеджер отдела сбыта


2


7

Инженер отдела снабжения


1


8

Экспедитор


1


9

Водитель


1


10

Технолог


1


11

Заведующий лабораторией


1


12

Лаборант


1


13

Старший мастер


1


14

Сменный мастер


2


15

Бригадир


2


16

Электрик


2


17

Слесарь


2


18

Сварщик


1


19

Уборщица


1


20

Рабочие:


5

5



10

4



30

3



10

2



Структура ЗАО «Иммар»

1

2.Теоретические основы стимулирования труда.2.1.Мотивация трудовой деятельности персонала.


Отдел сбыт





Расчет потребности в оборудовании для изготовления запасных частей таблица 8




№ п/п

Наименование деталей

Годовая программа, шт

Трудоемкость обработки по типоразмерам оборудования





номер операции

плита

номер операции

ГФ-1

номер операции

плита

номер операции

СВС-1

номер операции

СТВ-1




штучно-калькуляционное время, мин


штучно-калькуляционное время, мин


штучно-калькуляционное время, мин


штучно-калькуляционное время, мин


штучно-калькуляционное время, мин





на штуку

на программу


на штуку

на программу


на штуку

на программу


на штуку

на программу


на штуку

на программу

1

2

3

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

1

Деталь №1

7800

1

20,1

156520

2

10,0

78364

3

15,1

117416

4

7,0

54964




2

Деталь №2

6072




3

12,1

73592,6




2

8,1

49183,2

1

10,1

61529,6




1)

Итого в нормо-минутах

156520

151956,64

117416

104147,2

61529,6

2)

Итого в нормо-часах

2608,7

2532,6

1956,9

1735,8

1025,5

3)

Плановый коэффициент выполнения норм

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

4)

Итого потребный фонд времени на программу в станко-часах

2371,5

2302,4

1779,0

1578,0

932,3

5)

Эффективный фонд времени работы оборудования, ч

1952,16

1952,16

1952,16

1952,16

1952,16

6)

Расчетное количество оборудования

1,2

1,2

0,9

0,8

0,5

7)

Принятое количество оборудования

2

2

1

1

1

8)

Процент загрузки оборудования

60,7

59,0

91,1

80,8

47,8






Пример расчета потребности станка токарно-винторезного СТВ-1:

FН=1*(250*8-8*1)=1992 ч;
Fэф=1992(1-2/100)=1952.16 ч;
Q=932,3 станко-часов
Rp=932,3/1952.16 =0.5
Rпр@1
PЗ=Q/Rпр*Fэф=47,8%

В целом для металлообрабатывающего оборудования планируемый процент загрузки:
РЗ=(2371,5+2302,4+1779+1578932,3)*100/((2+2+1+1+1)*1952,16)=65,6%


3. Расчет численности работников


3.1. Разработка баланса рабочего времени на одного списочного работника

Баланс рабочего времени разрабатывается для определения числа часов, подлежащих отработке в плановом периоде одним списочным рабочим.
Разработка баланса рабочего времени проводится раздельно для дежурных слесарей, работающих на постах цеха КИП и А в основных цехах, и для ремонтного персонала, работающего непосредственно в цехе КИП и А. Дежурные слесари обслуживают производство с непрерывным режимом работы, поэтому их работа организуется по 4-бригадному графику сменности с 8 часовыми сменами. Все остальные рабочие работают в условиях прерывного производства по 5 дней в неделю с продолжительностью рабочей смены 8 ч.
Баланс разрабатывается в такой последовательности: сначала определяются номинальный и эффективный фонды времени в днях, а затем - эффективный фонд времени в часах. Номинальный фонд времени в днях (ВН) рассчитывается по формуле:



     Страница: 4 из 4
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка